"계약직근로" 검색결과 2,361-2,380 / 10,756건

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  AFPK모듈2 전과목 핵심요약집(2023년)

  실업급여는 근로자와 사업주가 각각 50%씩 부담하고 고용안정, 직업능력개발 사업 해당 보험료는 전액 사업주가 부담2절 생명보험전통형 생명보험(상)①계약 당시 약정한 사망보험금을 실제 ... 구분②위태 : 손인으로부터 손실을 발생시키거나 증가시키는 행위 또는 여건-물리적 위태-결빙된 도로, 미포장 도로, 건축구 조, 사람의 건강상태(심장발작 등)-도덕적 위태-개인의 부정직, ... 후기 부족한 보험료는 계약자적립금제도로 충당?

  시험자료 | 47페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.02.13

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  사회학개론 ) 사회를 과학적으로 인식하는 방법 중 ‘비교적 사고’혹은 ‘역사적 사고’의 방법으로 사례를 들어 설명하시오.

  이후 전문직에 종사하는 신여성이 등장하였으며, 근우회 등의 조직을 만들어 활동하기도 하였다. ... 그 중 부녀자의 매매나 매매계약의 금지에 관한 법령과 공창제도폐지령을 공포해 금지하도록 하였다. 그리고 부인국설치령을 공포하여 최초의 여성행정기구인 부인국을 설치하였다. ... 제헌 헌법을 통해 성차별금지, 여성근로에 대한 특별보호, 혼인에 대에 평등한 권리가 최초로 규정되었다.1960년대에는 호적법이 제정되어 가부장적인 호적제도 등 가족법(1960)에 따른

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.14

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  지역사회간호학1_다문화가족 정책에 대한 보건의료정책 비교분석과 우리나라의 향후 발전방향_ppt

  근로외국인은 직장가입자 건강보험에 가입하도록 개선한다 . 2. 건강보험 가입 조건은 유지한 상태로 외국인 건강보험 가입을 자유화한다 . 3. ... 현행 건강보험제도에서는 사업자등록이 되지 않은 근무처에서 종사하는 이주노동자는 엄연히 직장이 있음에도 불구하고 , 지역가입자로 적용 된다 . ... 다만 , 외국의 법령이나 외국의 보험 또는 사용자와 계약에 따라 건강보험에 준하는 다른 의료보장을 받는 경우 , 본인의 신청에 따라 건강보험 가입의무를 면제받을 수 있다 .국내 다문화

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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  [고용노동부] 구직신청서(상용직용)

  [ ] 기간의 정함이 있는 근로계약[ ] 시간(선택)제[ ] 교대제 근무 [ ] 파견근로 [ ] 대체 인력* [ ] 관계 없음[ ] 재택근무 희망* 출산휴가, 휴직 및 근로시간 단축에 ... )시ㆍ도 ( )구ㆍ군[ ] 지역무관희망임금[ ] 연봉 [ ] 월급 [ ] 일급 [ ] 시급 ( )원 이상[ ] 면접 후 결정 가능고용형태(복수선택가능)[ ] 기간의 정함이 없는 근로계약 ... (앞쪽)구직신청서(상용직용)구직인증번호(접수번호)접수담당자 작성란접수일 년 월 일(처리기간 1 일)□ 다음 사항을 읽고 구직신청서를 작성하시기 바랍니다.1.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  (사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

  김씨는 이들의 안타까운 처지를 듣고, 병원 진단서와 수도 요금 고지서, 전세 계약서와 같이 새로 준비해야 할 서류 목록을 알려주었다. ... 그러나 접점을 찾을 경우가 있는데 이것은 죽음이다. 2010년 1월 일용직으로 근무하던 아버지가 자신 때문에 아들이 장애인 복지 수급을 받지 못한다고 생각하는 바람에 극단적인 선택을 ... 그 해 8월에 또 심혈관 질환을 앓고 있던 수급자가 국민연금공단이 근로능력 있음으로 판정하여, 청소부 일을 나갔다가 결국 수술 부위가 감염되어 숨지고 말았다. 2022년 8월에 신림동

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  [외식 산업의 이해] (1) 교재와 강의 1장에서 설명하는 <호스피탈리티>의 개념과 본질에 관하여 요약하고, 외식 산업 및 서비스는 호스피탈리티 서비스 차원에서 어떻게 정의하고 외식사업에 종사하는 입장 에서는 어떤 자세로 임하는 것이 타당할지 자신의 의견을 자유롭게 제시하시오. (15점)

  하지만 외식업체들은 단기 계약직, 아르바이트 형태의 고용을 선호하는 경향이 있다. ... 장기 고용을 위해서는 근로자에게 적절한 임금과 근로 조건을 제공하고, 성과에 따라 적절한 보상을 제공하는 성과급제도나 직무 교육을 도입할 수 있다.또한, 외식산업은 직원 교육과 훈련

