"임금 문제" 검색결과 221-240 / 93,053건

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  최저 임금제도의 내용 및 실태와 문제점분석

  최저임금 결정방식의 문제점과 해결방안5. 최저임금 적용을 위한 임금의 산정6. 최저임금의 적용제외7. 최저임금의 미달여부 판단Ⅲ. 최저임금제의 문제점1. 최저임금제의 허와 실2. ... 최저임금제 부작용의 사례3. 관련 판례Ⅳ. 결론최저 임금제도의 내용 및 실태와 문제점분석Ⅰ. 최저임금제도의 정의1. ... 최저임금제 부작용의 사례▶최제임금제의 부작용 (공공부문에서의 위탁에서 예정가격 산정시 최저임금제도 관련 문제점)구분2002년 5월2002년 9월총급여500,000514,150근로소득세

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.26

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  최저임금제도의 내용과 문제점분석(A+)

  최저임금제도의 문제 와 해결● 공공부문 비정규직의 문제● 예정가격 노임단가 문제3. 구제방법● 임금채권 보장법● 임금채불 구제법4. ... 최저임금제도의 문제와 해결방법1.예정가격 노임단가 & 공공부문 비정규직 문제점공공부문 비정규직 문제를 해결하기 위해 관계부처 합동으로 공공부문의 비정규직 문제 해결을 위한 ‘공공부문 ... 결론● 최저임금에 대한 피해 사례● 소견최저 임금제도의 문제점과 해결방안Ⅰ. 최저임금제도의 내용1.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.26

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  복수노조와 노조전임자 임금지급 금지문제에 대한 전망과 해결안

  2-2.노동조합전임자 임금 지급 금지의 문제점? ... 전임자는 그 전임기간 동안 근로제공 의무를 면제 받는다는 점에서 휴직한 근로자와 비슷한 지위를 가진다.◎2-2.노동조합전임자 임금 지급 금지의 문제점? ... 1-2.복수노조관련입법경과1-3.복수노조 허용시 문제점1-4복수노조의 해결책인 교섭창구단일화는 왜 문제가 되는가?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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  2017년 생활법률 7개문제: A(남성 30세)는 아내 B(여성 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다/ A가B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차/ 외도 혼인파탄 재혼, 신분 재산 법적효력/ 상속, 상속분/ A와 F에게 임금/ 육아 부모 간병 휴직 생활법률/ 4종 사회보험 특성/ 생활법률

  임금의 결정·계산·지급 방법, 임금의 산정기간·지급시기 및 승급에 관한 사항8. 가족수당의 계산·지급 방법에 관한 사항9. 퇴직에 관한 사항10. ... G가 유언 없이 사망하였을 때 A와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가? ... 임금2. 소정근로시간3. 유급휴일4. 연차유급휴가5. 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항6.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.06 | 수정일 2017.09.26

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  거미집 이론과 암시장, 최저임금제 등의 문제점 고찰

  어떻게 보면 임금의 상한을 조정하는 최고임금제라고도 볼 수 있지 않습니까? 최저임금제도 문제가 많지만 최고 임금제 또한 문제가 많을 것 같습니다. ... 특히 저는 최고임금제 때문에 일에 대한 의욕을 상실하게 됨으로써 미치는 생산성의 악화가 문제 될 거라 봅니다. ... 문제가 생길 수 있다.정부정책은 고용주에게 더 번거러운 요구조건을 부과하는 것이 아니라 이윤을 장려하고, 생산 확대를 장려하고, 노동자의 생산성을 증대하기 위한 인센티브를 부여하고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.01

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  [A+] 중국 노사관계의 현황 및 문제점 / 연쇄파업 / 임금인상 / 개선방안 / 해결책

  금번 사태 이후 2005년 제정된 이래 그동안 유명무실했던 최저임금제도의 법 집행력이 크게 강화되는 계기가 되었다.문제는 노사분규와 이에 따른 임금인상이 일회적 사건에 그치지 않을 ... 중국 노사관계의 현황과 문제점과 목 명담당교수님학과 / 학년학 번성 명대규모 연쇄파업에 따른 급속한 임금인상은 2010년 상반기 중국 전역에서 사상 초유의 대규모 연쇄파업이 발생하면서 ... 따라 일각에서는 ‘세계의 공장’ 중국의 위상도 이제 끝난 것이 아닌가 하는 우려까지 제기하고 있는 상황이다.최근 중국 노동환경의 변화에는 ① 고속성장에 따른 빈부격차의 확대로 사회 문제

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.07

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  비정규직보호법,복수노조,노조전임자임금지급금지 문제

  노사관계론 레포트비정규직 보호법복수노조 문제노조 전임자 임금지급 금지 문제1997년 외환위기 이후 비정규직의 규모가 급증하여 전체 임금 근로자의 3분의 1을 넘어섰고, 비정규직 남용과 ... 임금의 적절히 맞게 업무를 조정하여 많이 받는 정규직에게 고도의 업무를, 임금을 덜 받는 비정규직에게는 정규직과 다른 업무를 하면서 임금의 문제를 좁혀 갔으면 합니다.시간 문제에 있어서는 ... 정규직과 동등하거나 유사한 직무를 수행하는 비정규직 근로자가 합당한 이유 없이 임금이나 근로조건에서 차별을 받을 경우에 노동위원회를 통하여 시정을 요구함으로써 임금 보상 등 차별시정

