"면접 기록방법" 검색결과 241-260 / 11,622건

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  <사회복지실천론> 면접론

  .*(3) 면접기록 면접 기록은 클라이언트의 욕구 파악, 실천 활동에 대한 자료, 서비스의 계속성 및 과정과 결과의 평가 등의 목적을 위해 중요. ... 면접의 흐름을 깨지 않도록 주의. 사전에 양해나 동의를 구하기. 클라이언트에게 기록이 왜 필요한지 설명. 메모, 녹음, 녹화 등. 녹화- 비언어적 표현 까지 기록 가능. ... 면접의 기술(1) 개방형 질문 클라이언트가 자신의 방법으로 이야기할 수 있도록 하며 좀 더 광범위한 대답을 요구하는 질문임.

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11

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  특수아동의 사정자료 수집

  있는 기록방법은 서술기록, 간격기록, 사건기록 및 평정기록 등이 있다. ... 면접면접(interview)이란 면접자와 피면접자간의 면대면 대화를 통해 일련의 질문에 대한 반응을 기록함으로써 자료를 수집하는 방법으로, 질문이 제시되는 방식의 구조화에 따라 비구조화 ... 사정방법은 다음과 같이 배경정보, 검사, 관찰, 면접, 교육과정 중심 사정, 수행사정, 포트폴리오 사정 등을 포함한다.I.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.26

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  그 결과 기록의 잘못으로 인해, 면접과정 중 누락된 부분을 보완하려고 묻지도 않은 질문을 스스로 기록하거나 미완성된 응답을 보충함으로써 응답에 대한 표준화가 어려울 수 있다.3. ... [사회복지조사론]면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.Ⅰ. ... 면접법의 기술 향상을 위한 방법면접에 임하기 이전에, 피면접자의 면접 동기와 의도를 점검하고, 가능한 시간을 미리 잘 조율하는 것이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.06

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  사회복지실천론

  또한 기관의 비밀보장정책을 다시 설명하면서 안심시키는 것도 좋은 방법이다 .면접이 끝나면 가능하면 빨리 면접의 요지(행동계획이나 후속조치)를 기록하는 것이 아주 중요하다. ... 정보를 기록하는 것이 필요하다. ... 면접이후에는 기록을 위한 시간을 마련해 두는 것이 좋다.혹, 가정방문을 했다면 그 집에서 한두 블록 떨러진 곳에서 면답의 중요한 요점을 적어두거나 녹음기에 중요한 점을 녹음한다.또한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.05 | 수정일 2022.02.03

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  교육평가_정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오. (1)

  그래서 면접자가 구조화된 면접에서 해야 할 일은 사전에 계획된 질문만을 던지고 응답자의 응답을 충실히 기록하는 것에 의미가 있고 한정된다. ... 이 방법은 면접자의 전문성이나 면접 기술의 숙련도에 ㄸㆍ른 오류 가능성을 줄일 수 있다는 장점이 있다. ... 본론면접법이란?- 면접법은 면접자와 반응자 사이에 이루어지는 대화 또는 서로 대면하여 의사소통하는 과정을 통해 반응자에 관한 정보를 수집하는 방법이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  과정기록의 개념과 방법, 장단점, 기록내용에 대하여

  과정 기록의 기록 방법조사표처럼 가족관계, 생활사 등 항목기록도 있으나 이것만으로는 면접내용 등 클라이언트 케이스의 전개 과정을 알 수 없기에 클라이언트와의 면담에서 일어난 대화, ... 과정기록의 개념2. 과정기록의 기록방법3. 과정기록의 장점과 단점4. 과정기록의 기록내용Ⅲ. ... 과정 기록을 세밀하게 하기 위해서는 위의 관찰된 내용외의 사회복지사의 느낌 혹은 분석도 같이 기록하며 정확한 기록을 위해 클라이언트와의 면접시간 후 바로 기록하는 시간을 가지는 것이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.05

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  [인적자원관리 A+]직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  기록법은 종업원에게 직접 하루 동안 수행한 일을 기록하게 하는 방법이다.이러한 방법을 상황에 따라 혼합하여 사용한다. ... 관찰법은 직무분석가가 작업자의 직무수행 현장을 직접 관찰하고 기록하는 방법이다. ... 면접법은 직무분석가가 구성원을 대면하여 직무정보를 수집하는 방식이다. 종업원 면접을 우선 실시하고, 이를 통해 얻은 정보를 검증하기 위해 감독자 면접을 추후 시행한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.02

