"전통적리더십" 검색결과 221-240 / 15,322건

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이

  서번트 리더십은 이러한 관점에서 조직구성원이 지닌 공동의 목표를 달성할 때 정신적이고 육체적으로 건전한 상태를 유지하게끔 도와주고 조성해주며 섬기기 때문에 과거의 전통적 리더십과 반대된다 ... 전통적 리더의 경우 주로 지휘하려고 하는 목적에서 동기가 부여되었지만 서번트 리더십은 말 그대로 지휘하기보다 봉사함으로써 조직 구성원의 동기를 부여하기 때문이다.이러한 관점에서 조력자로서의 ... 서번트 리더십의 의의오늘날과 같은 사회 조직에 어울리는 리더십은 과업지향적인 리더보다 관계지향적인 리더십이고 거래적인 리더십보다 변혁적인 리더십일 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  최근에는 전통적 리더십 이론을 거래적 리더십으로, 근대이론을 변혁적 리더십으로 구분하고 있다. ... 노력하는 개혁적 리더십이며 상호독립적이고 개인을 변화시키는 과정이며 외부지향적으로 리더의 행동을 강조하여, 리더와 부하와의 관계가 상호의존적이며 현상유지를 목적으로 하는 전통적 리더십을 ... - 사회복지 행정론자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념 및 특성2. 리더십의 필요성3. 리더십 이론4.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.02.05

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  문화산업경영세미나 ) 국립발레단과 강수진

  Manz & Sims(1991)에 따른 전통적 리더십과 셀프리더십을 비교하면 다음 [표 1]과 같다.표 1-1 전통적 리더십과 셀프리더십의 비교(계속)전통적 리더십셀프 리더십외면관찰내면관찰외면강화내부강화외부보상자연적 ... 보상표 1-2 전통적 리더십과 셀프리더십의 비교전통적 리더십셀프 리더십이미 주어진 목표스스로 설정한 목표외부에서의 문제해결스스로 문제 해결외부에서의 과업계획스스로 과업계획외부에서의 ... , 스스로가 가지고 있는 잠재력을 최대로 이끌게 된다.전통적인 리더십은 영향력의 상호작용에 있어 리더와 추종자라는 관계가 존재한다는 특징이 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  변혁적 리더십 이론은 과거의 전통적인 리더십 모델과는 다르게 새로운 접근 방법으로 조직의 능력과 지구력을 향상시킨다. ... 기존의 전통적인 방식과는 다르게 변혁적 리더십이 추구하는 것은 구성원을 근본적으로 변화시켜 조직의 체질을 바꾸는 혁신을 이끌어내는 것이다. ... 평소 생각했던 이상적 리더십평소 변혁적 리더십을 이상적인 리더십 모델로 생각해왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  간호관리학, 리더십 이론 요약 및 나이팅게일 리더십 분석

  전통적 리더십 이론- 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론이 전통적인 리더십 이론에 속한다.3-1. ... 셀프리더십- 전통적인 리더십으로는 더 이상 조직의 목표를 달성할 수 없다는 인식이 고조되면서 자기관리개념을 확장하여 맨츠가 최초로 제안한 개념이다.- 리더가 구성원에게 영향을 미치는 ... 전통적 리더십 이론-----------------------------------------------------------------------1～3p3-1. 특성이론3-2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  리더십-섬김의리더십 서번트리더십

  있다.이처럼 이전과 달리 오늘날에는 섬김의 리더십, 서번트 리더십(Servant, 전통적인 리더십은 가부장적인 모습을 가진다. ... 이것을 위해서는 중앙에서 아래 직원들에게 명령하고 지시하는 기존 전통의 리더십 보다 서번트 리더십과 같은 새로운 스타일이 더 주목받고 있다.함께 일하는 사람들의 자발적인 헌신과 참여를 ... 이렇게 전통적인 리더십 하에서는 계획된 업무들이 리더의 지시대로 일사불란하게 진행될 수 있다는 장점이 있지만, 각 상황에 맞게 행동을 취해야 하는 환경, 즉, 유연성과 창의성이 요구되는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  이것은 전통적인 권위주의 모델과 서번트 리더십 모델의 가장 두드러진 차이점 중 하나이다. 그러므로, 서번트 리더는 집단 간의 합의를 형성하는 데 탁월하다. ... 이러한 열린 소통은 구성원들이 리더와 파트너십을 형성하고 조직에 대한 소유감과 책임감을 줄 수 있는 매우 효과적인 방법이다.3) 서번트 리더십의 특징(1) 경청리더를 평가하는 전통적인 ... 리더십서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.목 차1.서론2.본론1) 서번트 리더의 정의2) 서번트 리더십의 역할3) 서번트 리더십의 특징3.결론4.참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까

