"최저임금법" 검색결과 201-220 / 15,010건

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  중앙대학교 경제학과 1차합 자소서

  생각을 정리해 최저임금 인상을 논제로 찬성 측에서 토론에 참여했습니다. ... 동아리에서 우리나라를 비롯한 세계 각국의 실업률 개선 정책을 분석하던 중, 최저임금 인상을 해결방안으로 생각했습니다. ... 최저임금 인상으로 근로자들의 소득이 증가할 것이며, 이로 인해 내수 경제가 활성화되어 취업난이 완화될 것이라 여겼습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.09

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  인하대학교 아태물류학과 최초합 자소서

  생각을 정리해 최저임금 인상을 논제로 찬성 측에서 토론에 참여했습니다. ... 동아리에서 우리나라를 비롯한 세계 각국의 실업률 개선 정책을 분석하던 중, 최저임금 인상을 해결방안으로 생각했습니다. ... 최저임금 인상으로 근로자들의 소득이 증가할 것이며, 이로 인해 내수 경제가 활성화되어 취업난이 완화될 것이라 여겼습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.09

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  지방직 공무원(일반행정직) 합격자 면접 예상 질문 및 답변 자료

  아동학대 관련 용인시 정책: 아동학대 원스톱 대응 ‘세이프 가드’ ,아동돌봄 플랫폼 운영7) 최저임금? 최저임금에 대한 본인의 생각? ... 업무의 난이도와 상관없이 동일 수준의 최저임금을 적용하는 것은 문제가 있고 일률적인 최저임금 인상은 고용의 활성화를 저해할 수 있다고 생각합니다.8) 공공갈등? ... : 최저임금을 급격하게 올리면 중소기업이나 자영업자의 타격이 불가피할 것이라고 생각합니다. 또 경비원을 cctv로 대체하는 등 오히려 일자리가 더 줄어들 수 있습니다.

  자기소개서 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2024.04.11

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  최저임금제 효과 및 개념분석 / 최저임금제도 해외도입사례 분석 / 최저임금 인상에 대한 나의의견 / 최저임금제 개선방안 제언

  우리나라 최저임금의 결정과정최저임금법에 따르면 노동부장관은 매년 8월 5일까지 최저임금을 결정하여야 한다. ... 도달하였다고 판단하여 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정? ... 해외선진국의 최저임금제도 도입사례 분석미국은 연방최저임금은 상, 하원의 의회심의를 거쳐 경정되고 공정노동기준법에 그 액수가 직접 규정된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.11.24

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  경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

  법적 제도를 의미한다.최저임금법의 제1조에 따르면 최저임금은 이처럼 근로자가 적어도 일정 수준 이상의 임금을 수령할 수 있게끔 함으로써 근로자 생활의 안정을 꾀할 수 있도록 하는 ... 그러나 실제로 시행되지는 못하다가 1986년에야 최저임금법이 제정 및 공포되었고 1988년에 실제로 시행되게 되었다.최저임금이 실행되어야 할 법적 근거는 한 국가의 최고법인 헌법에도 ... 목적을 갖고 있다.최저임금이 최초로 규정된 것은 1953년으로, 근로기준법 제34조 및 제35조에 최저임금 규정이 담겨 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

  최저임금제의 등장 배경1) 최저임금제의 등장최저임금제는 19세기 말에 최초로 등장했다. 1894년 뉴질랜드에서 산업조정중재법이 제정되어 최저임금제가 처음 도입되었다. ... 한국에서는 1986년 12월 31일에 최저임금법을 공포하고 1988년 1월부터 시행에 들어갔다. ... , 근로자들에게 최저 수준의 임금을 보장하고 법으로 강제적으로 사용자들이 이를 지급하도록 하는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.28

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  2022,23년 세브란스병원 직주 면접 및 병원 시사 질문

  그래서 적정 수준의 최저임금을 정하기 위해 재검토를 해야 한다고 생각합니다.* 3차병원 간호사 쏠림현상 이유와 해결책임금도 받지 못한 채 수개월간을 대기발령 상태로 있어야 함에도 유명 ... 최저시급이 법적 기준으로 정해져서 일한 만큼의 정당한 대가를 받을 수 있기 때문에 꼭 필요한 기준이라고 생각합니다. ... 하지만 요즘 들어 상인들의 입장을 고려하지 않은 채 오르고 있는 최저임금 때문에 재정 악화와 일자리 부족 등의 문제가 함께 나타나고 있습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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  노동단체는 평균근로자 임금의 50프로이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

  현재 최저임금은 임금의 하한기준선일 뿐만 아니라, 「고용보험법」 상의 실업급여? ... 산전후 휴가 하한액, 「산업재해보상보험법」의 휴업급여, 「사회보장기본법」상의 사회보장급여 수준 등 다른 제도의 기준이 되고 있어, 노동시장은 물론 사회 전반에 걸쳐서 큰 영향을 미치고 ... 합의하고 실현할 것인지를 제도적으로 규정할 것인가가 중요한 법적 논의가 된다고 생각합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

  현재 최저임금은 임금의 하한기준선일 뿐만 아니라, 「고용보험법」 상의 실업급여? ... 산전후 휴가 하한액, 「산업재해보상보험법」의 휴업급여, 「사회보장기본법」상의 사회보장급여 수준 등 다른 제도의 기준이 되고 있어, 노동시장은 물론 사회 전반에 걸쳐서 큰 영향을 미치고 ... 합의하고 실현할 것인지를 제도적으로 규정할 것인가가 중요한 법적 논의가 된다고 생각합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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  경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등을 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