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  사회복지 면접의 장소

  즉, 동일한 장소에서 면접을 계속해 나감으로써 연속성과 친밀성이 생기며 기록양식, 기록자료 등을 남길 수 있다.그러나 어떤 클라이언트에게는 기관의 면접실에서의 면접이 그에게 부담이 ... 물론 클라이언트가 라디오 소리를 낮출 때까지 사회복지사 자신의 음성을 낮추어 통제하는 방법도 있을 수 있다.가정에서의 면접은 여자의 경우는 어머니로서, 주부로서 분주한 역할을 담당하고 ... 따라서 가정방문을 하는 시간을 기록해 두도록 클라이언트에게 조언을 하는 것이 좋을 때가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13

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  심리학의 연구방법에 대해서 기술하고 자신이 선호하는 연구방법은 무엇인지 논하세요

  면접 질문을 체계적으로 만들지 않는다면 면접 결과를 기록하는 것이 어려울 수 있다. ... 이러한 조사법의 세부 갈래로는 면접법과 전화조사법, 그리고 질문지법이 있다. 가장 먼저 면접법은 조사대상자들을 현실에서 직접 만나서 질문을 던지는 것이다. ... 문헌연구는 다른 연구자들이 이미 과거에 수행했던 연구를 분석하거나 혹은 역사적인 기록을 살펴보는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  사회조사분석사 2급 필기 (이론+Q/A 요약본)

  내용분석=기록화된 것 분석 ... [조사방법론1]- 연구수행 절차: (문헌고찰 → 가설설정 → 연구설계 / 가설설정 → 문헌고찰 → 연구설계) 앞 - 가설은 검증될 수 있어야 하며, 부인될 경우 반대가설이 ... 질문의 필요여부를 판별하는 질문방식은 (유도질문/탐사질문/여과질문) - 조사자가 미완성 문장을 제시하면 응답자가 문장을 완성시키는 방법은

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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  시장조사론 ) 애견시장에 대한 시장조사를 추진하고 있습니다. 이때 조사해야 될 항목과 항목별 적정한 사용척도의 유형을 각각 제시하시오.

  탐색 조사의 종류에는 문헌 조사와 전문가 의견 조사, 사례조사, 표적집단면접법, 인터넷 FGI가 있다.문헌 조사란 비용 면에서 가장 경제적이고, 시간적인 소요에서도 빠른 방법이다. ... 문헌 조사는 자료수집에서 시작하며, 중요한 부분을 요약하며 기록하는 방식으로 진행한다. ... 문헌조사와 병행되며, 일대일 대인면접과 심층면접법을 통한 조사가 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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  상담심리학 - 특성-상담 요인과 1단계 적용법

  첫 번째 단계에서 내담자에 대한 정보를 수집하는 방법에는 누가기록, 자서전, 일화기록 등 기록물을 검토하는 방법, 심리검사를 실시하는 방법, 면접을 실시하는 방법 등이 있다. ... 정보를 수집하는 방법에는 누가기록, 면접, 시간배당표, 자서전, 일화기록, 심리검사 등이 있다. 2단계는 종합 단계로, 전 단계에서 수집한 자료를 앞으로 적절하게 활용할 수 있도록 ... 면접 결과 기록물과 동일한 컨텐츠를 전달받는다고 하더라도 그것을 전달하는 뉘앙스나 맥락을 고려한 분석의 질이 더 높을 수밖에 없기 때문이다. Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  [사회복지실천기술] 면접

  비언어적 방법으로 의사소통을 한다는 것을 알고 있어야 한다. ... 구체적인 질문은 응답에 있어서 구체성을 요구하기 때문에 때로는 불안을 야기할 수 있다.일곱째, 사회복지사는 면접 중에 기록 여부를 결정해야 하는 경우가 있다. ... 기록을 해야 하다면 클라이언트에게 설명을 하고 녹음 또는 비디오 녹화도 마찬가지다.여덟째, 사회복지사는 면접내용과 결과를 요약하고 자신의 피드백에 클라이언트를 참여하도록 한다.아홉째

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  [설문지법-질문지법] 설문조사의 개념과 특성, 설문지를 이용하는 이유

  면접자가 질문을 응답자에게 읽어 주고, 대답을 기록하는 방식으로 이루어진다. ... (interview), 전화면접법(telephone interview)과 같은 다양한 방법으로 시행될 수 있다. ... 이러한 면접법은 만남을 통해서 이루어질 수도 있고 전화를 통해서 이루어질 수도 있다.그러나 이 두 가지 방법이 동시에 사용되는 설문조사도 볼 수가 있는데, 이것이 가능한 이유는 면접법과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.24

