"수퍼비전의 개념" 검색결과 221-240 / 2,857건

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  [상담심리학] 최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오

  수퍼비전 모델에서 제시하고 있는 수퍼비전의 구성요소는 상담자의 전문성을 구성하는 요인을 탐색하는데 시사점을 제공한다. ... 연구가 확산되었고, 수퍼비전 모델을 통해 상담자의 전문성에 접근하였다. ... 이르는 것은 아니기 때문에 상담자의 전문성에 대한 좀 더 명확한 정의가 필요하였다.상담자의 전문성 발달은 경험만으로는 충분하지 않다는 입장에서 상담자 발달을 촉진하는 교육으로서 수퍼비전

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.28

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  직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를

  네 번째로는 슈퍼비전 체제 정비 및 구축이다. 효과적인 슈퍼비전 체제를 정비하고 구축하기 위한 기초자료로서 활용하고 있다. ... 행정활동은 슈퍼비전, 기획 등 실천 관련 행정과 기타 회계와 같은 일반 행정으로 분류됐다. ... 직무분석 방법사실상 직무분석은 사회복지 분야에서 보편적으로 사용되는 개념은 아니다. 주로 경영학에서 인사관리에 대한 내용으로 다루어지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  사회적능력으로서의 리더쉽

  사회적 능력으로서의 리더십목차 리더십의 개념 리더의 자질 리더십의 유형 집단의 상징적 존재와 대표로서의 역활리더십이란 ? ... 리더십 : 풍부한 지식을 활용해 경영하는 리더십 6) 비전 리더십 : 장기적인 비전으로 선도하는 리더십 7) 변혁적 리더십 : 환경에 순응하지 않고 오히려 올바른 방향으로 변혁시키려고 ... 남이 가지 않은 새로운 길을 만드는 것에 높은 가치를 두는 리더십 3) 사이드 리더십 : 함께 미래를 걱정하는 리더십 4) 파워 리더십 : 성실한 추진력으로 도전하는 리더십 5) 슈퍼

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.06.18

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  청소년 지도방법론

  스스로의 통제로 대처한다는 것이다.그러므로 셀프매니지먼트 행동은 구성원 스스로가 목표를 설정하고 그 목표달성을 위해 스스로 지시하며 스스로 상벌을 행사한다.이와같은 셀프매니지먼트 개념을 ... 자율능력이 중시되는 시대의 요청에 부응하여 등장하였다.그러므로 슈퍼리더십은 평범한 수준의 부하에게 스스로를 통제할 수 있는 자율리더십을 갖추도록하여 자율리더로 개발하고자 하는 리더십이라고 ... 높이고 나아가 자유,평등,정의,평화 같은 도덕적 동기를 지향하게 함으로써 부하의 가치체계의 변화를 통해 개인,집단,조직의 변화를 이끌어 가는 리더십이다.즉 부하가 리더들에게 장기비젼을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26

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  사회복지조직에서 윤리경영의 성공적인 정착방안에는 무엇이 있을지 서술하시오.

  특히 기관장들과 같은 수뇌부는 소속 사회복지사들에게 제공하는 슈퍼비전의 중요성을 민감하게 받아들여 정기적인 윤리기준에 대한 슈퍼비전 실천에 노력을 기울어야 한다. ... 이에 더하여 현장에서 일어나는 윤리적 갈등상황에 적절히 대처할 수 있도록 관리자들을 통해 일반 직원들에게 적절한 슈퍼비전을 제시하고 피드백 할 수 있도록 하는 절차 및 시스템 기반을 ... 사회복지조직의 윤리경영 개념2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07

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  (사례관리론) 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 왜 인상깊었는지 그 이유를 쓰시오

  사회복지 사례관리에서 슈퍼비전은 사회복지의 슈퍼비전과 유사하다.13강 공공 사례관리의 이해공공 사례관리는 사회복지관에 대표되는 민간영역 사례관리와 구분되고 공공영역에서 실시하는 사례관리이다 ... 슈퍼비전은 클라이언트에 대해서 최선의 서비스를 제공하고 사회복지사의 전문성 향상을 위해서 조직의 차원에서 공식적으로 실행하는 것으로 슈퍼바이저와 슈퍼바이저에 의해서 이루어지는 상호작용 ... 이런 사회복지 사례관리는 사회복지실천의 지식과 기술과 가치에 기반을 두는 모델이고 보편적으로는 사회복지 윤리를 따를 필요가 없다.11강 사례관리의 과정 : 사례회의 및 슈퍼비전사례회의는

