"효과적인리더십" 검색결과 201-220 / 43,278건

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  리더십

  우리는 흔히 한 조직의 성패를 효과적인 리더십의 발휘여부와 관련지어 생각하기도 한다. ... 리더십 사례분석(1) 아브라함 링컨아브라함 링컨의 업적은 그의 리더쉽 스타일과 개인철학에 기초를 두고 있다. ... 이러한 이유로 과거 군사정권시절의 일사분란 함을 그리워하거나 또는 영향을 받아 한국에는 아직 규제형 리더쉽 유형의 리더가 대부분인 상태이다.

  리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2023.03.03

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  슈퍼리더십의 효과와 제반요소에 대하여 설명하시오.

  리더십의 이해. 형설출판사. 2015C.MANZ AND P.SIMS.JR. 슈퍼 리더쉽. 2002 ... 과목명: 리더십주제 : 슈퍼리더십의 효과와 제반요소에 대하여 설명하시오.목차1. 서론2. 슈퍼리더십이란?3. 슈퍼리더십의 효과4. 슈퍼리더십의 제반요소5. 결론1. ... 슈퍼리더십의 효과슈퍼리더십은 구성원들의 전문성이 높아지는 현대사회에서 매우 좋은 효과를 보이고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  상황에 따른 효과적인 리더의 행동 유형위 연구결과에 의하면 상황의 아주 호의적이거나 반대로 아주 비호의적일 때에 과업 중심적 리더십 스타일이 효과적이라고 봅니다. ... 피들러는 리더십 효과가 리더의 스타일과 리더십 상황의 적합성을 바탕으로 한다는 전제에서 연구를 시작 했습니다.그렇게 피들러는 LPC(Least-preferred Coworker)점수라는 ... 이것을 상황이론이라고 부르는데 이러한 상황이론을 바탕으로 효과적인 리더의 행동 유형을 피들러의 리더십 상황적합 모델을 예시로 들어 설명하도록 하겠습니다.Ⅱ.본론2.1) 리더의 행동

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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  [평생교육원 레포트] 효과적인 리더의 두 유형 베스트 자료

  그리고 이 효과성은 개인뿐만 아니라 부여된 상황에 따라 달라진다. 리더십에는 여러 가지 뜻을 가지고 있다. 카운슬링, 갈등의 처리, 충성심의 고취 등이 있다. ... 그 업무속에 누군가는 지휘를 하여 업무가 올바른 방향으로 갈수 있도록 지휘한다. 그때 그 지휘하는 능력을 우리는 리더쉽이라고 한다. ... 하지만 리더십은 복잡한 관계이다. 구성원들 없이는 리더가 존재할 수 없기 때문이다.집단 구성원은 그들의 리더에게 집단의 과업을 달성하기 위한 결정이나 판단을 맡긴다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  리더쉽주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 행동의 개념2. ... 이를 극복하고자 리더의 실제 행동에 따라서 리더십의 효과가 결정된다는 리더의 효율적인 행동유형을 규명하고자 리더십의 행동이론이 등장하게 되었다. ... 이런 리더십은 조직에서 리더의 리더십의 효과성을 향상시켰으며 새로운 리더십이론은 리더들의 구성원이 이상적인 목표에 대한 몰입과 자기회생, 현재의 역량보다 더 많은 성취가 가능하도록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  과목명 : 리더십주제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 상황이론2. ... 정도의 수준으로 호의적인 경우 관계지향적 리더가 효과적이다. ... 규칙이 부하직원의 성숙도가 증가하거나 시간이 지날수록 효과적인 리더의 행동에 과업지향성과 관계지향성이 감소한다는 내용이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오.

  긍정적인 감정과 팀 협력은 조직의 목표 달성에 도움이 되며, 조직의 목표와 가치 실현에 중요한 역할을 한다.3.효과적인 정서 관리방안1) 일반적인 정서 관리 방안①진정성 기반 리더십을 ... 역할: 조직 내 정서 관리는 리더십에서 시작된다고 할 수 있는데, 리더십이 감정적으로 지능적이면 직원도 모델로 삼아 좋은 습관을 형성할 가능성이 커진다. ... 이에 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라22

  리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 과업지향행동2. 관계지향행동III. 결론IV. 참고문헌I. ... 리더십과 같이 새로운 리더의 자질과 역량, 덕목(virtue)을 강조하고 있다는 것이다. ... 특히, 부장님들에게 과거 리더십(leadership)에 해당하는 통솔력, 지도력 보다는 함께 공생하는(co-exist) 리더십, 공감(sympathy)하는 리더십, 봉사하고 실천하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  <A+ 리포트> 효과적인 리더의 행동의 두 유형

  과목명리더십제출일학과명경영학과이름효과적인 리더의 행동의 두 유형Ⅰ. 서론급변하는 사회 속에서 다수의 기업, 단체 속에 활동하는 여러 리더가 존재한다. ... 그렇다면 효과적인 리더 행동의 유형에는 어떤 것이 있을까? 라는 질문에서 시작해 이 글에서는 효과적인 리더 행동의 유형에 대해 다뤄보려고 한다.Ⅱ. ... 이 과정에서 원초적으로 동일한 목적을 가진 사람들이 모인 집단의 리더가 목표 성취가 아닌 구성원들의 관계에 초점을 주고 하는 행동들에 여러 의문이 생긴다.사실 리더십 행동을 과업지향형과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.04.15

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  효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

  조직심리학주제: 효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 효과적인 팀이란 무엇인가2. ... 효과적인 팀이란 무엇인가효과적인 팀은 조직 구성원이 달성해야 하는 공통의 비전을 명확하게 이해해야 합니다. ... 이러한 측면에서 우리는 먼저 효과적인 팀이 무엇인지 이해하고 효과적인 팀을 구성하는 방법을 자세히 조사했습니다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31

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  학교조직의 지도성 PPT

  유형 분류 - 전형적인 리더십 스타일로 5 가지를 제시 전통적인 지도성 이론의 종류02 전통적인 지도성 이론의 종류 2 행동적 접근 블레이크와 머튼의 관리망 (Managerial ... 는 가정 연구 ( 지도성은 천부적인 개인의 특성 ) ② 행동론 - ‘ 가장 효과적인 지도자의 행동 유형이 있다 .’ ... 는 가정 연구 ( 지도성은 천부적인 개인의 특성 ) ② 행동론 - ‘ 가장 효과적인 지도자의 행동 유형이 있다 .’

