"관료제문제" 검색결과 241-260 / 37,248건

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  조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

  고전학파의 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론 특징 및 장단점1) 관료제2) 과학적 관리법3) 일반 경영관리론2. 한 가지 이론의 기업현장 실제 적용 사례3. ... 고전학파의 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론 특징 및 장단점1) 관료제(1) 특징베버는 조직에 대해 사회관계의 특수한 형태로 간주하고 조직 운영에 필요한 명령에 대해 구성원이 ... 가장 효과적인 조직 형태고 현대 사회의 복잡한 조직에 가장 효과적으로 적용될 수 있다고 보고 관료제가 효과적으로 작용할 수 있는 근거가 관료제의 특징에서 비롯된다.(2) 장단점대규모

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  한국관료제의 사례(공무원 행태, 행정기관의 운영, 조직문화 등)를 언론 보도(신문기사, 사설, 시사저널 등)

  하지만 이 문제는 관료제라는 조직 구조 특성상 쉽게 해결될 수 없는 문제이다. ... 하지만 현대에 들어 관료제 역시 문제점이 지적되고 있는바, 최근 보도된 북한이탈주민 업무 담당 부처 이관을 둘러싼 내용의 기사를 가지고, 관료제 조직 유형의 문제점에 대해 살펴보고자 ... 관료제 조직 유형의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론관료제란 분업과 계층제를 가장 큰 특징으로 하는 대규모 조직 구조를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  물론 완전한 관료제를 중심으로 한다고 하기는 어렵지만 기본적으로 뼈대의 경우에는 관료제가 있다는 점에서 그렇다. ... 이론의 적용1)사례구체적으로 관료제 이론이 적요되는 사례를 보면 다음과 같다. ... 본론1.고전이론1)관료제이론 2)과학적 관리론2.인간관계이론1)호손실험과 이론2)XY이론3)Z이론3.관료제 이론의 적용1)사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  2012학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안

  고립적 활동에 치중 X조직 전체의 공동목표에 합의하고이를 달성하기 위한 활동에 치중한다.이는 상급 권위가 존재하여 이로부터 지시되는 목표가조직 전체의 목표가 되어 그대로 수용하는 관료제 ... 네트워크 조직이란 둘 이상의 조직 단위들이 특정 목표를 위해 느슨하게 연결된 결합체, 파트너십 등을 말한다.- 주요한 특성은 그 구조에 있기보다 작용, 즉 연결망에 있다.- 전통적 관료제 ... (비공식성, 폐쇄성)- 관료제 조직이 인력, 지식, 능력 등이 체계적으로 배분되어 있는데 반해 네트워크 조직에서는 산재해 있으나 필요시 쉽게 동원될 수 있다.- 단위 조직 간의 상호작용은

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.10

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  한국의 대표관료제 사례

  문제점 극복 위해 등장 엽관관료제 실적관료제 대표관료제 정치적 신조나 정당 관계에 의해 관료 선발 / 조직 능력과 자격에 의해 관료 선발 / 조직 사회의 인적 구성에 비례하여 관료 ... 실적주의적 인사제도의 폐단 상쇄 #3 대표관료제의 효용2. 역차별 문제 1. 인구 비율은 고정적이지 않고 유동적 3. ... 관료제 ” - kingsley#2 우리나라의 대표관료제 주요 논점 ( 한국 중앙행정기관의 대표관료제에 관한 연구 , 가톨릭대학교 ) 성 대표성 지역 대표성#2 우리나라의 대표관료제

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

  이 글에서는 대표관료제의 정의, 핵심 주장, 전제 등 이론적으로 논의 되었던 내용을 여러 선행 연구 등을 토대로 살펴보고 대표관료제로 인해 초래될 수 있는 문제점을 요지로 한 반대의견 ... 심각한 사회문제로 인종 차별이 대두되는 국가라면 대표관료제의 주된 대상집단은 소수 인종 및 민족이 되어야 할 것이고, 성차별이나 역차별 문제에 대응하기 위해서라면 여성이나 소외지역출신자를 ... 이러한 문제의 해결책으로 대표관료제가 등장하였지만 대표관료제 역시 능력이나 자격과는 별개로 사회적 소수집단의 구성원이라는 이유만으로 임용할 수 있는 위험성이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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  관료제론의 장점과 단점을 기술하시오.

  관료제는 이러한 문제를 해결하는 데 효과적이다. 명확한 역할 분담과 표준화된 절차를 통해 업무를 체계적으로 관리할 수 있다. ... 따라서 관료제의 장점을 최대화하고 단점을 최소화하는 노력이 필요하다.2. 본론가. 관료제의 장점관료제의 첫 번째 장점은 효율성 증대이다. ... 관료제론의 장점과 단점을 기술하시오.1. 서론관료제는 대규모 조직에서 효율적으로 업무를 수행하기 위해 고안된 체계이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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  [a+취득자료] 사회복지 기관의 관로제 역기능 문제를 서술하고 해소 방안에 대해 서술하시오.

