"과업과 정의" 검색결과 221-240 / 29,435건

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

  특정한 상황 속에서 조직을 기반으로 해 설정되어진 일련의 목표들을 효율적이고 효과적으로 이루어내기 위해 조직 구성원들의 외적-내적 동기부여를 유도하는 조직에 영향을 주는 역량으로 정의된다 ... 과업 및 사람에 대해서 거의 관심이 없고, 흘러가는 대로 내버려 두는 리더의 유형을 의미한다.3) 과업형과업형은 인간관계를 유지하는 데에는 관심이 낮지만, 생산에 대해서는 관심이 높은 ... LBDQ는 리더십과 관련하여 과업중심차원과 인화중심차원으로 구분하였다.과업중심차원은 조직이 성과를 달성하는 데 초점이 맞추어져 있고, 조직의 목적을 명확하게 규정짓고 조직 구성원들에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론 (1)

  위의 항에서 정의한 바와 같이 리더-구성원 관계, 업무 구조 및 직위 권력은 4:2:1의 가중치를 갖는다.이러한 항목을 자세히 살펴보면, LMR은 리더에 대한 지원의 정도와 리더와 ... 당연히 관계가 좋을수록 리더에게 긍정적인 영향력을 행사할 수 있는 힘과 상황이 주어진다.TS는 과업구조의 정도에 따라 과업수행을 위한 표준운영절차, 완성된 제품 및 서비스 기술, 과업수행에 ... 이를 도식으로 표현하자면,원인변수결과변수리더의 특성(LPC)집단의 과업성과상황적 조절변수리더와 구성원 관계과업구조직위권력으로 표현할 수 있다.상황변수상황론에서 리더십의 효과는 리더의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  조직구조에 영향을 미치는 요인

  것으로 여겨지기도 하지만 외부환경의 변화, 경쟁의 심화 등 중요한 결정적 시기에 전략패턴이 바뀌면서 진화하기 때문이다.(2) 조직의 규모조직의 규모는 일반적으로 전체 직원의 수로 정의된다 ... 셋째, 과업의 다양성이 낮고 과업문제의 분석이 쉽지 않은 전문기술(craft technology)이 주로 활용되는 조직의 경우 공식화 수준은 보통, 중앙집중화 정도는 매우 낮으며, ... Perrow(1967) 는 과업의 예외성 정도와 과업문제 분석의 용이성 정도에 따라 네 가지 형태의 조직기술을 제시하였으며, Robbins(1990)는 이러한 기술에 따라 조직의.공식화

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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  청소년의 개념, 청소년기의 발달 특성(청소년의 발달의 고전적 관점과 현대적 관점을 필히 포함)과 발달과업

  이처럼 각종 법령에 따라 청소년 연령의 정의는 달라진다.청소년에 대한 학문적 정의는 다음과 같다. ... 다음으로는 각각의 정의가 어떻게 달라지는지, 왜 그렇게 달라지는지, 어떤 의미를 갖는지에 대해 제시해 보았다.청소년에 대한 사회적 정의는 다음과 같다. ... 제4단계에서 대립하는 심리적 역동은 근면성 대 열등감이고, 발달과업은 근면성을 갖추는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  성인학습 및 상담 성인전기 성인중기 성인후기의 각각 단계별 핵심적 발달과업에 대해서 제시하고 그 이유에 대하여 논하시오

  이 이론에서 정의내린 학자 중 해비거스트는 발달과업의 개념을 발달전망의 측면에서 정상적인 인간 발달을 기술하는 데 사용했다. ... 인간의 발달과업의 정의 및 개념개인이 환경에 적응하기 위해 인간 발달의 각 단계마다 반드시 성취해야 할 과업 이 있는데 인간발달 과정에서 인간이 환경에 적응하기 위하여 각 발달단계에서 ... 성인기 발달은 개인의 사회문화적 요인을 고려 하는 것이 필수적이며 노쇠의 의미도 청년기, 아동기와는 달리 적용되어야 한다고 정의내렸다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  리더십의 정의, 기능과 역할일반적으로 리더십은 개인이 다른 구성원들에게 설정되어있는 목표를 달성하기 위해 노력하도록 만드는 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다. ... 리더십의 정의, 기능과 역할2. 피들러의 상황적합이론3. 주어진 상황에서 선택한 방법과 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 최흥식. ... 이렇게 조직에서 발생하는 여러 상황들에 대해 연구하는 상황이론 중에서 가장 대표적인 이론은 피들러의 상황적합이론이라고 할 수 있다.본론을 통하여 리더십의 정의와 기능, 역할에 대해서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  [간호관리학 A+ 레포트] 리더십 유형 분석 및 비교

