"파견직" 검색결과 201-220 / 12,651건

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  [2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  이 시점에 근로자 파견업체들이 등장하기 시작하였으며 민법의 도급법을 이용하여 근로자 파견을 시행하였다. ... 파견법의 법제화와 IMF로 인하여 비정규직의 발전이 폭발적으로 가속화되기 시작하였다.3) 비정규직 현황비정규직 근로자 규모는 2019년 8월 통계청의 ‘경제활동 인구조사 근로 형태별 ... 이는 1990년 초 근로자 파견법의 제정을 추진하였으나 노동계의 반발로 인해 법제화되지 못하였으며, 편법과 일반인들의 잘못된 인식으로 인하여 그 발전이 둔화하였으나 1998년 7월

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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  A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  비정규직은 기간제 또는 단시간 근로자, 파견, 용역, 호출 등 정규직 (무기계약근로자)이 아닌 형태의 근로자를 말한다. ... 인터넷을 활용한 온라인모집, 추천을 통한 연고모집, 헤드헌터 등 다양한 방법을 활용하고 있다.기업들은 모집의 대체수단으로 간접고용을 하는데, 대표적인 형태로는 외주화 (도급)와 파견근무가 ... 동일한 일의 경우에 비정규직도 정규직과 유사한 근무 환경이 보장되는 보호책이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)

  이케아에서는 계산직, 판매직, 운반직과 같이 직무가치가 대체로 낮은 포지션의 경우, 지원자가 직접 지원서를 작성해 각 매장에 미치된 채용 박스에 넣어두면 HR담당자가 이를 검토해 면접 ... 추천받은 자가 채용되면, 이를 추천한 직원에게는 소정의 보너스가 지급되기 떄무에 내부 직원들 사이의 참여도와 인기는 매우 높다.2) 선발이케아는 계산직, 판매직, 운반직과 같은 직무가치가 ... 각국 지사의 중요 직위에는 어김없이 본국에서 파견된 주재원들이 차지하는 것이 규정으로 되어 있을 정도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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  현대자동차 기업사례,현대자동차 인재상,글로벌인적자원전략,글로벌 인적자원,인적자원 확보,인적자원 개발

  전형 ) → 3 차 : 1 차 면접전형 → 4 차 : 2 차 면접 전형 → 5 차 : 신체 검사 출처 : 현대자동차 인사채용 부문인적자원 확보 관리 해외채용 현지인 채용의 자격요건 파견직의 ... - 해외주재원 파견 대상자 미리 선발해 해당 국가에 파견 , 사전현지화 도모 교육제도 - 파견 기간 6 개월 ~1 년 - 해당 국가 언어 습득 및 문화 이해 , 지역 특성 연구 - ... 공인 영어 성적 보유자 , 해외 대학 졸업자을 위주 채용인적자원 개발 관리 모든 직원을 스페셜리스트 (Specialist) 로 육성하기 위한 경력개발제도 (CDP) 의 도입 ( 생산직

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  노무현 정부에 이르러 비정규직 채용의 남용과 불법 파견, 차별적 대우에 대한 보호법이 제정되었지만 기업은 우회적인 방법으로 보호법을 회피하였다. ... 이는 1997년 외환위기 이후 정리해고 및 파견근로데 형식상으로는 개인사업자이지만 실질적으로는 사업주 밑에서 노동을 하는 노동자이다. ... 파견이나 사내 하청은 사업주와 원청사에 고용보험료를 지급하거나 연대채무제도를 도입함으로써 노동시장을 유연화하고 사회의 안전망을 확충할 수도 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  고려의 정치 기구

  그러나 상서령은 명예직이었기 때문에 문하시중이 실질 권한을 갖고 있었습니다.원나라가 고려를 지배하던 원나라 간섭기에 2성은 통합되어 첨의부(僉議府)로 되었고요 이후 다시 도첨의사사( ... 서경과 동경은 개경과 함께 3경을 형성하였습니다.양계 이남 지역은 일반 행정지역으로 5도를 두었습니다.여러 행정 단위에는 수령을 파견했는데요 지방에 파견된 수령은 행정 단위의 격에 ... 주현에는 여러 개의 속현과 향, 부곡, 소 등이 소속되어 있었는데, 넓은 행정단위를 효과적으로 다스리기 위해 과거에 합격한 자를 속관으로 임명하여 지방에 파견하였습니다.지방에 파견된

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.16

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

  국내에서는 사내하청이나 파견 등 간접고용이 고용관계에 법적 책임이 없기 때문에 원청업체가 사회적 책임에 적극적으로 참여하더라도 사내하청이나 파견 등 간접고용 노동자에 대한 규범적 책임이 ... 그 결과 지난 30년간 비정규직이 크게 늘었는데, 이 중 계약직, 시간제 근로자 등 직접고용 노동자는 기업의 사업지시를 직접 할 수 있어 수요가 많다. ... 예를 들면 비정규직을 활용한 양적 유연성도 그 중 하나ㅇ다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  대통령에 관하여 요약정리

