"명확하게" 검색결과 221-240 / 202,592건

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  동기부여의 요인

  동기부여의 요인목차동기부여의 요인1/ 개인적 관심2/ 시간관리3/ 행정적 지지4/ 책임과 권한의 명확화5/ 승인과 감사6/ 성취의 기회* 참고문헌동기부여의 요인1/ 개인적 관심: 자신의 ... 책임과 권한의 명확화는 구체적이고 분명한 책임과 권한을 부여해 조직구성원들로 하여금 업무에 대해 긍정적인 감정을 갖게 함으로써 동기를 부여하려는 행정가의 노력을 말한다. ... 이는 개인적인 사기진작, 협력적인 조직문화 조성, 조직의 생산성 향상에 기여한다.4/ 책임과 권한의 명확화: 일반적으로 조직구성원들에게 책임을 지우되 권한을 부여하는 데에는 인색한

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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  A+수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  결과가 명확히 공유되고 시야가 명확해질수록 멤버들이 공통의 목표를 위해 보여주는 열정이 높아져 실적 개선 가능성을 높일 수 있습니다.(1) 비전의 명확한 제시 4가지첫째, 심장이 뛰는 ... 리더와 리더의 비전1) 리더의 정의2) 리더의 비전(1) 비전의 명확한 제시 4가지3. ... 그러나 그 비전을 조직에 명확하고 자신 있게 설명하는 리더는 거의 없습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  자서전적 기억의 회상에 대한 탐색적 연구(가상연구)

  자서전적 기억을 회상하는 것은 자기개념명확성을 증가시키고 자아정체감의 형성에 도움이 준다. 자아정체감의 명확한 형성은 사회적 적응을 효과적으로 도울 수 있다. ... 연구 2는 자서전적 기억과 자기개념명확성의 관계에 대한 기존 연구를 토대로 자기개념명확성이 점화되었을 때 자서전적 기억의 구체성과 양이 증가할 것이라는 가설을 바탕으로 진행되었다. ... 명확한지를 나타내는 것으로서 스스로에 대해 가지고 있는 인식이나 신념이 얼마나 내적으로 명확하고 일관성이 있으며, 안정적인지에 대한 확신의 정도를 의미한다(Campbell et al

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.16

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  [A+]광고메시지

  메시지의 명확성(Clarity of Message)메시지는 직접적이고 이해하기 쉬워야 합니다.소비자가 광고 내용을 즉시 이해할 수 없다면, 그 광고는 효과를 잃게 됩니다.명확한 커뮤니케이션은 ... 이는 소비자에게 제품 선택의 명확한 이유를 제공합니다.4. 감정적 연결(Emotional Connection)광고가 감정적으로 소비자와 연결될 때, 그 효과는 배가됩니다. ... 중요한 이점을 즉각적으로 이해할 수 있게 만듭니다.FedEx: FedEx의 "Absolutely, Positively Overnight" 슬로건은 배송 서비스의 신속성과 신뢰성을 명확하고

  리포트 | 4페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.15

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  한국철도공사 작업관련 안전관리 노하우

  철도시설분야 작업관련 안전관리 노하우(1) 작업 전 명확한 지시와 숙지확인을 포함한 사전회의작업을 시작하기 전 오늘의 업무내용과 작업구간, 차단장비, 작업재료 및 이동경로 등을 작업책임자는

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  본론에서는 삼양사의 직무급제의 실시, 명확한 업무분장에 대해서 서술하였다. ... 국내 대기업의 직원 동기부여방안1) 직무급제의 실시2) 명확한 업무분장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 업무분장직무급제의 실시와 함께 이야기할 수 있는 삼양사의 동기부여 방안은 바로 명확한 업무분장이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  수용자 징벌 사유의 미수 규정 필요성에 관한 소고

  한국교정학회 윤동호

  논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2023.09.25

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  경청의 방법 8가지

  명확화 요청은 상대방의 이야기나 의견을 더 명확하게 이해하기 위해 추가 정보를 요구하는 행위를 말합니다. ... 명확화 요청 이해가 되지 않는 부분이나 모호한 점이 있다면, 명확한 설명을 요청합니다. 상대방에게 추가 정보나 설명을 요청함으로써 오해를 방지합니다. ... 와 같은 물음을 통해 불분명한 부분을 명확화 요청할 수 있습니다. 상황 설명: "좀 더 상세히 설명해주실 수 있을까요?"

