"휴가정책 활성화" 검색결과 221-240 / 3,620건

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  사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다. 사회투자국가에 대한 성격규정, 의미, 내용, 우리나라 사회복지정책과의 관계 등을 자유롭게 정리/작성하여 마감일 내에 제출하시기 바랍니다.

  또한 그동안 비활성화된 잠재근로계층이 고용량을 증가 시킬 수 있는 사회정책을 추진한다. ... 생애주기에 걸쳐 교육적 투자와 활성화 전략에서 실효성을 거둘 수 있도록 근로자 개개인이 학습능력과 일에서 호의적 태도 등이 전제될 수 있어야 한다. ... 이루어지게 된다.두 번째로 사회투자국가는 장기실업, 실망실업, 잠재실업, 반실업 상태등 노동시장에서 소외되는 계층에게 사회복지적 보호보다는 경제활동에 참여할 수 있게 근로활성화를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  레크리에이션 활동지도 ) 주 5일 근무제의 여가활동의 변화

  결국 노동자는 직무스트레스를 풀며 업무성과가 좋아지는 결과를 얻고 여가와 관광관련 산업이 활성화됨으로 산업의 활성화에도 도움이 된다. ... 독일의 통일 때는 여행의 자유를 통해 주민들의 교류가 이루어지는 것을 사회통합정책의 일환으로 여겼다.따라서 여가 산업의 활성화가 아닌 자율적 여가활동을 유도함으로 실질적으로 여가시간을 ... 독일의 경우 실질적 여가 시간의 증가와 여가 산업의 활성화는 서로 반비례한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2023.05.19

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  이에 가족친화적 고용형태의 개발과 함께 가족생활과 직장을 양립하게 하는 모성보호, 육아휴직, 직장보육 시설 등의 제도가 실질적으로 적용되도록 강화되고 활성화될 필요가 있다. ... 휴가 수급원을 갖게 되었다. 2001년 취업활동과 가족생활을 병행할 수 있는 수단을 제시하기 위해 보육수당이 제공했던 보육휴가를 부모시간으로 대체하였다. ... 제도로서의 가족은 산업화, 도시화 등의 사회변화에 적응하는 한편 의도적인 개입에 의해서 변화되기도 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07

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  [가족정책론] 1. 각국의 가족정책에서 나타난 공통된 특성이 있는지를 살펴보고 본인의 의견을 추가하시오. 2. 최근 신문기사나 뉴스를 통해 이슈화된 가족의 문제를 찾아보고 이를 해결하기 위해 참고할 수 있는 정책 사례를 제시하시오.

  또한 여성들의 사회진출이 활성화됨에 따라 일·가정 양립을 위한 제도들이 빠르게 확대되고 있다. ... 일가정 양립 정책으로는 출산휴가, 육아휴가 등의 휴가제도 등이 도입되었다. ... 이러한 요인들로 인해 1995년 이후 프랑스의 가족정책은 출산휴가, 부성휴가, 양육휴가와 같은 고용정책과 연계되기 시작하였으며, 소득차에 따른 가족과 고용을 조화시키는 방향으로 변화하였다

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.03

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

  육아휴직제도의 개선방안1) 제도 활성화를 위한 기업의 적극적인 노력2) 육아휴직 활용 지원금의 확대3) 휴직의 탄력적 운영4) 기업 평가제의 적극 활용6. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 데 효과적이지 못한 것이다.정부가 주도적으로 육아휴직 제도를 만들고 공공부문에서 먼저 활성화되고 있는 우리와는 다르게, 공공부문 근로자보다 민간 기업 근로자가 훨씬 많음을 감안할 ... 육아휴직제도의 개선방안1) 제도 활성화를 위한 기업의 적극적인 노력육아휴직을 신청하지 못한 이유를 묻는 질문에서 많은 응답자들은 육아휴직이 통용되지 않는 직장 분위기를 가장 큰 이유로

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.19

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  A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

  여성 인적 자원 개발 및 활용 촉진 ④ 직장 내 성희롱 근절 등과 같은 남녀 평등한 기업문화의 조성 변화를 위한 조직 활성화 3깜짝 퀴즈 1900 년대 1930 년대 여성들이 근대적인 ... 여성 근로자 - 1일 2시간 근로시간 단축 출 산 전후 휴가 / 유산·사산 휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당하는 금액을 ... 변화를 위한 전략 ① 출산휴가 연장 여성근로자의 출산전후 휴가일을 60-90일로 확 대 ( 한 번에 둘 이상의 자녀 임신 시 , 120일 ) 임신 12주 이내 또는 36주 이후에 있는

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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  4차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련