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.22

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  예비사회적기업 사업계획서

  정규직 4명 추가 채용 예정1-3 초록밥상의 근무 환경 개선 및 근로자들의 복지 실현? ... 근로자의 근무 여건 개선 및 급여 수준의 향상- 고령의 여성이 일할 수 있는 안정적인 정규직 창출을 위해 공공 급식 사업으로 진출을 통한 사업 다각화를 추진? ... 혁신)형조직형태■ 유한회사근로자 고용계획○ 2022년 하반기 : 총 1명 추가(고령자, 여성 취약계층): 정규직 1명의사결정 구조○ 의사결정의 구조는 이사회와 사원총회가 있음○ 운영계획

  서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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  (사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서

  정규직, 혹은 기간이 있는 계약직의 채용을 명확하게 진행하는 것이 청년과 기업 모두가 시간낭비 하지 않는 일일 것이다.3) 알바도 직업처럼- 4대 보험 의무화알바에 관한 청년들의 이야기를 ... 외부 활동을 하는 것 보다 성적을 잘 받는 그 자체로도 금리를 떨어뜨릴 수 있고, 장학금과 동시에, 혹은 근로 장학생으로 선발되는 것으로 그들에게 학자금의 부담을 덜어줄 수 있다고 ... 청년문제에 해결방안1) 학자금 대출(금리 변동)과 성적 장학금 동시 사용2) 인턴 제도 대신 정규직 혹은 비 정규직의 ‘명확한’ 채용3) 알바도 직업처럼- 4대 보험 의무화4) 장기적인

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

  여성고용을 위한 적극적 고용개선조치와 관련해서는 고용단계별 여성에 대한 우선적 고려 및 배려 적극적 조치 미이행 사업주에 대한 정부조달계약 참여 제한 적극적 고용개선조치 위반에 대한 ... 이런 점에서 앞으로의 무상 보육은 실제 교육을 받는 아이들, 그리고 그 보육을 담당하는 근로자에 이어 보육 책임과 부담감을 가지고 있는 여성들의 상황을 면밀하게 고려해서 이뤄져야 한다고 ... 비정규직으로 일하는 여성노동자는 동일한 노동조건에서 임금이 약 60%수준으로 저하되면서 복지혜택에서 소외되고 불안정한 고용상태에 놓이게 됐다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

  완화전문직무직 무기계약직 전환 등4) 국민은행 파업의 특징파업의 있었다.파업을 보는 언론의 시각 : 국민은행 파업을 보는 언론들은 국민은행 노동조합의 요구사항이나 그 정당성을 보도하기 ... 도입 : 근로기준법 개정과 주52시간 근무상한제 조기 시행임금인상분 0.6%를 금융산업공익재단에 출연국외직원 미취학 자녀 보조비 증액초등학교 입학기 부모 단축근무점포장 후선보임 제도 ... 급으로 이원화돼 있던 임금피크제 진입시기는 모두 만 56세 도달 일의 다음 달 1일로 정했으며, 팀장·팀원 급은 재택 연수 6개월을 실시중식시간 1시간 사용 : 2월부터 즉시 시행근로시간관리시스템

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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  현대사회의 특성을 인간관계적 특성을 연결 지어 기술하고, 자신이 생각하는 현대사회 인간관계의 가장 큰 문제점을 지적하고 그에 대한 논리적 근거를 제시하시오.

  특히 근로에 있어서, 어떠한 조직에 소속되어 일하는 구성원이 더 이상 수익을 창출해내는 데에 쓸모가 없어지거나 비정규직과 같이 계약 기간이 초과되어 급여를 올려주어야 하는 상황이면

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  근로자 고충처리 관리대장

  `- 관리대장 -- 개별일지 --만족도 평가-00000재가장기요양기관근로자면담 관리대장결재담 당센터장번호직 책성명상담일지특이사항1차일자2차일자3차일자4일자근로자면담 기록지결재담 당센터장인적사항성명직책입사일서비스구분가족관계 ... 친절하다..수급자의 불만이나 요구사항을 귀 담아 듣고 정확히 제공하려고 노력 했다.요양보호사와 수급자는 서로간에 신뢰감이 두텁고 서로를 이해하고 있다.수급자에 대한 요양보호 서비스가 계약한 ... □ 방문요양 □ 방문목욕□ 주간보호1차상담일지일시상담요청자상담요청사유상세상담내용/:~:□ 근로자□ 시설장□ 동 료□ 기 타□ 문제 발생으로 인한상담□ 일상적 상담□ 심리, 정서적 문제

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.02

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  법학개론 중간고사 시험문제 및 모범답안 A+

  정지조건설에 따르면 태아인 경우 정지 (상대방이 없는 단독행위인 유증은 가능하지만 사인증여 상대방이 있어야 계약이 가능하므로 불가능하다. ... 의무모든 국민은 근로의 의무를 가집니다. ... 산업화 초기에는 여성의 노동을 단순노동 잉여노동 신체적으로 부족한 미성년노동으로 보았으며 고용형태로는 여성의 취업인구중 약 70%가 비정규직이며 노동과정에서 직무배치상의 차별이 존재하며

