"내용 선정 및 조직" 검색결과 241-260 / 52,461건

• 

  청소년프로그램개발의 필요성과 통합모형 등을 연구하여 제시하시오

  마지막으로 목표를 달성했는지 평가하기위한 방법과 내용을 결정한다.이 설계의 구성요소는 프로그램 목표 설정, 내용 선정 및 조직, 프로그램 방법 선정 및 평가라고 볼 수 있다.프로그램 ... 따라서, 프로그램은 특정 활동이 진행되는 총체적인 계획, 밑그림으로서 활동 내용 및 활동 목적, 목표, 활동에 참여하는 대상자, 방법, 장소, 시기, 조직 등 모든 활동 내용이 포함된다 ... 그리고 프로그램의 내용을 선정하고, 그 내용을 잘 전달할 수 있는 방법을 선택한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지조사론] 평가조사

  종속변수를 확인하고 사업평가의 목적 및 내용과 관련하여 어떤 변수를 선정할 것인지를 결정해야 한다. ... 위한 측정절차1/ 평가목적 및 대상의 결정2/ 프로그램 책임자 및 담당자의 이해와 협조 요청3/ 프로그램 목표 확인4/ 조사대상의 가설 및 변수 선정5/ 이용 가능한 자료 및 측정도구 ... 결정6/ 새로운 측정도구의 개발7/ 적절한 조사설계 형태의 선정8/ 조사의 수행9/ 결과의 분석 및 해석10/ 결과보고 및 실제 이용7) 사업(프로그램)평가의 측정1/ 사례 - 부부의

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  [2022 산업안전기사 필기] 1과목 빈출 개념정리 A TO Z

  선정5단계시정책 적용안전보건관리조직1) 라인형 조직(직계형 조직)특징1) 소규모 100인 이하 사업장2) 안전과 생산 지시가 같은 라인으로 동시에 이루어짐장점1) 안전대책 실시 신속2 ... -8안전검사기관,자유안전검사기관 종사자3424교육내용근로자의 정기안전, 보건교육 내용1) 산업안전 및 사고 예방2) 산업보건 및 직업병 예방3) 건강증진 및 질병 예방4) 유해, 위험 ... 작업환경 관리5) 산업안전보건법, 일반관리6) 산업재해보상보험 제도근로자 안전, 보건교육 중 채용 시 교육 및 작업내용 변경 시 교육 내용1) 기계, 기구의 위험성과 작업순서 및

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  65세 이상의 성인에게 필요한 교육 내용과 그들이 고민하는 문제, 발달과업을 제시

  노인교육의 내용을 선정하고 조직하는데 있어서 몇 가지 원칙을 김종서는 다음과 같이 제시하였다.교육내용의 선정의 기준으로 노인교육의 내용은 노인교육의 목표가 시사하는 행동을 경험해야 ... 또한 교육내용의 조직은 선정된 교육내용을 어떻게 횡적으로 관련시키며 종적으로 체계를 잡느냐의 문제로 학습 내용의 적절한 배열을 의미한다. ... 그 원리로는 계속성, 계열성, 통합성, 균형성, 다양성, 건전성 등을 말할 수 있다.이상은 이상적인 교육내용의 선정의 기준이므로 노인교육 내용을 선정하고 조직하는 기준으로 모두 그대로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  집단중심 평생교육 수업의 설계

  신념 및 태도를 하나의 체계에 조직하고, 그들 사이의 관계를 결정하며 그 중 가장 강력한 것을 선정한다.e/ 인격화: 정의적 영역의 마지막 영역은 가치에 의한 인격화 혹은 가치복합이다.이 ... 가치 및 태도에 대한 일관성을 보여준다. 즉 이 수준은 가치의 수용 ? 선호 및 확신과 관련된다.d/ 조직화: 네 번째 수준인 조직에서 학습자는 가치 ? ... 교과영역4) 수업내용의 유형 설정가. 지적영역a/ 지식b/ 이해력c/ 적용력d/ 분석력c/ 종합력f/ 평가력나. 정의적 영역a/ 감수b/ 반응c/ 가치화d/ 조직화e/ 인격화다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  뿐만 아니라 직무의 본질적 내용에 대해 무시되고 직무 특수성을 반영치 않아 내부 형평성 문제가 문제시 될 수 있다.5) 요소비교법조직 내 핵심이 되는 몇개의 직무를 대상으로 조직 안에서 ... 업무숙련도의 관계직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 ... 직무관리기준을 명확화 하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  (에듀퓨어) 핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 B형 과제 답안

