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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"시간별 간호사 업무" 검색결과 2,281-2,300 / 31,016건

  • 간호관리학 레포트A+]동기부여이론을 적용하여 간호사의 사직사유 분석과 해결감소 전략 제시
    하지만 현재 병원에서 재직 중인 간호사들의 업무를 보면 시간업무양 그리고 많은 환자 수에 환자들에게 제대로 된 간호를 제공하지 못하고 처방된 간호만 수행한다. ... 그 이유는 자신이 기대해왔던 간호사업무와 실제 업무에 많은 차이가 있기 때문이다.Vroom의 기대이론을 중심으로 이야기를 하자면 간호학생은 간호사가 된다면 아픈 사람들과 라포를 ... 또한 생각했던 것보다 훨씬 많은 업무량에 많이 힘들어한다. 이런 점으로부터 간호사들은 동기부여가 되지 않아 사직을 하게 된다.Ⅱ.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.04.05
  • 생명의료에서 윤리적 측면의 문제 <심폐소생술 금지(DNR)>
    그러나 실제적으로 중환자실은 면회시간에만 보호자 대면이 이루어지고 있고, 업무적인 부담으로 인하여 보호자들과 충분한 의사소통이 이루어지기에는 공간적인 제약과 시간적 부담이 따르게 된다 ... 이렇듯 실제 간호현장에서 윤리적 문제가 빈번하게 발생하고 이는 간호업무의 장애 요인이 되어 그동안 간호전문직의 발전과 양질의 간호를 위해 윤리적 문제에 대한 연구와 의사결정이 꾸준히 ... 간호사의 권리와 제도 개선, 보다 나은 간호의 질을 위해 간호사를 위한 법과 제도가 필요하다고 생각하며 이와 관련된 문제에 대한 기사를 찾아보고, 강연이나 강의를 듣거나 간호사 처우
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.08.08
  • 간호관리학 과제 간호윤리 타 부서와의 갈등
    간호관리학 과제? 간호사의 협력 및 업무조정 역할에 관한 사례 보고서과목명간호관리학2학과간호학과학번이름지도교수님2021 ? 2학기 간호관리학2 과제간호학과4학년반학번이름? ... 방 배정에 시간이 걸릴 것으로 예상되어 응급실과 협의하여 환자는 일단 응급실로 내려가 방이 배정될 때까지 기다리기로 하고, 간호사는 보호자에게 자초지종을 설명하고 응급실로 내려가도록 ... 사례 주제 : 타부서 직원과의 윤리적 갈등성인 내과와 비뇨기과 병동 주임간호사인 김 간호사는 원무과로부터 응급실에서 응급처치를 끝낸 외과 남자환자를 받으라는 연락을 받았다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14
  • (전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려
    간호사는 의사의 처치보조 뿐만 아니라 환자 상담이나 간호, 심리적지지, 가족의 면담 등 다양한 부분의 업무를 맡고 있다.하지만 이러한 업무들이 간호사에게 모두 돌아가고 있다 보니 아무래도 ... 간호사들은 기본적으로 4년제 간호대학을 졸업하고 1000시간 이상의 실습을 받은 전문적 의료지식을 갖춘 의료인인데 비하여, 간호조무사의 경우에는 학원에서 과목을 이수하고 간단한 실습 ... 하지만 높은 강도의 업무에 비해 임금은 상대적으로 낮고, 간호사가 보조 인력으로 취급받게 되면서 간호사의 고유 가치를 훼손 받는다.또한 간호사간호조무사로 혼용되며 간호사들의 전문적인
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
  • 간호관리학 A+자료 최신간호동향보고서, 최신간호동향사례, 주요내용, 4차산업혁명관련 간호, 의료인력 재난, 지방 인력부족
