"인간주의 관리주의" 검색결과 241-260 / 82,939건

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  [합격인증有]2025대비 2024 용인세브란스 1차, 2차면접 직무(일부 답 달려있음)+인성

  2025대비2024 용인세브란스 면접 질문합격인증직무★주의1. ... 화재 주의, 피부 짓무름 주의 등등- 중환자실 EKG 리듬에 관하여 설명-> 정상 동성리듬: 정상적인 p파, qrs군, t파가 모두 관찰되며 심방과 심실의 리듬이 규칙적이고, 분당 ... - 존경하는 인물과 멘토- 열정/가족/돈/동료 중 중요한 가치 하나- 동물이랑 인간이랑 같다고 생각하는가- 휴학/졸업 후 뭐하며 지냈는지- 성적은 자신의 무엇을 나타낸다고 생각하는가

  자기소개서 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.14

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  폐쇄체계 이론인 고전이론과 인간관계 이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지 조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술

  특히 인간관계가 무엇보다 중요하며 전반적으로 과학적 관리이론과 같은 도구적·과학적 관리와는 거리가 멀고 그것은 인간 간의 연결에 의한 상호작용을 중시합니다.Ⅱ. 본론1. ... 관료주의이론으로 나뉩니다. ... 고전이론폐쇄체계 이론에는 고전 이론과 인간관계 이론이 있는데, 먼저 고전 이론에 대해 이야기해보자면 이는 통합 작업으로 생산성을 극대화하고 과학적 방법을 촉진한다는 과학 관리이론과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  생활스포츠지도사 2급 필기 정리 사회학, 윤리, 교육학, 심리학, 체육사

  가치를 가진다고 주장종 차별주의(인간 중심주의)토마스 아퀴나스: 모든 권한은 인간에게 있다고 주장데카르트: 나는 생각한다 고로 나는 존재한다베이컨: 자연은 인간에게 순종해야 하고 ... , 베르크반종 차별주의(인간+동물)피터싱어: 이익의 평등한 고려원칙에 근거하여 인간과 동물을 동등하게 대해야 한다고 주장제레미 벤담: 중요한 것은 그들이 이성을 가지는가 그들이 말을 ... , 아르네 네스자연(생명) 중심주의(인간+동물+생물)폴 테일러: 인간과 동물, 즉 지구에 존재하는 모든 생명체는 평등한 관계라고 주장알베르트 슈바이처: 생명은 그 자체로 선이며 본래적

  시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.12.30

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  대학병원(원무과) 자기소개서 및 면접자료

  저의 약점 중 하나는 완벽주의 성향입니다. 때로는 세세한 부분까지 완벽하게 처리하려는 욕구가 강해져 시간 관리에 어려움을 겪을 때가 있습니다. ... 인간의 건강과 질병에 대한 이해와 해결책을 찾는 것에 큰 관심을 가지게 되었고, 이를 위해 의학 전공을 선택하였습니다. ... 저는 환자들과 소통하고 공감하며, 그들의 의료적인 요구와 관심사에 주의를 기울이는 능력을 갖추고자 합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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  폐쇄체계 이론인 고전이론과 인간관계 이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리

  인간관계 이론인간관계 이론을 설명하자면, 먼저 제조업체는 서로의 생산성과 발전에 영향을 미치는 인간관계 이론을 제안합니다.특히 인간관계에서 가장 중요한 것은 전체적으로 과학적 관리이론과 ... 같은 도구, 과학적 관리와 과학적 관리 이념이 다른 상호 작용이다.Ⅱ. ... 고전이론폐쇄시스템 이론은 고전 이론과 인간 관계 이론이 있는데, 먼저 고전 이론과 관료주의 이론을 종합 작업으로 나누고 과학적 방법을 촉진합니다.동시에 조사 분석 분석을 통해 효율성을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.15

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  [성인학습 및 상담 관련 과제] 행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 사회학습이론, 구성주의 학습이론을 비교 논의

  내적 과정과 동기, 감정 등을 충분히 설명하지 못합니다.인본주의 학습이론 (Humanism)주요 개념: 인본주의 학습이론은 인간의 자아실현과 자기 계발을 중시합니다. ... 이러한 관리 방법들은 우울증 환자가 보다 건강하고 안전한 삶을 살 수 있도록 도와줍니다. ... 서론학습 이론은 교육과 심리학에서 중요한 주제 중 하나로, 인간이 어떻게 배우고 발달하는지에 대한 다양한 관점을 제공합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.23

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  인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.

