"경영자의 자질" 검색결과 241-260 / 17,456건

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  평생교육사 평생교육경영론 레포트 (21-2학기)

  (바람직한 경영자)가) 경영자의 일반적 자질a) 기술적 자질 : 특정 과업을 달성하는 데 있어서 경험, 교육, 훈련을 통해 얻은 지식, 방법, 기술, 장비 등을 이용할 줄 아는 능력b ... 조직 목표와 개인 목표를 합치시키는 기본적인 책임이 경영자에게 있고 이를 위해 일정한 자질이 필요하다. ... 비정형적 의사결정이 중요한 최고경영자층에 올라갈수록 점차 필요해진다.나) 평생교육기관 경영자에게 필요한 세 가지 능력a) 평생교육기관 경영자가 효율적으로 경영활동을 전개하기 위해서는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [기술과 경영] 시험 핵심 요약자료 및 6개년 시험 족보(+답안)

  공급받는 방법직무 교육의 방법순환근무 (job rotation), 수습 (apprenticeship), 멘토링 (mentoring)직원평가 (역량 – competency) 요소업적, 자질 ... 등의 과정인적자원관리의 과정인적자원 계획 – 지원자 모집 – 선발 – 배치 – 교육훈련 – 성과계획 및 평가 – 보상관리 – 유지관리Head Hunting (헤드 헌팅)전문적인 인력공급기관으로부터 ... 경영의 주체 3가지는?→ 가계, 기업, 정부3. 공통의 목적을 달성하기 위한 수단은?→ 경영4.

  시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.17

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  기업가란

  이를 위해서는 기업가는 여러 가지 자질을 갖추어야 합니다. ... 이는 소비자에게 믿고 먹을 수 있는 음식이라고 신뢰감을 주었습니다. 그리고 어묵의 품목을 늘려 다른 경쟁업체보다 좀 더 다양하고 차별화된 상품을 고객에게 제공하였습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  그렇지만 기업의 경영인들을 보면 평사원에서부터 출발해서 경영진의 자리에 오르는 사람들도 있다. ... 리더십이라는 것이 타고 태어나는 것이지 교육하거나 훈련을 통해서 얻을 수 있는 것이라고 생각하지 않았다는 의미이다.1930-40년대에 특성 이론을 주장했던 학자들은 사회적으로 성공한 지도자라고 ... 소위 말하는 재벌 2세, 3세의 경우 타고 태어나면서부터 기업의 경영진이 될, 그러니까 리더가 될 수밖에 없는 가정 환경에서 태어나고 자랐으며, 경영인이 되기 위한 학습도 받았을 것이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  분석 ) 특성론에 관하여 - 신한저축은행 김영표 CEO 사례를 중심으로 분석

  김영표 CEO가 최고 경영자 위치에서 일하며 가장 공을 들인 것은 고객 만족 경영일 것이다. ... 김영표는 신한저축은행 대표이사 사장으로 신한금융그룹 계열사의 최고 경영자 자리를 5년 동안 책임졌던 인물이다. ... 주목할 만한 점은, 신한금융그룹 계열사에서 4년이 넘는 기간 동안 최고 경영자 자리를 한 사람이 맡았던 전례는 전혀 없다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  경영학개론 학점은행제 만점 레포트

  지속적으로 변화하는 환경 속에 기업의 번영을 불러올 경영자의 필요 자질을 이야기 하고자 한다. ... 가장 중요한 것은 영리목적과 이윤을 위해 존재하는 조직이다.경영자경영자란 기업 경영에 관해 최고의 의사결정을 내리며, 경영활동의 전체적 수행을 지휘하고 감독한다. ... 또한 그 기업의 경영자는 어떤식으로 기업을 경영을 이끌어가 많은 이들이 들어가기를 꿈꾸게 되는 걸까.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2024.05.06

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  리더십_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  그리고 정직, 배려, 신뢰, 공정을 특징으로 하는 리더의 자질 측면과 의사소통, 강화, 역할모델을 중심으로 한 관리자의 역할 측면으로 나누어 이야기 할 수 있다. ... 최고경영자(CEO)’ 25명 중 1명에 속한 함영준 회장을 선택하였다. ... 즉, 윤리적 리더로 인식되기 위해서 도덕적 사람만으로는 부족하고 도덕적 관리자도 되는 것이 중요하다.둘째, 리더의 개인적 자질, 행태, 의사결정을 구분을 통해 윤리적 사람이 되고자

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  기업의 경영환경에 미치는 환경요인중 경영자가 미치는 영향이 가장 중요하다고 판단된다. 책임과 권한

