"업무상강점" 검색결과 2,421-2,440 / 39,731건

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  가족간호과정 문헌고찰

  변화성에 대한 인식을 가지고 접근한다.③ 가족이 함께 간호과정에 참여함으로써 사정에서부터 전 간호진단을 내리고 중재방법을 결정하는 데 참여하도록 한다.④ 가족의 문제뿐만 아니라 강점도 ... ‘언제’는 각 업무가 언제 시작해서 언제 끝나는지 단계마다 기간 및 시간을 작성하는 것이고, ‘누가’는 어떤 지식과 기술을 갖춘 요원이 사업에 참여하는가를 계획하는 것이다. ... ‘어디서’는 사업을 제공하는 장소를 정하는 것이고, ‘무엇’은 업무활동에 필요한 도구와 예산을 계획하는 것이다.(4) 평가계획: 평가계획이란 이미 설정된 목표가 얼마나 성취되었는지를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.25

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  리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  진정한 리더는 본인의 단점을 극복하기 위해서 노력을 하고, 자연스러운 강점을 개발하기 위해서 노력한다. ... 업무에 있어서 능숙한 부분이 있지만, 경력이 다들 있기 때문에 본인의 업무에 대한 자신감과 자기 주장이 강해서 상사와의 관계는 비교적 원만하지 않다. ... 이는 리더와 구성원의 관계는 원활하지 못하지만, 업무의 구조화는 잘 되어 있고, 시스템이 갖춰진 기업의 부장에 대한 권한도 명확하게 부여가 되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  사회복지현장실습일지(장애인거주시설)(주말)(17회기)

  성장과정, 가족관계, 강점, 욕구, 능력7:00~17:50-식사 지원 및 뒷정리, 양치 지원.17:50~18:00-다음 회기 실습내용 확인 및 실습 마무리.실습생 의견메스컴에서 장애인들을 ... 가족은 누구에게나 그리움과 고마움의 존재인 듯하다.실습일지 (7회차)2015년 09월 13일 (일요일)실습 목표◇ 사회복지행정업무를 알아보고 실천해 본다.◇ 업무분담표를 보고 사회복지행정업무 ... 및 기타 업무에는 어떤 것이 있는지 살펴 본다.실습내용09:00~10:00-시설환경정리.

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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  사회복지 현장실습일지(장애인거주시설)

  계획을 세워본다.실습내용09:00~10:00-하루 일정 확인 및 생활인 거주 방 정리 및 청소10:00~11:30-거주인 개개인의 개별파일확인 및 상담을 통해 정보를 얻어, 거주인의 강점과 ... 알아보고 실천해 본다.◇ 업무분담표를 보고 사회복지행정업무 및 기타 업무에는 어떤 것이 있는지 살펴 본다.실습내용08:00~09:00-식사 및 세면·양치 지원.09:00~10:00 ... 업무분담표를 보고 사회복지사로서 할 수 있는 일을 찾아보고, 궁금한 내용은 실습지도자에게 질문하여 알 수 있었음.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.23 | 수정일 2024.07.22

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  논문 ) 사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선

  따라서 다양한 영역에 걸쳐 사회복지사가 느끼는 기본적인 요인들에 대한 항목과 사회복지 윤리와 전문성, 강점관점이나 공감 능력 등의 설문을 통해 사회복지사의 태도의 수준을 평가하게 된다 ... 시간이 주어지지 않는다.①②③④⑤직무 스트레스(스트레스 수준)업무수행에서 업무로 인한 불안감, 초조감, 긴장감을 느낄 때가 많다.①②③④⑤주어진 업무로 심리적 압박감과 초조감, 긴장감을 ... 인해 업무 역할에 대한 부적절한 정보를 갖고 있거나, 업무의 범위와 책임에 대한 명료성에 대해 설문해야 한다.

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

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  조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논하시오.

  아울러 인간관계이론은 클라이언트의 가치, 강점, 개성 등을 강조하는 사회복지실천의 가치와 조화를 이룬다. ... 대부분 사회복지조직은 중앙정부가 기본정책과 계획을 수립해서 사회복지조직에 하달하고 조직장이 지침에 따른 업무를 구성원에게 전달한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.02

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  4학년 1학기 방통 교과서 총정리 (기말시험에 출제된 내용은 따로 밑줄표시) 이것만 보시면 80점이상은 받습니다!!