  과정에서 과학적 관리법 또는 그에 뒤이은 인간관계론에서 연구 등에 의해서 그 내용이 확대, 발전되었다. ... 또한, 인간관계론의 입장에서 과학적 인사행정이 기계적 또는 기술적 능률만을 추구하여 인사행정의 경직화와 비인간화의 초래에 대한 반성으로 사람중심의 인사행정을 강조하게 되었다. ... 따라서, 이러한 인적자원관리는 인사행정 및 인사관리라고 불리기도 하며, 인적자원관리는 그 조직의 목표를 이루기 위해서 필요한?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  국제 재난구호단체와 활동

  질병과 정신 건강 관리- 건강 응급 프로그램 : 질병 발생, 자연 재해, 인도주의적 위기 및 전염병을 포함하여 가장 응급한 건강 비상 사태와 싸우기 위해 전 세계 통합- 의약품 및 ... : 인간 개발 접근 방식을 통해 보고서를 작성하여 국가 및 지역 분석에 도움4. ... , 위기에 영향을 받는 사람들의 목소리를 통해 지원을 받을 수 있도록 함- 정보관리 : 커뮤니티에 정보 관리 서비스 제공하여 신속하고 효과적인 원칙에 입각한 대응을 알려 줌3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.31

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  교육행정의 접근과 교육조직의 운영 요약

  있는 현대의 조직을 운영하는데 크게 기여· 역기능-과잉동조에 의한 목표·수단의 도치-서면주의와 형식주의-무사안일주의-업무량과 상관없는 조직의 확장-인간성의 상실 등· 학교의 관료제의 ... ‘인화’ 과학적 관리론은 ‘과업’· 인간관계론은 인간의 욕구가 경제적이고 외재적 욕구이외에 다양한 욕구가 있다는 것을 밝힘다. ... 인간관계론과 교육행정· 인간관계론은 교육행정의 민주화 영향을 미침-교장의 비억압적이고 비지시적인 지도력과 교사의 참여 강조, 학교 안의 비공식적 조직이 중요-과학적 관리론에서 통용하던

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28 | 수정일 2020.03.24

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  교육실무사 자기소개서

  이에 대한 이해와 존중을 바탕으로, 학생 한 명 한 명이 더 나은 인간으로 성장할 수 있도록 개별적인 맞춤형 교육 프로그램을 제공하겠습니다. ... 학생들의 인성 교육을 위한 교육 프로그램 개발과 실행, 학부모와의 소통, 학생들의 행동 관리 등 다양한 업무를 수행하였습니다. ... 또한, 중학교에서는 교과지도교사로 일하면서 학생들의 성적 관리와 평가, 교과과정 설계와 개선, 선생님들과의 협력 등 다양한 업무를 수행하였습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.02

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  서울시립대 자기소개서

  또 컴퓨터를 잘하는 친구들을 선출해 관리하는 역할을 맡겼습니다. ... 현재의 민주주의적 가치관에서 월북한 김원봉을 공산주의자로 평가하고 서훈을 반대하는 사람들의 입장도 이해할 수는 있었습니다. ... 역사 속 인물을 평가해보는 활동을 통해 역사 속 인물의 인간상과 의지, 가치관을 배울 수 있었으며 단순히 역사적 사실 뿐만 아니라 시대적 배경과 특색을 파악해보는 경험을 통해 비판적

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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  경북대병원 필기 및 면접 복원 (2020정규직 간호사)

  2020년 정규직 간호사 채용필기 및 면접 복원☆ 필기 팁성인간호학 50%, 기본간호학 25%, 간호관리학 25%간혹 법규문제가 2~3문제 있었으나,, 상~중반기에 치러지는 시험이라 ... / 모형관련 문제 많았음]- 시드넘 설명하는 문제- 직무기술서- 직무급 관련 문제- 위원회- 하인리히 법칙- 실력주의- TOM- 설명주고 맞는 답 -> 면접이 답이었음☆ 면접 팁3 ... 주사법으로 주사하느지)- 주사부위에 관한 분제 (측면둔부,배면둔부,,아동 대퇴,외측광근)- 수혈간호- 위관영양간호- 능동보조운동- 장기간 침상안정 합병증- 수술 후 회복간호- 피부 층[관리

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.20

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  사학연금공단 행정직 자기소개서

  둘째, 사립학교교직원연금공단은 연금제도를 효율적으로 관리, 운영하는데 목적을 두고 있습니다. ... 상호간의 계약관계나 이해관계로 보지 않고 정감적인 유대관계로 보려는 성향을 의미하는 온정주의문화를 형성했습니다. ... 학연, 지연, 혈연에 기초한 온정주의 문화는 우리 공단업무에 긍정적인 영향을 미칠수도, 부정적인 영향을 미칠수도 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17

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  다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

  Y이론3)Y이론3.구조주의 이론1)구조론적 접근법4.상황이론이론 전제특성사회복지조직의 유용성과 한계5.현대 조직이론1)-총체적 품질관리(Total Quality*참고문헌1.고전적 ... -과학적 관리론테일러로부터 확립된 이론이다.과학적 업무분석과 지식의 적극적 활용을 통해 능률성과 효율성의 향상을 목표로 하는 조직관리원칙.인간은 게으르고 수동적인 존재이다. ... 환경적중요성을 강조하는 구조주의는 인간저긴 요소를 충분히 고려하지않았으며 인간의 욕구나 성격을 무시한 측면이 비판의 대상이 되고있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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  조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