  리더십의 개념 및 정의? ... 리더십의 개념 및 정의p12. 리더십 이론발달 과정p13. ... 과업완수와 구성원과의 관계 모두에 관심이 부족, 과업에 대해서도 무관심하다고 할 수 있으며 구성원과의 의사소통도 매우 부족한 상태로 체념적이라고 할 수 있다.9,1형 과업형?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  군집분석 계층적군집법 비계층적군집법 군집분석사례

  정의– 다수의 대상들(소비자, 제품, 시청자 등)을 각 대상이 보유하는 특성을 기반으로 유사한 특성을 가진 것끼리 그룹핑을 하는 다변량 통계기법– 군집분석으로 두 개 이상의 그룹이 ... 집단들간의 차별적 특징을 설명하는 변수를 찾아내는데 그 목적이 있는 반면, 군집분석은 사전에 집단이 나누어져 있지 않으며 기본과업이 여러 변수에 걸치는 유사한 특징을 가지는 대상을 ... 반면, 군집분석은 대상을 그룹화한다는 측면에서 큰 차이가 존재함– 군집분석은 대상을 분류한다는 측면에서 판별분석과 유사하지만 판별분석은 분석 이전에 이미 그룹이 이루어져 있어 기본과업이

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29

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  [김영평생교육원] 리더십 A+과제(점수 100점)

  허쉬와 블랜차드는 이러한 초기 이론에서 부하직원의 성숙도를 구체적으로 높음, 중간, 낮음의 세 단계로 나누고 각 상황에 대한 리더십 스타일을 정의하여 상황적 리더십 이론을 더욱 발전시켰다 ... 허쉬와 블랜차드는 팀원의 성숙도(Maturity)라는 상황조절 변수를 팀원의 발달 단계 (Development Level)라는 용어로 수정해 사용하였으며, 그 수준의 의미를 다르게 정의하고 ... 앞서 설명한 기술들은 여러 가지 과업들에 사용할 수 있기에 일반적으로 필수적인 능력이다.- 의욕(Commitment)이란 과업이나 목표에 따른 개인의 자신감과 동기부여의 조합이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.18

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델

  리더십은 한마디로 리더의 능력과 역량이라고 정의할수 있다. ... 성과를 지향Y축인간에관한관심(관계)팀형중도형과업지향형무관심형컨트리클럽형X축 생산에 관한 관심(과업)[블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델]2. ... 과업지향형 : 생산에 대한 관심은 높으나 인간에 대한 관심은 낮은 유형1) 인간성은 나빠도 일만 잘하면 출세하고 대접받던 과거 우리나라에 상존하고 높게 평가 받던 유형이다.=> 리더는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.07

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  자신의 가족생활주기가 현재 어느 단계에 해당하는지, 가족생활주기에서 이루어져야할 발달과업이

  그리고 가족생활주기는 특유한 단계와 경과 가진 가족들의 움직임의 상호관계를 이해하는 준거 틀로서의 의의가 있다.또한, 가족생활주기는 시간이 지남에 따라 가족생활이 변화하는 과정이라고 정의할 ... 존재하듯이 가족도 생활주기에 따라서 성취해야 하는 발달과업이 존재한다. ... 따라서 단계별로 존재하는 발달과업은 되도록 수행할 수 있도록 노력해야 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형유형조작적 정의인화중심요인과업중심요인효율형인간관계가 잘 이루어지고 과업도 잘 성취되는 리더십45 이상45 이상인화중심형인간관계는 잘 이루어지나 ... 개인 차원의 윤리행동을 이끄는 데 초점을 맞추고 윤리리더십 등 적극적인 도덕관리행동을 강조하지 않는다는 것이다.이런 맥락에서 어린의집 또는 보육원의 원장의 윤리적 리더십을 어떻게 정의하고 ... 과업이 잘 성취되지 않는 리더십45 이상45 이하과업중심형과업도 잘 성취되지 않고 인간관계도잘 이루어지지 않는 리더십45 이하45 이상비효율형과업은 잘 성취되나 인간관계는잘 이루어지지

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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  (A+) 조선대학교 CU리더십ㅇㅈㅎ

  일을 완수하는데 매우 중요, 동기 부여하는 것이 자신의 역할Y이론인간의 본성 일하기를 좋아한다, 스스로를 동기 부여 한다, 책임을 받아들이고 추구한다.특징 - 리더는 업무 요건을 정의할 ... 로스트: 리더와 구성원들 상호간 영향을 미치는 과정특성이다(타고난 자질)능력이다(타고난 기량, 습득도 가능)스킬이다(어떤 과업을 효과적으로 성취하기 위해 개발된 역량)행동이다(과업행동 ... 응용긍정심리학센터, CAPP갤럽강점 방정식 : 강점 = 재능 + 투자(연습, 스킬, 지식)리더십 강점 : 실행력, 영향력, 관계 형성, 전략적 사고VIA 인성 연구소지혜, 용기, 인애, 정의

  시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28

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  '로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점'을 정리하여 기록하고, '자원봉사 과업수행과정 세 단계'를 적용하여 본인이 소속된 조직(가정,회사)에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록하시오.

