"초기경력자" 검색결과 221-240 / 14,227건

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  인적자원개발론 『무엇이 인적 자원 개발인가』

  산업 모델초기의 인사 담당자들은 공장의 감독이거나 사무실의 관리자들로서 사원을 채용하고 감독하며 해고하는 것이 그들의 임무였다. ... 특정 사용자에 대한 충성심은 적어지고 자신의 경력에 대한 관심이 늘어나기 때문에 조직은 새로운 종말하고 있다. ... ◆내부노동시장중심에서 외부노동시장중심으로외부노동시장을 근간으로 하는 기업의 인적자원관리는 근로자들이 기업 간에 이동하면서 자신의 경력을 발전시켜 나가는 특성, 직무에 따른 표준화,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  사회복지행정에서 직무관리1) 인적자원계획 및 모집모든 조직에서 목표를 합리적으로 달성하기 위한 초기단계에서 계획을 수립하지 않으면 안된다. ... ) 경력 관리경력개발이란, 조직구성원 각각이 원하는 경력을 쌓아 나갈 수 있도록 경력 욕구, 가치지향, 강점과 제한점 등에 대한 파악과 함께 경력의 목표를 형성할 수 있게 지원하고, ... 경력의 목표를 이룰 수 있는 행동계획을 세우게 하고, 구성원의 경력목표와 관련되어 현재 유용한 조직 내 정보를 제공하고, 아울러 관련된 업무 등을 경험할 수 있이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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  저출산, 고령화 사회의 원인분석 및 정책대응

  출산 장려금은 출산 가정에 일시적인 재정적 도움을 주어 출산과 초기 양육 과정에서의 경제적 부담을 줄입니다.? ... 이에 대한 효과적인 대응은 정책 입안자와 사회 전반의 협력을 필요로 합니다. ... 서비스와 인프라 요구 증가: 고령자의 삶의 질을 향상시키기 위한 서비스와 인프라가 절실히 필요합니다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06

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  [공적조서][공적 조서] 족구회 회원으로서 족구회 발전과 화합에 크게 기여한 회원에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 내용만 약간 수정하여 언제든 바로 사용할 수 있습니다.

  주요 경력연 월 일이력 사항1991.03.01.~1994.01.31.○○중학교1996.03.01.~1997.06.15.○○고등학교1998.07.01.~현재○○고등학교? ... 지역 생활체육 활성화에 이바지○○구 ○○족구단 회원으로서 회원 상호 간에 협력과 화합을 추진하여 ○○회가 원활하게 돌아가도록 도왔으며, 홍보활동에도 심혈을 기울여 회원 수가 결성 초기보다 ... 공 적 조 서① 성 명○○○(한 자)○○○② 주민등록번호미기재③군 번(군인의 경우)④국 적(외국인의 경우)⑤ 주 소○○ ○○시 ○○순환로 000, 000-000호(○○동 ○○아파트)

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.20

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  건축가에게 건축사란 무엇인가

  역사의 연구를 깊이 했다는 경력만으로 건축 실무에 직접 영향을 주지 않기 때문이다. ... 하지만, 건축의 역사적 지식이 풍부한 건축가는 건축주를 이해시키는데 전문 기술자나 경영자의 충고보다 더 설득력을 가져 설계 외에도 건축가의 의사소통 역량을 키워준다. ... 예시로 초기 그리스도교 건축의 바실리카가 있다. 그리스도교가 공인을 받으며 등장한 교회의 형태는 기존의 신전이 아닌 바실리카를 원형으로 삼았다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.09

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  [간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

  [보기]① 환자의 간호요구도, 간호사 경력② 간호사의 근무일수, 간호사 경력③ 간호전달체계, 환자의 간호요구도④ 간호단위관리자의 능력, 간호전달체계⑤ 환자의 간호요구량, 간호단위관리자의 ... 초기 목적은 간호인력 수준 예측이었으나 오늘날 생산성, 간호수가, 예산 수립, 질평가 등 다양한 간호관리환경에 이용되고 있다.[참고문위한 경력개발 프로그램을 연구한다. ... 종합적으로 고려하는 간호사 경력개발 프로그램이 필요하다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  해외 주재원의 효과적인 관리

  특수한 상황 고려 - 자체적으로 각국의 임금과 물가를 조사 주재원의 보상생활비 수당 , 주거비 , 오지수당 ( 하드십수당 ), 주재원 프리미엄 요즘은 자녀교육비 지원 , 동반 배우자에 ... 전에 이문화 훈련을 시키는 것에 그치지 않고 파견 후 초기적응단계에서도 지속적인 이문화 훈련 제공 귀국자를 본사직원의 글로벌 마음가짐 함양의 강사로 활용 이문화 관련 프로그램을 멀티미디어로 ... 후 언어능력 민족 , 문화에 대한 교육 개인 , 가족에 대한 교육 작업계 획 언어능력 현지에 대한 교육 스트레스 대처 교육 비즈니스 문제 재 테 크 관리 미문화충돌에 재차 직면 경력관리파견

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.05

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  [평생교육방법론] 멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안에 대해 논하시오.

