"의미부여" 검색결과 221-240 / 188,480건

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  삼성드림클래스 합격 자소서+합격 면접 기출 질문, 답변

  본인에게 삼성드림클래스는 어떤 의미인가요 이루지 못한 꿈 뜻 깊은 기회 ... 과목이지만 제가 가장 좋아했던 과목인 수학을 아이들도 쉽고 재미있게 배울 수 있도록 가르쳐 보고 싶습니다.그로인해 아이들에게 성적 향상의 기쁨을 알게 해주고 학습의지에 대한 동기를 부여해

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2021.11.08

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유해 대해 작성해 보시기 바랍니다

  서론동기부여라고 하는 것은 동기유발이나 동기화라고 하고 자신의 직무에 대해서 긍지를 가지고 일할 수 있는 인간행동의 중요한 동기를 의미하는 것이다. ... 심리학에서 말하는 본능이라고 하는 것의 개념을 사용하는 것 대신에 욕구와 행동 그리고 동기 등의 개념을 사용하면서 의미를 통일하기 위해서 동기부여라고 하는 용어를 사용하게 된 것이다.또한 ... 둘째, 동기부여란 일반 심리학의 분야에서 인간의 행동에 대해서 설명하고 예측하기 위한 목적에서 이론전개를 위해서 사용하며 여러 다양한 의미를 가진 뜻으로 사용되어 정의를 내리는 것

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  측정과 척도의 개념을 설명하고 측정의 4가지 수준이 갖는 특징을 기술하고 조사연구에서 측정의 수준을 반영하는 것이 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오.

  조사연구에서 측정의 수준을 반영하는 것이 중요한 이유①측정의 수준은 측정할 때 정한 규칙에 따라서 대상의 특성이나 속성에 부여될 수치라 기호의 의미가 달라진다. ... 측정의 4가지 수준이 갖는 특징1) 명목측정가장 낮은 수준의 측정으로 대상의 특성이 범주화되거나 분류되며, 명목적으로 이름을 부여하는 것으로 숫자는 양적인 의미를 갖지 않으며, 단지 ... 이때 측정하고자 하는 대상에 부여하는 숫자들의 체계를 척도(scale)라고 하며, 측정의 수준에 따라 척도값(숫자)의 의미가 달라진다.②등간 혹은 비율 수준을 전제로 하는 처리들은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  동기와 소진에 대해 개념화하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오.

  동기와 소진에 대해 개념화하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술사전적 의미에서 동기란 인간의 행동을 일으키는 근원적인 힘 혹은 내면에서 일어나는 어떤 일을 하고자 하는 의지를 의미한다 ... 소진은 만성적 스트레스로 신체적, 정서적, 정신적으로 완전히 고갈된 상태를 의미하는데, 이를 바탕으로 동기부여의 과정 그리고 소진의 과정을 서술하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.가 ... 즉, 기대이론에 입각한 동기부여의 과정은 개인에게 어떤 행동으로 인한 산출물(보상)을 제시함으로서 동기를 부여해야 한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.23

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  [독후감] 부의 미래 - 앨빈 토플러

  부의 미래"를 읽으면서 느낀 감정은 동기부여와 열정입니다. ... 토플러는 부의 추구에 대한 동기를 부여하고, 자신의 부의 미래를 열정적으로 추구하도록 도와줍니다. ... 부와 재무적인 성공을 위한 지침과 전략을 제시하면서 독자들에게 자신의 재무 상황을 개선하고 미래를 향해 나아가는 동기를 부여합니다."

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.07

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  충남대 유아교육대학원 기출문제유형분석 면접시험 자소서 작성방법 예상문제 필기시험문제 논술문제 지원동기작성요령

  태도 습득⑦ 사회적으로 책임 있게 행동을 실천⑧ 결혼 및 가정생활에 대해 준비⑨ 추상적․논리적 사고력을 배양하고 현실을 객관적으로 파악하는 태도, 가치관 확립22) 청소년 교육의 의미를 ... ① 지나친 입시 경쟁 / 폐쇄적인 교육 환경으로부터 피로와 긴장을 완화/기분 전환② 학교교육으로부터 벗어나 자기표현의 기회를 가질 수 있도록 함③ 공동체적 가치를 부여함으로써 연대감을

  자기소개서 | 278페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.04

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  생물정보학(Bioinformatics)의 기본 정리입니다.