  경영자의 자질경영자가 갖추어야 할 자질에 대해서는 다양한 의견이 존재한다. 이와 관련하여 구체적 기업 경영자 사례를 바탕으로 검토하고자 한다. ... 경영자의 역할2. 경영자의 자질Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 경영자의 판단과 전략에 따라 운영되는 조직이다. ... 경영자들의 도덕적 문제나 기업 경영의 불공정 문제가 기업의 매출하락으로 이어지는 모습이 나타나고 있다는 점에서 도덕성 또한 경영자의 중요한 자질이라고 할 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

  향상과 평준화를 위해 ‘순위고사’ 실시 → 합격자 중 학교 경영자가 임용1977년: 사학의 자율성 훼손 문제 제기- 시 · 도별로 사립학교 교원 희망자 ‘학력평가’ 실시 → 합격자 ... 권한을 전적으로 학교 경영자에게 부여하는 방식현행: 2021년도부터 1차 시험 위탁 채용 (국가시험에 의하여 진행되려는 움직임이 보임)- 사립학교 채용의 공정성과 투명성 확대3. ... - 교원의 자질은 적·인성적 자질과 전문적 자질로 구분.적·인성적 자질 : 교사로서의 소명의식, 가치관, 적성전문적 자질 : 교직 수행에 필요한 은 계속적으로 변화될 수 있음을 수용해야

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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  [무역학개론] 국제인사

  동시에 성공적으로 수행해야 하기 때문에 그 임무가 막중하며, 이 때문에 자질을 갖춘 국제경영자의 선발이 중요한 문제로 대두된다.2) 국제경영자의 자질(1) 기본자질해외에 파견되는 ... 2) 기본자질의 내용국제경영자가 갖추어야 할 중요한 몇몇 기본자질의 내용을 자세하게 살펴보면 다음과 같다.1/ 문화적 적응능력 : 해외파견관리자는 자기 나라와 전혀 다른 문화권에서 ... 못하고 현지 정부관리들과도 원만한 관계를 유지할 수 없다는 단점이 있다.4) 국제경영자에 대한 교육글로벌기업은 일정한 자질을 갖춘 국제경영자를 선발한 다음에는 이들에 대해 현지에서

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.21

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  간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  때문에, 경영자는 자신에게 부여된 임무를 완수하여 조직의 유지발전을 책임지며 소위 경영자의 자질을 갖춰야 할 것이다. ... 여기서 말하는 경영자적 자질은 기업 전반에 걸쳐 문제와 개선방안은 물론 미래에 대한 통찰력으로 기업을 운영해나가는 능력을 일컫는다. ... 왜냐하면 어떤 경영수업을 받아왔고, 자질이 있는지에 따라서 성과와 차이가 발생할 수 밖에 없기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.29

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  NCS 직업기초능력 /기술능력 ox 문제+해설 (교수자, 학습자 자료만 참고/ 앞페이지부터 순서대로)

  기술경영자는 기술의 성격 및 이와 관련된 동향, 사업 환경 등을 이해해야 통합적인 문제해결과 함께 기술혁신을 달성할 수 있다.정답 O155 p기술경영자는 기술의 성격 및 이와 관련된 ... (O/X)정답: O 155p중간급 매니저라고 할 수 있는 기술 관리자는 기술경영자와는 조금 다른 능력이 필요하다. ... 공학적 도구나 지원방식에 대한 이해 능력은 기술경영자에게 필요한 능력이다.

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17

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  [글로벌기업 인사관리] 국제인사 - 국제경영자의 선발 및 교육

  국제인사의 의의국제경영에 있어서 경영자의 자질은 국제경영 활동의 성패를 결정짓는 가장 중요한 변수 중의 하나이다. ... 그만큼 국제경영자의 자질을 갖추기 어렵다는 것을 나타내주는 말이라고 하겠다.다국적 기업이 현실적으로 파견사원을 선발할 때 고려하는 요소는 다음의 다섯 가지로 구분해 볼 수 있다.첫째 ... 국제경영자의 교육한국기업의 해외직접투자와 관련하여 가장 큰 제약요인으로 등장하는 것이 국제 경영자의 부족이다. 국제경영자란 국제적 안목을 가진 경영자를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.18

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  [21세기 기업의 인재상] 2022-2 퀴즈 + 2022-2, 2021, 2020 기출 문제 족보 (A+ 보장)

  1) 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후2) 대학생 대기업 합격자 5만명 전후3) 대학 졸업자 50만명 전후4) 대학생 공기업 합격자 1만명 전후학생들이 기업이 바라는 인재가 ... 철저한 기본기와 ‘할 수 있다’는 패기를 강조하며 오일쇼크와 10 년 불황을 이겨낸 나가모리 시게노부 사장의 뚝심 경영이 성공요인이라고 할 수 있다3. ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 48페이지 | 5,600원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.04.14

