"조직행동론 목표" 검색결과 2,381-2,400 / 128,485건

• 

  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  조직이 달성하고자 하는 미래의 목표에 대해서 조직구성원들로 하여금 스스로 동기부여가 되도록 만들어 함께 목표를 공유하고, 자신의 업무에도 만족하면서 조직과 개인의 가치가 함께 부합하는 ... 비전에 대한 의사소통은 조직의 발전이나 조직의 행동변화를 더 잘 이해하는데 중요한 요소로 작용된다.4)비전의 수립많은 기업들이 겉보기에 괜찮은 비전을 수립했어도 비전을 달성하지 못하는 ... 그렇다고해서 비전이 너무 길면 리더가 이를 인용하여 조직원들에게 전달하기가 불편하다.2)비전의 내용비전의 내용은 행동지향적, 경쟁지향적, 장기지향적, 목적지향적, 수익지향적, 리덥십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  과학적인 방법을 통해서 발견이 가능하며 분업원리를 통해서 생산의 극대화가 가능하다.(3) 인간과 조직은 합리적 경제 원칙에 따라서 행동하며 조직이란 목표달성을 위하여 움직이는 합리적인 ... 즉, 개인의 욕구에 관심을 보여주기만 한다면 조직과 개인의 목표가 같아질 수도 있는 것이다. ... 사회적, 심리적인 욕구 또는 동기에 입각한 행동을 더 중요시하고 있다.이러한 인간관계 이론에서의 전제들은 근로자들이 단지 경제적인 욕구에 의해서만 노동을 하는 것이 아니라 조직 내의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  또한 기업과 조직 내 정치 문화 간의 연계성과 문화가 갖는 경쟁력 우위 등에 관심을 둠으로써 극복할 수 있을 것이다.조직문화는 가치와 목표 이외 영향을 끼치는 부문이 많은데 조직문화는 ... 강한 조직문화를 가진 조직은 구성원에게 조직 그 자체로 상징적인 의미를 부여하기도 하고 행동의 지침을 제공하기도 한다. ... 그래서 구성원 간의 긴밀하고 친밀한 관계나 팀간의 협업, 공동의 목표를 몰입하는 데서 직원의 조직몰입감과 소속감을 가져올 수 있다.또한 경영자의 태도에 따라 기업의 제품이나 서비스에도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽

  책임감 있게 행동하며 일을 올바르게 함?질서와 안정성을 유지함?직무에 초점을 두고 조직 내부를 바라봄?구성원을 부하직원으로 여김?조직 목표 달성을 위해 계획을 세우고 자원 분배함? ... 문헌 고찰1) 리더십(1) 리더십 정의리더십이란 일정한 상황에서 조직의 목표달성을 위하여 구성원들에게 영향력을 행사하는 과 정으로 자발적으로 적극적인 행동을 하도록 동기를 부여하고 ... 구성원이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정- 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 요약자료] 3학년 1학기 중간고사 보건사업: 지역사회간호이론, 자가간호이론, 기획, BPRS

  전반적 방향 제시-성취하는데 오래 걸림-목적 달성 위해 행동을 통해 이루려는 최후의 결과-꼭 목적과 연관-측정 가능한 결과를 수치로 서술-측정가능+행동화할 수 있는 동사 사용목표설정 ... 성취하고자 하는 궁극적 가치, 미래에 성취하고자 하는 희망미션사명, 조직이 존재하는 이유목적목표-프로그램의 결과, 미래-조직의 철학, 정책, 절차에 영향-광범위, 포괄적, 일반적-프로그램 ... 행동에 관련된 모든 자반응자아개념 양상-잔여자극역할기능 양상상호의존 양상4.

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.12 | 수정일 2020.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  기획의 개념과 필요성

  기획은 최적의 수단을 통하여 조직의 목표를 달성하기 위한 미래의 행동에 대한 일단의 의사결정을 준비하는 과정이다. ... 이러한 과정을 통하여 궁극적으로 계속적인 피드백과 의사결정을 통하여 미래지향적인 목표를 추구한다.사회복지 프로그램 기획이란 프로그램의 목적과 목표의 설정, 내용의 선정․조직, 실행 ... 달성하기 위한 미래에 행동에 대한 일단의 의사결정을 준비하는 과정”이라고 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  경영 초간략 노트정리

  조직의 특징목표(objective): 조직의 목표는 소속하기에 앞선 결정에 큰 영향을 미침(소속감)위계구조(hierarchy): 조직구조를 통해 각 위계 단계를 맡은 사람에게 조직의 ... 공식적 조직일수록 내용이 체계적이고 세밀함.목표 달성 여부: 조직의 존재에 영향을 줌(조직 존재 여부 결정), 조직의 목표 달성을 위한 구성원들의 노력에 의한 조직의 유지나 발전, ... 행동학적 경영학 이론 : 호손효과-인간관계운동의 출현에 영향을 미침, 매슬로의 욕구단계론, 허츠버그의 동기 - 위생이론 (또는 2요인이론), 맥그리거의 X이론, Y이론 (Z이론),