  셋째, 코칭 과정에서 피코치와 코치 간의 신뢰 형성을 위해 초기 단계에서 관계 구축에 충분한 시간을 할애해야 한다. ... 이 코칭 프로그램은 관리자의 개인적인 역량과 성과를 크게 향상시켰으며, 조직 내 리더십 강화를 촉진하는 데 성공했다. ... 멘토링을 통해 피코치가 장기적인 경력 개발과 조직 내 적응력을 높일 수 있도록 지원할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  간호사,프로를 꿈꿔라 독후감

  간호의 정의는 ‘환자나 어린이 등을 보살펴 돌봄’,‘상병자를 돌보며 그 시중을 듦’으로 되어있다,이처럼 초기의 간호대상은 환자개념에만 집중되어 있었다. ... 이들의 피드백을 받는 것이다.다섯번째는 불문율을 잘 따르는 것이다.,여섯번쨰는 미래에 대한 준비를 하는 것이다,다음 단계를 위한 목표와 계획을 세우면 더욱 성공적이고 만족스러운 경력을 ... 유지하고 되도록 직업적인 인간관계를 유지해야겠다고 생각했다.지난 수년간 혹은 수십년간 간호와 보건 의료계에 많은 변화가 있었고 그에 따라 간호의 정의도 시대에 걸쳐 변화되어 왔다.초기의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

  철저한 전형과 선발 과정에도 불구하고 지원자의 실제 성과나 조직 내 적합성이 채용 과정에서 초기 인상과 맞지 않을 위험이 있다.제일기획(대행 광고회사)광고회사 제일기획은 최근 미국계 ... 특히 창의성이 중요한 광고 분야에서는 해외 경험이 풍부한 인재일수록 유리하다.광고회사에서는 일반 기업과는 달리 신입사원 채용보다는 경력직 사원 위주로 채용하고 있는 실정이다. ... 게다가, 신입 사원에 대한 학습 곡선이 종종 있으며, 이는 초기에 생산성에 영향을 미칠 수 있다.외부 채용은 조직의 문화와 가치에 적응하는 데 시간이 걸릴 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

  병동 특성 및 경력수준 등 고려한 교육 커리큘럼 보유Ⅳ. 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)1. ... 또한 병동 특성과 경력 수준에 맞는 교육 커리큘럼을 보유한다.2. ... 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅴ. 느낀 점Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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  한미약품_플랜트_생산직_합격 자소서_합격 자기소개서

  [연구직무의 경우 프로젝트, 논문, 습득한 지식, 결과 및 성과 등을 주요내용 위주로 작성] (최소 200자, 최대 700자 입력가능)경력기술서* 경력기술서 [경력사원에 한하여 작성하며 ... 끊임없는 개선과 배움을 통해 제약 생산 전문가로 성장하며, 회사의 발전에 기여하고자 합니다.경력기술서* 경력기술서 [경력사원에 한하여 작성하며, 직무영역, 활동/경험/업무수행내용, ... 설비 에러 대응, 초기화 작업, 클린 공정 유지 등은 제 업무의 핵심이었으며, 이러한 경험을 통해 생산 공정의 안정성을 높이고 품질 관리의 중요성을 체득하였습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.04

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  리더십 보고서_건강보험공단 간호사

  다만 임상 경력이 없어도 지원은 가능하지만, 경력 사항이 평가항목에 들어가기 때문에 경력을 비롯한 여러 가지 자격조건을 가지고 경쟁하게 된다. ... 예방의 접근과 조기 발견을 통해 질병의 예방과 초기 치료에 집중함으로써 국민의 건강을 보호하고 의료비 부담을 최소화할 수 있다.4. ... 임상 경력이 응시 요건에 들어 있지 않으며 단순히 간호사 면허만 가지고 있으면 지원할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

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  복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오 (2)

  또한 복지업무에서 3년 이상의 경력을 가진 이를 읍면동장으로 임용하는 ‘복지 경력자 읍면동장 임용목표제’도 시행되고 있어 복지 인력의 전문성을 강화하고자 하는 정부의 노력을 보여주고 ... 사례관리자의 역할1) 대상자 발굴과 초기상담, 접수복지욕구를 가지고 읍면동에 방문한 모든 지역주민은 물론, 지역 사회 내에서 위기에 처해있는 가구를 발굴한다. ... 일단 복지사각지대 발굴체계를 구축한 뒤 기획회의에서 통과된 발굴 사업을 읍면동 지역사회보장협의체와 기타 민간기업 등과 함께 추진하게 되는데, 발굴된 위기가구와는 초기상담을 진행한 뒤

