"회사의 법인격" 검색결과 221-240 / 6,399건

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  공연음란죄 형감량 실제 반성문 변호사 작성감수 실제형감량-5

  그래서 법적인 문제가 없도록, 회사생활 일상생활을 해왔습니다. 하지만, 제가 유독 스스로 제어하지 못한 부분은 성욕인거 같습니다. ... 이런 스트레스가 저는 이번 사건의 원인이 아닌가 생각해봅니다.지킬박사와 하이드처럼 제 안에 풀리지 않은 스트레스가 다른 인격으로 나타나는 것이 아닌가 싶습니다. ... 반 성 문이름 :연락처:재판번호:회사생활은 늘 반복되는 스트레스의 연속입니다. 사실 이렇게 어려운 경제 현실속에서 스트레스 없는 직장인은 없을 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.12.01

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 국제인권법(공통) - 인권침해에 대한 기업의 연루의 개념과 요건, 국내외 사례들을 알아보고, 이 문제에 대한 유엔 등 국제적 기준과 원칙을 설명하고, 위 미얀마 사례의 사실관계를 자세히 설명한 후

  다섯째, 인권침해가 다국적기업의 자회사에 의해 이루어졌을 때 법인격이 분리되어 있는 모회사에 책임을 물을 수 있는지에 대한 문제이다.2) 국내외 사례(1) 해외 사례인권침해에 대한 ... 첫째, 국제법상 인권책임을 기업에게도 부과할 수 있는가에 대한 쟁점이다. 둘째, 기업에게 법적 인권책임을 부과하려면 법적으로 준수해야 할 인권리스트 정립이 필요하다는 것이다. ... “석유개발에 이해관계를 가진 정부는 집단살해를 저질렀고, 이 과정에서 수단 군인은 석유개발회사가 마련한 도로를 이용했으며, 폭격기와 공격헬기는 이 회사의 활주로를 이용하고 회사가 제공한

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.24

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  간호윤리 보고서

  당시의 문건에는 당사자의 나이, 거주지, 기저질환 등의 정보와 함께, 남편의 회사, 자녀들의 학교 등 가족의 개인정보까지 포함되어 있었다. ... 무엇보다 중요한 것은 위와 같은 감염병 환자의 개인정보를 공개하는 과정 속, 개인정보자기결정권이 지향하는 인격적 가치 존중 이념은 존중되어야 하며 개인정보자기결정권의 반대에 해당하는 ... 것은 표현의 자유, 알권리, 정보의 자유 등과 같은 상충하는 다른 인격적 가치도 존재하기 때문에 개인정보를 둘러싼 여러 가지 가치들을 함께 고려하여 개인정보자기결정권의 보호범위를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.30 | 수정일 2022.10.26

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  ESG 강화 기조에서 한국법상 이해관계자 자본주의에 대한 소고

  경영진: 별도의 법인격을 갖는 주식회사와 경영진 사이의 대리인 문제는 어떻게 해소될 수 있을까? ... 대하여 사회적인 맥락에서 약자라고 할 수 있는 협력업체나 고객들도 공정거래법 등 관계 법령(예, 하도급법, 표시광고법 등) 등을 통해 불공정거래 행위나 시장지배적 지위 남용 행위 등을 ... 주식회사의 운영에 대하여 충분하고 긴밀한 법적/사회적/경제적 이해관계를 갖는 주체들 위주로 일정한 관여를 허용해야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2021.11.25

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  경영학의 개념경영의 요소관리의 순환경영의 기능

  주식회사의 제도적 특징/기업이윤의 본질/기업 이익의 필요성1) 주식회사의 제도적 특징크락만(Krrakman)이 제시한 주식회사의 특징은 첫째, 법인격, 둘째, 출자자의 유한책임, 셋째 ... 법인격이란 권리, 의무의 주체가 될 수 있는 자격을 말하며, 지분의 자유양도성은 주식회사에는 퇴사제도가 없기에 주식 자유양도성을 인정하는 것으로 출자자에게 투자자본을 회수할 수 있도록 ... 미국 경영학의 경우, 독일 경영학과 다르게 경영학에서의 관심을 가지는 영역은 경영자 문제해결 능력, 의사결정을 중심으로 하는 ‘과학적 관리법’에 중점을 둔다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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  05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