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  그래서 팔로워십은 리더와 비전을 공유해 리더와 조직이 성공하기를 바라며 동시에 조직에 참여하는 과정으로 정의함으로 비전의 공유라는 측면에서 시간이 지나며 보다 적극적인 성격을 지니게 ... 수동적인 개념보다 적극적인 개념으로써 주어진 상황 아래 조직의 목표달성을 위해 하급자가 스스로 적극적인 자기 개발과 더불어 독립적으로 자기 관리 및 책임 아래 최선을 다하며 리더에게 ... 미시간 대학과 오하이오 주립대학 및 블레이크와 모튼의 관리격자도 연구와 이론이 이에 해당된다.2) 현대의 리더십 유형(1) 슈퍼리더십슈퍼 리더십은 리더의 입장에서 구성원들에게 일방적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.

  슈퍼리더는 3가지의 성공패턴과 7가지의 실천과제가 있다. 성공패턴으로는 인적자원 가치의 차별화, 인재양성 및 셀프 리더의 의도적 육성, 파트너십 개념의 추구가 있다. ... 하지만 비전에 근거한 감정적 몰입을 하게 된다는 한계가 발생한다.마지막으로 슈퍼리더형 리더는 구성원의 잠재력을 극대화 시키며, 부하들이 스스로 리드하며 보상과 건설적인 질책을 통하여 ... 그 중 하나가 바로 ‘슈퍼 리더십’이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

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  리더십, 진정성리더십

  아니었을까 합니다.어떻게 보면 슈퍼리더십은 전통적인 리더와 다를 바 없다고 생각할 수 있는데 차이가 있다면 구성원들이 목표를 설정할 수 있게 해주고 격려와 지도를 통한 자기 발전을 ... 형성과정은 개인 차원의 긍정심리자본과 조직 차원의 긍정적 조직 맥락으로부터 자아인식이 형성되고 이것이 리더의 자기 규제적 행동으로 발전하게 되는데 자기규제적 행동이란 행동과 자아의 개념을 ... 리더십을 ‘진정성(authenticity)', '의도성(intentionality)', '영성(spirituality)', ’민감성(sensibility)' 등 4가지 요인으로 구성된 개념으로

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.05.16

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  슈퍼앱 개념 및 리스크

  슈퍼앱 개념 및 리스크- 개념. 별도 앱 설치 없이 여러가지 서비스를 이용할 수 있음. ... 카카오톡으로 돈을 보내고 펀드에 투자하며, 공연 티켓을 예매하는 것이 일상화가 됨(3) 토스- 비전: 금융의 슈퍼앱. ... 과거에는 기술적인 한계로 시도하지 못했던 슈퍼앱이 ICT 발달로 가능해짐=> 시중은행의 슈퍼앱 개념 도입.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.04

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  진정성이란 무엇인가 - 윤정구 / 요약 및 느낀점

  그중에 본서에서 다루는 진성리더는 이 시대의 시대적 조류를 반영해 등장한 개념이다. ... 넷째, 리더는 상황적 흐름 속에서 존재하는 것이지 영원한 개념이 아니다. 한 번 리더였던 사람이 끝까지 리더일 수는 없다. ... 팔로워들은 이러한 행동 과정을 통해 리더로부터 리더십을 전수 받게 되는데 반해, 슈퍼리더가 아닌 훌륭한 리더가 있으면 구성원들이 리더의 대본에 맞추어 자신의 대본을 조율하기 때문에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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  리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 지역사회복지현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오

  -슈퍼 리더십슈퍼 리더십은 조직 구성원 개개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고 배치함으로서 조직문화를 능동적인 문화로 바꾸는 리더십 유형을 의미한다. ... 유형-변혁적 리더십변혁적 리더십은 구성원들에게 미래에 대한 비전을 제시하고, 조직에 대한 자부심을 심어준다. ... 또한 슈퍼 리더십을 가진 리더는 똑똑한 사람을 좋아하며, 교육과 훈련을 통해 인재를 육성하려 든다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.21

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  사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

  직무만족직무만족(job satisfaction)은 직무에 대한 주관적인 느낌으로서 직무, 급여, 승진 기회, 다른 직원과의 관계, 슈퍼비전, 의사결정에의 참여, 조직에의 일체감 등으로 ... 요인이 있다.소진을 예방하고 거기에 적절히 대응하는 것은 사회복지사 개인의 책임도 있지만 소진이 직무 관련 스트레스로 발생한다는 사실을 고려할 기관의 슈퍼비전의 역할이 매우 중요하다 ... 기권상태에 빠져 클라이언트에게 무관심하고 이직을 생각하거나 아예 이직에 나선다.소진이 발생하는 원인은 사회복지사의 성격이나 퍼스낼리티 등 개인적 요인, 클라이언트 요인, 직무 요인 및 슈퍼비전

