"우리나라 임금체계" 검색결과 221-240 / 23,312건

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  우리나라에서의 빈곤의 여성화 현상에 관한 연구에서는 가부장제와 자본주의의 결합이 더 많은 여성을 빈곤인구로 남아있게 한다고 하고 있다. ... 독신과 가족해체가 늘어나는 현대사회에서 가족의 보호막에서 벗어나는 여성이 많아짐으로 스스로 생계 책임을 져야 하는 여성들이 노동시장에 참여할 때 우리나라 경우 노동시장의 구조적 특성으로 ... 또한, 성별분업은 성별 계층화를 사회적 재생산 체계로 끊임없이 재생산하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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  사회복지 ) 사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적 약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를 찾아 정리하고, 사회복지사로서 그에 대한 대처방안을 모색하시오

  특히 단순 노무종사자 70%의 임금수준은 우리나라 임금근로자 월평균 1/3에 불과하며, 수 많은 발달장애인들이 열악한 상황에 처해있음을 알 수 있다. ... 우리나라의 사회보장제도 중 장애인 소득보장정책에서는 장애연금, 장애인연금, 저소득 장애인의 최저생활 보장을 위한 기초생계 급여로 설계되고 있다. ... 본론1) 사회적 약자의 권익 침해나 불평등사례발달장애인의 경우 우리나라 발달장애인 권리보장과 지원에 관련된 법률상에서 정의되고 있으며, DSM-5에서 모든 장애와 관련이 있는 다른

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. ... 형평성에 있어 심각한 불균형이 있을 수 있으며 특히 공무원 노조의 경우 우리나라는 외국과 달리 공무원 노동 3권이 보장되지 못하고 있다. ... 해고자 및 실업자의 노동조합 가입 허용과 노조 전임자 급여지금 금지 규정 삭제, 근로시간 면제제도 완화 등의 개정안을 추진하고 있어 경영계의 반발이 심화되고 있다.본론에서는 현재 우리나라

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  임금피크제 무효 판결로 인해 발생할 수 있는 혼란에 대하여 서술하시오. (임금피크제 판결로 인해 혼란에 빠진 기업들과 대규모 소송이 예정되어버린 상황)

  우리나라 근로자들이 호봉제라 불리는 임금 체계 아래서 나이가 찰수록 많은 금액을 받아왔으니 기업 입장에서는 인건비 부담에 대한 완화를 위해서라도 그리고 청년의 고용 창출을 위해서라도 ... 그런데도 임금피크제는 여전히 임금을 감액할 수 있는 제도로 활용되어졌었다.임금피크제가 유효한지를 놓고 법 해석은 지속적으로 바뀌어왔다.임금피크제 도입이 확산되기 시작한 2016년 초부터 ... 지난 5월 26일 대법원이 선고한 임금피크제 판결에 대한 여파가 일파만파 확산되면서 대법원은 정년을 유지하면서 임금을 일방적으로 삭감시키는 임금피크제를 ‘무효’로 보았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.11

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  우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다. 연봉제는 개별 종업원의 능력, 실력, 공헌도를 평가

  연봉제는 개별 종업원의 능력, 실력, 공헌도를 평가하고 계약에 의해 연간 임금액을 결정하는 능력중시형 임금 지급 체계입니다.연봉제의 장점/단점에 대해 설명하고 우리나라 연봉제의 문제점에 ... 일반적으로 많은 나라에서 연봉제는 개개인의 성과를 중심으로 임금 체계를 만드는 제도라는 평가를 받고 있다. ... 우리나라 근로기준법 제24조상의 규정에 의하면 임금은 매달 1회 이상 기일을 정해서 지급을 해야 한다고 규정을 하고 있기 때문에 연봉제의 경우라고 할지라도 아무 때나 1년이라는 기간

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

  본론우리나라 사회복지사들은 열악한 근무환경에서도 자신의 일에 대한 자부심을 가지고 열심히 일하고 있지만 낮은 임금 수준과 과중한 업무량 때문에 이직률이 높다. ... 우리나라에서는 사회복지사들의 처우 개선 및 지위 향상을 위한 법적인 근거가 마련되어 있지 않다. ... 즉, 정부 차원에서 민간부문과의 협력체계를 구축하고 지원함으로써 양질의 서비스를 제공하도록 유도하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오

  우리나라 사회복지지출 추계에 의하면 2007년 우리나라 사회복지 총지출은 GDP 대비 10%를 처음으로 넘었다. ... 위해 사회복지사 임금 표준화와 합리적 임금체계를 구축하고자 보수체계 단일화 제도를 도입해 시설, 지역 사이 보수격차가 나타나지 않도록 하고 공무원 보수 수준과 같은 수준으로 사회복지사 ... 우리나라 사회에서 사회복지사는 미국과 다르게 개인적으로 개업해 활동하는 것은 드물고 정부의 사회복지직 공무원이나 사회복지법인 혹은 각종 복지시설 직원으로 일한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술