  손해를 끼쳤을 때에는 징계처분과 관계없이 이를 배상하여야 한다.제 7 장 교육 및 안전, 보건제 106 조 (교육)회사는 사무직 직원의 인격을 도야하고 지식을 넓히며 기술 및 기능을 ... 다만 쌍생아 임신의 경우 산전 후 100일의 유급휴가를 주고 산후에 60일 이상 확보되도록 한다.53.2 제1항의 규정에 의한 휴가기간 중 90일은 사회가 부담(남녀고용평등법 및 고용보험법 ... 직장의 질서를 유지하고 업무 수행과 생산능률을 향상시키며 사원의 기본적 생활 보장과 복리증진을 도모함을 그 목적으로 한다.제 3 조 (적용범위)3.1 본 취업의 근로조건이 노동관련 법에

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  나는누구인가 에세이_지킬앤하이드, 초자아와 자아 탐색기반

  이외에도 회사에서 메일을 보낼 때는 맞춤법 검사기 2종류를 사용하여 검토해 메일을 보내고, 그 후에도 보내면서 틀어지지 않았을까 한 번 더 확인하기도 한다. ... 만약 ‘지킬’을 초자아 즉, 의식적인 이성적 인격이라고 보고 ‘하이드’를 나의 원초아 즉, 무의식적인 감성적 인격이라고 생각한다면, ‘나는 누구인가?’ ... 즉, ‘나의 하이드'의 주요한 인격은 ‘불안’이라는 정서에서 만들어졌다. 그 때문에 끊임없이 남들과 비교하고 그를 통해 질투하고 쉽게 분노한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  A+신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

  당사가 요구하는 자질은 컴퓨터와 뛰어난 문서 사용법을 숙지해야 합니다. 또한 봉사체험활동도 하며 회사 소재지 인근에 거주하는 경우 할인대상에 포함됩니다. ... 당사가 요구하는 자질은 MS Office를 사용할 수 있으며 섬세한 인격과 뛰어난 커뮤니케이션 스킬이 필요합니다. ... 인턴직 채용먼저 헬스조선 주식회사의 가장 큰 매력은 현재 국내 메이저 신문인 조선일보의 자회사라는 점입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  국제인권법_최근(2022. 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은 미얀마 군부의 핵심자금출처인 쉐(Shwe)가스전 사업의 공동운영자인 포스코(POSCO)가 협력사업 단절을 통해 군부의 자국민들에 대한 인권침해에 연루되지 않도록 권고 한 바 있다. 이는 인권침해에 대한 기업의 연루에 해당할 수 있는 사례이다.

  다섯째, 다국적기업의 자회사에 의한 인권침해에 대해서 법인격이 분리되어 있는 모회사에게 그 책임을 물을 수 있는가 하는 문제 등이다.이러한 관점에서 국제법률가위원회(ICJ)는 기업의 ... 이에 법률 위반에 대한 제재로는 모회사에 대한 법 준수 공식통보, 법원의 이행명령, 민사손해배상 등이 부과되어 인권실사를 법적 의무화하면서 인권침해 억지 효과를 거두고자 한다.따라서 ... 특히, 기업에 인권심사를 법적 의무로 부과하면서 대규모 인권재난 또는 심각하고 체계적인 인권침해의 경우에는 모회사의 법적 책임을 추정해야 한다고 주장했다.둘째, 유엔인권대표부는 2014년부터

