"리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정" 검색결과 241-260 / 6,732건

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  메가원격평생교육원_과제_경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더가 추종자와 발전시키는 관계의 특성에 따라 리더십의 유효성이 달라진다. ... 한편, 현대적 관점의 리더십 연구들은 리더, 부하, 상황변수들을 반영한 통합적 개념으로 리더십을 정의하고 있다.가. ... 전통 리더십 이론의 종류전통적 관점에서 리더십 연구들은 ‘집단의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원을 동기 부여시키고, 그들에게 영향력을 행사하는 과정’으로 리더십을 정의했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  구성원에게 목표와 비전 제시, 성장과 발전 지원리더십 ? ... , 성장 촉진시키는 직무 개선, 목표 설정에 따른 업적 평가과정이론1기대이론브롬개인의 동기부여 정도를 결정하는 3가지 요인 중 어느 하나라도 없으면 동기부여X기대감: 노력하면 성과 ... 관계의 일관성 결여행동이론리더십은 타고난 것이 아니라 후천적으로 개발이 가능하다리더십 효과: 리더십 행동 유형 분류, 유형에 따른 효과 규명기여리더십 측정을 통해 리더 자신의 행동

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  정확하게 무엇이라고 판단내리는 것은 어렵지만 나라가 발전하기 위해서는 리더도 중요하지만 구성원들은 마인드 또한 중요하다.주제 2퇴직관리의 개념과 중요성에 대해 설명하시오서론조직에서 ... 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. ... 인간과 조직은 불가분의 관계에 있으며, 발전을 위해 상호 협력해야 하는 관계이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  [A+]리더십과 관리를 비교.설명하시오.

  이러한 요인들의 기업 성장은 최고경영층의 리더십에 의해 크게 좌우하게 되며 리더십에 대한 관심과 중요성에 대해 대두되고 있다.본 레포트에서는 리더십의 정의와 이론을 토대로, 리더십의 ... 리더십과 관리의 기능 비교 설명리더십에 대한 정의가 변화나 혁신에 초점이 맞춰지기 시작하면서 리더와 관리자의 차이점에 커다란 관심을 끌게 되었다.리더는 집단 혹은 조직의 생존과 발전에 ... 즉, 이상적인 분석과 계획을 통하여 변화에 대한 두려움을 조정한다.5) 서로 다른 권력의 근원콘거와 카눈고(Conger and Kanungo, 1987)는 카리스마 리더십이론에서 리더는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.04

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  서번트 리더와 서번트 리더쉽의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

  제시한 서번트 리더십 이론을 토대로 Spears가 서번트 리더십의 하위 구성요소들을 제시한 바 있는데 이번 장에서는 이를 통해 서번트 리더쉽의 특징에 대해 이야기해보고자 한다.1) ... 측정하기 위한 개념적 틀로 성격지향성, 사람지향성, 업무지향성, 과정지향성을 제시하였다. ... 서번트 리더쉽의 모델1) Greenleaf의 서번트 리더쉽 모델Greenleaf는 1970년대 처음으로 서번트 리더에 대한 이론을 정립하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

  리더십의 개념리더는 태어난 것이지 만들어지는 것이 아니다라는 가정을 전제로 효율적 리더십의 원천을 리더가 가진 신체적, 성격적 특성에서 찾아내려 한 이론으로 볼 수 있다. ... 게다가 회사의 설립과 발전 과정에 따라서 시장에 진입하는 방법과 강도가 매우 다르기 때문에, 리더의 특성과 요구하는 역할이 다를 수밖에 없는 것이다. ... 특히 리더십에서 팔로워십은 중요한 개념 중 하나로 손 꼽히고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오

  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 변혁적 리더십의 개념2. ... 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십 이론은 급변하는 기업환경 속에서 조직의 생존과 경쟁의 강화를 위해 조직의 변화를 유발할 수 있는 리더의 능력에 초점을 두고, 변화와 혁신을 이끌어 ... 아래에서는 위와 같은 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 본인의 견해를 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  간호관리학2 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  리더십의 개념1) 리더십의 정의?허시와 블랜차드(P. Hersey & K. H. ... 리더십이란 공동목표달성을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이다.? ... 리더가 구성원들로 하여금 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익에 대해 관심을 가지고 기여하도록 고무시키며 구성원 자신의 발전을 위해 노력하도록 영향을 미친다.?

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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  본인이 생각하는 이상적인 리더십

  리더십은 관리보다 더 포괄적인 개념이다- 제닝스 등 Jennings et al. ... 리더십과 관리가 별개의 능력임을 확인하기 위해 문헌고찰에 근거한 통합적 내용분석을 통해 근거이론적 접근을 실시한 결과, 140개의 문헌고찰에서 리더십과 관리의 공통적인 능력은 894개 ... 본인의 성과는 곧 조직의 성과로 발전할 수 있는 계기가 될 것이다. 둘째, 리더는 대화기술과 의사결정 기술이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보시오

  변혁적 리더십은 단순히 조직의 변화를 주도하는 것에 그치지 않고, 구성원들의 개인적이고 집단적인 성장과 발전을 촉진하는 방식으로 조직 문화와 구조를 혁신하는 과정을 포함한다. ... 변혁적 리더십의 핵심 원리2. 실무적 적용 방안3. 변혁적 리더십의 효과적인 실천 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론변혁적 리더십은 현대 조직에서 매우 중요한 개념으로 자리잡고 있다. ... 이 레포트에서는 변혁적 리더십 이론을 기반으로 한 실무적 적용에 대해 탐구해보고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  (A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)