  노하우 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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  간호법제정의 필요성

  업무 범위 명확화를 통한 법적 책임과 보호간호인력에 대한 적절한 업무분장과 인력기준이 명확하게 마련되지 않을 경우 편법적 인력 운영이나 직종 간 갈등이 발생할 수 있으므로 간호법이 ... 의료법 제2조는 간호사의 임무를 '의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조'라고 규정하고 있지만 '진료의 보조'라는 것이 명확하지 않다.개념이 명확하지 않다 보니 의사 ... 의료기관 밖으로 확대되고 있음에도 불구하고 의료법에 규정된 사항만으로는 의료기관 외의 지역사회나 노인복지시설 등에서의 간호에 대한 전반적인 사항과 간호사의 역할에 대한 규정이 불명확한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  사회복지실천현장에서의 클라이언트인 개인, 가족, 집단 대상의 서비스를 제공하는 사회복지사의 실천기술 특성에 대해 서술하시오

  명확한 집단과정의 수립7. 내용의 명확화8. ... 내용의 명확화클라이언트가 의사소통을 효과적으로 할 수 있도록 돕는 기술이다. ... 초점화기술명확화, 의제를 제안한 성원에게 질문하기, 특정한 대화나 대화과정의 반복, 집단성원들로 하여금 특정화제로 토론을 제한하도록 하는 등의 방법을 활용하여 집단의 활동이 집단의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.11

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  [집단대상 실천기술] 집단과정 촉진기술

  명확한 집단과정 수립기술7. 내용의 명확화 기술8. ... 내용을 명확화하는 목적은 성원들로 하여금 의사소통을 효과적으로 할 수 있도록 돕기 위해서이다. ... 것을 포함한다.명확화 기술은 금기된 주제를 가능한 한 피하려는 움직임에 대해 지적할 때도 활용될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.05

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  가족상담의 이론배경이 되는 일반체계이론에서 제시한 다양한 개념들 중 ‘체계의 경계

  등으로 구분되는데 이를 자세히 살펴보면 다음과 같다.1) 명확한 경계명확한 경계는 가장 이상적인 가족이 가지는 가족경계선이자 가장 바람직한 방향으로 모든 가족이 이루어나가야 하는 ... 체계의 경계1) 명확한 경계2) 혼돈된 경계선3) 경직된 경계선2. 순환적 인과관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 경계선은 체계 안과 밖으로 에너지 정보가 흐르는 정도, 경계 안 구성원들 간 친밀함 정도, 상호교류와 접촉 정도를 의미한다.한편 경계선은 명확한 경계선, 혼돈된 경계선, 밀착된 경계선

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  의사소통의 원칙과 과정

  명확화는 다른 무엇보다도 민주적 조직문화로부터 많은 영향을 받는다. ... 높으면 적정이해수준이 교란을 받는 경우가 많으며, 이질성이 너무 낮으면 조직의 환경으로부터 조직의 생존에 필수불가결한 정보가 조직으로 유입되지 않는 경우가 발생할 수 있다.(3) 명확화명확화 ... 과정목차의사소통의 원칙과 과정1) 의사소통의 원칙(1) 명료성(2) 일관성(3) 적시성(4) 배포성(5) 적정성(6) 관심과 수용2) 의사소통의 과정(1) 공유(2) 이해(3) 명확화

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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  조직 목표의 평가기준

  명확성과 구체성조직의 모든 목표는 명확하고 구체적이어야 한다. 목표가 명확하지 못하면 조직구성원에게 혼동과 갈등을 유발시킨다. ... 명확성과 구체성II. 목표의 측정가능성III. ... 종업원사기의 대리변수인 종업원의 이직을(turnover), 결근을(absenteeism), 사고 발생을 등을 이용하여 측정한다.조직의 목표에 수치를 부여하는 목적은 종업원들에게 명확한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18

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  셀프리더십 ) 셀프리더십 개발계획 3단계를 자신에게 적용하여 계획을 수립할 것.