  재분류해 보면 다수의 견해가 갈등을 반목, 대립, 적대행위로 정의하고 있으며 그 밖에 반응들 간의 경쟁이나 희소자원쟁취 다툼 등으로도 정의되고 있습니다. ... 불만이 생성되게 된다.특히나 이러한 과업을 부여하고 계획하며 수립하는데 까지 다른 과업을 수행하면서 집중을 하지 못했으나, 추후에 갑작스레 부여한 과업에 대해서 경과를 물어보거나 ... ‘로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점’을 정리하여 기록하고, ‘자원봉사 과업수행과정 세 단계’를 적용하여 본인이 소속된 조직(가정,회사)에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.05.08

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  싱글로 살아가는 자들이 노년기시기 반드시 수행해야할 핵심적인 발달과업은 무엇이라고 생각하는지에 관해 근거를 들어 논하시오

  일반적으로 독거노인은 가족 없이 혼자 살아가는 노인으로 정의되고 있지만, 여러 연구에서 다양하게 독거노인을 정의하기도 한다. ... 그리고 각 발달단계에 따른 과업을 어떻게 완수하느냐에 따라서 현재 행복과 그 다음 단계의 성공적인 과업수행이 결정되어 진다. ... 서론독거노인의 개념은 사용목적, 신체적, 정신적, 문화적, 제도적 측면에 의해 다양하게 정의된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  이것에 설득되고 리더의 말을 신뢰하며 리더가 제시하는 방향대로 행동을 하게 되는지를 규명하는 연구들이 있으며, 이러한 연구의 결과로 우리는 ‘효과적인 리더의 행동이란 무엇이다’고 정의할 ... 과업지향 행동1) 개념과 장단점과업지향적 행동이란 리더가 과업을 달성하기 위해서 인력과 자원을 효율적으로 배분, 활용할 수 있고, 신뢰성 있게 업무를 추진하는 경우를 말한다. ... 과업지향 행동1) 개념과 장단점2) 과업지향 행동의 유형2. 관계지향 행동1) 개념과 장단점2) 관계지향 행동의 유형III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오.

  도시재생사업의 정의 및 이해도시재생에 대한 개념과 의미는 국내외의 학자들에 따라 다양하게 해석되고 있다.로버츠와 사이크스는 도시재생을 이라고 정의하고 있다.패트릭 게데스와 루이스 멈포드에 ... 지역사회개발모형은 과정 중심의 목표를 추구하고, 사회계획 모형은 과업 중심의 형태를 지향한다. ... 도시재생사업의 정의 및 이해2. 로스만의 세 모형과 도시재생사업의 연계1) 로스만의 지역사회복지 실천 세 모형2) 세 모형과 연계된 도시재생사업Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

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  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  리더십의 정의1Ⅱ. 간호리더십의 중요성1Ⅲ. 리더십 이론21. 특성이론22. 행동이론23. 상황이론34. 현대적 리더십5Ⅳ. ... 리더십의 정의리더십은 개인이나 팀, 조직을 이끌어나가는 개인 또는 조직의 능력과 관련된 연구영역이자 실무적인 기술로 공동의 일을 달성하는데 한 사람이 다른 사람에게 지지와 도움을 얻는 ... : 낮은 관계지향, 낮은 과업지향 → 성숙도가

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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  리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

  후에 이러한 행동은 종업원 중심적 리더십 행동으로 정의된다.연구 결과 네 가지 유형의 리더십 행동이 도출됐다. ... 이러한 행동은 직무 중심적 리더십 행동으로 정의된다. 더불어 효과적인 리더는 구성원들을 더 배려하고 그들을 지지하며, 많은 도움을 주고 있다는 사실도 밝혀냈다. ... 구조주도(Initiating Structure) 두 가지 유형으로 구분했다.①구조주도 행동: 지도자가 목표를 달성하기 위하여 구성원 혹은 집단의 책임과 역할을 명확하게 정의하는 행동을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  지역사회복지론

  , 1970)은 지역사회복지실천 모델의 목표를 과업중심 목표와 과정중심 목표에 관계중심 목표를 추가하여 제시하였다(이원주, 앞의 책).1) 과업중심 목표(task goal)과업중심 ... UN희 정의에 따르면 “지역사회개발은 지역사회주민들이 적극적으로 참여하여 가능한 한 지역주도권을 갖고 전 지역사회의 경제적 ? ... 지역사회복지의 대표적인 학자 로스만(Jack Rothman, 1979; 1975)은 지역사회복지실천 모델의 목표를 크게 과업중심 목표와 과정중심 목표로 구분하였고, 던햄(Dunham

  리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20

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