"지식노동자" 검색결과 2,481-2,500 / 74,228건

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  인력개발과활용 - 주 52시간 근로제도 도입과 최저임금 인상에 대응하는 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안

  즉, 노동자 여건에 따라 근로시간이나 형태 등을 조절할 수 있는 장 점이 있다. ... 교육훈련에 의한 인적자원개발- 교육훈련이란 조직이 주체가 되어 조직의 가치관, 지식, 기술 등을 교육훈련 담당자 를 통해 피교육자로 하여금 습득케 하는 조직의 활동을 말한다. ... 또한 근로자의 지식, 태도, 기술을 발전시켜 그들이 직무에 만족감을 얻을 수 있게 하고, 직무수행능력을 발전시켜 전문적이고 중요한 직무를 수행할 수 있도록 한다.기업 내 교육훈련을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.15

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  (재무관리 A+) 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오

  임형석, 「'코로나 사태' 이후 경제 패러다임 변화와 향후 과제」, 한국금융연구원 2020김형규, 「알기쉬운 재무관리」, 유원북스, 2016위더스 평생교육원 재무관리 교안[네이버 지식백과 ... 동안의 소요자금을 예측하고 이에 따라 주식시장이나 금융기관을 통해 필요한 소요자금을 조달하게 된다.이렇게 해서 조달된 자금을 경제적 가치 생산을 위한 생산시설이나 건물, 원자재, 노동 ... 장기화 되며 우리 사회에 상당한 영향을 미쳤는데, 코로나 사태 이후 언택트 활동 및 거래를 지원하거나 활용하는 산업이 성장분야로 부각되고, 벨류체인도 이를 반영하여 디지털화, 탈노동

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안

  선발을 하고 훈련을 시키며 육성할 것, 노동자들이 과학에 따른 원칙에 따라서 협동을 하면서 업무를 완수할 수 있도록 할 것, 관리자와 노동자가 경영 상에서 동일한 수준의 분업과 책임감을 ... 또한 기업들이 노동자들을 통해서 어떻게 하면 이윤을 더 창출할 수 있을 것인지에 더 신경을 쓰게 만들어서 노동자의 권리가 악화되는 데에 일조했다는 비판을 받기도 한다.2. ... 이러한 네 가지 원칙은 노동자의 작업 모든 요소를 기존의 경험에 의존하는 것이 아니라 과학적으로 판단할 것, 업무에 부합하는 적성을 갖춘 노동자들을 과학적이고 객관적인 지표에 따라서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  우리나라 노인교육 전략에 대하여 작성해 보시기 바랍니다

  직장에서의 조기 정년퇴직으로 인한 노동시장에서의 노인노동력 증가와 청장년층의 노동인구감소에 따른 산업현장에서의 노인 인력이 재교육을 통하여 필요하게 된 것이다. ... 또 다른 새로운 인생을 시작하는 사람들에게 필요한 계획과 지식을 채워주고 미래를 대비 할 수 있도록 도와주는 기능이 노인교육이다. ... 조기 퇴직으로 인하여 경제적 활동의 단절로 오는 경제적 빈곤이 노후생활을 하는데 노인문제로 대두되고 있기에, 지식과 경험으로 재취업 및 재교육을 통하여 제2의 직장을 적극적으로 개발하고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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  보건관리자 실무진, 임원 면접 준비

  고용노동부■ 지방 조직 ? 지방 고용노동청, 산재 예방 지도과■ 고용노동부 산하기관? ... 1차적 원인을 말함.2) 간접 원인- 물적 요인 : 불안전한 시설물, 부적절한 공구, 불량한 작업환경으로 언젠가 누군가는 재해를 일으키게 되어있는 기본 원인- 인적 요인 : 작업지식 ... 사람, 안전관리자와 보건관리자를 지휘 및 감독2) 관리감독자 : 사업장의 생산과 관련된 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘, 감독하는 직위에 있는 사람, 직무와 관련된 안전 및 보건에

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.10

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  정보 통신 기술과 사회의 미래상(像)

  세 번째는 인간 노동의 변화이다. 주류로서 존재하던 노동의 형태는 전문가 혹은 지식 노동자로 변화였으며, 이들은 정보를 통해 노동을 이어갔다. ... 그래서 노동의 종사자들도 지식과 서비스 부분이 농업이나 공업 부분보다 더 많아 졌고, 직장이라는 공간이 사라지게 되어 정보를 이용할 수 있는 곳이 근무지가 되었다. ... 대표적인 예가 소비자와 생산자 사이의 유통 구조가 변화하게 되었으며, 또한 정부에 의견을 개진하고 행정적인 절차의 변화와 기업의 의사소통 구조의 변화이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.11.06

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  ISO social responsibility(26000)

  한 달치 밀린 노동자의 월급을 전부 2리터짜리 우유로 채워서 배상하는 회사가 있다면, 그 회사의 상품을 정말 구매하고 싶을까? 전혀 그런 생각이 들지 않을 것이다. ... 우리가 이와 관련하여 학창시절에 배운 지식은 기업의 무과실 책임 뿐이다. ... 과연 우리가 익히 알고 있는 이런 짤막한 지식과 별반 다를 바 없는 이야기인지, 지금부터 한 번 살펴보도록 하겠다.기업의 사회적 책임이란, 기업이 경영 중에 발생시키는 모든 행위에

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.09

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  산업심리학 과제 -여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지를 기술하시오.

