"대기업 관리" 검색결과 2,341-2,360 / 246,500건

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  개인적으로 관심있는 기업을 하나 선정 후, 해당 기업의 인적자원관리 시스템(인적자원 확보, 육성, 성과관리, 보상, 조직문화 등)의 주요 특징에 대해 쓰십시오

  혁신적 가치관을 가지고 있는 기업 답게 회사 지원을 위한 인적자원관리시스템도 차별화되어 있다.먼저 보상 정책은 대다수 토스 직원들이 만족하는 부분이다. ... 토스의 인적지원관리 시스템에 대해서 살펴보았다. ... 개인적으로 관심있는 기업을 하나 선정 후, 해당 기업의 인적자원관리 시스템(인적자원 확보, 육성, 성과관리, 보상, 조직문화 등)의 주요 특징에 대해 쓰십시오.한국의 핀테크 업체인

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

  인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 이에 본론에서는 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ. ... 따라서 동일한 가치를 가지고 있는 직무에 대해서는 동일함 임금을 제공하고 높은 가치가 인정되는 직무에 대해서는 많은 임금을 책정하는 직무급 제도를 실시하는 기반이 되는 것이다.2)

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  구매관리 실무 Vol.2 (kpm 구매자재관리사 자격증 압축요약 총정리 및 기출문제 정리)

  및 관리하는 것■품질의 3대 분류①사용품질: 소비자가 요구하는 품질 또는 요구 정도②설계품질: 사용품질을 목표로 제조 가능한 구체적 목표품질③제조품질: 설계품질을 목표로 만들어낸 ... ‘외부 조달품에는 일정한 기간을 요할 것’을 PR한다④단납기, 긴급 발주 품목에 대해서는 되도록 협력, BUT 다른 발주품에 대한 영향도 고려.⑤언제나 문제되는 품목에 대해서는 표준품의 ... ①조달 소요 기간 일람표 등에 의한 조달 납기의 공표②생산계획이나 수주정보의 조기파악에 힘써서 정체가 예상되는 물품에 대해서는 수배측과 협의하여 특별 조기 수배 등의 배려③기회를 포착하여

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.25

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  [한양대학교 서비스운영관리 A+] 기말고사 정리본

  회복할 수 있는 기회가 있어 항의고객이 좋음.대기업에서 만든 애기용품 없음 컴플레인 심해서식품업계는 문제가 생김항의하면 회복할 수 있는 기회 있음침묵 -> 회사에 알리지 않고 구독자들한테 ... 이질성),서비스운영관리에서는 대부분 서비스의 특성을 깨는 데 목표를 많이 둠.다양성 : 같은 서비스를 제공하는데 사람마다 다름.동시성 : 생산과 소유는 하나하나의 갭을 확인하겠다. ... (리스, 렌트)운영적이 이야기를 많이 할 것임.1차 산업혁명 : 증기기관2차 산업혁명 : 전기3차 산업혁명 : 인터넷4차 산업혁명 : AI기업의 기능돈(재무), 효율적으로(생산),

  시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  재경관리사 - 원가회계 요약

  정보제공도 가능단점- 원가 파악에 소요되는 비용과 시간이 큼- 제조간접원가 중 원가동인을 파악할 수 없는 설비유지활동에 대해서는 직접노무원가, 직접노동시간, 기계시간 등과 같은 전통적 ... 구성원들이 반발할 수 있음< 원가추 시 고려해야 할 사항- 통제불가능한원가는 제외 / 통제가능한원가는 구분하여 표시1) 목표일치성- 기업의 각 책임중심점들의 이익극대화가 기업 전체적인 ... 이익극대화와 같을 때 목표가 일치함- 즉, 효율적인 성과평가제도는 기업 구성원들의 성과극대화 노력이 기업전체목표의 극대화로 연결될 수 있도록 설계되어야 함2) 성과평가의 오차- 효율적인

  시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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  기업의 재무상태 및 경영성과에 대한 전반적인 검토 의견

  이 미래 현금창출능력에 대한 평가가 기업의 재무상태와 경영성과, 그리고 재무상태변동에 대한 정보를 제공함으로 이뤄질 수 있는데 다시 말해 현재 및 잠재적 투자자와 대여자, 기타 채권자가 ... 과목명 : 재무관리주제 : 기업의 재무상태 및 경영성과에 대한 전반적인 검토 의견- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 재무상태2. 경영성과3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 이러한 기업의 재무관리란 수익성의 극대화가 아닌 생애주기별로 자금을 조달하는 방법을 강구함으로써 기업가치의 극대화를 목표로 한다.이러한 관점에서 본고에서는 기업의 재무상태와 경영성과에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  (회계원리 A+) 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내부회계정보이용자를 각각 구분하라.

