"조직행동론 목표" 검색결과 241-260 / 128,467건

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  리더십 시험 정리본

  리더는 목표 달성을 위해 인상 관리를 한다.? ... 자연발생적인 동기부여에 근거한 행동은 행동 그 자체가목적이지만, 외부발생적 동기부여에 근거한 행동은 어떠한 목적을 달성하기 위한 것? ... 자극을 주어 행동하게 하거나 의욕을 불어일으키는 것1. 행동이 추구하는 목적을 나타내는 사람

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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  성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

  따라서 행동주의 이론은 개인의 행동에 초점을 두어 조직의 성과를 개선하는 것을 목표로 합니다. ... 행동주의 이론은 개인의 행동에 집중하여 조직의 성과를 개선하는 것을 강조합니다. 이는 개인의 성장보다는 조직의 성과를 우선시하며, 조직의 목표 달성에 중점을 둡니다. ... 반면, 행동주의 이론은 조직의 목표 달성에 중점을 두며, 개인의 성장보다는 조직의 성과를 우선시합니다.현장에서 적용하고 싶은 부분본인은 성숙주의 이론과 행동주의 이론 모두를 현장에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.23

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  조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사

  이 목표는 문제 해결을 위한 구체적인 목표와 기대효과를 담고 있어야 한다.3) 자원 모집: 조직화는 자원을 모잡화하는 과정이다. ... 이는 사회에서 발생하는 문제를 식별하고 그 중요성을 인지하는 것을 의미한다.2) 목표 설정: 다음으로 조직화 과정에서는 해결하고자 하는 문제나 목표를 설정한다. ... 조직화의 개념과 단계조직화는 사회의 특정 목표를 달성하기 위해 개인 또는 그룹이 협력하여 구성된 체계적인 구조를 말한다. 이것은 사회복지분야에서도 중요한 개념으로 사용된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  조직행동론 중간고사 정리본

  조직행동론1장. 조직행동과 주요 역량조직행동론: 조직적인 상황에서이 개인과 집단을 공부하는 것. ... 목표달성에 의해 영향을 받거나 영향을 줄 수 있는 집단들에 대한 리더와 다른 구성원들의 의무차와 조직(정부 포함)들에 의존하는 정도낮은(약한)불확실성 회피-삶에 내제되어 있는 불확실성은 ... 행동으로 구성1.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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  2023 테크노경영학(안교수님) 최신 족보 및 강의 정리 (한양대학교)

  전략 실행: 기업의 전략과 일치하는 조직적 정책과 행동이 실현될 때 성공 적인 전략 수행이 가능6. ... 내부 약점 회피사업부 수준: 특정 시장에서 경쟁우위 창출하려는 행동기업 수준: 여러 시장에서 서로 마찰되지 않고 조화로운 경영 방침5. ... 외부 및 내부 환경 분석외부: 경쟁 분야 -> 기회와 위협 요인 인식, 진화 방향 이해 내부: 기업 내 -> 강점과 약점 이해, 조직 자원 평가4.

  시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.05.31

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  직업훈련교사 종합평가 예상문제 및 요약

  추가적으로, 수업을 계열적으로 조직하고 제시하며, 목표에 진술된 행동을 계속적으로 평가한다. 행동주의적 관점에서 교수자는 교수-학습 과정에 적극적으로 개입해야 한다.- 2 -4. ... (해설) 행동주의적 관점에서의 수업설계는 수업 도입단계에서 목표를 제시하고, 반응 결과에 대한 외재적강화물을 제공한다. ... 다음 중 행동주의를 설명한 것 중 관련 있는 것은?

  시험자료 | 194페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.18

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  NCS 직업기초 경상대학교 7~10주차 과제

  조직 목표란 조직목표는 조직이 달성하려는 미래의 상태, 조직의 존재가치를 판단하는 지표이다.조직목표는 미래지향적이지만 현재의 조직행동의 방향을 결정해주는 역할을 한다.조직 목표의 기능은1 ... 조직에서 업무수행 성과를 높이는 방법을 열거하여 보아라.1. 실행 계획 수립과업별 업무계획, 성과목표 설정, 행동지침 마련한다.2. ... 조직목표란 무엇인가? 조직목표의 기능은 무엇인가?