  전통적 의미의 리더십은 리더가 가진 권위와 지위에 따라 지시, 명령을 하면 부하 직원들이 이것에 따르는 것을 의미하는 것으로 여겨졌다. ... 그렇기 때문에 전통적인 리더십 연구는 어떤 인물이 리더가 되는지, 리더는 어떻게 행동하는지, 어떤 과정을 통해서 리더가 되는지, 즉 리더 개인에 대해 관심을 가졌었다. ... 현실적으로는 리더십이 ‘조직 내에서 명령을 내릴 수 있고, 다른 사람들의 말과 행동에 영향을 미칠 수 있는 영향력 내지 권력’이라고도 정의할 수 있을 것이다.전통적으로는 리더가 집단의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  내가 좋아하는 리더십 스타일은 무엇인가 그러한 이유는

  결국, 공무원 집단에서 가장 선호되는 리더십은 ‘전통적 리더십’이다. 상부의 명령을 잘 알아듣고 이행하고, 전통을 지키는 선에서 부하직원에게 적절하게 업무를 분배하는 리더십이다. ... 본 게임에서의 리더 유형도 결국 ‘변혁적 리더’에 가깝다.본인이 좋아하는 유형도 ‘전통적 리더십’보다는 ‘변혁적 리더십’이다. ... 인정에 대한 인색한 환경에서 자라다 보니 자연스레 ‘전통적 리더십’이라는 틀에 갇히게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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  서번트 리더십

  전통적리더십 VS 서번트리더십 차이 비교분석6. 서번트리더십 사례분석7. 결론 및 나의생각8. 참고문헌1. ... 전통적리더십 VS 서번트리더십 차이 비교분석전통적인 조직 하에서의 리더는 다른 조직원들에 대해 가부장적인 모습을 가지며, 모든 권한과 책임을 혼자 독점하는 경향이 있다. ... 신뢰를 받으며 조직의발전에 기여하는 리더십을 말한다.서번트 리더십이론은 기존의 전통적인 리더십이론에서 리더가 권위나 권력적인 면에서 우위에 있음을 전제하는 것과 대조적으로, 리더가

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.10.24

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  리더쉽-경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화 주도적 리더십에 대해 서술하시오.

  리더의 개인 역량을 중점으로 목표달성을 위해 조직 구성원에게 영향력을 행사하는 전통적 리더십과 다르게 새로운 개념의 리더십으로 변혁적 리더십이라고도 한다. ... 전통적 리더십과 다르게 변화 주도적 리더십은 조직 구성원이 가지고 있는 잠재력을 끌어올릴 수 있도록 잠재력 개발에 적극적으로 나서고, 중요한 의사결정의 권한을 조직 구성원에게 위임하여 ... 새롭게 변화하고 시장을 선도하지 않으면 살아남지 못하는 경영 환경은 전통적 리더십에 따라 리더 개인의 역량에 의지하여 집단의 의사결정을 진행하기 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  사회복지_사회복지행정론_예상기출문제(중간,기말)

  위임형주관식변혁적 리더십에 대비하여 전통적 리더십을 통칭하여 사용된 용어로서 기존의 전통적 리더십 이론이 리더와 부하 사이에 자연스럽게 발생하는 교환(exchange)과 거래(transaction ... 공공조직주관식전통적 기능 조직과 프로젝트 조직을 결합하여 구성원은 각자 기능 부서에 속한 동시에 프로젝트 조직에도 속하도록 구성하는 조직은? ... 거래적 리더십 변혁적 리더십 지시적 리더십 위임적 리더십 2객관식리더십에 관한 이론 중 거래적-변혁적 리더십 이론에 관한 설명이 바르게 된 것은?

  시험자료 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.01.08

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  사회복지조직에서의 리더십과 마케팅

  전통적 리더십전통적인 리더십은 세 가지의 접근법으로 구분될 수 있다. ... 현대적 리더십현대적 리더십도 전통적 리더십과 마찬가지로 세 가지로 구분된다. ... 리더십1) 개념2) 역할3) 수준3. 전통적 리더십4. 현대적 리더십5. 마케팅Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  본론2.1 리더십 이론리더십이론은 전통적인 리더십 이론과 현대적인 이론으로 나뉠 수 있다.(1) 전통적 리더십- 특성이론(자질이론)리더는 타고나는 것이며 절대로 만들어 질 수 없다는 ... 그러므로 이러한 리더들이 어떠한 리더십을 가져야 하는지 전통적, 현대적 이론들을 톺아보고, 사회복지조직의 리더십은 어떠한지 알아보고자 한다.2. ... .- 서번트 리더십 이론리더는 구성원들에게 명령하는 것이 아니라 지지하고 목표 수행을 잘 할 수 있도록 이바지하여 의욕을 불러일으키게 하는 역할이라는 이론이다.전통적 리더십과 달리