    욕창 방지 등 간호사업무 부담을 가중시키는 역할을 간호 로봇이 환자를 일으켜 부축하고 이동을 도와주는 로봇 기술, 환자의 낙상을 감시하고 욕창 상태를 파악하여 업무 부담을 줄여줄 ... 기저귀 센서를 활용해 노인들의 기저귀 교환 시점을 알려주기도 하고, 병실에 있는 노인들의 모습을 영상으로 실시간으로 전하는 역할도 맡는다.3. ... 간호사 인력의 수도권 편중으로 인한 지방 인력부족에 대한 원인 및 해결방안지방의 작은 병원들이 간호사 인력난에 허덕이고 있다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20
  • 간호관리학실습 A+ 간호사 법적 윤리적 보고서
    평가인증기구의 인증을 받은 간호학을 전공하는 대학이나 전문대학을 졸업한자로서 간호사 국가시험에 합격한 후 보건복지부장관의 면허를 받아야 한다.③ 의료법 제30조간호사는 연간 8시간 ... 환경을 유지함을 사회적 책무로 수용한다.2) 전문가로서의 간호사 업무① 책무: 간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무표준에 따라 수행하고 간호활동에 대한 판단과 행위에 책임을 진다 ... [사례2]“의사인력부족 탓 진료공백 PA간호사가 땜질”부족한 의사인력을 메우기 위해 PA(Physician Assistant, 진료보조)간호사가 의사 업무를 대신하는 등 의료현장에서
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.06
  • 가정방문간호 비교
    간호사-3년 이상 경력과 700시간 교육을 이수한 간호조무사-의료기사등에 관한 법률 제 2조에 따른 치과위생사(구강위생 업무를 하는 경우로 한정함.)인력간호사, 의사, 사회복지사 ... 보건소 방문간호사업의료기관 가정간호사업장기요양 방문간호관련법- 국민건강증진법 제 3조(책임)- 지역보건법 제 11조(보건소의 기능 및 업무)- 보건의료기본법 제 31조(평생국민건강관리사업 ... )인력/자격- 보건간호사 자격증(혹은 간호사면허증)을 소지한 간호사로서 보건기관에 근무한 경력이 1년 이상인 보건간호사- 정규직 보건간호사- 비정규직 일반간호사(임시직 혹은 계약직,
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.26
  • 간호관리학)리더십 적용 레포트,임파워먼트
    (이는 동료 간호사들의 고충을 듣고 시간이 많이 소요되는 업무를 자발적으로 맡아 한 케이스이므로 해당 요소에도 적용된다고 판단하였다.)수간호사 본인의 업무량도 많지만 동료 간호사들의 ... 이 때 동료 간호사들의 불만 사항을 듣고 (인력이 부족해 업무량이 증가한다는 것) 수간호사가 직접 입, 퇴원 환자 관리 업무를 맡겠다는 피드백을 했다.동료 간호사들의 비언어적 메시지를 ... 이 때 동료 간호사들의 불만 사항을 듣고 (인력이 부족해 업무량이 증가한다는 것) 수간호사가 직접 입, 퇴원 환자 관리 업무를 맡겠다는 피드백을 했다.
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 간호관리학실습 사례보고서
    간호사업무 동선과 환자안전, 환경 관리의 효율성 등을 고려하여 간호단위 구조의 장단점을 분석- 중문이 많아 업무 동선에 방해가 되지만 환자에게 감염의 위험성을 낮춘다.- 복도에 ... 소방안전- 정보보호/보완- 산업안전교육- 성희롱예방교육- 진정관리- 항암화학요법- 의약품관리- 지표관리기타1~2월1시간- 통합병동 관련 업무 표준화- 표준화 수행위한 관리자 교육- ... 간호행위 확인(1) 간호사의 직접간호행위간호영역간호행위1.