  대응할 수 있게 함- 위기관리를 막아줌으로써 관리자의 스트레스를 감소시킬 수 있음- 포괄적이고 진행적이며 일반적인 목표를 세운다- 3~5년에 걸친 긴 범위의 기회- 강점, 약점, ... 전략계획- 조직의 ‘강점과 약점’을 외부환경의 ‘ 기회 또는 위협’에 대응시키기 위한 계획- 조직에 대한 방향감각을 민감하게 감지해서 기획을 설정하게 함- 변화하는 환경에 융통성 있게 ... 권한 위임- 윗사람이나 아랫사람 모두 자기업무에 대하여 전문성을 살릴 수 있게 되므로- 부하직원의 경험과 잠재력을 키울 수 있으므로- 관리자 자신이 갖추고 있는 역량과 지식을 충분히

  방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.07

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  경희대학교 국제인적관리 기말 레포트

  자신의 강점을 충분히 인지하고 주어진 환경에 맞춰 잘 활용한 것이다. ... 미란다의 냉철한, 때로는 과하다 싶을 정도의 엄격한 업무지시 아래 앤디는 능력 있는 직원으로 거듭나게 된다. ... 앤디가 어느 정도 성과를 내기 시작했을 때는 점진적으로 더 중요한 업무를 맡기면서 은근히 그녀를 인정해주었고, 성장할 수 있게 했다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22

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  인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

  이로 인해 다른 기업과의 경쟁에서 우위를 선점하고 기업의 수명을 늘리기 위해서는 경영 환경에 대한 유연한 적응력과 창조 · 혁신 · 속도를 중점으로 가치와 강점을 증진시키고 조직의 ... 공정한 컨설턴트 및 기타 자원이 업무 중단 없이 충돌이 빠르게 해결되도록 한다.생산성 증대적절한 교육 및 도구를 제공하는 것 뿐만 아니라 직원 경험을 개선하는 데 더욱 집중하다 보면 ... 따라서 기업에서는 뛰어난 업무 실적을 파악하고 보너스, 특전 및 기타 보상을 통해 가장 뛰어난 성과를 보여준 직원을 인정할 수 있다.개선된 충돌 해결기업 내에서 개인 또는 당사자 간에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  [우수 독후감] 나폴레온 힐 성공의 법칙 (저자 - 나폴레온 힐)

  본인의 강점과 약점을 파악하고, 타인과의 협력을 통해 상호 보완적인 결과를 얻는 방법을 소개.?팀원들과의 원활한 소통 및 협력을 통해 작업 효율을 극대화.-타인의 지식 활용 전략? ... 새로운 지식과 기술을 습득하여 업무에 적용함으로써 높은 가치를 창출.-품질과 창의성 강화? ... -업무 효율화와 노력의 최적화?수확체증의 원리에 따라 효율적으로 일하고 노력을 최적화하여 높은 성과를 얻을 수 있는 전략 소개.?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  [학습심리학] 스키너와 반두라의 학습이론의 실제 사례 5가지 이상을 각 이론의 원리에 따라 분석하세요.

  이러한 방식은 신입 사원들이 짧은 시간 내에 업무에 적응하고, 회사의 문화와 업무 방식에 익숙해지도록 돕는다.(6) 실제 사례 5: 온라인 학습 플랫폼에서의 모델링온라인 학습 플랫폼에서는 ... 반면, 반두라의 이론은 관찰과 모델링을 통해 학습이 이루어지는 과정을 강조하며, 사회적 환경과 상호작용이 학습에 미치는 영향을 중시한다.이 두 이론은 각각의 강점과 한계를 가지고 있다 ... 이로 인해 직원들은 자신의 업무에서 더 높은 성과를 내기 위해 노력하게 되었으며, 이는 스키너의 조작적 조건형성 이론에서 말하는 강화의 원리가 적용된 사례로 볼 수 있다.(4) 실제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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  간호통합서비스 SWOT분석

  S(Strength) - 강점1) 적정한 간호인력 배치를 통한 팀 간호체계의 전문적인 간호제공- 병동별 환자의 특성, 간호필요도 등에 따라 배치가 가능하다.- 간호사가 중심이 되어 ... W(Weakness) - 약점1) 간호인력 업무 가중- 업무 가중으로 인해 간호사의 퇴사율이 높아지고 이로 인해 업무부담이 가중된다.- 의료 서비스의 질 또한 저하된다.- 업무량 과다로 ... 인해서 간호사의 만족도가 떨어진다.2) 간호인력 간 모호한 역할분담- 일산생활 보조업무 수행은 직무 스트레스와 양의 상관관계가 있다.- 간호인력 간의 역할과 업무범위 규정이 모호하면

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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  현대적리더십이론 PPT

  그럼에도 불구하고 본 연구는 이란의 여러 지역을 대상으로 광범위한 연구조사를 실시하여 조사샘플 대상의 규모가 크며 연구결과의 일반화에 강점이 있다 .결론 본 연구는 업무환경이 긍정적인가 ... 간호관리자의 리더십 스타일과 간호사의 업무 스트레스와 예상 이직률의 상관관계 . 연구의 목적 리더십 유형과 간호사의 업무 스트레스와 예상 이직률과의 관계를 조사한다 . ... 혁신적이고 거래적인 리더십 스타일은 간호사의 업무 스트레스와 퇴사 의사를 줄일 수 있으며 , 간호사 리더는 직무 how}

