"HRD연구계획서" 검색결과 201-220 / 291건

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  [교육정책][영국 교육정책 사례]교육정책의 정의, 교육정책의 목표, 교육정책의 형태, 교육정책의 기능, 교육정책의 결정과정, 교육정책과 신자유주의교육정책, 교육정책의 쟁점, 영국 교육정책 사례, 교육정책 과제

  ‘지역교육 (HRD Index) 개발?국공립대 여성교수 채용목표제 추진과 여교원 관리직 진출확대?대졸자 등 청년층 실업대책 및 R&D 투자와 인적자원개발연계Ⅸ. ... 요구할 권리가 있고, 이에 대해 교육의 공급자(정부, 교육관료, 사학재단, 그리고 교사)는 상호간의 경쟁을 통해 교육 소비자에게 최대한의 서비스를 제공해야 한다는 기본적 입장에 서있다 ... 확정된 정책문서의 형태를 어느 정도 갖추기 이전의 모든 문서들은 정책안의 예비형태 이거나 정책연구문서 또는 정책논의를 위한 여론에 불과하다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.28

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  기업교육의 효과극대화를 위한 행정적 접근전략에 대한 연구

  수립,실행신규입사자 및 신임담당자 OJT 보고서업무수행과정에서 이루어지는 현장교육경력개발계획서, 직무명세서 직무분류 및 직무요건서 직무역량 및 능력개발 기준직군별 경력개발경로 설정 ... 실무현장 통합 / 학습의 결과가 업무현장 과제의 해결 개인학습자에게 직무관련 자기계발의 기회를 줄 수 있음장 점기업의 이익에 도움이 되는 학습상황 선택 – 기업교육 담당자와의 학습계획서 ... 접근 및 현황 (1/4)기업교육의 개념 기업교육 (교육훈련 + 인력개발) 조직구성원 직무성과 능력향상과 발전을 위한 지식,기술,자질,행동을 개발 '교육훈련' 의미 : 인적자원관리(HRD

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.09 | 수정일 2014.03.04

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  기업교육 담당자는 어떤 사람이어야 하는가

  연구자로서 HRD 활동과 프로그램들의 전반적인 효과성을 검증하고 그 결과를 조직과 의사소통하기 위해서 통계적인 절차를 사용하여 측정하는 역할을하며, 결과물로서 연구 설계, 연구 결과물 ... , 권고, 보고서 등을 작성하는 역할도 맡게된다. ... 개인개발 및 경력 상담자로서 교육담당자는 직원들 개인의 역량을 측정하고 현실적인 경력 계획을 세울 수 있도록 지원하며, 결과물로서 개인 측정 세션, 워크샵, 경력 안내 등의 역할을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.03

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  두산 인재경영

  2 HRM( 인적자원관리 ) HRP ( 인적자원계획 ) HRD ( 인적자원개발 ) HRU ( 인적자원활용 ) 기업전략의 실현에 필요한 인적자원의 획득 , 개발을 중시하는 경영과거 우리나라의 ... 먹여 살린다 .” - 이건희 회장 - 내부에서 인재를 발전시키는 방법과 동시에 필요하면 외 부에서 적극적인 헌팅을 하는 스카웃 방식 발전 S 급인재 삼성 펠로우 임명 – 독자적 연구 ... Contents 두산의 Vision 과 Mission 3 3 두산의 인재상 4 4 두산의 인재경영 - 외부적 , 내부적 3 5 타기업 사례 - 삼성 4 6 Solution 4 8 토론 3 7 서

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.01

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  인적자원개발프로그램평가및분석

  참가자 동기유발전략, 상호활동 및 작용전략 등의 설계 및 계획×12. 프로세스 관리 설계?계획 여부의 제시○13. 프로세스 평가계획서 작성 여부△교재 및 교보재의 개발14. ... 참가자 동기유발전략, 상호활동 및 작용전략 등의 설계 및 계획×○12. 프로세스 관리 설계?계획 여부의 제시○○13. 프로세스 평가계획서 작성 여부△○교재 및 교보재의 개발14. ... 평가기준: 교육내용에 대한 인지도를 필기시험, 팀웍, 연구발표 평가로 함?

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.12 | 수정일 2016.12.10

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  한국기업교육의 문제점 및 향후대책 & 기업교육의 미래

  또한, 학생들에게 있어 교사의 권위가 설 수 있다. 하지만, 한국의시 필요하다. 최근에 이에 대한 연구는 미국을 중심으로 활발히 진행되고 있다. ... 산업교육의 주요한 목적은 OJT와 같이 직무능력을 향상시키거나 HRD와 같이 인적자원능력을 개발하는데 중점이 있다. ... 물론 우리나라 기업성장 발전과정에서 볼 수 있듯이 계획적인 경영확대가 이루어지지 못했고 인사제도 또한 교육과 연결되어 있지 못한데 원인이 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.02

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  지식근로자 육성 HRD전략

  유한킴벌리의 평생학습조 모형1) 연구방법사례연구는 ① 평생학습체제의 실태[HRD 조직 현황, 인적자원개발 제도, 평생학습 지원체제, ② 학습유형별(회사주관교육, 업무를 통한 학습, ... 전통 경제의 한 가운데에 서게 된 낯선 가치인 '정보'는 이제 생명력을 가진 '지식'으로 탈바꿈하여 우리 앞에 섰다. ... 지식근로자 육성 HRD전략목 차I. 서론II. 지식근로자와 평생학습체제1. 지식근로자 육성의 필요성2. 평생학습체제의 구성 요소3. 학습지원체제의 유형III.