  인간 운전자 이상의 신뢰성을 얻는 순간부터 택시, 버스, 운전기사를 포함한 운전을 통해 생계를 유지하던 전 세계 노동자들이 인공지능으로 대체될 것이다. ... 실무자들?또한?적극?활용할?수?있는?지식이기?때문이다.?그렇기에?현대?산업?심리학은?몇 가지로?구분할?수?있는데?부류에는?효과적인?직무?설계와?종업원?선발과?훈련?수행평가가? ... 노동자?수백?명을?대체하였듯이?이번에는?프로그램이나?컴퓨터?한대가?수백 명?또는?수십만?명의?전문?인력을?대체할 수?있게?될 것이라고?보고 있다.?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16

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  사회복지정책론 예상문제

  0협치 기술 지식 가치문제 13 사회복지정책의 영역에 있어 노동자가 적정한 소득 수준을 보장받을 수 있도록 최저임금제도를 실시하는 정책과 관련이 있는 것 복지향상 정책 경제안정 정책 ... 0노동시장 정책 생활안정 정책문제 14 다음 중 사회복지정책 분석의 준거에 속하지 않은 것은?

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.27

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  자선조직화운동(COS)과 인보관을 비교 설명하시오

  데 있어서 모든 계층적, 사회적 속성에서 벗어나 이웃과 친구로서의 개인적 접촉을 통해 가난한 노동자들에게 모든 지식, 사상, 문화, 기술, 성격, 그밖의 모든 선함을 주려 했다고 ... 제1차 세계대전이 끝난 이후 빈곤 감소로 대학생들의 참여 열기가 가라앉을 때까지 인보관 운동은 대상을 노동자로 명확히 규정하고 자본주의 소외 문제를 해결하려 노력해왔다. ... 개인적 접촉을 통해 생활과 독립의 향상과 지역통합을 도모하고, 지역환경과 제도개선을 도모하는 사회개선 실천활동이었다.2) 인보관운동의 특징인보관 운동은 빈민, 노동자 지구에 들어가는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  지식과 정보를 가지고 일을 수행하는 노동자를 일컫습니다. ... 본 논문에서는 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대해 살펴보고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 소개하겠습니다.지식 근로자는 물질적 생산보다는 ... 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.현대 사회에서는 지식 경제 시대를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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  조선대 문화초대석 기말과제

  이러한 목표를 달성하기 위한 방법의 예시로는 좋은 노동 환경(아프면 쉬어도 된다고 말해주는 노동 환경)을 만드는 것이 있다. ... 이러한 좋은 노동 환경은 좋은 방역 환경을 만들기 때문이다. ... 코로나 바이러스로 인해 교수자와 학생 사이에 비대면 강의를 진행하게 되었는데 이는 온라인 네트워크, 온라인 플랫폼, 디지털 매체 등의 이용으로 가능해졌다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22

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  농림수산식품교육문화정보원 NCS 입사지원서 및 자기소개서

  사업별 주관기관- 국가인적자원개발 컨소시엄사업 : 고용노동부 한국산업인력공단- HRD수탁사업 : 고용노동부 한국산업인력공단- 중소기업 핵심직무교육사업 : 고용노동부 한국산업인력공단? ... 사업별 주관기관- 국가인적자원개발 컨소시엄사업 : 고용노동부 한국산업인력공단- 사업주 위탁교육 : 고용노동부 한국산업인력공단- 중소기업 핵심직무교육사업 : 고용노동부 한국산업인력공단 ... 경영기획지식경영?환경분석, 사업계획. 기획 등01. 경영기획재무행정론?환경분석, 사업계획. 기획 등01. 경영기획행정관리론?환경분석, 사업계획. 기획 등01.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19

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  수업을 통해서 학습한 내용을 바탕으로 건설산업과 제조업의 생산 시스템을 비교분석하시기 바랍니다

  그래서 건설업 근로자들은 업무 수행에 필요한 기술과 지식을 주로 현장에서 습득한다. ... 이에 반해 일반 제조업 종사 근로자들은 그들을 고용한 기업에서 교육과 훈련을 체계적으로 실시하기 때문에 근로자들의 숙련도나 노동생산성이 우수하다.2. ... 그래서 건설사들은 상주하는 직원을 두지 않고 건설 현장마다, 상황에 따라 필요한 일용직 노동자들을 고용해서 사용한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  인보관 운동