  필요성 75.1% HR 변화 필요하다 HR 정책 개편할 것 61.8% 포스트코로나 시대 HR 변화의 필요성 HR 정책을 개편했거나 계획 중인 기업 309 개 기업 대상 설문조사① ... 및 하이브리드 근무와 같이 근무형태 의 유연성을 확대 골드만 삭스의 경우 지난 해부터 고위직 대상으로 고정 유급휴가를 폐지하고 무제한 휴가를 제공 , 저연차 직원에게 고정 유급휴가는 ... 개인에 따른 맞춤형 직렬로 기업 내 업무 활성도 증대 언택트 서비스 전과 후의 기업 재무제표 비교를 통한 이익률 변화량 조사 정성적 사회 변화에 따른 현행 은행 인사관리 체계의 보완점과

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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  서울대병원 소개 ppt

  글로벌 연구 중심 병원 -병원 바로옆에 암연구소 위치 신약임상시험 및 암중개연구 활성화를 통한 세계적 연구성과 창출 및 해외환자 유치 4. ... 다양한 휴가 제도 - 산전/후 휴가, 육아 휴가 2. 진료비 지원 - 가족대상으로 진료비감면 3. 휴가 지원 - 항공료 할인 및 콘도이용 4. ... CONTENTSVISON최상의 진료로 가장 신뢰 받는 병원 생명의 미래를 여는 병원 세계 의료의 리더를 양성하는 병원 의료선진화를 추구하는 정책협력병원규모교수 및직원 5.864여명

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.25

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  저출산 대책 보건의료정책 필요성, 국내외보건의료정책 비교 및 변화, 문제점분석 및 향후 우리나라 저출산 대책보건의료 정책의 개선할 점

  유연근무제 확산을 위한 사회적 분위기 조성- 직장보육시설 설치 활성화? ... 산전후휴가 분할사용 허용: 출산 전후휴가를 나누어 사용할 수 있으나, 이 경우에도 출산 후 휴가 기간은 45일 이상이 되어야 함? ... 보육인력 전문성 제고를 위한 자격 및 양성·보수교육 체계 개선 보육교사 양성을 위한 교과목 및 이수학점 상향 조정 (‘14.3월), 보육실습기관 기준 강화(‘13.3월), 보수교육 내실화를

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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  학은제 가족복지론 맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  사회적 변화로 인하여 여성의 노동이 활성화됨에 따라 가정 내에서 여성의 역할만 강조되던 시대는 지났다. ... 우리 정부는 고용보험 가입자를 대상으로 하여 2020년부터 1년 10일의 유급 가족 돌봄 휴가제도를 신설하였다. ... 코로나19가 확산하면서 `남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률`을 개정하여 가족 돌봄 휴가를 최대 10일까지 연장할 수 있게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  경제력이 출산율에 미치는 영향 및 SPSS를 통한 모형개발

  대한민국의 경우 이미 건강 보험제도가 활성화되어 보건의료 관련 지출이 적은 것도 영향을 미쳤을 것이다. ... 이 연구는 지역 특화 출산장려 프로그램을 활성화하고, 지역사회 네트워크를 강화하며, 중앙정부 차원에서 사무국의 설치를 통해 지원체계를 강화하는 역할 배분을 강조하고 있다.기업과 관련된 ... 하지만 가정과 직장의 양립을 위한 핵심정책인 보육서비스, 산전·후 휴가제도 및 육아휴직제도가 미흡하여 제도의 접근성이 낮은 현실과 보육시설 약 2만 4천 개에 달하고 있음에도 낮은

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2021.10.16

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  우리나라의 아동복지 정책의 변천사에 대해서 서술하고 현재 사회적 문제가 되는 맞벌이 부부의 증가와 저출산을 해결하기 위한 복지정책에 대해 본인의 생각은 어떠한 지 논하세요.

  따라서 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도의 활성화가 필요하다.② 보육제도의 개선보육사업의 궁극적 목적은 보호자가 근로 또는 질병, 기타 사업으로 인해 보호하기 어려운 영유아를 심신의 ... 육아기 근로시간단축청구 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진을 위한 제도적·정책적 기반을 강화하여 출산과 양육에 유리한 환경을 조성해야 한다.(1) 자녀출산과 ... 육아휴직제도 활성화가 필요하다.근로복지법, 모성보호법, 남녀고용평등법 등을 통해 출산을 전후한 취업 여성의 보호하고 모성보호와 육아휴직제도의 법적근거를 마련하였으나 실제 기업에서는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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  최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

  때문에 전달체계 부문에서는 국가와 지자체의 저출산 관련 정책 조직을 강화하고 기능 통합성을 높여야 할 필요성이 있으며, 지자체에서 저출산 완화 정책을 활성화하기 위해서 사회 구성원들을 ... 최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. ... 확대 : 남성의 배우자 출산휴가 중 유급기간을 10일로 상향 조정.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2021.01.20

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  지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