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  관리감독자 교육 집체교육 자료

  관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다. ... 관리감독자의 역할과 책임 팀 관리 및 리더십 관리감독자는 팀원들의 업무 할당, 성과 관리, 동기 부여 등 원활한 팀 운영을 책임집니다. ... 전문가 활용 관련 분야의 전문가를 초빙하여 교육의 질과 효과성을 높입니다. 실습 및 피드백 이론 교육과 더불어 실습 기회를 제공하고 지속적인 피드백을 통해 학습 효과를 높입니다.

  ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

  이를 도미노 효과라고 칭한다.이처럼 변혁적 리더십은 다른 리더십에 비하여 훨씬 도전적인 비전을 갖고, 리더를 신뢰하며, 이를 바탕으로 조직구성원들 스스로 발전할 수 있도록 자극하여 ... 경쟁적 가치 리더십은 외부 변화를 분석하고, 목표 달성을 위해 내부의 효율성을 높이고 효과성을 추구한다. ... 또한 지역 사회 내에는 다양한 사람들이 존재하고 있기 때문에 이들을 중재하고 화합시키는 역할 또한 할 수 있어 효과적이라고 생각한다.

  논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26

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  상황적 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향-임파워먼트의 매개효과를 중심으로

  한국코칭학회 김진홍, 권용만

  논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  조직몰입에 대한 진성리더십의 효과

  한국인적자원관리학회 양경흠, 김정식, 김정수

  논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  간호리더십 논문 분석

  배려하는 과정을 통하여 간호업무 증진을 위해 힘쓸 수도 있을 것이다. 하지만 인간에 대한 관심은 높고 생산에 대한 관심이 낮다면 효과적인 리더십이라고 할 수 없다. ... 간호단위관리자의 감성리더십은 간호사의 간호업무성과에 영향을 미치고 직무열의가 부분 매개효과가 있었으며, 모형의 설명력은 30.3%이었다. ... 저널의 결론과 같이 감성리더십은 직무 열의와 간호업무성과 간에 긍정적인 효과를 준다고 한다.감성리더십은 함께 근무하는 간호현장과 같은 곳에서는 유용하게 쓰일 수 있을 것으로 예상된다

  논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서)

  리더십 개념 ? 리더십 스킬의 종류 ? 리더의 역할 이해 ? 환경변화에 따른 리더의 역할에 대한 이해 ? 리더십의 유연성/효과성에 대한 이해 ? 조직구성원의 특성에 관한 이해 ? ... 팀워크능력 (1) 효과적인 팀워크의 의미 (2) 팔로워십의 의미 (3) 팀워크 촉진 방법 3. ... 효과적인 팀의 특성을 설명할 수 있다. ? 팔로워십의 의미를 설명할 수 있다. ? 직업생활에서 팀워크를 촉진하기 위한 방법을 활용할 수 있다. 지식(K) 기술(S) 상황(C) ?

  서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.21

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  안전교육지도사 강의안 1차시 - 안전관리개요

  비상 대응 계획 대피로 확보 안전한 탈출 경로 마련 비상 연락망 신속한 상황 전파 구조 훈련 효과적인 구조 활동 준비 응급 처치 초기 대응 능력 향상13. ... 잠재적 위험 요소 파악 4 대책 마련 위험 요소별 대응 방안 수립 5 교육 훈련 구성원 안전 의식 고취안전 문화 조성 소통 안전 관련 정보 공유 참여 모든 구성원의 안전 활동 참여 리더십 ... 안전 관리의 지속적 개선 1 계획 안전 목표 설정 2 실행 안전 대책 적용 3 점검 효과성 평가 4 개선 문제점 보완{nameOfApplication=Show}

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.25

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  아래에는 리더의 효과적인 행동 두 가지를 분석하여 이해하고자 한다.Ⅱ-1 본론(과업지향 행동) 1) 과업지향 행동은 체계적 의사소통, 평가, 정보와 아이디어의 분석을 촉진하여 문제해결과 ... 서론 팀의 리더는 팀을 대표해서 책임과 권한을 상급 관리자로부터 위임받은 자이다. 리더가 책임을 갖고 권한을 사용하는 능력을 기르기 위해서는 지속적인 학습이 필요하다. ... 하지만 리더도 인간이기 때문에 실패가 있을 수 있으며, 사내관계에서도 동료, 상관, 부하직원, 팀원 등에 따라 다양한 관계를 맺어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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  학교 항목별 평가표

  학교를 품는 리더십- 교사, 일반 행정직원, 학교 일용직원에 이르기까지 그들의 말을 진지하게 받아주며 경청하고, 한 명 한 명이 유일하며 가치 있는 존재라는 학교문제해결 및협상능력? ... 관례적 행사나 시설 유지 위주의 예산 편성을 지양하고 기대되는 교육효과가 큰 교육프로그램 우선으로 예산 확보 및 지원 ... 휴대폰 연락처：010-0000-0000평가요소구체적 내용리더십?

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2022.03.13

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