  역기능 문제를 서술한 후 결론에서 그 해소 방안에 대해 설명해보고자 한다.Ⅱ. ... 관료제의 의미관료제의 사전적인 의미에 대해 짚고 넘어가는 것이 먼저일 것이다. ... , 지나친 관료적 형식주의 및 목적 전치 현상 등의 특성에서 관료제의 역기능을 보여주기도 한다.사회복지기관 역시 관료제를 채택하고 있기에, 우리는 이 곳에서도 관료제의 역기능적인 측면을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  [정부관료제] 정부관료제의 책임과 통제 확보 방안에 대하여 - 엽관주의의 폐단과 시민참여의 긍정적인 효과를 중심으로 -

  전문성을 갖추기 힘들어 행정의 전문성을 저해시킬 수 있다는 문제, 정치적 부정부패와 기강의 문란으로 비능률성 문제를 초래할 수 있다. ... 이에 더해 관료들이 근본적으로 재량과 이익을 추구한다는 전제에서도, 엽관인사를 통해 임용된 관료들이더라도 정치적 수반이 아닌 자신의 이익을 위해서 일할 수 있다는 문제가 지적될 수 ... 이는 일반시민이 아닌 공동체의식을 지닌 시민을 중심으로 진행되기 때문에 정부관료제의 책임성 확보와 더불어 통제수단으로서 기능할 수 있다.국민주권의 원리를 실현하고 시민들의 의사를 정부관료제의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.04.04

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  (인적자원관리론) 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고

  , 실적주의, 대표관료제1) 엽관주의2) 실적주의3) 대표관료제(2) 엽관제, 직업공무원제(3) 계급제, 직위분류제1) 계급제2) 직위분류제문제 3.참고문헌문제 1. ... 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제의 설명(1) 엽관제(2) 실적제(3) 대표관료제(4) 직위분류제(5) 직업공무원제(6) 계급제문제 2.(1) 엽관주의 ... 즉, 사회적 약자, 소수자의 지위 강화를 위해서 대표 관료제를 활용해야 한다는 주장이 있었다.(4) 직위분류제직위분류제는 일단 채용된 사람들을 어떻게 배치할 것이냐와 관련된 문제이다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  (행정학) 대표관리제의 의미와 한계

  하며, 민주성과 능률성을 어떻게 조화시킬 것인가 역시 문제이다.대표관료제는 민주성에 기여한다는 정치철학적 의의도 있지만, 내적 통제의 강화를 가져온다는 의미도 함축한다.더불어 기회균등을 ... 전체 인구에서 차지하는 수적 비율에 맞게 관료조직의 지위를 차지해야 한다는 원리가 적용되는 행정체제이다.대표관료제는 한 나라의 사회경제적 인구구성의 특징을 그대로 관료제의 구성에 ... 적극적 대표관료제’로 구분된다.Mosher에 따르면 관료들이 출신 집단의 이익을 대변하는 것은 아니며 소극적 대표성은 다양한 사회 집단들이 인구비율에 따라 관료제를 구성하는 상징적

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.19

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  사회복지조직의 특징에 대해 토론하시오

  Federico)는 관료제조직과 전문가(직) 사이에 내재하고 있는 제반 문제점을 크게 세 가지로 잘 지적하고 있다.첫째, 관료제조직은 합리적인 규칙준수에 근거하여 공식적으로 조직되어 ... 왜냐하면, 사회복지행정전문직에 대한 전문적 권위성과 자율성이 보장되어야 하나, 오늘날의 모든 사회복지조직은 대규모, 중앙집권화하여, 제반 문제를 더욱 심화시켜 관료제조직과 전문직 사이의 ... 여기에 합리성을 전제로 한 관료제조직 속에서 사회복지전문가의 역할을 잘 수행할 수 있도록 하기 위한 방안이 강구되어야한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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  관료제와 팀제의 장,단점 사회복지행정론

  단점①경직된 관료제의 운영으로 인해 야기되는 비효율성의 문제이다.②수단과 목표가 바뀌는 목적 전치의 문제가 발생한다.예를 들어, 치안을 담당하는 경찰이 접수된 강도 신고를 관할 지역이 ... 관료제와 팀제의 장,단점1. 관료제1)관료제란?관료제란 대규모화된 조직의 업무를 안정적으로 처리하는데 탁월한 효율을 발휘하는 산업사회의 피라미드식 조직 형태를 관료제라한다. ... 기업이나 학교, 군대, 병원은 물론이고,정권 획득을 조직의 목표로 설정한 정당 조직도 관료제적 특징을 가지고 있다.2)관료제의특성① 작업의 분화와 전문화이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

  이로 인해 업무의 전체적인 흐름을 파악하기 어렵고, 업무 수행 과정에서의 오류나 문제점을 파악하기 어렵다. ... 저 또한 다양한 사회경험을 통해 관료제를 겪어본 경험이 있습니다.첫째, 학교 생활에서 관료제적인 구조를 겪어본 적이 있습니다. ... 사회집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조식을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오.