  리포트 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2022.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  [정부협상 이렇게 하라] 서평_대학과제

  선출된 정치인에 대한 유권자의 압력, 자신이 속한 부처의 예산과 권력을 증진하고자 하는 동기, 각 정부조직 간의 이해관계 고려, 정부의 운영규정 및 방침 등에 의해 그들의 행동은 제약되기도 ... 정무 관료는 자신을 지명한 정치인에게 어떤 영향을 미칠지 고민하며 행동한다. ... 정부의 강점과 약점, 그리고 정부조직의 특유한 속성을 소개한다. 2장은 정부와의 협상 단계에 앞서 해야 할 준비에 대해 다루고, 3장은 정부조직을 어떻게 침투할 것인가, 즉 어떤 부처

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회심리의 이해-8장 갈등과 스트레스 내용요약

  있을 때 갈등이 발생하기 쉬움(2) 목표와 인식 차이-조직의 각 집단은 분화되는 과정에서 집단의 목표에 많은 차이가 발생→ 사회 전체에 역기능적으로 작용 가능-제한된 자원 때문에 ... 촉진3) 조직구조의 변경갈등을 조장하는 구조적인 방법, 새로운 부서를 창설하는 등의 조직구조를 바꾸는 것4) 경쟁 분위기의 조성-조직 내의 한쪽 집단에게는 어떤 한 가지 행동방침을 ... 희망을 가지고 있고(2) 문목표를 가지게 되면 공동의 목표를 달성하기 위해 노력하는 동지이며 적이 아니라고 인식(2) 문제에서 사람을 분리: 심화된 갈등은 당사자들 사이의 개인적인

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 A+ 개인과제, 리더십 이론, 가장 이상적 리더십 및 근거, 경험

  생산에 대한 관심 : 리더십 지향성을 조직성과와 목표달성을 위한 다양한 리더의 행동? ... 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이에서 조정자② 최고관리자가 설정한 조직의 목표, 전략, 정책을 집행하기 위한 제반활동을 수행③ 간호과장, 간호팀장 등3) 최고관리자① 조직 ... 그 효과를 조직성과와 조직 구성원의 만족을 중심으로 연구함③ 상황 적합이론, 경로-목표이론, 상황대응 리더십 이론이 있음④ 상황 적합이론 : 원인변수에 해당하는 리더의 유형에 따라

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2024.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)

  리더십 및 사업감각 - 전략의 개발조직의 목표 설정에 참여공급관리 부서의 사명, 프로세서, 역량공급관리 부서의 사명: 단순한 획득의 전통적 견해와 수동적 사명을 넘어 장.단기 목표를 ... (지속적 성과미달, 회사방침 위반, 도난, 심 위해 비즈니스데이터를 사용하는 것데이터 마이닝: 크고 복잡한 양의 데이터를 집중적으로 검색하여 추세(동향)를 찾고 고객과 공급업체의 행동을 ... (Goals, 장기목표)는 이상적인 미래의 상황에 대한 개략적인 선언, 일반적인 선언, 사실측명에서 기술(SMART)목표(Objectives, 단기목표)전략적 및 운영상 목적직원의

  시험자료 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술

  목표를 성취하는 데에 도움이 되는 행동을 가치 있는 것으로 생각하면서 그렇지 않은 행동은 가치가 없는 행동으로 생각하게끔 유도하는 모형이다. ... 조직의 목표 기능먼저 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 것에 대한 해결방안을 알아보기 위해서는 조직의 목표가 어떤 기능을 하는지에 대해서 자세히 알아야 한다.1) 조직의 지침 제공먼저 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 목표 기능2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 리더십) 동기부여이론(Herzberg의 동기-위생이론, 맥크리랜드의 성취동기이론, 목표설정이론, 기대이론)

  이 이론은 개인의 목표가 그 행동동기에 직접적인 요인으로 작용한다는 전제 하에 조직 구성원의 의식적인 목표와 과업성과 간의 관계를 설명한다. ... 목표가 어떻게 설정되고 목표달성이 어떻게 추구되느냐에 따라 구성원들의 동기행동이 달라지고 동기행동에 따라 과업의 성과가 달라진다. ... 효과적인 목표의 특성(중요요소)은 다음과 같다.이러한 목표-성과와의 관련성은 조직의 상황요소(보상의 제고, 과업구조, 기술, 목표달성에 대한 과거경험 등)와 개인차에 따라 달라질 수