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

  거래적 리더십의 행동 유형과 효과거래적 리더십은 명확한 규칙과 절차를 통해 조직의 목표를 달성하는 데 중점을 둔다. ... 첫 번째는 변혁적 리더십이며, 이는 리더가 구성원들의 가치관과 기대를 변화시키고, 조직의 목표 달성을 위한 헌신을 유도하는 행동을 포함한다. ... 따라서 리더는 상황에 맞는 리더십 스타일을 선택하여 조직의 목표를 효과적으로 달성해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  A+기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성

  것이 바람직합니다.2) 목표관리 평가방법목표관리 평가 방법을 추구하는 이유는 개인의 목표를 관리하기 위해서가 아니라 조직의 전략과 개인의 행동이 잘 맞도록 조직성과를 창출하기 위해서입니다 ... 또한 MBO는 등급제 조직에서 횡조직으로의 변화, 즉 관리자가 감독 관리를 필요로 하는 직원 수가 늘어나 감독직원보다 목표관리를 통해 의욕을 끌어 효율적인 관리가 가능해집니다. ... 목표관리방식인 MBO와 병용할 경우 행동과 결과를 동시에 평가할 수 있게 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  경로-목표이론

  [표] 리더의 행동 특징과 적합 상황 조건즉 이 이론은 리더는 구성원들로 하여금 조직 목표를 달성할 수 있다고 기대하는 행동경로를 명확하게 밝혀주고, 원하는 보상은 더 쉽게 많이 받을 ... 결합하여 제시되었는데, 이 이론은 조직의 구성원들이 목표를 성취할 수 있도록 경로를 만들어주는 것을 강조하는 것으로, 사회조직이나 집안의 목표성취를 위해 가장 중요한 요인은 구성윈추종재의 ... 동기라는 가설을 기초로 한다.경로-목표이론은 지도자를 조직의 목표를 이루어야 하는 리더인 동시에, 조직구성원 개개인들이 추구하는 길에 서 있는 방해물을 제거해야 하는 사람으로 간주하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

  통제는 사실상 어렵고, 조직목표에 역장용을 하게 되는 경우가 있다.(2) 조직목표의 상충성- 목표의 설정이 곤란한다.- 계량적인 목표의 설정이 어렵다.- 겅영성과를 평가하는 기준이 ... 연예인처럼 그때그때의 상황에 맞게 조직의 목표? ... 허쉬 & 블랜차드의 리더십 상황이론- 리더십을 ‘관계지향적인 행동’과 과업지향적인 행동‘을 기준으로 규정- 상황변수 : 부하

  시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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  [ 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각 ]

  결론 어떠한 인간이나 조직은 목표를 설정하고 동기가 부여된다면 목표를 위해 적극적이고 능동적으로 활발하게 행동한다. 그 부여된 동기를 가지고 꾸준히 노력한다. ... 사회복지는 국민의 복지를 위해 사회적으로 실현되는 제도, 조직을 의미하기 때문이다. 타인을 돕는다는 것을 첫 번째 목표로 하기 때문이다. ... 이것은 목표 구체성이라고 하며 추상적인 목적이나 애매한 목표보다는 구체적이고 명확한 목적을 설정할 때 효과가 좋다. 또한 목표는 양과 질 그리고 영향력을 알 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  위하여 자발적으로 노력하도록 사람들에게 영향을 주는 기술 또는 과정이다.리더십이란 조직원들을 행동하게 하고, 다른 사람들을 하나의 공동 목표를 향해 움직이게 하는 능력이라고 할 수 ... 그 조직 속에서의 기대 역할 및 조직의 가치, 규범 등이 조직문화로서 응결되어 조직 구성원들이 행동해야 할 바를 결정지어 주고 지침이 되기도 하고 제약해 주기도 하는 것이다.리더십과 ... 리더십 행동이론V. 리더십 경로-목표이론* 참고문헌다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오I.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  관광정책론 중간고사 요약

  관광정책 : 관광이 추구하는 목표를 달성하기 위한 정부와 같은 조직체의 구체적 계획과 사업을 달성하기 위한 현실 또는 미래지향적인 행동지침*관광조직과 정책의 관계*1. ... 관광조직이란 정책의 목표를 구체화·현실화하는 역할을 하고, 관광정책이 추구하는 목표와 방향을 구체적인 정책문제에 적용하고 실천함으로써 관광 정책의 목표를 실현하기 위하여 여러 가지 ... 관광조직이란 스스로가 정책을 창출하기도 한다.3. 관광조직이란 관광현상을 연구하고 발전적인 방향을 제시 → 관광정책을 지원하는 기능을 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  중등임용 1차 교육학 서브노트