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.17

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  노동조합의 전임자 임금문제와 노동조합 재정문제의 해결방안

  노동조합의 전임자 임금문제와 노동조합 재정문제의 해결방안━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━(노동조합법 제24조 제2항 문제)과 목 : 노동법(2)학 번 : 20017122학 부 ... 임금문제에 따른 노동조합 재정문제에 대한 방안6(1)노동조합 재정문제 해결방안71)사회적 시각의 변화72)정부지원83)노동조합 활성화를 위한 입법94)영리사업91자동판매기 운영102구내식당 ... 문제와 아래에서 다루게 될 전임자 임금 문제 등 노동조합과 매우 밀접한 다양한 문제들이 그것들이다.1997년 3월 16일 노동조합법이 개정되기 전의 구법하에서는 전임자에 대한 사용자의

  리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2007.01.10

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  [경영경제]최저임금제도의 내용과 문제점(우수발표)

  최저임금제도의 내용과 문제점목 차최저임금제의 정의 최저임금제의 내용 현행 최저임금액 최저임금의 적용대상 사용자의 의무 최저임금 결정방식의 문제점과 해결방안 최저임금 적용을 위한 임금의 ... 문제점 1. ... 산정 최저임금의 적용제외 최저임금의 미달여부 판단 최저임금제의 문제점 최저임금제의 허와 실 최저임금제 부작용의 사례 관련 판례 결 론최저임금제의 정의 1.

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.26

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  [A+ 최저임금제 개념 및 특징, 도입배경 및 현황 ] [ 최저임금제 장점 단점 분석 및 찬성 반대 논쟁 견해 ] [ 문제점 및 향후 개선방안 ]

  1 조 ) O 최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과를 가져옴 . ① 저임금 해소로 임금격차가 ... → 최저임금제란 국가가 노 · 사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 , 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도임 ... 3 최저임금제를 둘러싼 쟁점 4 최저임금제가 나아가야 할 방향 5 결 론 6최저임금제란 무엇인가 ?

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.04

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  [인사관리]임금체계의 결정기준, 종류와 문제점

  우리나라 임금체계의 문제점과 개선방안1.임금체계의 문제점 2.임금체계의 개선방안Ⅴ.結Ⅰ.임금의 의의 및 중요성임근은 종업원에게 있어서 소득의 원천이 되고 경영자에게 있어서는 주요한 ... 학력 등의 개인의 형식적인 속인적 요소에 의존할 수 밖에 없게되는 결함이 있다 할 것이다.Ⅳ.우리나라 임금체계의 문제점과 개선방안1.우리나라 임금체계의 문제점(1)연공급중심의 체계지금까지 ... 임금체계의 결정기준, 종류와 문제점Ⅰ.임금의 의의 및 중요성Ⅱ.임금체계의 결정기준1.필요기준 2.직무기준 3.능력기준 4.성과기준Ⅲ.임금체계의 종류1.연공급 2.직무급 3.직능급Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.10

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  중국의 사회와 경제,사회보장,농촌문제,중국의 특색-사회주의,경제 5년 계획,중국의 자원과 공업,중국의 경제특구,기후와 농업,물가와 임금

  중국의 경제2.1 중국의 특색-사회주의2.2 경제 5년 계획2.3 중국의 자원과 공업2.4 중국의 기후와 농업2.5 중국의 물가와 임금2.6 중국의 경제특구1. ... 중국의 사회1.1 중국의 설립1.2 1978년부터 1990년까지의 중국1.3 1993년 이후의 중국1.4 교육1.5 사회보장1.6 농촌문제1.7 토지제도1.8 중국의 젊은 층2. ... 집을 떠나 있는 농민들의 수가 많아짐에 따라 많은 사회문제를 야기 하고 있다. 돈을 더 많이 벌기 위하여 많은 가족은 부부 두 명 다 도시에 가서 돈 벌고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.28

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  [근로기준법]연봉제 계약을 통해 퇴직금을 임금에 포함시켜 지급하는 경우의 법적 문제점

  □ 연봉제 계약을 통해 퇴직금을 임금에 포함시켜 지급하는 경우의 법적 문제점Ⅰ. ... 지급의 법적 효력여부와 관련하여(1) 퇴직금이 포함된 임금 지급을 퇴직금의 지급으로 볼 수 있는지 여부(2) 퇴직금이 포함된 임금 지급약정을 퇴직금의 사전포기약정으로 볼 수 있는지 ... 여부 및 그 효과(3) 퇴직금이 포함된 임금 지급약정과 퇴직금 중간정산과의 관계(4) 퇴직금이 포함된 임금 지급약정을 이유로 한 사용자의 퇴직금 지급거절이 근로기준법 제36조를 위반한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.08

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  일자리 창출 고용 확대,고용위기란,대량 실업의 사회문제화,우리나라 고용실태,일자리 미스 매치,저 생산 고임금 구조,산업구조 고도화