  마지막으로, 해당 분야별 지식의 학습과 축적에도 기여할 수 있다는 장점이 있다.총무 용역 대상 업무가 선정된 이후에는 전환 과정상의 문제와 전환 이후의 문제를 선정하여 해당 부서 및 ... 용역 전환 과정에서 발생할 수 있는 문제점 및 용역 전환 이후 발생할 수 있는 문제점 중 3가지를 서술하시오.: ‘용역’이란, 기업이나 정부 기관 등의 조직이 외부 자원을 활용하는 ... 또한 업무의 수행에 요구되는 사항이나 범위를 명확한 용어를 사용하여 명시하여야 한다.향후 제안서의 평가, 선정 및 분쟁 발생 시 근거 자료로 활용될 수 있으므로 신중하게 작성해야 한다

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  목적개념직무분석은 기업 또는 조직 구성원들이 수행하고 있는 직무의 내용을 체계적으로 해명하여 조직에서의 인사관리와 조직관리에 필요로 하는 직무정보을 제공함에 있는 과정이다. ... 어떤 직무에 대해서 직무분석을 통해 해당직무의 성격이나 직무개요, 요구되는 자질, 직무내용,직무방법 및 절차, 작업조건 등을 알아낸 후, 분석한 직무에 대한 주요사항 등을 정리 및 ... 이상 본론에서는 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하여 본 과제를 완성해보겠다.2.본론직무분석의 개념 및

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.서론직무평가는 직무분석 및 직무설계의 내용에 따라, 각 조직원들이 수행한 내용들을 평가하고, 적정한 보상안을 구성하기 위한 평가의 과정을 ... 직무를 서열화 하는 조건 및 원칙은 직무 자체의 가치, 모든 직무와의 조화성, 주관 및 객관적 평가를 모두 수행해야 한다는 것이다.모든 직무들은 제 각기 조직의 성장을 위해 반드시 ... 또한, 대표 직무들이 잘못 선정되었을 때에는 평가 기준이 적절하지 않을 수 있다는 지적이 잇따른다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  교수설계의 절차 과정(단계)

  교수목표를 설정, 교육내용 선정 및 조직, 교육내용 전달방법과 평가방법을 설계한다. ... 설계과정 에서는 교육목표의 명료한 진술, 평가도구 설계, 프로그램의 구조화 및 계열화, 교수전략 및 교수 매체의 선정이 필요하다. ... 학습목표의 구조화와 순서 및 학습내용의 배열 : 학습목표의 우선순위를 정함으로써 학습자들은 학습 변화의 초점 및 방향과 중요성을 인식한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  노년 교육의 범위는 네가지로 구분될 수 있다

  또한, 교육내용의 조직이란 선정된 교육내용을 어떻게 수평적으로 연계하여 종단적으로 체계화하는가 하는 문제로 학습내용의 적절한 배열을 의미하며, 여기에도 몇 가지 기본적인 조직원리가 ... 와 관련된 교육내용의 범위와 언제 가르쳐야 하는가에 대한 조직을 함께 고려하여 교육내용 선정에 몇 가지 기준을 정할 수 있다. ... 있는데 그 원리는 지속성, 계열성, 종합성, 균형성, 다양성, 건전성 등이라고 할 수 있다.이상은 바람직한 교육내용을 선정하는 기준이므로 노인교육내용을 선정하고 조직하는 데 모두 적합한

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  시상제도(월간, 분기, 연간종합)

  운영원칙□ 업무성과에 따른 실질적 동기부여 시상으로 조직의 건전한 발전 도모. □ 인사상의 가점부여, 인센티브 지급으로 시상 권위유지 및 격려분위기 조성. □ 객관적 시상기준 및 선정절차를 ... 칭찬 및 격려 조직문화 조성(前 칭찬者→ 後 칭찬者)4. ... 적용시기: OOO년 O월 부터공 적 조 서부서명성 명직 급생년월일입사일근무기간【 공적내용 】 ＊공적내용은 정량적 실적 위주로 구체적으로 작성바랍니다.OOOO년 월 일 추천인: (서명

  서식 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09 | 수정일 2023.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  서론필자가 근무하고 싶은 기업은 ‘마켓컬리’로 선정하였으며, 그 중에서도 마케팅부서에서 근무하는 것을 예상하고 본고를 작성해 보고자 한다. 3-7주차시에 언급되었던 내용을 참고로 하여 ... 라이프스타일을 선도하면서 사회가 필요로 하고 있는 문화적인 데이터를 만들어 나가고 있다는 지점에서 업무의 특징 및 선정의 이유가 있겠다.해당 기업에서의 에디터 부서를 선택 한 이유는 ... 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분석대상 조직 특성1) 조직개요2) 선정이유2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  이것은 기업 혹은 조직 구성원들이 수행하고 있는 직무 내용을 체계적으로 해명함에 있어서 조직에서의 인사관리와 조직관리에 필요로 하는 직무정보(Job Information)을 제공하는 ... 인적자원관리본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.1.서론인적자원관리는 조직 목표를 이루기 위해서, 필요한 ... 이것은 어떤 직무에 대한 직무분석을 통해서 해당 직무의 성격, 요구 자질, 직무 내용, 직무 방법 및 절차, 작업 조건 등을 알아낸 후 분석한 직무에 대해서 주요 사항들을 정리 기록한