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.19 | 수정일 2017.09.25

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  [hrd]세계화와 인간자원개발

  이 연구는 육? 해? ... 큰세계 시장문화민감성중요치 않음매우 중요함약간 중요함결정적으로 중요대상없음고객종업원종업원, 고객수준해당 없음노동자, 고객관리자이사2) 세계화 학습곡선 (White,1992) : 교과서 ... (교재 p271 참조)=> 이 행렬표를 제시함으로써개인적 측면: 필요한 생애계획을 세우는 데 기초자료 제공,조직적 측면: 프로그램을 설계하거나 개인을 평가할 때 사용할 수 있는 준거

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.06

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  [인적자원개발론]인적자원개발 담당자의 역량 - 기업의 HRD담당자를 중심으로

  이를 위해 HRD 담당자의 역량에 대한 연구동향과 MacLagan의 HRD 담당자의 역량, HRD 담당자의 역할과 하위 역할들에 대한 논의를 하고 문헌을 참고하였다.21세기를 맞이한 ... 이 연구에서 규명된 11가지 역할은 다음과 같다.수정된 McLagan의 HRD 담당자의 역할과 내용역 할역할에 따른 내용1.연구자 (Resercher)인력개발과 관련한 이론, 연구, ... 연구결과HRD 담당자로서 역할을 수행하는데 중요한 역량이 무엇인지 알아보기 위해 각 역량의중요도를 리커트 4점 척도로 측정하였으며 이에서 얻어진 평균과 표준편차를 토대로순위를 살펴보았다

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31 | 수정일 2018.06.14

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  BK21사업의 개요 및 1단계 BK21사업의 성과

  당초 계획서에 서술한 NURI 중복시 부실방지 대책이 계획대로 구성되어 운영되고 있는지 여부2. NURI 중복시 부실방지 대책의 효과성7) 핵심 성과 촉진 ... 과기초 분야)[ 2차년도 평가배점 총괄표]구분과학기술(기초과학)핵심_과학기술(기초과학)선정1차년도2차년도선정1차년도2차년도교육(HRD)35%33%35%30%34%38%연구(R&D)35% ... 사업 효과 제고⑤ 타 HRD 및 R&D 사업과 연계를 통한 시너지 창출⑥ 국가 균형발전을 위한 지역 우수대학원 육성 사업 추진4) BK21사업의 필요성▶ 1단계 사업성과를 토대로

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.26

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  능률교육의 인적자원관리

  교육부 검정통과 2002. 1 토익수험서 토마토 출간 2002.12 코스닥 등록 2003. 3 토익수험서 토마토 일본 수출 2004. 3 ㈜능률교육으로 사명변경 2006. 1 토마토 ... HR Management system1) 인재상 2) 인사제도 - NMS 능률 성과관리 시스템BSC에 균형을 둔 능률교육의 경영관리시스템성과주의 인사제도연도별 사업계획 및 성과관리( ... 수준 높은 영어 컨텐츠를 연구, 개발하는 기업으로써 인재 육성에 대한 중요성을 누구보다 잘 알고 실천하고 있는 기업이었습니다.

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.23

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  종업원의 훈련과 개발

  계획목표를 명확히 하고 적절한 계획을 세워야 한다부하를 육성하는 코칭의 3단계시범을 보인다 부하직원이 독자적으로 실행할 수 있도록 한다 능력을 개발할 수 있는 환경을 조성한다2. ... 거쳐 조직학습으로 발전하고 있음.유한킴벌리 교육/훈련의 성공 배경고강도 교육훈련조직몰입유도형 인적자원관리근로자참여형 고성과 작업조직E-Learning 사례E-Learning에 관한 연구 ... 선진기업의 교육사례비교핵심역량강화를 위한 HRD국내 저명 교수 의견 취합전 직원 대상 교육 needs 파악현대백화점의 핵심역량을 규명하고 그 역량을 강화할 수 있는 새로운 HRD 과정개발핵심인재를

  리포트 | 124페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.13

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  [인적자원관리] SK Telecom의 교육훈련관리

  대안제시의 어려움 존재)IDP 평가의 공정성 → 부서장의 편견사외평가 조직에 의한 평가 구체적 평가 기준 마련팀 단위 교육의 부재팀 단위 정규 교육 프로그램 신설 연초 팀 단위 교육 신청서 ... Telecom의 교육훈련관리구성원 육성방법SK Telecom의 교육체계 Core Value, Leadership, Job Competency 세가지 영역으로 구분되며, 구성원 개개인이 학습 계획을 ... 활동이 Business에 밀착되도록 하는 것1) HRD Process**SK Telecom의 교육훈련관리Competency Model역량 개발 활동에 대한 책임 인식 및 구성원의