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  리바이스사 아동노동완료

  이유는, 아동이 노동의 기회비용으로 초등교육과 인격형성을 위한 경험들을 포기하였을 때, 그가 남은 인생에서 겪을 자아실현과 삶의 제약이 막심하기 때문입니다. ... 법실증주의찬성: 보편인권과 원칙의 실질적 실현① 보편적 인권의 (임시적) 보호 by 리바이스사인권이란, 모든 인간은 태어날 때부터 평등하게 천부적인 가치를 지닌다는 전제에서 출발한 ... 이에, 회사를 철수하여 보편적 인권을 위협에 빠뜨리는 결과를 가져온다면 이는 도덕적으로 비난받아 마땅합니다.② 기업이 준수하려는 원칙의 실질적 의미에 부합선진국에서 아동노동을 금지한

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.30

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  기업경영의 이해 기말고사 14문제 및 정답

  기업이 법인격을 부여받은 것은 로마 시대인 1세기부터였다.(3) 조직과 환경의 분석을 위한 효과적인 기법인 SWOT에 해당하지 않는 것은? ( 4 )? 장점 ? 약점 ? 기회 ? ... 주식회사는 유한책임이 그 특징의 하나이다.(2) 기업의 역사에 대한 설명으로 틀리는 것은?( 4 )? 근대적 주식회사의 효시는 1600년에 설립된 영국의 동인도회사다.? ... 주식회사는 소유와 경영을 분리하여 전문 경영인에 경영을 위탁함으로써 회사를 보다 전문적으로 경영할 수 있다.?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19

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  [강의 자료][수업 자료] 요즘 사회적으로 문제가 되는 아동학대 관련 PPT 자료입니다.

  , 식사장애 , 다중인격장애 등{nameOfApplication=Show} ... 유기아동학대 종류 ( 방임유기 ) 화상 치료하지 않은 행위 ( 징역 10 월 , 집행유예 2 년 ,40 시간 수강명령 ) 남편이 회사에 간 사이 아동 (10 개월 ) 을 방치하고 외출 ... 붕괴 지나친 공격성 및 사회적 위축 , 자학적 , 자기 파괴 행동 학교 부적응 정신병리 공격적 행동 , 비행 , 범죄 , 약물남용 , 주의력결핍장애 , 반항장애 우울증 , 경계선인격장애

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.04

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  최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5 (1)

  문화에 융합될 수 없는 대상자가 지원한다면, 당연히 그 지원자는 오래 버티지 못하고 자진 퇴사를 결심하거나 조직 내에서 분란을 일으켜 퇴출될 위험이 강하다.둘째, 성별 관계없이 회사 ... 지원자가 있다면 자기소개서에 표기되어 있는 내용을 중심으로 우리 기업에서 역량을 발휘할 만한 진실된 경험을 가진 사람인지 평가하기 위해 반드시 면접이 이루어져야 한다.하지만 면접법은 ... 좋은 평가를 받기 위한 나만의 핵심사항이 무엇이 있을지 고민해보는 내용을 결론부에서 정리하도록 한다.본론면접의 중요성한 조직 및 기업에서 필요한 인재들을 선발하는 방법으로써 면접법은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  부가가치세법 상 과세표준 계산에 대해서 설명하세요

  이에 해당하는 사례로는 파산법에 따른 파산, 민사집행법에 따른 강제집행, 행방불명이나 실종신고, 사망, 회사 정리법에 기초한 회사정리계획인가의 결정이나 화의법에 따른 화의인가 결정으로 ... 사업자나 재화를 수입하는 사람 등과 법인격이 없는 사단이나 재단 혹은 그 외의 단체는 부가가치세법에 의거하여 부가가치세를 납부해야 하는 의무를 진다. ... 부가가치세법상의 과세표준이란1) 부가가치세법과 관련된 기본적인 개념부가가치세법은 부가가치세의 과세 요건과 절차를 규정하여 부가가치세의 공정한 과세와 납세의무의 적정한 이행을 확보하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