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  교육적 및 상담적으로 접근하는 과정에서 특수아동의 상태를 진단하기 위한 진단도구로서 심리검사의 장점과 한계점에 대하여 설명하시오

  이러한 아동들은 일반적인 교육 방법으로는 충분한 지원을 받지 못하며, 개별적인 교육 방법이나 교육 내용이 필요하다. ... 피검자의 상태에 대해 기록한다. ... 보고서에는 아동의 기본정보와 의뢰사유, 아동의 첫 관찰 및 검사결과 등이 기록되며 검사결과의 종합 의견과 제언이 함께 구성된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  아동복지를 전개할 때 우선적으로 아동에 대한 이해가 요구된다. 아동을 파악하고 알기 위해 사용되는 평가방법들에는 어떤 것들이 있는지 조사해보고(4가지 이상), 그 중 어떤 방법이 아동의 발달상황을 잘 설명할 수 있는지 그 이유를 설명하시오. 또한 아동발달을 이해하고 설명할 때 유의할 점이 무엇인지 서술하시오.

  아동의 평가 방법1) 관찰법2) 표준화검사3) 면접법4) 포트폴리오 평가 (작품집에 의한 평가)5) 작품분석법2. 아동의 발달상황을 잘 설명할 수 있는 평가방법 선정 및 이유3. ... 관찰하는 방법으로는 일화기록법과 표본기록법, 시간ㆍ사건표집법, 평정척도법, 체크리스트 등이 있다.① 일화기록법일화기록은 개인의 특성을 이해하기 위해 그 개인이 나타낸 구체적 행동의 ... 사례나 어떠한 사건에 관련된 관찰기록을 상세히 기록하는 방법으로 아동의 교육 현장에서 가장 많이 활용되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.22

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  지역사회복지론_지역사회의 욕구사정을 위한 양적자료수집방법과 그 장단점을 제시하시오.

  또한, 면접자의 편의가 발생될 여지가 크며, 기록과정에서 시간부족으로 인하여 정확한 응답기록이 어려울 수 있다.프로그램 모니터링은 기존의 사회복지기관 또는 지역사회조직에서 확보한 자료를 ... 또한, 비언어적이고 무의식적인 의견에 대한 정보 확보가 어려워서 객관적인 의견을 수렴하는 데 한계가 나타난다,면접조사는 구조화된 면접과 반구조화된 면접, 비구조회된 면접(개방형 질문 ... 욕구사정을 위한 자료수집 방법은 지역사회구성원을 통한 정보수집과 정보의 수집과 종합화 방법, 양적자료수집방법, 공간분석기법이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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  [사회복지실천기록] 과정기록의 개념과 방법 및 장단점

  [사회복지실천기록] 과정기록의 개념과 방법 및 장단점목차[사회복지실천기록] 과정 기록I. 과정 기록의 개념II. 과정 기록 방법III. ... 둘째, 과정 기록은 면접 과정 동안 일어난 일을 실제로 완벽하게 기억하지 못한다. 따라서 만약 실제 서비스 과정을 보다. ... 과정 기록의 개념과정 기록(process recording)은 원조 과정이나 클라이언트와 사회복지사의 상호작용과정을 있는 그대로 세밀하게 기록하는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.10

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  간호관리학 인적자원관리 시험자료

  다수의 면접자가 하나의 피면접자를 면접평가하는 방법? 면접이 끝나면 다수의 면접자들이 서로의 의견을 교환함으로써 피면접자에 대해 보다 광범위하게 조사하는 방법집단면접? ... 최소/평균/평균이상/최대간호군 4군으로 분류간호업무기록? ... 기록, 물품관리, 관련 부서와의 의사소통, 업무 인수인계, 각종 교육 및 훈련, 의사 처방의 확인 등에 소요되는 시간개인시간?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오

  주어진 응답 범주를 선택하는 것보다는 인터뷰는 인터뷰 진행자가 설문자는 응답자가 응답을 기록하는 것이다. ... 가지 방법은 문손잡이 폭로의 형태를 취하게 되는 경우이다. ... 종결이 가까워질 때 어려움을 이야기하는 것을 해결하는 방법은 서비스 이용자들을 위하여 무엇이 좋은지에 대해 조기에 이야기하도록 기회를 제공하는 것밖에 도리가 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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