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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  "사업기회 포착하기"

  비대면에 적응된 소비자는 집 안에서의 내식을 위한 HMR(Home Meal Replacment, 가정간편식)구매, 배달을 통한 외식의 내식화를 일상화 하는 패턴을 보인다. ... 조리를 하는 것과 직접 매장을 운영하는 일은 다른 점이 많아서 사업 초기에는 고전을 했지만 방송프로그램에서 피자최강달인으로 선정되는 등 입소문이 나면서 급속하게 사업을 키울 수 있게 ... 사업에 자신의 직업적인 경력을 활용한다면 보다 더 좋은 사업 기회를 얻을 수 있을 것이다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.05 | 수정일 2022.06.25

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  직무평가방법을 비교 분석하시오

  여기에서는 분류 등급별 보상이나 경력관리 방안 등이 포함된다는 점을 참고해주시길 바랍니다. ... 이하에서는 직무평가와 관련하여 생길 수 있는 오해에 대해 다뤄보려고 하는데, 첫 번째는 직무평가에 대한 오류 중 하나는 직무평가 대상자가 직무수행자라는 점입니다. ... 두 명의 직무수행자는 각각 다른 고과를 받을 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.01.04

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  예비창업패키지 사업계획서 발표자료(2019년 합격)

  앱서비스 창업경험 ( 어떤 리스크를 관리해야 하는지 알고 있음 ) 창업 경험을 통해 쌓은 VC, 타서비스 창업자 등 스타트업 관련 인프라 ( 초기 서비스 마케팅에 도움을 줄 수 있으며 ... 스타트업을 창업하여 1년 동안 서비스를 운영했던 경력이 있고 , 현재는 OO 대학교 컴퓨터과학과 3학년 인공지능 학회 YAI 의 회장을 맡아 인공지능 관련 SW 개발까지 가능한 개발자 ... 개발 / 사업화 전략초기시장 진입전략 , “ 자체적으로 운영 중인 페이스북 페이지 활용 ” 좋아요 수 1만 2천 이상의 페이스북 페이지 보유 개발 / 사업화 전략개발 / 사업화 전략자금

  리포트 | 22페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2022.03.02

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  노인간호학실습_사례연구보고서(알츠하이머형 치매)

  입원경력 ? 입원 전에 급성기 병원에 입원한 이력이 있음? 수술경력 ? 오른쪽 대퇴골 골절로 인한 수술력(2) 현재의 질병□관절염 □백내장 □당뇨병 □녹내장□심장질환 ? ... 이러한 증상으로 인해 보호자를 굉장히 당혹스럽고 고통스럽게 하기도 한다. ... 초기에 기억력과 같은 인지장애보다 행동 장애와 성격 변화가 심하게 나타나는 특정이 있다.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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  교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.

  이런 교사발달은 교사들이 지속적인 학습자로서 자신을 갱신할 전략과 절차를 개발할 수 있게 도우며 동료 교사들의 행동을 발달적 관점으로 볼 수 있게 해주어 경력교사가 초기 단계 교사에게 ... 따라서 스스로 생존기임을 받아들이고, 성향이 비슷하고 자신이 의지할 수 있는 원내 혹은 원외 지지자를 구하여 어려움을 이야기하고 지원을 받을 수 있도록 해야 하겠다. ... 교직경력 1~3년 정도의 시기를 말한다.?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.04

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  사회복지 전문직의 개념과 관련이론, 사회복지 전문성에 관한 논의를 설명하고 우리나라 사회복지사가 전문직으로 인정받기 위한 발전방안에 대해 서술하시오.

  사회복지 전문직의 개념전문직은 대학교, 대학원 혹은 그 이상의 학문적 조건과 능력, 기술을 갖추고 있음과 동시에 학위, 경력, 자격증을 가진 상태에서 현장에서 일하고 있는 종사자를 ... 일본의 경우 초기에 사회복지의 양적 발전의 팽창화로 인해 질적 발전의 속도가 더딘 것을 보완하기 위하여 사회복지 인재를 확보하기 위한 지침을 만들고 사회복지 전문직에 대한 처우 개선 ... 이러한 환경은 경험을 쌓은 사회복지사가 더 경력을 이어가지 않고 퇴사를 결심하게 하는 요인이 되기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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