  이러한 내부이용자들의 관리적 의사결정에 유용한 정보를 제공하는 것을 관리회계라고 부른다.(1) 경영자경영자는 기업의 경영에 관한 권한과 책임을 가지고 과거 재무적 정보를 토대로 미래의 ... 이러한 채권자들은 자금대여 의사결정에 있어서 대여 여부 및 조건을 결정할 때 기업의 상환능력평가와 관련된 회계정보를 필요로 한다.(3) 정부기관공공의 복지를 증진시키기 위해 독과점기업에 ... 대한 가격관리를 하거나 공공요금의 인상여부, 관급공사 계약시 건설업체의 선정과 계약금액을 산정하기 위하여 기업의 재무적 정보를 필요로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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  조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  그만큼 인적자원관리는 많은 기업에서 중요하게 인식하고 있으며 모든 조직에서 이를 동의하지만, 효율적이고 전략적인 인적자원관리가 성과에 어떠한 직접적인 영향을 미치는지에 대해서도 구체적으로 ... 서론인적자원관리의 중요성은 기업이 갖고 있는 인적자원이 경영성과 달성 및 기업의 영속성을 보장하는 데 중요한 경쟁우위의 요소가 된다는 점을 통해 알 수 있다. ... 전략적 인적자원관리가 단기간에 유니클로를 세계적 기업으로 성장케 한 절대적인 원동력이라고 할 수는 없지만 기존의 다수 기업들과는 다른 전략적 인적자원관리를 통해 유니클로는 차별화를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  그러한 부분에서 직무분석의 개념에 대해서 먼저 살펴보고, 직무분석의 절차와 직무분석 추세에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. ... 서론오늘날 기업들은 전례 없는 경쟁 환경에 놓여 있다. 기업들은 끊임없이 경쟁력을 강화하고, 혁신을 이룩해야 하는 상황에 놓여 있다. ... 기업들이 혁신을 추구하는 방식으로는 여러 가지가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  재무관리_자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

  따라서 이익의 극대화와 기업 가치의 극대화 중에서 적절한 재무관리의 목표는 기업가치의 극대화이다. ... 극대화를 목표로 선정이 되고 있다.재무관리가 기업의 효율적인 경영을 위한 경영학의 한 부분인 만큼, 목표는 기업의 목표라고 볼 수 있다. ... 대규모의 재정자금 조달을 위해서 정부가 발행을 한 국채를 중앙은행이 매입하여 재정정책과 통화정책의 연계성이 증가하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  마케팅관리론 고객관계관리 정의 및 특성을 정리하고, CRM의 구성요소를 기술하시오. 그리고 주어진 사례에 대해서 CRM 실행안을 분석하고 자신의 생각을 기술하시오.

  이에 포함되는 요소는 대면채널과 비대면 채널 그리고 고객과의 커뮤니케이션 활동이 있다.(3) CRM 개요본인이 기업의 관리자라고 가정하고 CRM 마케팅을 진행한다면 다음과 같은 과정으로 ... 이번 시간에는 새로운 마케팅 기업인 CRM에 대해서 자세하게 살펴보고자 한다.2. ... 이는 기존의 시스템에서 발생하는 문제점에 대해서 파악하고 내부적으로 관리의 효율성을 증진하기 위하여 필요한 시스템을 개발하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  스마트헬스케어 시장 전망 및 산업동향 보고서

  성장을 보일 것으로 전망된다.▶ 시장을 선도하고 있는 글로벌 기업들이 대다수 위치한 북미 지역이 가장 큰 시장 점유율을 보이고 있으나, 향후 노인 인구 증가 및 가처분소득 증가, 참여 ... 업체 수 증가 등이 기대되는 아시아 지역이 성장률은 가장 높을 것으로 전망된다.▶ 국내 스마트 헬스케어 시장은 다양한 IT기업과 의료관련 기업·기관들을 중심으로 건강관리 및 병원의료 ... 소프트웨어(앱), 스마트 기기, 헬스케어 플랫폼 등과 연계하여 기존 기기의 기능을 확장한 스마트 헬스케어 제품이 개발되고 있다.▶ 산업통상자원부는 2017년부터 바이오·헬스산업을 5대

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오. 서론 (1)