  인간의 행동을 더 효율적으로 제어하고 관리하는 방법을 연구했습니다. ... 행동주의와 인지주의의 대립1950년대에는 행동주의와 인지주의의 대립이 조직 심리학에서 큰 영향을 미쳤습니다. ... 테일러는 작업 분석을 통해 최적의 작업 방법을 찾아 개선하고, 인간의 행동을 체계적으로 관리하려는 노력을 했습니다.이러한 초기의 관심은 주로 생산성 향상에 초점을 맞추고 있었으며,

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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  사회심리학의 개념을 설명하고 집단주의와 개인주의의 장·단점을 기술하시오

  인간관계가 일보다 우선시되고 경영관리는 집단, 부서의 관리로 이루어지며 집단의 이익이 개인의 이익보다 우선시된다는 특징을 가진다. ... 인간이 많은 사회생활을 하며 인간과 인간 사이의 관계, 서로의 특성에 따라서 서로 영향을 받고 상대의 행동 또는 상대의 반응, 반응 사이의 관계 등과 같이 행동의 작용과 반작용을 모두 ... 의사와 환자 사이의 의사소통, 진단 결과 등에 대한 반응, 질병 관리, 위약 효과, 고통 및 그 원인에 대한 지각 관계 등에 관하여 다룸에 따라 행동 의학이 발달하는 데에 이바지하기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  카이스트(한국과학기술원) KAIST 일반대학원 신소재공학과 자기소개서 연구계획서

  완벽주의와는 다른 것인데 저는 어차피 완벽한 것은 어떤 일이든 사람이든 없다고 생각하기 때문에 그저 제가 하고 있는 일에 실수가 없는지, 방향 설정이라던지 그런 것들이 제대로 되고 ... 대학은 당연히 여러 랩에서 장비를 공동으로 사용할 수밖에 없는데 계속 방치되어 있는 것을 보고 저는 관리부실이라고 생각했고 여러모로 좋지 않다고 많이 느끼게 되었습니다.저는 카이스트 ... 대학원에 들어가서 인간의 손에서 영감을 받은 다양한 하이드로겔의 스플릿 브러싱 접착력으로 형성된 고하중의 완전 하이드로겔 그리퍼 연구, 산소 발생 반응 및 유사 정전용량 응용 분야를

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.07.12

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  안전보건관리론 리포트 (안전관리 이론과 산업안전표지)

  안전관리 이론1) 사고 예방이론2) 안전 문화 이론3) 인간 오류 이론2. ... 이러한 안전표지는 다음과 같은 기능과 적용 분야가 있다.1) 위험 경고작업 중 발생할 수 있는 위험을 표시하여 작업자들이 주의를 기울일 수 있도록 한다.어, "화학물질 주의" 또는 ... 이론에는 리더십, 의사소통, 교육 등이 포함된다.3) 인간 오류 이론인간의 행동이 사고 발생에 어떻게 기여하는지 이해하고, 이를 최소화하기 위한 전략을 개발하는 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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  아프리카에 진출한 한 기업은 그 국가에서 사업을 따내기 위해 허가 관청의 관리에게 고가의 선물을 주었다. 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적 관점에서 비판 혹은 옹호해보시오.

  사업체 및 기업에서는 의사전달과 참여 존중 요소를 중요한 지표로 삼았으며, 인간 중심적 관리를 중시한 현대 조직이론인 조직인도주의와 행태과학, 사회 기술학파 등의 이론발전이 더불어 ... 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적 관점에서 비판 혹은 옹호해보시오.공리주의적 관점이란 ‘행위의 목적이나 선악 판단의 기준을 인간의 이익과 행복을 징진시키는 ... 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가? 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생을 촉발시킨 과정을 설명하시오2.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.08

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  학은제 사회복지행정론 1. 학습자가 사회복지조직 운영의 책임자라면 어떤 이론을 조직에 적용할 것인지 기본 이론과 절충된 체계이론, 기타 이론 중 한 가지를 선택하여 이론에 대한 기술하시고, 2.선택한 이유를 기술하세요.

  인간관계중심의 관리에는 인간관계의 안정적인 균형을 교란하는 기술혁신과 조직혁신의 도입에 저항하는 요소들이 너무 많아 결국에는 조직관리가 보수주의에 빠지게 되는 폐쇄체제론적인 입장이다.그래서 ... 인간관계론의 기본적인 성향이 권위주의적인 입장에서 별로 벗어나지 못했다는 비판이 있으며, 관리자에게 인간관계론이 인간적 요인의 중요성을 환기시켜주었으나 근본적으로 조직의 계층적인 ... 이론 비판점1) 지나친 감정주의와 비합리주의에 지향을 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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