  것임.파견은 우리나라의 외교사절을 외국이나 국제조직에 보낸 것임.- 대통령은 선전포고와 강화를 한다. ... 다만, 선전포고와 강화조약의 체결 비준은 국회의 동의를 얻어야 함.- 대통령은 국군의 해외파견 및 외국군대의 국내주류를 허용함. ... 대통령은 국가의 대표자로서 조약을 체결 비준하고 외교사절을 신임 접수 또는 파견하며, 선전포고와 강화를 한다.- 대통령은 조약을 체결 비준한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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  중대재해처벌법의 제정 및 시행과 관련하여 물류기업들이 당면한 과제와 대응 방안

  이에 대해서는 다음 항목에서 자세히 살펴보고자 한다.4) 평택항 대학생 비정규직 파견근로자 사망 사고2021년 4월에 경기도 평택항에서 대학생 비정규직 파견근로자가 플랙랙 컨테이너의 ... 중대재해처벌법이 물류기업들에 가져온 변화와 영향1) 중대재해처벌법 적용 가능성2) 국제물류주선업3) 항만에서 발생하는 사고의 경우4) 평택항 대학생 비정규직 파견근로자 사망 사고3. ... 반해서 상대적으로 안전하고 편안한 일을 하는 정규직 서울메트로 직원들의 월급은 400만 원을 상회한다는 점, 사망할 당시한 작업을 수행하다가 사망했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  따라서 단시간근로, 기간제근로, 파견근로 등이 비정규직에 해당된다. ... 그러나 현재는 정규직, 비정규직, 무기계약직으로 그 종류가 나뉘어 있으며 비정규직고 파견, 기간제, 용역 등 매우 다양한 형태로 세분화되고 있다. ... 그러나 우리가 받아들인 이와 같은 일들로 인하여 근로자 파견과 정리해고의 법제화, 여러 종류의 비정규직 일자리의 기하급수적인 성장과 같은 부정적인 사회 현상들이 벌어지고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  노동현장에서 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는지 기술하시오.

  비정규직의 형태는 계약직, 아르바이트, 파견직, 일용직 등 다양하지만, 이들은 모두 노동자들의 근로 계약 기간이 짧고, 급여가 낮으며, 사회보장 제도의 혜택을 받지 못하는 등 불안정한 ... 비정규직의 현황 분석요즘 한국의 비정규직 문제는 매우 심각한 문제로 대두되고 있다. 비정규직의 종류와 비율, 원인 분석을 통해 이 문제를 해결할 필요가 있다. ... 노동현장에서 비정규직은 일정 기간 동안 근로 계약을 맺은 노동자로, 정규직에 비해 보호가 적다는 문제가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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  (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법

  법률 일부개정안 등을 내놓으며 비정규직 파견직에 대한 노동환경 개선을 촉구하였다.(2) 2018년 태안화력발전소 사고구의역 사고 이후 수많은 법안들이 발의되었으나 외주업체에서 파견된 ... 비정규직 사원들의 근무환경은 나아진 것이 없었다. ... 철도안전법의 개정, 생명안전업무 종사자의 직접 고용 등에 관한 법률안, 산업안전보건법 일부개정법률안, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 일부개정안, 파견근로자보호 등에 관한

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  2021년 방송통신대학교 사회복지학개론 1. 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. 2. 참치캔을 따다 다치면, 개인과 가족의 책임과 사회나 국가의 책임이라는 두 관점에서 반응할 수 있습니다. (2)

  반면에 사회나 국가의 책임이라는 관점에서는 이선호씨는 동방에 소속된 하청업체 근로자 였는데, 파견직 근로자이자 계약직 근로자였던 이선호씨는 사건이 발생한날 문제점은 불법파견이었다는 ... 파견근로자 등에 관한 법률 제 5조 3항에서는 파견이 금지되고 있는 업무를 구체적으로 나열하고 있는데, 여기서 항만운송사업법은 애초에 파견이 금지된 업무이다. ... 오후 4시 10분경에 경기도 평택시의 평택 항 부두에서 일용직 노동자로 일하고 있던 23살의 청년 이선호씨가 300kg 컨테이너 철판에 깔려서 숨지는 사건이 발생했다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