  기존 linear gap penalty에서는 gap의 길이에 따른 점수를 차등부여했기점이 존재한다. ... linear gap penalty로 Insertion과 Deletion의 발생을 Gap으로 의미하고 있음. ... Organism의 기능과 발달에 대한 유전정보를 보유하고 있음- Genome이란 한 종이 가지고 있는 유전정보의 집합체를 말하며, 핵 안에 존재하는 DNA가 가지고 있는 모든 정보들을 의미한다

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.18 | 수정일 2023.06.28

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  경북대학교 한국사 중간고사 예상 답안정리

  부여의 어원은 자연적으로볼 때 뻘의 어원으로 평야지역을 이루었다와 원거주지 녹산에 사슴이 많았기에 만주어 puhu 로 부여임을 말하며 사슴과 대평원의 의미가 부여가 아닌가로 해석할 ... 중국역사서에서는 후에 부여를 계승한 두막루란 국가가 있다고 서술되어있고, 주서,위서,삼국사기에도 부여의 계승의식이 나타나며 고구려, 백제(남부여)는 국가는 다르지만 부여를 계승한 같은 ... 주관적 의미에서의 역사로 2가지로 분류하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.29 | 수정일 2023.10.31

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  사이버 공간에서의 윤리에 관해 동기적인 관점에서 설명하고 자신의 관점에서 해석하시오

  서론윤리는 사회의 일원으로서 인간이 마땅히 지켜야 하는 행동규명을 의미하며 윤리의식은 이러한 행동규범을 마땅히 지키고자 강한 인식 또는 의지를 일컫는 말이다. ... 동기부여이론3. 동기와 사이버윤리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 상에서 윤리의식의 중요성이 높아지고 있다.사이버 윤리의식은 사이버공간에서 기본적으로 지켜야 할 필요가 있는 원리이며 기존 전통윤리에 뿌리를 두고 있지만 인터넷의 특성이 반영된 윤리를 의미한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  수 있는 동기부여 방안으로 기업 경영을 하고 있다는 것을 의미한다. ... ‘인간 존중의 경영’의 의미는 인간이 모든 가치의 원천이 된다는 인식하에서 조직 구성원들의 창의성과 자율을 존중하고 이를 통해 개개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 동기부여의 의미가 ... 또한 이해 및 분석력은 업무에 관련된 문제, 상황, 지시를 신속 정확하게 파악하는 능력을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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  과제 주제 매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다.

  자아실현 욕구는 개인이 자신의 잠재력과 능력을 최대한 발휘하고, 자신의 삶의 목적과 가치를 실현하는 욕구를 의미한다. ... 사회적 욕구는 인간 관계, 소속감, 우정, 사랑 등을 포함하며, 이는 개인이 사회적 커뮤니티와 상호작용하고, 소속감과 인정을 받을 수 있는 욕구를 의미한다. ... 안전성 욕구는 개인의 물리적, 정서적 안전과 보장을 포함하며, 이는 개인이 안정된 환경에서 생활하고, 위험과 위협으로부터 자유롭게 생활할 수 있는 욕구를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  일상에서 '행복을 일구는 방법'에 관한 자신의 생각을 자유롭게 기술하세요

  방법 중 하나는 사소한 일에 긍정적인 의미를 부여하는 것이다. ... 나는 그럴 때 짜증을 내기 보다는 회사에 무사히 도착을 한 것에 의미를 부여한다. ... 타인에게 면박을 들을 일이 생겼다고 하더라도 그것에 스트레스를 받기 보다는 그 사람의 말이 나를 발전시켜준다고 생각하며 긍정적인 의미를 부여하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 기술하세요

  때로는 이러한 의미부여가 그 어떤 동기부여보다 강력한 무기가 될 수 있다. ... 때로는 동기부여가 되지 않더라도 해야만 하는 업무들이 생길 수 있는데 이러한 업무들은 어떻게 직원들에게 직무의 추진력을 발생 시킬 수 있을까?바로 ‘의미부여’가 핵심이다. ... 이러한 강력한 의미부여는 직무성과를 높일 뿐만 아니라 해당직원이 강력한 신념을 가지고 흔들리지 않고 강행하게 돌파할 수 있는 힘이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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  질적연구방법과 양적연구방법을 비교 설명하시오.(사회복지 현장의 사례를 들어 각 방법론의 필요성도 함께 서술)