  더불어 해외이민자들의 효과적인 사회적응을 돕기 위하여 이민보호연맹을 조직하였으며, 근로여성 보호 및 아동노동의 폐지를 위한 입법 투쟁을 하였다. ... 지식인에 의한 가교적인 역할의 의의가 점차 희박해졌다. ... 미국에서의 인보관 운동은 전문사회사업 방법론이라고 볼 수 있는 집단사회사업, 사회복지조사, 그리고 사회복지정책 등의 초석이 되었으나, 20세기에 접어들어 노동자계급의 성장과 더불어

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  국제경영 ) 1. 국제경영과 국제경영 공부가 왜 필요한지에 대해 본인의 생각을 서술하시오. 2. 홉스테드 문화차원과 할모형에 대해 서술하고, 본인이 생활하면서 경험했던 혹은 알고 있던 문화 차이를 홉스테드 혹은 할모형을 활용하여 설명해 보시오.

  국제경영을 통해 아동의 노동착취, 위험한 노동환경, 과도한 노동시간 등 여러 위험 요소에 노동자가 노출될 수 있는 것이다. ... 위에서 예를 들었던 부품 공장의 경우, 대부분 비교적 인건비가 낮은 개발도상국에 설치되며 이 경우 노동자를 보호하는 법적 제도가 적합하게 마련되어 있지 않을 가능성이 있다. ... 한 국가에서 일어난 일이 여러 국가에 어떠한 영향을 미치는지 분석해 볼 수 있으며, 이는 세계의 변화에 발맞춘 지식을 갖게 되는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  산업안전기사 필답형총정리

  안전교육의 단계⑴ 안전 교육의 3단계 ★★☞ 안전교육의 특성에 따른 교육의 종류 3가지 / 안전교육의 종류 3가지① 지식교육② 기능교육③ 태도교육⑵ 지식 교육의 4단계 ★★① 제 1 ... (단, 그 밖에 고용노동부장관이 정하는 도면 및 서류 제외)㉠ 건축물 각 층의 평면도㉡ 기계ㆍ설비의 개요를 나타내는 서류㉢ 기계ㆍ설비의 배치도면㉣ 원재료 및 제품의 취급, 제조 등의 ... 정하는 사항⑶ 물질안전보건자료의 기재사항 ★ 2005.3① 물리ㆍ화학적 특성② 독성에 관한 정보③ 폭발ㆍ화재시의 대처 방법④ 응급조치 요령⑤ 그 밖에 고용노동부장관이 정하는 사항⑷

  시험자료 | 147페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.10.07

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  안전보건공단 합격 자기소개서(17년 하반기, 신입 5급, 산업안전 직무)

  산업재해로 인한 노동자의 사망건수는 OECD 기준 최고수준이기 때문입니다. 우리나라와 노동시간이 비슷한 멕시코보다 월등히 높습니다. ... 사업주가 재해로 인해 노동자가 사망하거나 다쳤다면 그것을 산재처리가 아닌 공상처리로 해 없던 일처럼 만듭니다. ... 그러나 담당하는 관리자보다 사업장이 너무 많기 때문에 교수나 관련 지식이 있는 사람들의 참여를 유도하여 효율적으로 운영을 해야 할 것입니다. / 셋째로 모범납세자처럼 어떤 훌륭한 업체를

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.11

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  사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

  높은 임금을 지불하고 과업을 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 지불함2) 한계점- 인간을 기계시하여 하나의 생산수단의 부품으로 전락, 노동자를 경제적 인간으로 생 각하고 단순노동력으로만 ... 지식과 기술보다는 더 창의적이고 더 많은 생산성을 높인다는 이론2. ... 구조에 비하여 수평적 분화가 높으며 복잡성과 공식화가 낮음- 고도의 유기적 조직으로서 신축성 및 융통성이 높음- 기능별 집단과 목적 별 집단이 공존- 분권적 의사결정 구조, 전문지식

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  [인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  과학적 관리론은 노동자를 최선의 방법으로 생산에 활용하기 위한 지식과 기술을 체계화하는 것에 의의가 있다. ... 경영자들은 노동자를 단순한 부품 취급을 하였다. 하지만 조직적인 노동자의 항쟁이 전개되고, 한편으로는 경영의 기술적 기초가 안정되었다. ... 이는 인간관계 이론의 전환점으로 이어지며, 이 이론에 따르면 모든 구성원은 합의된 의사결정 과정에 참여하고, 노동자와 경영자는 품질분임조직을 구성하고 협업하여 품질을 향상시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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