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

  노남섭 ·박양근(2004)에 따르면 첫째, 조직개발은 조직의 효율성을 향상시킨다. 여기서 효율성이란 조직의 목적과 목표를 성취하는 것이다. ... 계획된 변화개입이란 선택된 조직단위들의 업무 목표가 조직의 향상과 직접 또는 간접적으로 연관된 작업의 순서에 관계되는 일련의 구조화된 활동을 말한다.조직개발은 다음과 같은 이유로 그 ... 경력상담은 조직 구성원의 경력목표, 직무수행현황, 조직에 대한 경력개발의 만족, 동기, 경력계획 등에 대한 상담을 통해 경력개발과 경력관리를 도와주는 활동을 의미한다.3) 수행관리셋째는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  [지역사회복지론]지역사회복지 실천모델의 유형 중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요. 레포트 A+ 만점

  본론1) 로스만 모델의 3가지 유형2) 지역사회문제와 욕구의 의미3) 지역사회 문제와 욕구를 변화시킬 사회행동모델의 의의와 목표4) 사회행동모델의 적용사례3. ... 대한 인식과 대처법을 제시하기 위해 다양한 환경보호운동을 실시하고 있으며 로스만의 사회행동모델은 대중조직과 정치과정을 활용하여 사회적인 변화를 이끌어내는 방법론이다. ... 따라서 사회행동모델을 활용한 환경보호운동은 지역사회 문제와 욕구를 변화시키는데 기여하며 지속 가능한 환경을 위한 사회적 변화를 이루는 데 목표로 한다.4) 사회행동모델 적용사례지구온난화

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2024.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론, 4주차-7주차 학습내용을 정리하고, 자신의 생각을 작성하시오

  목표관리론(BMO) : 개인과 조직이 달성해야할 목표를 설정하여 계획과 실행, 평가를 통해 조직의 효율성을 증진한다는 이론이다. ... 행동이론은 조직원 상호간 신뢰와 존중을 바탕으로 조직원을 서포트하며 조직원 복지와 처우에 관심을 갖고 대응할 때 높은 지도력을 발휘된다는 이론이다.3. ... 교환이론에 의하면 사람의 행동은 행동으로 얻는 것들에 따라 행동이 결정되며, 사람은 행동의 결과로 얻는 득과 실을 합리적으로 계산을 하고 서로 보상과 벌을 제공한다는 사실도 고려한다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  정책 및 사회복지정책의 개념

  (公私)의 조직이 바람직한 목표에 도달하기 위해 필요한 수단 및 행동에 관한 원칙, 지침 혹은 일정한 계획'지라고 할 수 있다.이와 같은 정책의 개념에는 여러 가지 요소가 포함되어 ... 사 조직의 지침, 계획, 활동"이라고 정의할 수 있다.사회복지정책의 개념은 매우 모호한 편이어서 모두가 인정하는 정의란 존재하지 않고 널리 인정되는 정의조차 존재하지 않기 때문에 이렇듯 ... 있는데, 존스(Jones)에 따르면 1/ 모든 정책은 도달하고자 하는 목표(goal)를 가지고 있고, 2/ 정책은 또한 그것의 목표를 위한 계획(plan) 또는 제안(Proposal

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  목표를 달성하는데 기여할 수 있도록, 조직구성원의 잠재력 능력을 육성 및 개발함과 동시에 체계적으로 운영하이 위한 인적자원의 계획활동, 육성활동 등의 조직적인 활동을 뜻한다.프로그램 ... 평가 기준에는 반응성, 학습, 직무행동, 조직성과 인간적 효용성이 있다. ... 2단계인 반응과 학습에 대한 평가는 개인평가이고, 3, 4단계인 행동과 결과에 대한 평가는 조직평가를 의미한다.햄블린 모형햄블린 모형은 주로 인간적 효용성을 평가의 기준으로 제시하고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  [ 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형 중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지 씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다. ]

  따라서 사회복지조직이라는 조직의 특수성으로 인해 다른 조직문화와는 다르게 하지만 공통의 목표의식은 동일하게 하기 위하여 연구가 필요하다. ... 따라서 바람직한 조직문화 형성을 위해서는 구성원 모두가 함께 추구하고자 하는 목표의식을 가져야 한다. 그리고 그러한 공통분모가 바로 '공유가치'다. ... 무엇보다도 이러한 조직문화 속에서 생활하는 구성원들의 가치관이나 태도 및 행동양식 그리고 인식체계 등 문화 자체에 대한 이해가 선행되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  종업원의 생산적 행동을 하기위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있으며, 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 토론하세요.

  -종업원에게 성과 목표를 명확히 설정해주고, 성과 목표를 달성했을 때, 그에 따른 충분한 보상을 제공해주어야 한다. ... 그럼에도 불구하고 종업원도 조직구성원으로서 생산적인 행동을 할 수 있는데, 내가 생각하는 종업원의 생산적인 행동을 나의 사례로 바탕으로 정리하자면 아래와 같이 정리될 수 있다. ... 기업의 리더와 경영진들은 종업원에 대해 꾸준히 칭찬을 해주어야 하고, 이러한 칭찬으로 종업원은 조직에 대한 동기를 강화함으로서 보다 생산적인 행동을 하게 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.31

  다운로드 장바구니