  우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로복지의 개념2. 우리나라 사회환경에 맞는 복지사업 ? 근로복지사업3. ... 우리나라 사회환경에 맞는 복지사업 - 근로복지사업우리나라의 경제성장은 전 세계에서 유래를 찾을 수 없을 정도로 높은 실적을 이루었으며, 이는 물론 온 국민이 이루어낸 업적이지만, 특히 ... 따라서 본론에서는 우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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  사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

  이는 사회권에 의하여 이루어지는 보호는 국가의 급부에 의해서 실현된다는 사회적 기본권의 한계로 인한 것이다.결과적으로 그 실현은 구체화된 하위의 법률에 의해서 이루어지고 있는데, 우리나라의 ... 국가는 사회적, 경제적 방법을 통해 근로자의 고용 증진과 적정 임금의 보장에 노력해야 하고 법률이 정하는 바에 따라서 최저 임금제를 시행해야 한다.셋째, 모든 국민은 인간다운 생활의 ... 그렇다고 한다면 국가와 국민은 개별적이고 독립적으로 존재하는 것이 아니라 하나의 체계에서 함께 영향을 주고받는 주체일 것이다.셋째, 헌법을 통해서 사회적으로 약자에 해당하는 사람들을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  한국의 여성문제와 관련한 주제로 쓰인 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하여 제출하시오.

  우리나라 성차별적 현상은 젠더 배제와 포섭의 정치, 위계화 구조를 통해 지속되고 계속해서 재생산되고 있으며 이러한 성차별은 사회문제가 되어 사회 여러 가지 문제와 연결되어 있음을 알 ... 이를 바탕으로 본 논문에서는 성별 임금격차에 대한 대응방안으로 여성에 대한 크레딧 제도의 확대와 보편적 기초연금 강화, 노동시장의 성별 직종분리 완화, 장기간 지속된 차별적 임금체계의 ... 젠더 불평등이 성별 연금격차로 이어지는 일련의 과정을 서술하고 과거 일자리에서 남녀의 분포 차이만으로 설명할 수 없는 보상의 차이를 함께 분석함으로써 수급 측면에서의 성별 격차를 체계적으로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  임금제도와 성과보상 ppt

  임금제도와 성과보상목 차I.서론 II.임금제도 1.임금제도의 의의와 중요성 2.임금관리의 목적 3.임금관리의 내용 4.임금의 법률적 보호제도 5.우리나라의 임금현황 6.우리나라 임금제도의 ... 우리나라의 임금현황 (1) 임금수준 결정요인 우리나라 기업들의 임금인상 결정방법은 대체로 노동조합과의 임금교섭을 통해 이루어지는 경우가 대부분이며 노조가 없는 경우 노사협의회를 통해 ... 둘째, 최저임금은 인건비 인상을 가져오고 기업은 최저임금으로 인해 상승된 비용을 제품의 가격에 반영시켜 그 부담은 결국 소비자에게 돌아가게 될 가능성이 높다는 점④ 우리나라의 최저임금법

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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  인적자원관리 ) 집단인센티브 제도를 정의하고 필요성에 관하여 서술하시오.

  임금의 조정이나 인상에 대한 기준선이이 애매하고 복잡한 우리나라의 임금체계는 연공서열에 의한 고정적인 임금 상승이 생산과는 적합하지 않는다고 볼 수 있다. ... 성과배분제는 관련이 없다고 보고있지만 우리나라의 경우 성과배분제 도입초기에 임금정책 차원에서 정부에서 추진해서 진행하다보니까 성과배분제와 임금체계와의 관계가 알고 있는 것보다 다르다고 ... 때문에 기존 임금체계의 단점을 보완하는 기능을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제

  이점으로 보아 현대사회에 살아가는 우리나라 여성들의 문제는 아직 풀어야 할 것이 많다고 생각된다. ... 한반도미래인구연구원이 발표한 '결혼·출산에 대한 2030세대의 인식' 설문조사에 따르면, 우리나라 20~39세 미혼 청년 10명 중 4명은 결혼할 의향이 없는 것으로 조사됐다. ... 현재 우리나라 여성들의 지위는 취업 등 경제참여기회, 남녀간 평균소득비, 공직 및 민간기업의 고위직 비율, 전문직 비율, 여성의원비율 등에서 좋은 평가를 받지 못하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  본인이 관심을 갖고 있는 사회복지 분야의 관련 기사를 스크랩하여 해당 이슈를 비판적으로 고찰하고 자신의 견해를 정리