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.17

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  리더십과 권력을 구분하여 보세요

  거래적 리더십, 변혁적리더십 개념(1) 셀프리더십셀프리더십은 자신에 대한 리더십이다. ... 이러한 동기부여는 매력적인 비전을 전달하고, 상징을 통해 팔로워들의 노력을 집중시키며, 적합한 행동을 하도록 유도한다.2. ... 그렇기 때문에 스스로가 하는데 있어서 한계점이 있을 것이다.(2) 슈퍼리더십슈퍼리더십은 다른 사람들을 변화시키는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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  (사회복지조사론 3학년) 1) 1강 강의를 들은 후, 사회복지조사의 중요성 및 필요성을 정리하고 본인의 생각을 작성하시오

  슈퍼비전을 주는 사람인슈퍼바이저(superviser)는 슈퍼비전을 받는 사람인 슈퍼바이지(supervisee)를 지지, 임파워먼트, 정보제공 및 말을 들어주는 것이다. ... 슈퍼비전은 잘 훈련된 경험과 능력이 있고 전문직업적 태도와 전문지식, 기술을 갖추고 있는 사람이 경험과 지식, 기술이부족한 사람들에게 도움을 줄 수 있다는 전체 하에 이루어진다. ... 문제해결법의 연구와 해결, 잠정적 결론의 형성 등으로 나뉘며 협의를 통해 얻어진 결론은 어디까지나 가설적인 성격을 지니며, 실무 현장실습을 통해 그 결론의 타당성을 평가하게 된다.④ 슈퍼비전사회복지조직에서

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.17

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  사회복지학과 현장실습일지

  일정점검 및 오전슈퍼비젼 진행 -사례조사 방문 유의사항(코로나 19로 직접방문이 어려움) -일지 작성 수퍼바이져 점검 2. ... 일정 점검 및 오전 수퍼비전 진행 - 특화사업에 대한 조사방문의 관련 설명 - 인지회복프로그램 정리 2. ... 실습일지-14 실습일 실습생 실습지도자 XX (인) 실습목표 안전을 위한 기관내 코로나19 방역 실시 실습진행 시간 진행내용 09:00-10:00 일정 점검 및 오전 수퍼비전 진행

  리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.23

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  사회복지 현장실습의 유형을 분류하시고 실습지도 방법, 그리고 실습교육 내용을 순서대로 논하시오

  이렇게 많은 시간에 현장실습의 교육이 이루어지는 이유는 다양한 규모와 유형의 서비스 체계 등에서 정규의 사회복지현장실습 슈퍼비전을 받으며 전문직의 공통적 기본과정의 내용을 익힘으로 ... 신청하는 것이 가능하다는 점에서 이론적으로 배운 자신의 영역이 아니라 실제로 자신이 속하게 될 현장에 대해서 학습이 가능하다는 점에서 그렇다.그러나 반대로 단점의 경우에는 정기적인 슈퍼비전이 ... 기관에서 사회복지의 전문적 지식과 기술 등을 훈련을 통해서 습득하며 전문 사회복지사로 역할의 인지적, 정의적 그리고 관계적인 요소의 통합과 균형 등을 이루는 전문적인 정체감을 형성하게 슈퍼비전을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  실습한 기관의 수퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

  내가 되고 싶은 슈퍼바이저4. 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있는지Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그렇기에 사회복지실습생들에 대한 슈퍼비전은 반드시 필요한 것이다. ... -어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶나요?-실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있을까요?목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실습생에게 필요한 현장 교육2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  사회복지 행정론 기말고사 정리입니다.

  슈퍼비전의 개념 설명이 아닌 것은?

  시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.24

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  기록의 종류와 특성(과정기록 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오

  세 번째는 초보 사회복지사 또는 실습생이 자신의 활동을 점검하고 슈퍼비전 또는 자문을 받게 될 때 유용하게 사용할 수 있다. ... 먼저 장점부터 보면 첫 번째로 슈퍼비전 또는 교육적 도구로 사용하기에 유용하다. 두 번째는 실무교습, 학습 수단으로서 사회복지교육에 활용될 수 있다. ... 과정기록1) 과정기록의 개념2) 과정기록의 장ㆍ단점2. 이야기체 요약기록1) 이야기체 요약기록 개념2) 이야기체 요약기록 장ㆍ단점3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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