  ) : 상황에 따라 리더십 유형에 대한 효과성이 달라진다는 관점(1) 개념 : 여러 상황 조건 구체화하여 리더십 행동과 효과분석 후 효과성과 상황 연계① 상황 적합성 이론 : Fiedler ... 더 발전적이고 새로운 리더십을 개발하기 위해 생산적인 측면과 효율적인 측면을 모두 고려해야 하며, 이를 위한 대책 마련이 필요하다.6. ... : 리더와 구성원이 함께 공동 목표를 달성할 수 있도록 영향력을 발휘하는 상호작용 과정?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  (A+)뛰어난 리더십을 가진 리더 사례조사

  첫째로, 리더십의 카리스마와 지적 자극은 Bass의 (1985) 이상적 영향과 지적 자극 개념과 일치한다. ... 과정으로, 카리스마와 비전적 리더십을 동반하여 예상을 뛰어넘는 성과를 이루기 위한 것이다. ... 리더십은 구성원들의 의견과 참여를 존중하며, 의사결정 과정에 구성원들을 적극적으로 참여시킨다.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2024.09.11

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  조직행동론-거래적 리더십과 변혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성.

  B.M Bass는 burns의 이론을 종합하여 변혁적 리더쉽을 정의했는데, 기존의 리더십 이론들을 교환적(거래적) 리더쉽이라고 지칭하였다. ... 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야하는 리더쉽이 요구된다. ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 완전히 대비되는 리더십 개념이 아닌 서로 보완적인 관계라고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.16

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  경영 ) 다음의 용어나 개념에 대해 간단히 설명하라. 1) 효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가

  2) CSV (Creating Shared Value) 전략 (공유가치창출전략)과 이해관계자 경영 (stakeholder management)3) POLC 이론(과정이론)과 전략체계의 ... 2) CSV (Creating Shared Value) 전략 (공유가치창출전략)과 이해관계자 경영 (stakeholder management)3) POLC 이론(과정이론)과 전략체계의 ... (과정이론)과 전략체계의 일관성 (hierarchical order of strategies)POLC 이론은 경영에 대해서 변수가 존재할 수 있으며 계획화, 지도화, 통제화, 조직화

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  리더십 보고서

  장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전? 리더십 과정에서 구성원들의 성장을 강조하여 구성원들의 잠재력을 최대한 개발시킴으로써 성과를 향상시키는데 초점? ... 이상적인 리더십 유형[변혁적 리더십]변혁적 리더십은 조직의 미래와 공동체적 사명감에 초점을 맞추어 장기적인 발전을 핵심으로 하고 있다. ... 리더십 유형전통적 리더십 이론특성이론? 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주? 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theo

  경영학개론경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational ... 그리고 조직 구성원들은 일방적으로 따라오기만적 리더십이라고 한다.방임적 리더십방임적 리더십은 리더가 조직의 의사결정과정과 그 권한을 조직 구성원에게 위임하는 것이다. ... 그리고 본인이 또는 누군가가 리더십을 발휘하거나 리더십이 돋보였던 사례를 구체적으로 제시해 보고 그것이 어떤 리더십인지 설명하시오.서론리더십은 관리의 개념과 달리 구성원이 자신의 역량을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  [A+] 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교/분석하고 정리하시오.

  리더십과 특성이론리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 이 리더가 집단의 조직원들에게 영향을 미치는 과정이다. ... [리더십]? 주제 : 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교·분석하고 정리하시오Ⅰ. ... 특성이론이란 리더십에 대한 가장 전통적인 이론으로 위대한 리더로 만드는 것이 무엇인지 소유하고 있는 공통된 타고난 자질이나 특성이 무엇인지를 밝혀내는데 초점을 두는 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (2)

  집단수행과 집단구성원의 만족도를 중심으로 리더십행동과 효과를 분석하였다.어떤 사람들은 "리더십은 장소가 아니라 과정이다"라는 관점의 측면을 다룬다. ... 경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더십최초의 리더십 이론은 1900년대에 "위대한 사람 이론"에서 시작되었다. ... 리더십에 대한 인식과 이론의 접근은 크게 (1) 특성 이론, (2) 행동 이론, (3) 상황 이론의 세 가지로 구분된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  조직심리학 직원 몰입 제고방안

  조직심리학 직원 몰입 제고방안목차1, 조직심리학의 개념2, 조직심리학의 의의와 필요성3, 조직심리학의 등장배경4, 조직심리학의 핵심 개념5, 조직심리학과 몰입 관련 이론6, 조직심리학을 ... 예를 들어, 인간의 동기부여를 이해하기 위해 인센티브 이론을 사용하거나, 리더십 스타일에 대한 인식 차이를 이해하기 위해 대조-분류 이론을 사용할 수 있다. ... 이 분야는 조직 내에서 인적자원관리, 조직문화, 리더십, 커뮤니케이션, 의사결정, 충동성, 집단협력 등 다양한 주제에 대해 연구하고 있다.조직심리학에서는 다양한 개념이 사용된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21 | 수정일 2023.04.24

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  리더십 분석 보고서 캡스톤 디자인 간호관리학

  리더십 이론들의 주요 개념[전통적인 리더십 이론]1) 특성 이론1940~1950에 사용되었으며 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며 인정받는 성공적인 리더들은 ... [현대적 리더십 이론]1) 변혁적 리더십리더가 구성원들로 하여금 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익에 대해 관심을 가지고 기여하도록 고무시키며 구성원 자신의 발전을 위해 노력하도록 ... -독재적-민주적-자유방임적 리더십: 리더의 의사에 따라 결정되는 독재적 리더십, 의사결정 과정에서 구성원을 많이 참여시키는 민주적 리더십과 구성원에게 최대의 자유를 허용하는 자유방임적

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21

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