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  외국어습득론은 외국인 학습자들을 가르칠 때 알아야 할 기본이 되는 사항들을 이해하고 이를 바탕으로

  자질은 일반 교육자적인 자질 위에 언어적 자질과 언어 교육자적 자질을 포함하는 것이라고 할 수 있다. ... 즉 훌륭한 언어교사의 특징은 교육자적 자질과 언어적 자질, 언어교육자적 자질로 구성된다.첫째로 교육자적 자질은 앞서 언급한 일반 교사가 갖추어야 할 자질 다섯 가지이다.둘째로 언어적 ... OECD는 이 연구를 수행하며 교사의 자질을 분석하는 구조를 교수-학습의 질 향상 정책과 전문성의 결정적 요소인 자기비판 및 반성 능력, 다른 직종으로부터 존경받는 사명감, 학급경영

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  2024 최신자료 [A+] 제주대학교 창업의이해 정리 및 1~14주차 전체 요약 자료

  창업가 자질 평가1) 창업가 자질 평가- 창업가 자질 혹은 역량을 평가하는 도구는 능력, 성격, 흥미 등을 포함한 적성과 경험 그리고 다양한 네트워크 등- 창업가 자질은 타고난 것이 ... 아니라 학습을 통해 만들어 지는 것- 창업가 자질은 절대적인 것이 아님 노력에 의해 만들어 지는 것2) 창업가적 자질 Checklist- 추진력과 지구력이 뛰어나며 인내심이 강하다 ... 경영 시계1) 계층 파괴-계층 구조에 관계 없이 가장 중요하 과제에 적합한 인재를 배치하여 성과를 달성-계층 단순화 및 관료적 호칭 파괴2) 파트너십 네트워크로 전환-폐쇄시스템과 일대일

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  리더십과제

  서론현대 사회에서는 리더십의 이론과 관행이 매우 중요하며 경영진의 자질과 행동은 조직성과 효율성을 극대화합니다. ... 자질보다 효과적임을 암시했습니다.자질과 자질을 갖춘 사람만이 지도자가 될 수 있다고 생각했기 때문에 이런 특성을 파악할 수 있으면 많은 연구자들이 확인했듯이 지도자 선발과 양성에 큰 ... 그건 리더의 탄생이지 리더를 만드는 게 아닙니다.이 이론은 1930년대 후반1940년대 이전에 개발된 것으로 지도자의 자질에 중점을 둔 이론적 접근은 지도자의 자질이 없는 지도자의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  과거에는 부족한 기술과 전 사회적으로 만연한 경제적 궁핍으로 노동자와 사용자 간에 기울어진 운동장이 형성되면서 노사관계의 조절과 경영의 난이도가 매우 어렵지 않았다. ... 좋은 경영, 즉 더 많은 이윤을 얻고 지속 가능한 경영을 가능하게 하기 위해서는 다른 전략이 필요하게 되었다. ... 단순한 욕구를 통한 근로자 통제가 인적 관리의 다수를 차지했으며 큰 문제가 발생하지 않았다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  인천대학교 경영학부 경영학과 졸업시험 답안 인사조직

  이론중 자질론과 행동이론의 비교를 통하여 리더가 태어나는 것인지 만들어지는 것인지를 비교할 수 있다.자질론은 특성이론이라고도 불리며 선천적으로 지도가자 될 수 있는 자질을 갖추고 ... 자질로 활력과 인내력, 결단력, 설득력, 책임감, 지적 능력 등을 들고있으며, Keith Davis는 지능, 사회적 성숙감과 원만함, 내적 동기, 인간관계적 태도 등을 지도자가 갖추어야 ... 할 자질로 보았다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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  효과적인 리더에 대하여 논하시오.

  또한 기업 경영은 근로자 없이 존재할 수 없다는 점을 경영철학으로 두는데 여기에서 서번트 리더의 대표적인 특징을 알 수 있다. ... 또한 서비스마스터는 기업 경영에 있어 막대한 이익을 창출하기 보다는 윤리 경영을 통해 긍정적인 경험을 제공하며 조직원 및 소비자에 대한 존중을 바탕으로 세계적인 청소업체로서 빠르게 ... 서론현대사회 급격한 사회환경 변화를 맞이하며 기술의 변화, 세계 경제의 불황 및 불확실성 증가, 지식과 정보의 확산, 다양한 소비자의 요구 등을 주된 특징으로 들 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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