  학습가능성/일목표다경험/일경험다성과의 원리교육내용 조직원리: 수평적 조직원리(범위,통합성,수평적연계성) / 수직적 조직원리(계속성,계열성,수직적연계성)한계점: 외적행동 변화만 강조, ... 부수적목표 중요성 간과, 문학/예술은 행동적목표진술 바람직X, 수업전모든것불가, 실질적 내용 제시X타바 귀납적: 교육과정은 교사가 직접 학생의 욕구와 흥미를 먼저 파악하는 것에서부터 ... )-⑨파지·전이증진(연습기회 계속제공)가네 수업목표: 수업목표에 따라 각각 다른 교수방법을 사용언어정보(선행조직자 제시, 청킹) 지적기능(위계학습,사례제시) 인지전략(연습,설명,토의

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.05.11

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  조직행위론(건국대 글로컬) 중간고사 시험 족보

  개인행동에 영향을 미치는 조직의 행동변화를 유도할 수 있는 변수로 적절한 것은?1. 환경적 변수2. 심리적 변수3. 상황적 변수4. 생리적 변수9. ... 매출목표 달성을 위해 신기술을 도입한 결과 전년 대비 생산량이 증가하고 생산원가는 감소하였으나 제품이 소비자의 관심을 끌지 못해 매출목표를 달성하지 못 했다. ... 1.지속적으로 지식을 창출하고 획득하고자 노력한다2.조직의 비전을 관리하고 구성원들이 이를 공유하도록 한다.3.조직의 전반적인 행위를 변화시키는데 능숙하다.4.학습조직을 설계할 때에는

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.07.12

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  이는 조직의 핵심 가치와 윤리적 원칙을 반영하고, 구성원들에게 윤리적인 행동과 가치 중심의 업무 수행을 장려한다.2) 목표 설정: 조직문화의 비전은 명확한 목표를 제시해야 한다. ... 이러한 비전은 구성원들에게 조직의 목표와 방향성을 명확하게 전달하고, 조직 내부의 가치와 윤리적 행동을 강조함으로써 조직문화의 핵심 가치와 일치시킬 수 있다. ... 고객에 대한 배려와 이해가 높아지므로 고객 만족도가 증가하고, 이는 조직의 평판과 신뢰도를 향상시킨다.3) 윤리적 행동 강화: 긍정적인 조직문화는 윤리적 행동을 촉진한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하시오.

  말뿐인 리더십은 쉽게 신뢰를 잃지만, 행동으로 보여주는 리더십은 구성원들에게 깊은 인상을 남기며 조직의 목표를 함께 이루게 하는 힘이 된다.7) 모두가 리더가 될 수 있다고 여기기포스너는 ... 리더의 행동은 구성원들에게 강력한 메시지를 전달하며, 그들이 동일한 목표를 향해 나아가도록 동기를 부여한다. ... 구성원들은 리더의 행동을 보면서 그를 본받고자 하며, 이러한 행동이 조직의 문화로 자리 잡게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  리더십 이론을 설명하시오

  관리는 조직 목표를 달성하기 위해 개인 혹은 집단과 함께, 개인이나 집단을 통해 일을 이루는 과정으로 리더십은 관리보다 더 넓은 개념으로 조직, 개인, 자기의 목표를 추구하는 행동에 ... 다양한 리더십의 개념을 살펴보게 되어 정리하면 조직 목표 달성에서 조직 구성원이 조직과 연관된 행동에 자발적으로 종사하도록 주어진 상황에서 공식적인 직위를 가진 사람이 영향력을 행사하는 ... 대처할 수 있는 리더십인 외부환경에 대응, 외부의 중요한 변화에 의한 변수를 접목할 리더십인 조직통합에 대응, 조직 목표와 조직 구성원 목표가 어긋나는 것을 조직 구성원이 조직 목표를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  운동학습, 심리학

  기록, %과정목표동작 수행 행동 중점목표설정루틴개념 + 유형개념경기력 향상을 위한 -> 순차적 수행 전 행동유형- 시합 전 루틴 -시합 후 루틴- 수행 전 루틴: 구성요인= 인지적 ... 실패욕구) + 상황적 조건((유인가치*성공확률)+외적동기)과제성향 목표 vs 자기성향 목표성취목표 이론-드웩 2가지 유형: 숙달목표 성향 vs 수행목표 성향 -엘리엇 2차원 성취 목표 ... 다차원 리더십리더행동: 규정행동, 실제행동, 선호행동 ->> 일치 ->> 수행결과 + 만족 긍정!

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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