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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  [A+상위1등]경영학개론 과제(리더십의 유형에 대해 살펴보고,리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오)

  리더십의 이론리더십 이론은 크게 전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론에 대해서 말해보려 한다.전통적 리더십 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있다.[ 전통적 리더십 이론 ... 리더십의 유형-1.전제적 리더십-2.참여적 리더십-3.자유방임형 리더십3. 리더십 이론- 전통적 리더십 이론- 현대적 리더십 이론4. 결론5. 참고문헌1. ... 타넨봄과 슈미트는 이를 기준으로 7가지의 리더 행동유형을 나누었다.[ 현대적 리더십 이론 ]앞서 말한 전통적 리더십 이외에도 수많은 리더십 이론들이 계속 연구됨으로써 다양한 오늘날

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

  현대적 리더쉽 이더십- 봉사적 리더십으로도 사용되며 구성원의 자발적 헌신은 리더의 희생이나 헌신으로부터 생겨난다고 전제함, 리더십에 대한 전통적 시각과 상반되는 독특한 시각을 제시4 ... 리더십현대적 리더쉽특성이론행동이론상황이론1940~1950년대1950~1960년대1970년대1980년대 이후리더의 특성에 초점리더의 행동에 초점리더의 특성·행동과 상황 간의 적합성리더의 ... 이론- 1980년대 조직 환경의 급속한 변화와 구성원 가치관 변화로 전통적인 리더십으로 조직의 목표를 달성할 수 없다는 인식으로 자기관리개념을 확장하여 Manz(1986)가 최초로

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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  서번트 리더십의 발생 동기와 필요성과 본인이 생각하는 서번트 리더십을 가지고 있는 리더는 어떤 리더인지에 대해 자유롭게 기술하시오

  이 의미는 리더와 정반대의 개념이지만 지원형 리더와 자원봉사형 리더를 내포하고 있다.따라서 전통적이거나 형식적인 리더인 지배적인 유형과 달리 부하를 지원하고 팀을 위해 봉사하는 리더를 ... 내용서번트 리더십은 민주적 리더십의 표현이자 오늘날 새로운 리더로 주목받고 있는 리더십이다.서번트 리더십에서 '종'은 원래 서번트를 의미하는데, 이것이 서번트 리더십의 발생 동기라고 ... 서번트 리더십은 로버트 K에 의해 제안되었다.서번트 리더십을 새로운 리더십 모델로 제시한 그린리프는 조직을 구성하는 사람들을 위해 조직이 존재한다는 리더십의 배경을 갖고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.21

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

  리더십리더쉽은 공동의 목표를 추구해 나가는데 있어서 구성원들의 행동을 조성하는 필연적 요소로서 많이 관찰되어 왔지만 가장 적게 밝혀진 현상 중의 하나이다, 이러한 리더쉽에 대한 본질적 ... 리더십에 대한 다양한 학자들의 개념을 살펴보면 첫째, 리더십을 조직의 목표 성취를 위한 지도자 자신의 행동 혹은 일련의 과정으로 보는 전통적인 관점으로, 리더가 그의 집단 구성원들의 ... 즉, 리더의 능력에 초점을 맞춰 조직을 어떻게 변화시킬 것인가에 관심을 갖게 되었고, 변혁적 리더십으로의 전환이 불가피하게 되었다.전통적인 리더십인 교환적(Traded) 리더십은 보상이나

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.

  글로벌 리더십은 국경을 넘나드는 네트워킹과 국제 비즈니스 환경에 적응하는 유연성을 요구합니다.이 리더십은 전통적 리더십과 구별되는 특징이 있습니다. ... 이와 같은 환경에서 성공하려면 전통적인 리더십을 넘어, 다양한 배경을 가진 사람과 소통하고 협업하는 능력이 필수적입니다. ... ● 주제글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십 정의2. 글로벌 리더의 핵심 역량3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18

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  리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야

  리더십을 개발하기 위한 경험과 학습의 과정과거의 전통적 리더십은 조직이나 집단이 높은 성과를 나타내기 위해서 리더 혼자만이 리더십 특성을 함양하고 행위스타일을 개발하여 상황에 적합하게 ... 권위적 리더십이 필요한 상황은 국가라는 조직이 전쟁이나 경제 공황과 같은 일대 위기에 직면하게 된 상황이나 아직 권위적 생활양식이 지배하고 있는 전통사회에 있어서는 효율적이다. ... 리더십의 유형권위적 리더십권위적 리더십은 지도자가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 일방적으로 따라오게 하는 리더십 유형이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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