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.21

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  [경영학]인적 자원 관리

  동작연구 등을 통한 과업의 명확한 정의, Piece rate에 기초한 개별적? ... 인사관리○ 인사관리란 생산요소인 노동에 대한 관리효율화를 통해 비용절감을 통한 효율성 제고를 추구하는 경영기법- 노동의 관리는 노동력의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지 등에 대한 계획과 ... 전문가의 닻 : 기술직 연구직 부문○ 특정분야의 기술?지식의 전문화 경향- 편집증 강한 사람, 한가지 하고 있으면 병행해서 일 못함, 지원하는 staff로 적절다.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.13

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  [교육학]인적자원개발

  Digital 업무역량 및 기술 개발 역량 강화10.Performance향상에 기여하는 HRD System 구축교육 프로그램-------------(자료 출처 : Posco 인재개발연구원 ... 탐방 내용e-Learning으로 정보화시대 선두에 선 포스코＊E-러닝은 IT를 바탕으로 학습조직을 구축하고, 학습조직은 조직내 의사소통,의다. ... 경력계획, 경력계발, 경력목표의 관계경력개발 프로그램은 개인의 경력 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 경력 계획을 수립하여, 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있는 각 개인의

  리포트 | 95페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.08

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  SK텔레콤의 경영혁신

  연구 미래 경영방식, 기법 및 infra강화방안 연구 전사 HRD전략 및 체계(CDP 등) 연구 - IHCLeader 육성체계/계획 /PG개발, 운영 조직 발전 방안 연구Generalist ... /Expert육성 및 Core Biz역량강화 체계/계획/PG개발, 운영 신사업/신시장/global 개발 요구역량 기획 및 PG개발, 운영 BR 교육체계/계획/ PG개발, 운영연구위원실-Biz ... 융합과 복합을 촉발시키는 방아쇠 및 통제자Convergence 환경의 도래홈네트워크방송금융텔레매틱스기타Convergence 환경의 도래이동통신과 Convergence변화의 갈림길에 선

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.02

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  중소기업 인적자원관리에 관하여 설명하시오

  중소기업의 활성(육성) 방안※참고문헌황안숙(2005) 인적자원개발과 관리, 양서원한국개발연구원(KDI)(2005) 12월 발간한 정책연구보고서(저자 김주훈)과학기술정책연구원(1999 ... HRP(Human Resource Planning: 인적자원계획), HRD(Human Resource Development:인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization ... ) 중소기업 기술경쟁력 제고 5개년계획박동섭(1972) 중소기업론, 박영사1.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2013.11.13

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  LG화학 최종면접까지 진출했던 합격 자기소개서

  방향에 부합되는 부서의 전략을 연구할 것입니다. ... 호기심이 많아 궁금한 것은 분석하고 원인을 알고 넘어가서 같은 실수를 반복하지 않도록 합니다.꼼꼼하게 월간,주간 계획서를 만들고 일정시점 지난 후에 잘못을 따지고 평가하는걸 다른 사람들보다 ... 조직을 체계적으로 지휘, 통제하는 방식을 자세히 알고자 PSI컨설팅에서 주관한 HRD전문가과정을 수료했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.15

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  전사 인력자원 관리 계획

  수립연간 교육 계획 수립 및 확정각 교육센터 통보과정 별 세부 시행 계획 수립교육 진행 과정 수시 체크 (OJT 등)수강 현황 및 만족도 분석분석 결과를 통한 추가 강좌 계획연수 ... TUTORD TO D TUTOR교육 이념최고의 영어 교육 전문 인력 양성교육 방침인본주의 교육 가치 실현미래 지향적 사고와 행동 실천경영 성과 향상에 직결되는 핵심 인력 양성자체 HRD ... 논리적으로 사고하고 일합니다.경영 철학회사개요회 사 명 : 주식회사 쑥쑥 교육 연구원 브랜드 명 : 쑥쑥 레몬 영어 대표 이사 : 조 양 래 설 립 일 : 2005년 6월 2일 소

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.28

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  한국 생산성 본부

  MBA 서비스 경영 리더양성 중소기업 자재재고관리 혁신실천 전문가 양성 최고 마케팅 관리자 CS MBA회원사 제도 법인 회원으로 등록시 기업이 중요시 하는 통계 , 각종 생산성 연구보고서 ... 회계 생산 / 품질관리 영업 / 마케팅 유통 / 물류 / 무역 기술경영 / 연구개발 생산기술교육체계 및 특징 중소기업 경영 계획 진단 명확한 기업 비전과 전략적 목표수립 지속적 경쟁우위 ... 지원 우선지원대상기업의 사업주 또는 근로자 핵심 직무역량 향상 및 인재육성 사업목적 지원대상 지원내용 중소기업 핵심 직무 능력향상 지원 사업강좌 정보 전략경영 인사 / 조직 / HRD

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.25

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