  세월호 사건에서도 책임을 전가하기 위해 각 부서들의 회피가 이어졌고 관료를 위한 정부의 운영에 문제점으로 문제 발생, 대책, 예방에 대한 문제는 여전히 나타나고 있다.관료제는 각 ... 최근 관료제의 문제점에 관한 관심이 높아지면서 효율적인 관료제 조직을 구성하기 위한 노력이 진행되고 있다.따라서 본 과제는 거주지역의 사회복지기관을 선정하고 관료제 이론을 적용하여 ... 조직을 고도의 분업체제와 계층제를 가지고 대규모 조직으로 조직에서 수반되는 병폐를 지적하기 위하여 시작되었다.이러한 관료제는 사회복지기관에서도 찾아볼 수 있는데 관료제는 장단점이 존재하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.12

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  사회학개론-관료제

  관료제의 장점과 사회경험관료제적인 조직형태를 갖고 있는 조직에서는 조직구성원을 적재적소에 배치를 함으로써 각각의 개인들이 가지고 있는 능력을 최대로 발휘할 수 있다는 점이다. ... 관료제의 단점과 사회경험관료제적인 조직에서는 전문화·계층화에 따라서 업무를 분화하고 있는데, 아무리 업무를 정교하게 분화시키려고 하여도 업무 간 경계가 불분명한 경우가 많다는 점이다 ... 의식을 보이는 관료제의 부적정인 효과나 현상을 일컫는 용어로 사용된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.08.22

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  일선관료의 재량이 정책집행에 미치는 영향

  Lipsky의 일선관료제(1) 일선관료제의 개념(2) 일선관료제의 특징(3) 일선관료와 재량행위2. ... 이는 대부분의 일선관료가 경험하는 문제점 중 하나라고 볼 수 있다. 두 번째, 권위에 대한 위협과 도전이다. ... 특히 이러한 문제는 일선관료의 재량행위를 확대하는 요인이 되는데, 업무에 대한 관료화, 단순화, 재량화가 발생하여 정책의 목표를 왜곡할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  정치학개론 ) 정당의 일반적 특징 및 의의, 그리고 현대 정당정치의 위기에 관한 교재의 이론에 기초하여, 최근 수년간 이루어진 일련의 선거에서 기존 정당들이 국민의 적극적 지지를 받지 못하는 이유에 대해 논술하시오

  표만 얻으려고 하지 말고 보다 성숙한 민주주의를 위해서 근본적으로 정당 문화도 달라저야 할 것이다.2번 문제Ⅰ 서론우리나라의 관료제는 과거 수십 년 동안 국가발전을 견인하는 중요한 ... 서론Ⅱ 본론(1) 정당의 의의(2) 정당의 일반적 특징(3) 현대 정당정치의 위기(기존 정당들이 국민의 지지를 받지 못하는 이유)Ⅲ 결론2번 문제Ⅰ 서론Ⅱ 본론(1) 관료제의 미래사회적 ... 관료제의 순기능과 역기능 및 현대 민주주의 정치와 관료제의 관계에 관한 교재의 이론에 기초하여, 관료제의 미래사회적 대안들을 그 각각의 장점에 초점을 두고 논술하시오(12점).3.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

  수학 및 연구계획저는 연세대학교 대학원 법학과에서 지방공기업의 법적 쟁점과 과제 : 공법적 통제의 문제를 중심으로 한 연구, 국민건강보험의 행정법적 쟁점 연구, 비상사태 시 국제인권조약상 ... 임대/양도소득에 대한 과세 연구, 식민지 사법관료의 가족 '관습' 인식과 젠더 질서: 의 호주권에 대한 인식을 중심으로 한 연구, 잠정적용 헌법불합치결정과 개선입법의 소급적용 연구 ... 헌법합치성 연구, 최근 여성차별철폐협약(CEDAW)의 한국정부에 대한 권고사항 - 유보조항 ‘가족성(家族姓)’ 규정을 중심으로 한 연구, 전기통신사업법상 금지행위 구성요건의 쟁점과 문제점

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.25

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  Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요

  참고문헌I.서론관료제는 근대 사회의 산물인 것으로 평가를 받으나, 현대 사회는 문제가 빠르게 관료제는 근대 사회의 산물로 평가되지만, 현대 사회 문제는 빠른 변화와 진화의 특성을 보여 ... 구조가 고착화된 정적 조직 관료제는 현대 사회 문제를 해결하는 데 한계가 있다는 지적이 있었다.다음 정론에서는 Vulio Crash의 대안으로 제시된 Adhocrash-먼저 Adhocrash의 ... 애드호크라시의 특징1) 애드호크라시의 개념Adhocracy는 기존의 Bureaucracy와 대비되는 개념으로 관료제의 한계를 극복하고 유연성과 혁신성을 보여주는 사회조직을 말한다.광고에서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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