  당시 일본은 세계의 50대 기업 대부분을 석권할 만큼이나 우수한 품질 관리방법인 TQC, TQM을 돌아봄으로써, 경영통계학을 학습하고, 품질관리 전문가로서 성장하기 위한 기본적인 인사이트를 ... 서비스를 개발하고 제공하는 것이 성공을 이루는 데 중요한 요인이라 생각된다.참고자료박상필, “TQM적 품질시스템 구축을 위한 TQC와 ISO 9000의 특성비교.”, 석사학위, 충남대학교 ... 이것은 높은 품질을 중요하게 생각하며, 이로 인해 해당 기업의 충성고객이 되는 것을 의미한다.그러나 서비스나 제품의 품질이 일관되지 않다면, 품질을 유지하기가 어려울 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  3M 쓰리엠 경영

  미국 경제의 호황은 60년대까지 지속되지만, 독일과 일본을 중심으로 후발 주자인 여러 기업들이 철저한 품질관리 경영을 무기로 미국을 무섭게 추격하기 시작한다. ... 이후, 미국기업 독주의 종식1940년대 들어서 3M은 주식을 상장하기에 이른다. ... 하지만 3M은 1900년대 초부터 이미 기업과 외부환경이 불가분의 관계에 놓여있다는 것을 인식하고 보다 멀리 내다보는 기업문화를 형성해왔었기에, 일본과 독일 등의 후발주자 기업들에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

  인적자원관리과제 주제: 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.Ⅰ. ... 결론지금까지 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명해보았다. ... 이번 과제에서는 이러한 생각을 바탕으로 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  우버의 조직구조

  이는 경영자의 인적자원에 대한 직접 관리에 의한 방식이 아닌 것으로, 과거 파이프형 기업의 관리 형태와는 그 양태가 다르다는 것을 확인할 수 있다. ... 이때, 전자는 1대 다수 간의 상호작용을 촉진하는 기업이고, 후자는 1대 1의 상호작용을 촉진하는 기업이다. ... 이러한 방식으로 알고리즘 시스템을 이용해서 플랫폼 생태계가 자동관리되게끔 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.20

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  자신이 근무하고 싶은 조직기업과 담당하고 싶은 업무부서에 대해서

  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.Ⅰ. ... 서론대기업을 비롯한 많은 기업들이 스펙 이상의 인재를 채용하는 방식을 택하면서 취업 경쟁이 새로운 모습을 띠게 되었다. ... 마지막으로 서비스 지원 관리는 보안, 서비스 교육, 업무 교육 등 사내 교육 계획 및 절차, 인사 관리 등의 총괄 관리와 출결, 노동, 복지 등 각종 장비도 수행한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  풀무원 기업 소개 및 인사정책

  따라서 ‘바른먹거리’라는 슬로건을 내세우고 이에 관련된 다양한 활동을 하고 있는 기업인 풀무원에 대해서 조사해보고자 하였다.Ⅱ. 본론i) 기업소개1. ... A: 면접은 다수 대 다수로 진행되며, 1조당 약 3~4명 정도입니다.-.Q: 서류에서 가장 중적적으로 검토하시는 사항은 무엇인가요? ... 성과를 낸 부분에 대해서는 인사체계상의 보상을 통해, 그리고 칭찬 및 포상 등의 방법으로 현재의 상태를 유지할 수 있도록 하고 있다.평가체계: 풀무원의 평로가제도는 CfS(Communication

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 6가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다

  오늘날 많은 기업들에서는 고객과의 관계를 더 밀접하게 관리하고 고객들은 장기적으로 유지하기 위하여 CRM 등의 방식을 도입하고 있다. ... 여섯가지 유형의 개인 비교 정리1) 아이디어 생산자2) 정보 관리자3) 경계확장자4) 챔피언5) 후원자6) 프로젝트관리자III. 결론IV. 출처I. ... 이들은 자신의 분야는 물론 다른 분야에 대해서도 광범위하고 충분한 지식을 겸비하고 있다. 아이디어 생산자들은 T-Skill을 가진 사람들이 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  미국 사회복지행정의 역사(발달과정)

  많은 대도시에 자선조직협회들(Charity Organization Societies : COSs)을 만든 것도 근본적으로는 기업관리의 효율성의 개념을 자선조직의 관리에 적용하려는 의도에서였다 ... 사회복지행정가는 대규모의 공공복지프로그램을 관리하는 것으로 가정된다. 공공사회복지조직은 서비스프로그램 시행다. ... 대도시에는 근린인보관(neighborhood settlement)이라는 연계조직이 있었다.19세기의 4분기에는 자선조직 관리의 효과성과 효율성을 증진시키려는 2가지 시도가 생겨났다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10

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