"검사인의 직무" 검색결과 241-260 / 11,539건

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  직업상담직 2급에서 최단 빈출 (최소 3회이상 된 문제들) 150제 입니다. 이거만 외우고 가 70점 나왔습니다.

  검사-재검사 신뢰도 : 동일인에게 서로 다른 시기에 두 번 실시한 점수의 상관계수, 시간 변화에 따른 일관성을 알 수 있다.2. ... 개개인 문제가 잘 다뤄지지 않음2. 구성원 전부를 만족시킬 수 없음3. 상담 비밀 보장이 어렵다4. 집단의 압력5. 변화에 유연한 대처가 힘들다.Q30. ... 직무분석을 하는 목적은 직무기술서나 직무명세서 만들고 이로부터 얻어진 정보를 활용하는데 있다. 직무분석으로 얻어진 정보의 용도 3가지만 쓰시오.1. 모집 및 선발2.

  시험자료 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.26

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  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  사실 조직에서 선발을 제대로 할 수만 있다면 인적자원관리의 상당한 부분이 성공한 셈이 된다.선발(selection)은 "지원자 중에서 직무요건에 가장 적합한 사람을 결정하는 과정"이다 ... 이러한 선발시험은 필기시험, 실기시험 등에 의해 지원자가 가지고 있는 능력을 측정하기 위해 실시한다.3) 적성정사와 인성검사시험의 단점을 보완하기 위해 적성검사나 인성검사를 실시한다 ... 적성검사와 인성검사4. 면접* 참고문헌기업에서 활용하고 있는 모집과 선발I. 모집모집(recruitment)이란 "종업원으로 선발될 후보를 조직으로 유인하는 과정"이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  조직행위론 ) 나는 누구인가. 성격과 가치, 그리고 동기부여 이론을 중심으로 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오.

  기계전공도 새로운 기계나 기술에 대한 도전정신이 필요하므로 나의 성격유형과 직무는 잘 맞는다고 판단된다.② MBTI 성격유형많이 대중화된 MBTI 성격유형검사는 16가지 유형의 성격을 ... 개개인이 모여 집단이 형성되고 이 집단은 모여 제일 큰 단위인 조직이 되는 것이다. ... 즉, 조직행위론이란 조직 내의 개개인의 특성들이 조직의 성과에 영향을 미치는 지를 관할하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.11

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

  방법은 직무 활동의 시간연구 혹은 동작연구를 할 때, 작업자에 대한 심리 적성검사 및 작업환경측정 등에 의해 직무분석을 하는 방법으로 실험법이라고도 불린다. ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. ... 서론기업경영에 있어 인적 요소의 중요성과 필요성이 커짐에 따라 직무분석에 따른 인사고과의 중요성 또한 커지게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  인적자원 선발도구

  신체검사* 참고문헌인적자원 선발도구경영자들은 제1종 오류와 계2종 오류를 감소시키기 위하여 많은 선발도구를 이용할 수 있다. ... 인적자원 선발도구목차인적자원 선발도구I. 입사원서II. 필기시험III. 면접IV. 면접의 유형V. ... 이러한 심리검사에는 지능검사(intelligence tests), 적성검사(aptitude tests), 능력검사(ability tests), 흥미검사(interest tests)등이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  인적자원관리 ) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  필자는 신입사원 연수에 참여하며 본인의 성격검사와 직무 검사를 실시하였고 회사는 결과를 바탕으로 필자에게 맞는 직무를 경험하게 해 주었다. ... 이는 직무 검사 등의 방법과 마찬가지로 구성원의 성향과 니즈에 맞는 포지션에 구성원을 배치해주는 방법들을 말한다. ... 대표적인 사례로 직무 순환 제도와 같이 구성원에게 적합한 직무를 찾아주는 방법이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

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  [생활지도와 상담]생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추수지도활동)을 각각 정리하시오. 그리고 본인이 생각한 가장 중요한 활동영역 선정하고 직접적 또는 간접적으로 경험을 통해 그 선정근거를 제시하시오.

  이때 학생들의 인적사항이나 학업성취, 가정환경과 교우관계, 성격과 인성 및 행동발달사항, 흥미와 적성, 장래의 교육적이며 직업적 흥미 및 희망사항, 특별활동 등의 학생의 이해에 토대가 ... 취업에 필요한 자격요건, 작업조건, 보수, 승진유형, 현재와 미래에 있어서 인력의 수요와 공급, 직무 등의 타당하고 유용한 자료를 말한다. ... 자료를 제공해 주는 활동을 말한다.정보제공활동의 영역으로 교육정보, 직업정보, 개인사회적 정보가 있는데, 교육정보는 교육적 기회에 관한 모든 정보를 말하고, 직업정보는 직업에 대해 직무와