  리포트 | 3페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론 ) 1) 연구대상 기업의 선정 2) 기업의 사명과 비전 3) SWOT 분석 4) 사업전략분석 5) 조직설계 6) 과제 수행 평가

  경영학원론1) 연구대상 기업의 선정2) 기업의 사명과 비전3) SWOT 분석4) 사업전략분석5) 조직설계6) 과제 수행 평가경영학원론- 리포트 주제 :1) 연구대상 기업의 선정- 본인이 ... (상장회사가 아니어도 상관없으며 본인이 재직 중인 회사도 가능, 소상공기업 등 개인기업은 제외)- 연구대상기업 선정 이유를 정리한다.- 연구대상기업의 개요(주요 사업 내용, 기업규모 ... 삼성 전자의 주요 사업 내용은 앞서 선정 이유에 밝힌 바와 같이 스마트폰과 메모리 반도체라고 볼 수 있다. 메모리 반도체 사업 속에서 다른 기업보다 압도적으로 앞서나가고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지정책론_시행되고 있는 정책 중 수혜자에게 유익하고 지속발전 가능한 정책을 한가지 선정하여 정책의 배경, 목표 및 내용을 정리하고 그 정책에 대한 효율성, 혹은 현장에서 실행되고 있는 사례와 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

  따라서 본 레포트에서는 치매 예방정책을 선정하여 정책 목표 및 내용, 문제점을 제시하고 개선방안을 검토하고자 한다. 2. 본론 1) 치매예방정책 선정 ? ... 본론 1) 치매예방정책 선정 2) 선정된 정책의 배경, 목표 및 내용 정리 3) 치매예방정책의 효율성 혹은 문제점 제시 4) 문제점에 따른 학습자의 개선방안 제시 3. 결론 4. ... 정책의 배경, 목표 및 내용을 정리하고 그 정책에 대한 효율성, 혹은 현장에서 실행되고 있는 사례와 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  상급자의 리더십

  조직과리더십주제: 상급자의 리더십□ 과제 내용ㅇ 먼저 현재 본인이 소속되어 있는 조직 또는 과거 조직 중에서 가장 기억에 남는 상급자(리더) 1명을 선정한다.ㅇ 그리고 선정된 상급자의 ... 주임원사님의 리더십 유형 및 사례현재 나는 군인으로 근무하고 있으며 직책은 보안담당이다. 과제 작성을 위해 내가 선정한 상급자는 현재 나의 상사인 주임원사님이다. ... 서번트 리더십은 조직 내 구성원들의 성장 및 발전을 지원하는 가운데 조직이 추구하는 궁극적인 목표를 달성해 나가는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  구성주의, 행동주의 입장에서 교사의 역할에 대해 서술해보시오.

  , 그에 따른 학습내용 및 활동 등의 선정과 조직, 학습에 대한 방법과 평가활동 등에 매우 중요한 기초가 되기 때문에 중요하다. ... 이러한 영유아의 심리적 측면에 대한 올바른 이해는 교사가 보육과정을 계획할 때 영유아의 흥미와 요구, 발달수준에 적합한 보육목표와 보육내용을 선정하고 그것에 대한 학습활동을 전개함으로써 ... 즉, 인간의 공통적이고 일정한 성장발달과정과 연령에 따른 흥미 요구 및 발달수준과 그것에 대한 과업 등 영유아의 심리적 측면의 올바른 이해는 보육과정계획 수립에 요구되는 교육목표 설정

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  직무평가의 필요성 및 유의점직무평가는 조직 내부의 직무를 분석하고 각 직무의 가치와 중요성을 평가하는 과정으로, 다음과 같은 이유로 중요하다.① 조직의 효율성 향상- 각 직무의 목적과 ... 이 방법은 평가 요소의 조건으로 객관성, 노사 쌍방의 납득, 직무내용을 구성하는 중요한 요소를 고려한다. ... 직무평가의 필요성 및 유의점3. 직무평가의 목적 및 절차4. 직무평가 방법 및 비교분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 서론 (1)

  정보 출처 확인을 위해 다음과 같은 활동이 이루어진다.정보를 제공할 수 있는 이해관계자 도출정보 수집 방법 및 도구 선정정보 출처와의 협력 및 협의요구분석 도구 선정요구분석을 수행할 ... 이를 위해 다음과 같은 활동이 수행된다.조직의 목표 및 비전 파악교육훈련의 필요성 판단현재 교육훈련 활동 및 자원 현황 파악외부 환경 요인 고려목적 설정상황분석을 토대로 교육훈련의 ... 때 사용할 정보 수집을 위한 면담, 설문조사, 관찰 등의 도구 선택분석을 위한 통계 및 분석 도구 선정요구분석 도구의 유효성과 신뢰성 평가요구분석 계획요구분석을 계획하고 일정을 수립한다

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니