  자신의 건강과 삶의 질이 저하될 증대된 것에 비해서 사회복지사의 수는 제대로 증가하지 못하고 있으며 이는 사회복지사의 처우와 관련되어 나타나는 문제로 볼 수 있을 것이다.본론에서는 우리나라의 ... 제한하는 상황까지 벌어진다고 한다.이런 불합리한 상황에서 교육복지센터 교육복지사들에게 단일임금체계는 어떤 의미일까.익명을 요구한 현장 관계자는 "나라에선 동일노동 동일임금이라 말하면서도 ... 일하면서도 단일임금체계의 사각지대에 있는 사회복지 노동자들이 있다.#1.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  A+보장] 사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다

  현재 우리나라의 정치·경제·사회문화 발전 단계에서 사회복지는 구호와 자선의 관점에서 선진 사회 현실과 어울리는 제도적·전문적 차원으로 확대되고 있다. ... 우리나라에서는 아동복지법(1981년), 생활보호법(1982년), 사회복지사업법(1992년), 사회보장기본법(1995년) 등에서 구체적으로 사용되고 있다. ... 그러나 범죄피해자 구조체계, 국가유공자 보호체계, 재난구조체계 등을 통해 공정한 분배 평등을 이룩하는 장점이 있으며, 사회복지제도의 목적 달성에 있어 개인의 요구에 부응하는 임금과

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.01

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  사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례

  우리나라 사회보장제도 문제점1) 사회보험 문제점우리나라 사회보험에서 문제점은 고용보험 사례를 통해서 볼 수 있다. 현재 고용보험제도에서 적용대상은 임금근로자의 대부분이다. ... 이로 인해서 빈곤으로 문제가 나타나게 되더라도 급여를 받지 못하는 사각지대에 놓인 빈곤층이 계속해서 발생하고 있다.3) 사회복지서비스 문제점우리나라 사회복지서비스에서는 복지전달체계의 ... 서론우리나라의 사회보장제도는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  임금관리의 의의와 중요성 및 원칙, 임금관리 영역

  완전한 직무급의 도입이 어려운 우리나라에 적합하나 직무의 표준화가 충분치 못한 환경에서는 적용하기가 어렵다.(3) 임금형태(wage payment method)의 관리1/ 임금형태의 ... 임금체계의 관리1/ 임금체계의 의의2/ 임금체계의 유형가) 연공급나) 직무급다) 직능급3. 임금형태의 관리1/ 임금형태의 의의2/ 임금형태의 유형* 참고문헌임금관리I. ... 동일지역의 임금수준, (4) 최저임금제도 등 4가지 요소를 고려하여 결정된다.(2) 임금체계(wage structure)의 관리1/ 임금체계의 의의개개의 노동자에게 지급되는 임금의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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  책 '분배정치의 시대' 서평 및 해석, 기본소득에 대한 의견

  우리나라 역시 성남시에서 청년수당의 형태로 나눠 주고 있다. ... 현재 우리나라는 크게 공공부조와 사회보험의 사회보장제도를 바탕으로 하고 있다. ... 우리는 그동안 잉여가치와 이윤의 창출이라는 ‘자본주의’사회에서 ‘물고기를 잡는 방법’은 노동자의 생산력 확대를가리켰고 이는 곧 노동자의 임금과 이어져 ‘물고기를 잡는 방법을 가르쳐라

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.26

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  사회복지학개론 ) 인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 다양한 참고 문헌을 활용하여 분석하시오.

  우리나라의 아동복지 영역에서 의미하는 대상인 아동은 6세 미만 아동부터 18세 미만을 의미한다. ... 서론그동안 우리나라의 복지정책은 취약계층을 대상으로 한 사후적 정책이었으나 앞으로는 일반 국민 전체의 삶의 질 향상을 목표로 수요자 입장에서 제도를 설계해야 한다. ... 우리나라의 아동복지 정책은 어린이 헌장(1956), 아동복리법(1962), 아동복지법(1981), 모자복지법(1989), 영유아보육법(1991), 청소년보호법(1997) 등을 기초로

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  최저임금 1만원 인상에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 각각 서술하시오

  경영 합리화와 기존 임금체계 재조정으로 일부 부작용이나 문제점을 보완할 수 있다.우리는 또한 가격 상황을 살펴봐야 한다. ... 우리나라의 경우 전체 취업자의 25%를 차지할 정도로 영세 자영업자의 비중이 유난히 높다. ... 최저임금 1만원 인상에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 각각 서술하시오? 내용2020년까지 최저임금 1만원(최저임금)은 문재인 정부의 공약이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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