  시험자료 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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  취업규칙 2020년 개정안, 소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

  단, 일용직, 아르바이트등 단기계약직등에 대하여는 별도 근로계약에 의한다.제3조(근로자의 정의) 본 규칙에서 근로자라 함은 제2장의 제반 절차를 마치고 회사에 채용된 자를 말한다.제4조 ... 취업규칙(주)○○○○○제 1 장 총 칙제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계법에 따라 (주)○○○○○(이하 "회사"라 한다)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건에 관한 ... 사항을 정하여 근로자의 기본적 생활과 권익을 보장하고 회사의 기본질서 유지와 원활한 업무운영을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 근로자의 근로조건 및 복무에 관한 사항에 대하여 따로

  서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.06.04

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  코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계 : 4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계

  긱 이코노미(Gig economy)긱 이코노미는 기업들이 필요에 따라 단기 계약직 혹은 임시직들로 인력을 충원하고, 그 대가를 지불하는 형태의 경제이다.스를 제공했다. ... 특히, 국내의 네이버, 카카오, 등 IT기업의 전년 대비 1분기 영업이익은 모두 증가한 것을 보아, ‘근로 뉴노멀’의 보편화 현상이 빠르게 정착할 수 있다는 가능성을 보여준다.IT뿐만

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.11

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  인적자원관리관점에서 본 아모레퍼시픽 <에뛰드> 기업분석

  에뛰드하우스의 시간제 계약직 근로자들은 대부분 에뛰드라는 브랜드에 대한 이해도가 높았으며, 어떤 매장을 가나 대부분 근로자의 애정이 높아 보였고 동시에 매장 내의 베스트셀러를 성실하게

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.22

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  현대사회의 변화와 부모됨

  반면 출산율은 OECD 국가 중 최하위를 기록하고 있는데, 그 원인으로 일과 가정의 양립을 제약하는 사회경제적 조건이 지적되고 있다(한겨레,2006.9.14.).임시계약직 및 단시간 ... 근로자로 일하는 기혼여성까지 고려할 때 맞벌이 가족은 이미 우리 사회의 다수를 차지하고 있다. ... 출산과 함께 일을 그만두도록 부추기는 직장 분위기가 아직 현존하고, 출산 후 양육 휴가기간이 짧으며, 탄력적인 근로시간을 운영하는 직장은 제한적이고, 과거에 비해 증가하기는 했으나

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.20

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  H&M 기업전략과 마케팅

  최근 디자이너 브랜드에 대한 관심이 높아지면서 세계유수의 기업들이 제한된 수의 디자이너와 먼저 계약하기 위해 노력을 아끼지 않는 것도 이러한 현상을 반영하고 있다.H&M이 선보인 칼 ... 한 다양한 활동을 수행하였다.(2) 해외진출전략H&M의 해외 진출은, 대부분의 SPA 브랜드가 취하는 합작투자의 형태가 아닌 자본과 프로세스를 모두 독자적으로 진행하는 100% 직진출의 ... 따라서 파트타임 근로자라도 5년 이상 근무하면 격려금 적립이 시작되고, 10년 이상 근무자는 62세가 되는 해부터 근속연수에 따라 격려금을 받을 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.04

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  공인원가분석사 예상문제 풀이

  상시근로자에 대하여 계상한다. ... ① 경제적 가치에 소비된 것이어야 한다.② 반대급부를 수반한 것이어야 한다.③ 반대급부와 관련 없이 경영상의 필요적 경비로 소비된 것을 말한다.④ 경영과 직·간접적으로 관련된 것이어야 ... ① 시장시공가격② 조달우수제품가격③ 다수공급자(MAS)가격④ 제3자단가등록가격07.계약예규 예정가격 작성기준에서 규정한 수입원가계산의 적용환율은?

  시험자료 | 88페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.10.13

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  빈곤론(사회복지학과 4학년 1학기 과제물)

  IMF 이후 정부의 적극적인 주도로 이뤄진 금융시장과 노동시장의 유연화는 청년들을 계약직과 비정규직으로 내몰았다. ... 근로소득이 주된 소득원인 청년의 특성을 고려할 때 일자리 감소는 직접적인 소득상실과 일 할 기회의 박탈로 이어져 청년들의 노동시장 진입과 안정적인 정착을 막는다. ... 되거나 수급권이 탈락될 수도 있기 때문에 청년 기초생활수급자들은 수급권 유지를 위한 소득 수준만 유지하거나 ‘몰래 아르바이트’ 나 ‘쪼개기 아르바이트’와 같은 단기간, 단순노동, 임시직과

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.23 | 수정일 2023.07.05

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