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02

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  인사심리_4장_사례연구

  다만, 면접이라는 것은 사람과 사람의 만남이기에 개개인의 특징을 더불어 연관시키는 것도 중요하다.마지막으로 ‘실제적 판단력’을 측정하기 위해서는 ‘구성타당도’와 ‘준거 관련 타당도’ ... 경찰관의 직무성공을 예측하는 것에 생활사 정보는 매우 유용하다고 생각한다. ... 경찰관의 직무성공을 예측하는 데 생활사 정보가 유용하다고 생각하는가? 만일 그렇게 생각한다면 어떤 종류의 문항들을 사용해야 할까?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점

  역량 검사를 통해 지원자가 가지고 있는 직무에 대한 사전 지식수준이 어느 정도인지 테스트하고, 자기소개서와 같은 정성평가를 더불어 시행함으로써 팀이 요구하는 조직적 역량까지 평가할 ... 그리하여 현재 한국의 취업 시장에서는 ‘적성 고사’로 대표되는 역량 검사를 바탕으로 채용을 진행하는 경우가 늘어나고 있다. ... 역량은 직무에 직접적인 영향을 미치고, 이에 따라 직무 성과와 깊은 관련이 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  근골격계 질환 간호과정 case study,지역사회간호학 실습 보고서,산업장 간호문정

  한국인 직무스트레스 단축형 여성/남성- 평가자 : 보건관리자Ⅲ. ... (박정근, 2014)평가 계획- 평가도구 : 한국인 직무스트레스 측정도구(단축형)- 평가시기 : 2021년 11월 23일 ~ 2021년 12월 23일 (총 2회 실시)- 평가기준 : ... 내시경 검사 작업에 대한 역할과 책임을 명확히 하고, 이를 간호사가 충분히 이해할 수 있도록 설명한다. (PO6)5. 직무관련 스트레스와 사회심리학적 위험에 대하여 설명한다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22

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  간호4 전략적간호관리 본인 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 한 곳 선정 소개 본인의 직무기술서를 요약하여 소개하고 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영

  직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오." ... 추가로 환자의 이동을 돕거나, 환자의 입원과 퇴원을 돕고, 이학적 검사를 받고, 세발을 도우며, 체온이나 맥박, 호흡을 측정하고, 관장을 해야 한다. ... 또 목욕을 시키고, 병상 팬을 제거하고, 소변이나 대변, 가래와 같은 검사물을 받아야 한다. 또한, 수분의 섭취량과 배설량을 측정하고, 훨리 백을 비운다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.15

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  업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입

  UP&DOWN 직장인 건강교실은 직무스트레스로 심리적 어려움을 겪고 있는 직장인을 위해 정신건강학과 의사 등 전문인력으로 팀을 구성해 직무스트레스가 높은 사업장 11개소를 중심으로 ... 위해 우울증 발견 및 직무스트레스를 예방하기 위한 정신건강UP&스트레스 DOWN 직장인 건강교실을 운영해 큰 호응을 얻고 있다. ... 한다.특히 한국의 경우 단기간 많은 경제적 성장을 이루는 동시에 많은 근로자들은 정체성의 혼란, 우울, 자살충동 등 정신질환의 부작용도 겪고 있다.OECD(경제협력개발기구)가 발표한 한국인

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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  인사관리 강의교안

  당시 학업 적성 검사나 성취도 검사가 안고 있는 문제점을 지적하면서 실제 직무에 있어서 성과로 나타나는 역량 평가가 보다 의미있다고 판단하였다.② 역량(competency)은 일반적으로 ... (예: 인사 담당 부사장, 인적 자원 관리자)③ 마지막으로 조직 개발 및 성과 관리 분야에서 일하고 있다. ... 작업자들에게 일반적으로 요구되는 인적특성이나 자질을 찾아내는 것이다.② 직무분석은 업무에 초점을 두고 역량모델링은 작업자에 초점을 두고 있다.③ 직무분석은 무엇(what)이 달성되었는지에

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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  [법학과] 2022년 1학기 형사소송법 출석수업대체시험 핵심체크

  배재시키는 제도임- 기피 사유는 법관이 제척 사유에 해당되는 때와 법관이 불공평한 재판을 할 염려가 있을 때임- 기피 절차상 기피신청권자는 검사와 피고인임 2. ... 수사기관: 검사와 사법경찰관리1) 수사기관의 의의와 종류① 수사기관은 법률에 의하여 수사권이 부여된 국가기관임② 현행법상 수사기관에는 검사와 사법경찰관리가 있음- 중략 - ... 때는 판결로써 관할위반의 선고를 하여야 함- 관할을 위반하여 선고한 판결은 항소이유가 됨 3) 제척, 기피, 회피① 제척- 구체적 사건과 관련하여 일정한 사유에 해당하는 법관을 직무집행에서