  개발계획 3단계를 자신에게 적용하여 계획을 수립할 것.셀프리더십첨부파일 참고하여 셀프리더십 개발계획 3단계를 자신에게 적용하여 계획을 수립할 것.1. 1단계 : 되고 싶은 나의 모습 명확화나는 ... 구체적 개발계획어더한 과정을 통해 목표에 도달하는가중장기적 달성할 목표는중장기 목표를 위한 단기적 실천 과제는실천을 위해 적용할 구체적 방법은1. 1단계 : 되고 싶은 나의 모습 명확화나는

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  위안부 문제와 식민지 지배 책임 이타가키 류타 서평문 3P

  그렇게 우리 민족은 아픔을 되새기며 명확한 사죄와 보상을 요구하게 되었다. ... 2.명확하지 않는 해결1). 샌프란시스코 강화조약2). 한일 청구권, 경제협력협정Ⅲ. ... 명확하지 않은 해결국내에서는 지금까지도 진상규명과 진심을 담은 사죄를 요구하고 있다. 그러나 일본 정부는 과거 샌프란시스코 강화조약이나 한일청구권.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19

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  경청의 방법 8가지

  명확화 요청은 상대방의 이야기나 의견을 더 명확하게 이해하기 위해 추가 정보를 요구하는 행위를 말합니다. ... 명확화 요청이해가 되지 않는 부분이나 모호한 점이 있다면, 명확한 설명을 요청합니다. 상대방에게 추가 정보나 설명을 요청함으로써 오해를 방지합니다. ... 와 같은 물음을 통해 불분명한 부분을 명확화 요청할 수 있습니다.상황 설명: "좀 더 상세히 설명해주실 수 있을까요?"

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20 | 수정일 2024.03.27

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  리더십_ 리더십 관련 국내외 사례분석 - 시사점과 활용방안 중심으로

  정태영 - 명확한 소통Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 구성원에게 목표와 비전을 제시함으로써 조직을 이끌어 가는 힘이라 할 수 있다. ... 정태영은 업무의 완성도를 80%에서 100%까지 올리기 위한 시간을 줄여 80%의 완성도를 최대한 빠르게 전진하는 것을 최대의 가치로 보고 이러한 스피드 경영에 불명확한 지시와 초점 ... 정태영 - 명확한 소통정태영은 현대카드와 현대캐피탈 등과 같은 현대기업의 금융그룹의 대표이사를 맡아 시장점유율이 1.8%에 불과하던 현대카드를 7년 만에 16.3%까지 끌어올리는 성과를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [사회복지조사론] 신뢰도 측정 시 고려사항

  이에는 불명확한 변수 정의, 회고적 정보의 활용, 자료수집 조건의 변화, 측정도구의 구조가 있다.I. 불명확한 변수 정의사회복지 분야에서 사용되는 개념들은 모호한 것들이 많다. ... 불명확한 변수 정의II. 회고적 정보의 활용III. 자료수집 조건의 변화IV. ... 만일 변수들이 명확하게 정의되고, 조작화되지 못한다면, 이 변수를 측정하는 도구 역시 신뢰도가 떨어지게 된다.설문지에서 사용되는 질문은 문구의 표현방식에 따라 사람들이 서로 다른 해석을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.14

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  서평 예문 + 피드백

  글의 제목은 이런 주제들이 명확하게 드러나는 제목이어야 하고, 글의 소재였던 『태백산맥』은 부제로 등장하는 것이 좋다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.14

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