  부여통계적 유의성 평가와 결과 해석일반화/의미부여근거론, 이론 개발, 사례 연구 등의 일반화와 의미 부여일반화, 예측, 인과관계 파악 등의 일반화와 의미 부여질적연구방법은 주관적인 ... 질적연구는 주관적인 해석과 의미 부여에 중점을 두며, 근거론, 이론 개발, 사례 연구 등을 통해 결과를 일반화하고 의미를 부여한다.양적연구방법은 객관적인 측정과 분석을 추구하는 방법론이다 ... 통계 분석을 통해 패턴과 관계를 탐구하고 예측할 수 있으며, 일반화와 의미 부여에 중점을 둔다.사회복지 현장에서는 질적연구방법과 양적연구방법을 종합적으로 활용하는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  영유아 언어발달 이론 중 행동주의와 상호작용주의에 대해 서술하고 두 이론의 차이점을 비교한 후 본인의 관점에 대해 서술하시오.

  상호작용주의는 양육자와의 상호작용과 사회적 의미 부여를 강조하며, 언어의 발달과 의사소통은 상호작용과 사회적 의미 부여를 통해 이루어진다고 설명합니다.행동주의는 행동과 강화를 중심으로 ... 사회적 의미 부여의 역할을 강조하고, 언어발달을 다른 관점에서 해석합니다. ... 둘째로, 상호작용주의는 아동과 양육자 간의 상호작용과 사회적 의미 부여를 중시하는 이론입니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.26

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  성인학습자의 학습동기를 높일 수 있는 평생교육 방법으로는 어떤 것들이 있을까

  목표 설정과 성취감 부여목표 설정과 성취감 부여는 성인학습자의 학습 동기를 높이는 중요한 요소이다. ... 협력학습은 학습자들이 함께 작업하고 상호작용하면서 서로에게 도움을 주고받는 과정을 의미한다. ... 협력학습은 학습자들이 함께 작업하고 상호작용하면서 서로에게 도움을 주고받는 과정을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  삼성서울병원 간호사 합격 자소서

  그때마다 ‘즐기러 나온 것이다’, ‘함께 하는 데 의미를 두자.’라는 말로 분위기를 환기하곤 했습니다. ... 향후 ‘Care Giver’ 문화가 저의 직무 수행 능력을 최대치로 발산하게 하는 동기부여가 될 것이라고 생각합니다. ... 즐기면서 한 덕인지 ‘최우수상’이라는 큰 보상이 자연스레 따랐고, 매년 장기자랑에 참가하게 하는 동기부여가 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2023.05.12

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  기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다

  의미한다. ... 그 중 '기대'는 자신이 하는 노력이 미래에 보상을 가져다 줄 것이라는 생각을, '의미'는 자신이 하고 있는 일이 원하는 보상을 가져올 수 있는지, '의미'는 보상을 바라는 정도를 ... 인센티브 제도는 업무를 통한 노력이 보상으로 이어질 것이라는 점을 직원들에게 심어줌으로써 직원들의 '기대'를 키웠고, 보상 수준이 예상보다 클 수 있다는 인식을 심어줌으로써 직원들의 '의미'를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  2019년 하반기 LG유플러스 우수 자기소개서

  그래서 자세한 설명과 명확한 역할 설정으로 소속감을 부여했고 이들의 참여를 이끌었습니다. 그 결과 프로젝트에서 1등을 할 수 있었습니다.두 번째는 꼼꼼함입니다. ... 나에게는 작을 수도 있는 일이 다른 어떤 이에게는 매우 큰 의미일 수 있다는 사실을 깨달았습니다. ... [다른 이에게 더 의미가 있을 수 있다면]2017년 겨울, 베트남 교육봉사 활동을 하면서 진정성의 가치를 느낀 사건이 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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  조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  적절한 보상을 해준다는 것에 대한 의미는 다양한 의미로도 생각해 볼 수 있을 것이며, 이를 통하여 상당한 동기부여를 할 수도 있을 것으로 생각된다. ... 그렇기에 ‘일’을 하지 않는다는 것에 대한 의미를 동기부여와 연관을 지어 생각해 볼 때 적절한 동기부여가 되지 않았기에 일에 대한 욕구가 발생하지 않았다고 해석해볼 수 있을 것이다. ... 기업에서 일한다는 의미 자체가 금전적인 문제 때문이라고 할 수 있을 것이다. 그렇기에 일에 대한 보상이 확실하다면 더욱더 큰 자극이 될 수 있을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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