  그렇기에 나와 다르다는 이유만으로 그들을 인정하지 않는 태도를 갖는 것은 바랍직하지 않다. ... 이러한 접근 방법은 글로벌 업무에 대하여 충분하게 준비된 인력을 파견하여 그렇지 못한 인력을 파견했을 때 예상 가능한 위험을 감소시키고, 현지 직원들과의 상호작용을 효과적으로 하는 ... 그럼에도 불구하고 파견 직원에 대한 기준은 우리의 관점에 제한되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  [사회복지정책의 이념] 조합주의

  조직력이 강하고 중앙집권화된 이익단체들은 국가활동에 항상 대표를 파견하길 원하며 파견할 때는 국가와 단체들 간에 협약의 형태를 취한다. ... 경우에 따라서는 노동시장에서 좋은 지위와 사회보험 혜택을 누리는 남성과 그렇지 못한 여성, 정규직과 비정규직, 실업자 사이에 갈등이 나타나기도 한다. ... 사회복지 대상자가 사무직, 노동자, 공무원과 같이 직업 범주에 의해 구분되며, 국가는 이들에게 교육과 직업훈련 프로그램을 제공하여 이들의 고용 안정이 보장되도록 지원한다.국가와 비영리

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.18

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  도서 징비록을 읽고(독후감상문)

  조선은 왜의 요구로 황윤길, 김성일 등을 포함한 통신사를 파견하여 이전과 달라진 태도를 직접 확인했다. ... 하물며 관에서 파견된 인물을 기다리는 시간을 적이 기다려줄리는 만무하며,현지 상황을 잘 모르는 책임자의 지시도 믿을 것이 못되었다. ... 여러 이유와 주변 상황이 맞물린 결과겠지만 책에서는 이순신 장군과 같은 인재를 활용하지 못하는 조선의 고리타분한 고정관념과, 위급한 상황에서도 안일하게만 대처하는 관료직들의 행태를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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  IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

  노동시장 유연화가 본격화되며 임시직, 일용직 등 비정규 노동자가 급증하였고, 비정규 노동자들의 고용불안, 저임금, 열악한 근로조건 등으로 기본생계 유지 곤란 처지, 제도적 보호의 사각지대에 ... IMF 경제위기로 구조조정과 고용의 유연성 불가피하였는데, 근로파견제 도입을 정부는 적극 수용하였고, 노사정위원회에서의 합의 형식을 빌려 도입을 실현하였다.제도적 변화와 공공, 금융 ... 인력감축, 해외매각, 공기업 민영화 및 조직축소, 임금 및 복지비용 삭감, 연봉제 도입 등이 실시되었다. 1998년 초반의 입법 조치 통해 정리해고제를 도입하였고, 근로자 파견제 법제화

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  노동시장 유연화

  그 대신 파업 시 파견근로자를 대체근로자로 사용할 수 없다는 원칙과 파견근로자에게 동일노동을 하는 사용사업체 근로자와 동일임금을 지급하여야 한다는 원칙은 과거와 동일하게 유지 「 1999 ... 관한 법률」 허가제 로 운영되어오던 근로자 파견사업을 자유화함 . ... 유연화 사례 03 일반적인 재화가 시장에서 수요와 공급의 균형을 이루듯이, 노동력의 수요와 공급도 균형이 이루어지는데 이러한 시장을 노동시장이라 「 1998 년 7 월 1 일 근로자파견에

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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  산업심리학_한울평생교육_조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  현대차 노조와 노동계는 이번 노동부 결정을 계기로 비정규직을 정규직으로 바꾸고 사내 하도급 직원이 노조에 가입하는 방안을 요구하고 있다. ... 그것만이 갈등을 해결 할 수 있는 방법이다.2) 갈등사황 2인터넷 게시글: 노동부가 최근 현대자동차의 사내 하도급을 불법 파견으로 규정함에 따라 하도급 근로자 관리 문제가 노사관계의 ... 사내 하도급 문제가 재계와 정부의 갈등에서 노사갈등으로 비화될 가능성도 적지 않다.이에 대해 사측은, 현대자동차는 노동부로부터 파견근로자 대규모 불법 고용사실이 적발되자 즉각적 반응은

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.27

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  외교사절과 특권(아그레망, 특권 등) 레포트

  특권과 면제의 인적범위- 사무 및 기술직 : 공적인 행위에만 재판권의 면제, 부임시의 물품에만 관세 면제- 역무직원 : 공무수행중의 행위에 대한 재판권면제, 보수에 대한 조세면제, ... 외교사절의 정의와 종류외교사절의 정의와 종류외교사절의 파견절차와 직무? 외교사절의 파견절차1. 파견국 -> 접수국2. 접수국 -> 파견국3. ... 파견국아그레망 요청아그레망 승인 OR 거절아그레망 승인 시 신임장 부여4. 파견국 -> 접수국아그레망이란?신임장이란?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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