    리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 희망하는 간호 분야, 수술실 간호사
    컴플레인으로 인한 스트레스를 받지 않는 것만으로도 간호사업무에 집중할 수 있다는 게 매력적인 장점이라고 생각한다. ... 대상자를 간호해주는 간호사로서 자신의 몸을 먼저 아는 것이 중요하다고 생각해서 특히 나에 대해 생각할 시간을 많이 가졌다. ... 타부서는 오프날짜가 규칙적이지 않은데, 수술실 간호사는 예상 가능한 스케줄이기 때문에 친구나 가족과 약속을 잡거나 시간을 보내기 편하기 때문이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.11
  • 간호관리학 리더십 레포트
    실습단위에서 경험한 효과적 리더십 발휘 사례를 기술하시오.관찰한 리더십 발휘 사례서번트 리더십(servant leadership)사례1.61W 수간호사 선생님께서는 인계시간 전에 환자 ... 업무 효율성 감소- 업무를 수직적 관계하에서 효율적인 방식으로 처리하던 전통적 리더십에 비해 성과를 보기까지 비교적 많은 시간이 소요된다. ... 모습을 보이셨다.Evening근무 선생님들께 인계를 드린 후 낮은 연차의 선생님들께 인계나 환자상태와 관련하여 궁금한 것이 있으면 언제든지 질문할 것을 격려하였다.사례 2.61W 수간호사
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2024.07.27
  • 간호관리학 조정과 협력 사례보고서 A+자료
    간호사의 역할과 업무규정타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무 기술서를 개발해야 한다. ... 등 당황스러워 하시는 모습이 관찰되었고 흡인이 되는 급한 상황임에도 불구하고 자꾸 시간이 지체되는 것을 관찰하였다.엄무 조정을 통한 갈등 조절의 사례로 명확하지 않은 업무가 발생했을 ... 간호단위의 업무는 상호의존적이고 간호사들의 협동을 바탕으로 이루어지므로, 간호단위를 하나의 팀으로서 관리할 필요가 있다.
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2019.10.15
  • 방송통신대_고위험모아간호학_아동간호사의 주요 역할을 요약하고 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 수많은 윤리적 딜레마의 예시와 해결 방안을 본인의 의견을 기반으로 논하시오 중환아실 간호사가 갖추어야 할 능력 태도 및 역할에 대하여 종합적으로 서술하고 중환아실 아동의
    이에 아동 간호사는 성인 병동과 혹은 특수 부서에서의 근무하는 간호사에 비해서 업무적인 스트레스가 높으며 정서적 소진도 높아서 이직 의 성장 발달을 촉진하고자하는 전인적 간호를 제공한다는 ... 간호사는 이러한 업무를 하면서의 자신에 대한 가치관과 태도를 강요하는 입장이 아닌 대상자 스스로가 윤리적인 딜레마의 상황에 그들 자신의 합리적, 윤리적인 해결방안을 모색하도록 돕는 ... 이에 다른 분야보다 업무 과중이 있을 뿐만 아니라 돌봄의 주 대상에 아픈 아동 외에도 어머니와 같은 보호자도 포함이 되는 업무상의 특징을 가지고 있다고 할 수 있다.
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18
  • 간호학개론, 임상의 윤리적 딜레마 사례
    그러나 이대로 사실을 알려주지 않고 치료를 계속한다면 치료를 받지 않는 것보다는 더 오래 살 수 있겠지만 환자에게서 스스로 죽음을 준비 할 시간을 빼앗는 결과를 초래할 것이다.3. ... 이와 같은 윤리적 딜레마는 간호업무의 장해요인이 될 뿐만 아니라 간호전문직 발전에도 저해요인이 되고 있지만 제도적 차원에서 해결하려는 노력은 부족한 것이 현실이다. ... 의사가 생각하는 간호, 간호사가 생각하는 간호간호사에게 의사와의 관계는 빼놓을 수 없는 문제이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
  • 협력과 조정 레포트
    한명은 교육 등의 기능담당이었다.팀마다 책임간호사가 있었으며 책임간호사들이 주로 차트 및 전산업무를 봤다. ... *간호단위 내 간호사 간의 협력관계: 간호 관리자의 역할로는 간호업무를 계획하며, 목적제정, 업무수행 조건과 방법 결정, 직원의 종류와 수의 결정, 직무제정 및 평가기준을 제정하며, ... 이런 상황들이 하루에도 몇 번 갑작스럽게 자주 있다보니 유동성 있는 팀움직임과 책임간호사업무 지시에 있어 우선순위 선정 및 일반간호사의 침착한 모습들이 응급상황에 있어 더욱이 간호관리의
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18
  • 글로벌리더십 독일간호 보고서 이자료 하나로 과제 끝! 꼼꼼하고 깔끔히 정리하였습니다!