  부여 -> 권리능력 인정 -> 권리와 의무의 주체- 법인격=권리나 의무의 주체가 될 수 있는 자격이나 지위=권리능력: 자연인(사람)과 법인@태아- 아직 출생을 하지 않은 상태에 있기 ... 정자로 대리모에게 인공임신하게 하여 자를 출산시키는 방법- 우리나라의 경우에는 대리모에 의한 출산계약은 선량한 풍속 기타 사회질서에 위반하여 무효라고 한다.- 사람으로 출생-> 법인격 ... @권리능력자 : 자연인, 법인(국가, 지방자치단체, 회사)- 사람으로서 권리를 가질 수 있는 자격을 법률에서는 ‘권리능력’이라고 한다.- 일정한 사람의 모임(사단)이나 재산(재단)에게도

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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  대법원의 판례 동향 등을 바탕으로 과점주주의 취득세 납세의무에 대하여 논하세요

  회사의 법인격을 악용하여 이를 형해화시킬 우려가 크므로 이를 방지하여 실질적인 조세평등을 이루려는 데 있다(헌법재판소 1997. 6. 26. ... 선고 94누1463 판결 등 참조).한편 이 사건 조항의 취지는, 회사의 경영을 사실상 지배하는 실질적인 운영자인 과점주주는 회사의 수익은 자신에게 귀속시키고 그 손실은 회사에 떠넘김으로써 ... B사는 이 사업을 시공하는 건설회사다.

  리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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  왜 일하는가 읽고 나서

  매일 열심히 일하는 것은 내면을 단련하고 인격을 수양하는 놀라운 작용을 한다.성공하려면 처음으로 돌아가라하지만 힘들고 어려울 때 일수록 인간은 더욱 견고해지고 숙련되는 법이다.일하는 ... 오랜 시간 고민 끝에 회사에 남기로 했다.회사에 남기로 한 저자는 떠나려는 마음은 일에 대한 도전의 욕구로 바뀌었다. ... 자신이 하는 일에 전념하고 최선의 노력을 다하는 것 그것이 바로 자신의 인격을 수양하고 삶을 깊고 넓게 성찰하는 것이다.자신에게 주어진 일에 대해서 천직으로 생각하고 즐겁게 일하는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.14

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  화웨이의 조직문화

  통제시스템: 화웨이 기본법화웨이 기본법은 1997년에 직원들의 의식 고취를 위해서 제정한 법안으로, 6개장 103개조로 구성된 사내헌법으로서 법적 구속력이 없는 심리적 계약의 양태를 ... 이처럼 성과만을 중심으로 모든 걸 결정하는 비인격적 행태를 고려할내용을 통해서 알 수 있는 점은 화웨이가 강력한 관리, 통제를 지향하되, 직원이 그 범위를 벗어났다고 해서 무조건 책망하지는 ... 다만, 화웨이는 단기적 이익보다는 장기적 측면에서의 혁신을 강조한다고 한다.6) 6장: 법의 수정본 장에서는 화웨이 기본법이 10년마다 개정될 것을 명시한다.7.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.20

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  스티브 잡스(월터 아이작슨) 독후감

  스티브 잡스같은 부류의 인간은 무어라고 한 가지로 표현할 수 있는 다면적인 인격을 가진 사람인 것 같았다. ... 직관을 존중하도록 훈련하고 주의를 흐트러뜨리거나 불필요한 것은 모두 걸러내는 법을 알려 주며 미니멀리즘에 기반한 미의식을 배양준다고 믿었다. ... 책을 보면 잡스보다 오히려 애플의 공동창업자인 스티브 워즈니악(스티브 잡스보다 5살 위라고 한다)이 정말 기술의 대가이면서 인격적으로도 대인배 같은 생각이 든다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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  사업자라면 꼭 알아야 하는 세금의 종류 및 신고방법, 절세 방법

  회사와 대표자가 동일 인격? 대표자가 회사의 자금 인출이 자유로움? 회사와 대표자는 다른 별도 인격? ... 본점, 지점 변동사항 발생 시상법에 따라 등기하여야 함4. 자금조달방법? 대표자 개인 출자금 또는 외부차입으로만 자금조달 가능? ... 무한책임회사,유한책임회사? 유한책임회사는 사업상 리스크를분산할 수 있다.? 유한책임회사 예)주식회사, 유한회사3. 설립절차?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.19 | 수정일 2020.09.02

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