  54.7%39.3%경력직 채용 비율2*************0119991997- 기업들의 경력직 선호 성향고학력자의 대기업 선호 3D업종, 중소기업 기피 기업들의 경력직 선호저 생산 고임금 ... 실업자가 최소한 양적인 측면에서 폭발적으로 증가하는데도 이를 흡수할 만큼 충분한 일자리가 없는 경우서 론고용위기(조작적 정의) 1.대량 실업의 사회문제화 2.고용의 불균등 분배가 남녀별 ... 사회의 변화를 적극 활용 일자리 나누기 지원 사회·복지분야의 일자리 확충 노동시장의 구조개선 노사간 협력과 신뢰기반 구축본 론 – 일자리 창출의 기본방향향후 일자리창출 방안일자리 문제의

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

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  [경영]노조전임자 임금지급금지 문제의 해결방안

  노조전임자 임금지급금지 문제의 해결방안노조전임자 임금지급금지 문제를 둘러싸고 노·사·정간에 첨예한 대립이 다시 일고 있다. ... 협력할 수 있도록 함으로써 노사간에 상생(윈-윈)게임으로 유도할 수 있다면 노조전임자 임금지급은 법규정 여부에 관계없이 사용자가 기꺼이 지급하는 데 아무런 문제가 없을 것이다.따라서 ... 노조전임자 임금지급 문제의 근본적인 해결방안은 어떻게 하면 종래의 단체교섭 및 분배투쟁 일변도의 대립적 노사관계를 경영참여제도 도입을 통해 상호 협력적·상생적 노사관계로 노사관계시스템

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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  [사회과학]임금채권 보장제도의 내용및 문제점 분석

  임금채권 보장제도의 내용및 문제점 분석◎ 임금채권보장제도의 내용차 례 1.임금채권보장제도의 의의 2.임금채권보장제도의 내용 3.임금체불 시 근로자보호방법 1) 입법연혁 및 문제점 2 ... 근로기준법상의 근로자인지 여부 황○○의 경우 법인등기부상 이사로 등기된 자이므로 과연 근로자인 지 여부가 문제될 수 있다. ... 주고 받을 채권문제는 해소되어 민사상의 책임은 면할 수 있다손 치더라도 범죄행위에 대한 형사상의 처벌을 면하기는 어렵다.3) 알아두어야 할 사항1) 5인 미만 사업장의 경우 1사업이

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.26

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  [인사관리] 우리나라 임금체계의 문제점

  우리나라 임금체계의 현황과 문제점1.임금체계관리의 의의ｏ 임금항목의 구성측면에서 본 임금체제- 임금의 항목과 각각의 비중을 나타내 줌임 금기준내임금기본급, 제 수당기준외임금초과근로수당 ... 우리나라 임금체제의 문제점1) 연공서열형 임금체제ｏ 개인의 직무수행 능력이나 업적, 기업의 성과와 관계없이 근속년수 증가에 따라 자동 적으로 임금이 인상되는 임금체계-장점: 종업원들에게 ... 제도적인 문제로 인한 노사갈등을 최소화하고 노사협력을 유도④ 글로벌 스탠다드(global standard)에 맞추어 임금투명성과 효율성을 유지2. 임금체계의 개선방향1) 능력주의?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02

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  [노동 경제학] 임금체계의 문제점과 대안

  ◇우리나라 임금체계의 현황과 문제점1. 임금체계관리의 의의☞임금체계: 임금의 내용적인 성격 및 특징? ... -복잡한 임금체계, 임금기준과 임금범위에 대한 이중적인 법체계상의 문제가 있음. ... 우리나라 임금체계의 문제점-우리나라 기업의 전통적인 임금체계는 연공서열에 의한 연공급을 기초로 이루어짐.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31

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  임금채권보장법의 문제점 및 개선방안(A+발표)

  임금채권보장법의 문제점 및 개선방안목차 1. 의의 2. 적용범위 3. ... 개선과제 앞에서 임금채권보장제도의 문제점을 제도상의 문제점과 체당금 부정수급 관련 문제점으로 구분하여 살펴보았다. 그러나 이하에서 해결과제는 따로 구분하지 않고 제시하려고 한다. ... 내용(법조항내용분석) (1) 법조항의 분석 (2) 임금채권법의 체계 (3) 적용범위 (4) 필요성과 한계 (5) 문제점과 개선방안(1)임금채권보장법의 의의 및 적용범위 1.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.28

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  임금피크제와 비정규직 노동자 문제

  노동자 실태와 문제점- 비정규 노동자의 임금 및 노동조건 1. ... (SERI 설문조사 결과) : 비정규직 문제는 임금·고용 경직성 때문 - 기업 71.5%, 비정규직 문제 해법은 임금·고용 유연성 확보 - 42.2%, 현행 제도하 비정규직 보호강화시 ... ㅡ노사관계문제목 차임금 피크제 비정규직 노동자 문제임금 피크제● 임금피크제 : 임금피크제란 일정 연령이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 장기근무 또는 정년을 보장해 주는 형태의

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.10

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