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  사례관리계획서(사회복지현장실습)

  강점은 먹는 것을 아주 잘 드시고 매우 잘 웃어주신다. 가족들을 위하는 마음이 매우 큰 것으로 판단된다.3. ... 사례관리 계획서참고 : 개별관찰 Rep 작성자는 사례관리 작성 여부 선택 가능 함실습생명:클라이언트명성 별여조사일20.03.01주 소전화번호작성일20.03.30직 업무직학력초졸연령90의뢰경위행정복지센터

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.13

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  해결중심 가족치료의 주요 개념적 도구와 기법을 사례적용하고 분석해보자

  다섯째, 내담자는 항상 상담에 협조하고 있으며, 상담자와 내담자의 협력 업무가 발생한다. 여섯 번째, 내담자는 이미 문제를 해결하는 데 필요한 리소스를 보유하고 있다. ... 무엇인지 탐색하고 발견하는 귀납적 과정에 의해 해결지향적 상담이 전개되었다.첫째, 기존의 상담접근법에서 문제와 해결책의 관계가 필수적이라면 진단과 분석, 증상완화가 중요하다면 내담자의 강점이나 ... 결의 중심의 상담은 전문가로서 의뢰인을 존중하고 적극적인 경청과 강점에 중점을 두고, 질문 기법과 메시지를 전략적으로 활용해 성공 경험을 확대한다.도우미를 상담자로 규정한다면, 해결중심

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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  (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  도움을 받으며 조직 전체를 위한 성과를 낼 수 있도록 돕는 것이 성과평가의 핵심가치이고 이러한 평가와 보상체계가 이뤄짐에 따라 공정성 논란이 줄어들고 구성원의 불만 또한 커지지 않는 강점이 ... ‘카카오아지트’에 경영진에서 구성원까지 아이디어와 자신의 업무에서의 어려운 사항, 새로운 전략 혹은 정책 등을 올릴 수 있고 서로 다른 의견을 갖고 ‘충돌’한다. ... 승진 혹은 더 높은 보상을 위해 과도한 업무나 수직적인 위계질서를 참아낸 과거와 달리 심리적 성취감에 더욱 가치를 두고 일을 통한 즐거움이나 삶과의 밸런스를 추구하고자 하는 경향이

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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  간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래에 대한 본인의 생각

  일반적으로 임상 수행 능력은 간호 직무를 수행하는 과정에서 충분한 지식, 판단력, 강점, 기술을 보유하고 있는 특성 혹은 상태를 의미하는 것으로서, 간호의 전문적 능력과 효율적인 업무 ... 그리고 이에 따른 부작용으로 인해 간호사는 업무에 대한 불만족, 부담감을 경험하게 된다. ... 간호사 또한 병원에 속한 전문직이기 때문에 이러한 점에 유념하여 자신의 업무를 수행할 수 있어야 한다. 이것이.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오

  보완점 및 강점 약점일본에서는 치매노인 간호인력 확보를 위해 사회복지사와 보호인력의 자격을 제도화하고, 자원봉사자 수업을 통해 자질을 향상시키기 위한 단계별 훈련시스템을 제공한다. ... 조직의 위의 정의에 따라 조직을 정의하면 두 명 이상의 사람들이 공통의 목적을 달성하기 위해 업무를 공유하는 사회 시스템이라고할 수 있습니다. ... 조직의 위의 정의에 따라 조직을 정의하면 두 명 이상의 사람들이 공통의 목적을 달성하기 위해 업무를 공유하는 사회 시스템이라고할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.06

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  넥슨과 마이크로소프트의 CR(Corporate Relation)사례 리포트(넥슨, 마이크로소프트의 기업 홍보 전략)

  또한, 서울대학교병원과 업무협약을 체결하고 100억원을 기부하여 서울대학교병원 넥슨어린이완화의료센터 건립에도 동참했습니다.2) 기업의 강점 분야를 이용한 CR또한 저는 기업의 원래 ... 업무, 즉 코딩과 컴퓨터, it산업을 활용한 CR을 해서 더 효과적이라고 느꼈습니다. ... 마이크로소프트1) 환경, 기본권에 대한 CR/기업의 강점을 이용한 CR앞의 넥슨 사례에서 언급한 것처럼, CR에 관심이 있는 사람들이 글로벌하게 주목하고 있는 사회문제는 환경과 인권입니다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02

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  SPC 삼립 영업, 합격 자기소개서

  시각적으로 보이는 제품의 단점을 강점으로 전환시켰습니다.먼저 드라이버를 객관적으로 평가해 보았습니다. ①한손에 들어오는 작은 크기, ②300g의 가벼운 무게, ③초록색과 빨간색의 적절한

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.04

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