  사용 활성화, 정시쾨근 문화 확산, 퇴근 후 업무연락 자제 등 근로자가 휴실할 수 있는 시간을 충분히 보장하는 문화를 확산하여 일·생활 균형을 확립해 나갈 예정이다.(13) 남성의 ... 39주까지 다시 연장시켰으며, 여성이 사용하지 않은 모성휴가를 남편이 사용할 수 있도록 하는 조치를 포함시켰다.이러한 친출산적 정책이 실제 출산율 제고에 얼마나 효과가 있었는지에 ... 남성에게도 2주의 유급 부성휴가가 부여되었으며, 5세 이하의 자녀에 대해서는 양부모가 13주의 무급 양육휴가를 선택할 수 있게 함으로써 출산과 육아에 용이한 근로환경이 조성되었다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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  지적장애아의 포괄적인 예방과 지원방안을 논하시오.

  그리고 가족 기능 강화를 위한 정책으로는 부모휴가제 도입, 양육수당 지급 범위 확대, 자녀양육비 지원제도 개선 등이 이루어져야 한다. ... 우선 지역사회 내 거주시설 확충 방안으로는 시설 입소 정원 확대, 이용 가능한 주간보호센터 증설, 가정형 보호시설 설치 운영 활성화 등이 고려되어야 한다. ... 또 시설 중심의 정책보다는 가정 내에서의 양육 환경 개선에도 힘써야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

  구직기간을 거쳐야 하고, 실업급여제도가 잘 갖춰진 국가보다 구직 과정에서 팍팍한 현실을 마주해야 한다.개선방향한국의 고용유지 및 고용조정 전략은 저출산·고령화 현상에도 고용안정제도가 활성화되지 ... 그것은 휴가비, 휴가 기간, 연차 휴가, 그리고 연차 수당을 포함한다. 이 같은 시간제 근무가 안전이 보장된 이유는 '바세나 협약'(1982) 때문이다. ... 또한 퇴사 시 취업 및 직업훈련에 대한 적극적인 정책지원을 받을 수 있으며, 최장 15개월간 구직수당이 지급된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시

  아동양육에 대한 사회적 책임강화 및 여성의 사회참여 활성화를 위해 도입이 필요하다. ... 후 출산휴가제도의 접근도 강화 및 내실화, 육아휴직제도의 확산 및 정착 등이 시행되기 위해서는 ‘회사 내 제도사용을 위한 분위기 조성’, ‘대체인력의 확보’, ‘인사상 불이익 금지’ ... 출산휴가 등 다양한 휴가 및 휴직제가 보장되어 취업여성과 남성이 적절한 때, 원하는 만큼 자녀를 출산하고 양육할 수 있도록 하는 여건조성과 지원제도의 확충이 요구된다.향후 산전?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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  우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

  육아 휴직제를 활성화했고, 특히 남성의 육아휴직을 강화해서 아버지의 가사와 육아 참여를 촉진했다. ... 육아휴직 중인 여성은 휴직 전 급여의 80%가 지급되고, 출산 간격을 줄이기 위해서 스피드 프리미엄 정책(즉 육아휴가 기간 중에 다시 아이를 갖게 되는 여성에게는 계속해서 휴직을 보장하고 ... 외국과 우리나라의 저출산 극복방안유럽 국가 사이에서 저출산과 고령화에 대응하기 위한 접근방법 및 성과는 서로 다르게 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  중소기업중앙회 합격 자기소개서(일반)

  이 과정에서 소통을 통해 실질적으로 중소기업이 필요로 하는 지원과 공동사업을 설계하고, 기존 사업의 개선방안을 논의하며 중소기업 협동조합을 활성화 할 수 있을 것입니다. ... 학생회 정책국장 역을 수행하며 공약사업을 위해 학우들의 목소리를 듣고 학교와 간담회를 갖기도, 선거관리위원장으로서 선거를 진행하기도 했습니다. ... 군의관 등 현역은 절차상 문제가 없었으나 군무원의 경우 공무원 휴가규정을 따르게 되어있어 위로휴가를 부여할 조항이 없던 것입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.23

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  노인문제와 관련된 사회적 이슈에 대한 법적, 윤리적 문제점 고찰

  수 있다고 생각한다.① 노인 일자리 활성화노인 빈곤율 증가와 노인부양비 증가를 해결하는 첫 번째 방법은 노인 일자리를 활성화하는 것이라고 생각한다. ... 생계를 위해 경제활동에 참가하고 있는 노인의 비율이 높기 때문에 고령자의 일자리를 활성화시켜 노년의 삶에 활력을 부여하기 위해서는 노인 일자리를 확대할 필요가 있다. ... 노인 빈곤율과 노인 부양비 증가를 해결할 수 있는 방법은 노인의 일자리를 활성화 하고 노인 기준 연령을 증가하고 저출산 문제를 해결하며 기초 연금제도를 개선하는 방안을 통해 해결될

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2023.11.07

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