  방송통신대 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.04.13

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

  선발, 배치 가능우수 능력 직원 얻음→훈련 필요성, 세부 걸친 감독 필요 적음자기 적성과 맞지 않은 직무 담당 시 발생하는 이직률 감소단점검사의 신뢰도, 타당도 제기④ 직무적성 검사⑤ ... 능력 검사⑦ 신체검사: 의료인 채용 시 중요배치선발된 지원자를 조직 내의 각 부서에 배속에 직무할당중요한 것: 적정배치▶ 배치의 원칙① 적재적소주의-개인이 소유하고 있는 능력, 성격 ... 집단 면접시험: 우열 비교를 통하여 인재 발견개념개인의 능력, 성격, 흥미에 대한 종합적인 측정→ 성격, 흥미를 고려한 구체적인 직무를 분별해내는 검사장점직무가 요하는 능력가진 사람을

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  평화발레오,평화발레오모집과선발기준,평화발레오의선발절차,평화발레오모집장법,평화발레오기업탐방후기

  검사 직무검사 , 인 · 적성 , 창의성 검사 HR 에서 확인1차면접 집단면접 해당팀장이나 HR 팀장에 의해 면접이 진행 1 차면접 질문 Q. ... 채용 스펙에서 벗어나 지원자의 직무능력을 평가하는 능력중심 의 채용현재의 트렌드에 비추어본 평화발레 오 지원 자격에 불충분한자는 서류전형에서 탈락 면접 - 자소서나 인 · 적성의 ... 검사를 토대로 질문 현장능력이나 직무중심능력보다는 스펙 을 중요시하는 일반적인 기업의 채용 “NSC 의 체계가 완벽히 확립되지는 않았지만 인사관리가 타이트하고 직무능력과 현장능력 을

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  [상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 인사조직

  신뢰성은 복수의 평가자가 성과를 측정했을 때 결과가 일관성이 있는지 체크하는 내적 신뢰도와 시간에 따라 결과의 일관성이 유지되는지 체크하는 검사-재검사 신뢰도를 모두 고려해야 합니다.다음으로 ... 인력불균형은 왜 발생하는지 설명하고, 조직이 인력 과잉을 관리하기 위해 취할 수 있는 다양한 전략들의 장단점을 서술하시기 바랍니다.일반적으로 조직은 조직내 직무수행에 필요한 인적자원들을 ... 때문에 전략적 인적자원관리의 중요성이 높아졌습니다. 전략적 인사관리는 전통적인 인사관리와 달리 회사의 전략과 연계하기 용이합니다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21

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  교육평가 A형 ) 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술. 포트폴리오 평가의 출현 배경,

  예를 들어, 역량검사를 통해 특정 직무나 학문 분야에 대한 개인의 적합성을 평가하고, 이를 기반으로 적절한 경로를 제시할 수 있다. ... 따라서, 역량검사는 다양한 분야에서 인재 발굴, 교육 프로그램 개발, 직무 선발 등에 활용되며, 개인과 조직의 발전에 기여한다.역량검사의 단점 중 하나는 표준화된 절차에 따라 진행되기 ... 포트폴리오 평가는 어린이집부터 초등학교까지, 학생 개개인의 학습 특성과 발달 수준을 고려하여 개인화된 평가를 하는데 유용한 방법으로 사용될 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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  형사소송법 문제풀이 과제

  검찰총장과 각급 검찰청의 검사장 및 지청장은 소속 검사의 직무를 자신이 직접 처리하거나 그 소속의 다른 검사로 하여금 이를 처리하게 할 수 있다.? ... 검사가 단독관청이라 함은 그 자신의 이름으로 공권적 의사표시를할 수 있는 국가기관이라는 뜻이다.① 0 : 검사는 범죄수사, 공소제기와 그 유지 등의 직무를 수행한다.② 0：검사는 법관에 ... 따라 소속검사의 직무를 자신이 처리할 수 있으며, 직무이전권에 따라 다른 검사로 하여금 처리하도록 할 수 있다.④ × : 검사에게도 법관에 적용되는 제척기피사유등이 적용되느냐의 문제는

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02

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  [농림축산식품부] 식물검사원증

  「식물방역법」제29조의2제7항에 따른 직무를 수행할 때에는 이 증표를 관계인에게 내보여야 하며, 누구든지 정당한 사유없이 거부·방해하거나 기피하여서는 아니됩니다.2. ... ■ 식물방역법 시행규칙 [별지 제27호의4서식] (앞쪽)제 호식물검사원증(Plant Quarantine inspector ID)사 진3.5㎝×4.5㎝(최근 6개월 이내에 촬영한 여권용 ... 속:성 명:생년월일:자격구분:위 사람은 「식물방역법」제29조의2제8항과 같은 법 시행규칙 제37조의6제3항에 따른 식물검사원임을 증명합니다.년 월 일농림축산검역본부장직인1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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