    시간대에 단독 근무할 수 없음.주(지역) 또는 병원에 따라 규정이 있는 경우0⇒독일은 중앙정부 차원에서는 제도적으로 간호사간호조무사의 업무영역을 명확하게 구분하지 않지만 간호조무사가 ... ⇒독일 병원은 간호조무사 활용률이 낮은 점이 특징▶간호인력 업무범위간호사간호조무사의 업무범위에 대해서는 연방정부 차원의 법 규정은 Xbut, 간호조무사는 주사, 투약준비, 밤번 ... 대부분의 환자 직접간호 업무간호사가 담당하고 보조인력은 의료 보조, 환자이송, 간호보조 등을 담당하는 인력으로 고용하고 있다.
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • [지역사회간호학] 산업보건과 직업건강간호의 이해
    산업간호(직업건강간호) : 산업장이라는 지역사회 공동체를 대상으로, 산업장의 구성요소인 근로자들의 건강을 유지 및 증진하기 위해 산업간호사가 독자적으로 혹은 다른 직원들과 협력하여 ... 산업간호사업 수행 : 업무활동을 조정하고 사업의 진행을 감시하고 활동을 감독5. 산업간호 평가 및 재계획Ⅵ. ... 연구소** 보건관리 대행업무산업안전보건법에 의거하여 상시 근로자 300명 미만 중, 소규모 사업장은 자체적으로 보건관리를 책임지고 수행하기 어렵기 때문에 대행하도록 하며 산업보건사업
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24
  • [간호관리학 과제] 간호사의 법적 의무 판례 분석_주의의무 위반
    )- 일반 환자와는 달리 2시간마다 활력체크(맥박수와 호흡수의 측정)를 하라는 지시를 받았으나 근무 중 1회만 실시- 피해자의 모 공소외 3로부터 피해자가 호흡곤란으로 고통간호사는 ... 업무상과실치상죄로 처단한 사례이다. ? ... 간호사의 법적의무 및 필요성1) 주의의무2) 설명 및 동의의무3) 확인의무4) 비밀누설금지의 의무Ⅱ. 본론1. 간호사의 법적의무 개요2. 간호사의 법적 의무 판례 분석3.
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02
  • 간호관리학실습 - 간호사와 법적 기준 요약정리
    법은 간호사가 적법하게 간호업무를 할 수 있도록 하는 법적 권한 부여? 법은 간호사가 면허를 유지하고 적법하게 간호행위를 하는 데 필요한 법적 기준 제시? ... 반드시 고려해야함② 특히 대법원 판례는 간호사업무범위와 책임에 대한 최종 판단으로 간호 실무에 있어 중요한 법적 기준이 됨.Ⅳ. ... 간호사에게 요구되는 업무상의 주의의무를 게을리하 여 환자에게 인신 상의 손해를 발생하게 한 것(3) 간호 과실 (법률적인 개념): 간호사고 중에서 과오가 있다는 것이 객관적으로 입증되었거나
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.06
  • 직무순환을 경험한 경력간호사가 지각하는 업무불확실성이 직무순환 스트레스에 미치는 영향
    직무순환을 경험한 경력간호사가 지각하는 업무불확실성이직무순환 스트레스에 미치는 영향: 프로티언 경력의 조절효과1. ... 본 연구에서는 직무순환을 경험한 경력간호사가 인지하는 업무불확실성이 직무순환 스트레스에 미치는 영향을 알아보고, 프로티언 경력 정도에 따라서 업무불확실성이 직무순환 스트레스에 미치는 ... )로 구분하였는데 상급단계인 유능한 단계와 숙련 단계의 간호사들은 일반적으로 직무순환을 경험하고 직무순환을 통해 새로운 업무를 경험함으로써 지식을 확장시키고 성장할 기회를 가지게 된다
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 10월 01일 화요일
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11:21 오전
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- 작별인사 독후감