  (최저임금법 제1조)2. ... 「최저임금법」을 제정·공포하고 1988. 1. 1.부터 실시하게 되었다.Ⅱ. 경제지표1. ... 최저임금제도는 국가가 노·사간의 임금 결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금근로자를 보호하는 제도이다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [경제 레포트] 경제성장과 서민민생안정에 대한 고찰 및 장단점 비교

  우리나라의 최저임금 증가 속도는 세계 최고 수준 -> 혁신 성장과 소득 주도 성장이 조화를 이루지 않으면 ‘밑 빠진 독에 물 붓기’가 될 수 있다. ... 장점1. 4차 산업혁명 시대에 한국이 글로벌 경쟁력을 확보할 수 있다.문재인 정부가 최저임금 인상, 비정규직의 정규직 전환 등 재분배 기능 강화에 초점을 맞춘 소득 주도 성장대책에만 ... 취준생 뿐만이 아닌 경력단절 여성, 법의 사각지대에 있는 노동자 등 직장에 다니고 여러 혜택을 누릴 수 있을 것이다.여성 고용률 증가 시 경제성장 장기효과가 가장 크다는 것을 언급.http

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.24

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  [a+취득자료] 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저입금의 적성성 여부를 설명하시오.

  본론현행 최저임금법 4조에서는 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성과 소득분배율 등을 고려해 최저임금을 정하라고 규정하고 있다. ... 특히 최저임금법 4조에서 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성과 소득분배율 등을 고려해 최저임금을 정하라고 하고 있음에도 해외 선진 국가와는 다른 노선을 택하고 있는 것은 ... 근거는 다음과 같다.하지만 이 같은 산식에 대한 불만은 노동계와 경영계 모두 나오고 있는데, 노동계에서는 산식에 나오는 숫자가 ’전망치‘라는 것과 최저임금법에서 정한 결정 기준이 전혀

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  최저임금제

  제도이다.우리나라에서는 1952년 최초로 ‘근로기준법’을 제정하면서 최저임금제가 등장하였으나 1986년 12월 31일 제정, 공포 후 1988년부터 최저임금제를 실질적으로 실시하게 ... 1894년 뉴질랜드에서 최초로 도입이 된 최저임금제는 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금을 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여국가차원에서 법적으로 보장해주는 ... 법적 규정만 하고 나머지는 시장원리에 의하여 소득분배가 이루어지도록 내버려두기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.23

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  우리나라에서는 1953년 근로기준법을 제정하며 최저임금제의 실시 근거를 두었으나 실질적으로는 1986년부터 최저임금법을 제정 및 공포하고 실시하였다. ... 서론최저임금이란 국가가 노사 간 임금 결정과정에 개입해 임금의 최저 수준을 설정하고 사용자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도를 의미한다 ... 최저임금이 인상되게 된다면 최저임금에 미달하는 일자리의 임금이 임금 수준으로 인상되기에 일자리는 최저 임금 근처에 밀집되게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  [경영경제]최저 임금 상승에 따른 문제점과 그 해결방안

  라는 최저 임금법 제정의 목적이 명시되어있다. ... 하지만 위에서 보았듯이 최저 임금법 제 1조 어디를 봐도 사용자의 이익을 보호하라는 목적은 명시되어 있지 않다.이렇듯 최저 임금 제도가 본래의 목적에서 변질되어 적용되는 사례가 더 ... 그렇기 때문에 나는 마냥 ‘최저 1조에는 “이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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  경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

  직무평가는 직무급인 경우 임금수준을 결정하거나, 인력배치에 활용하는 등 관리적 목적으로 쓰이며, 역량에 따른 교육훈련 등을 제공하기 위한 개발적 목적으로도 쓰인다. ... 작업지침 방식은 각 개인의 최고 점수 직무에 배치하는 방식이며, 순수선발 방식은 특정직무에 대하여 최고의 점수를 받은 사람을 배치, 재단적응 방식은 직무의 최저수행요건을 정하여 가장 ... 직무관리(직무관리, 직무분석-질문지법 면접법 등, 직무평가-서열법 분류법 점수법 요소비교법, 직무설계, 동기부여 접근-직무특성모형, 직무순환,확대,충실, 허즈버그 2요인, 잡크래프팅

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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  경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가. 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

  이에 현재 대한민국 헌법 제32조 제1항에 의거하여 최저임금제도는 최저임금법이라는 별도의 법률에 의해서 규정되고 있다. ... 서론최저임금제(Minimum wage system)는근로자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위해서 최소한의 생활이 가능할 정도의 급여를 근로자에게 지급할 것을 사업주들에게 법으로 강제하는 ... 즉, 임금소득은 시간당 임금률×근로시간이기 때문에 시간당 임금률이 상승해도 근로시간이 더 큰 폭으로 감소하면서 최저임금 적용대상 근로자의 임금소득은 감소하게 되고, 이렇게 최저임금

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  최저임금이 인상된다는 것은 법이 인위적으로 노동 시장에서 가격의 하한선을 정한다는 의미이다. “가격규제”를 하는 셈이다. ... 이렇게 되면 노동시장에서는 낮은 임금을 받고서라도, 설령 법이 정하는 최저임금보다 낮은 수준의 임금을 받고서라도 일을 하기를 원하는 저임금, 비숙련 근로자들은 아예 일을 할 수 있는 ... 최저임금은 사회적, 경제적 약자인 근로자의 최소한의 생계 유지를 위해서 필요한 수준의 급여를 법으로 보장하는 제도이다. 노동 시장에 국가가 인위적으로 개입하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  최저임금의 의의와 목적, 그리고 문제점과 개선방안

  투명성은 결정의 공정성과 신뢰성을 높이는 데 중요한 역할을 합니다.5) 법적 규제와 시행: 최저임금 결정이 이루어지면 해당 결정은 법적으로 시행되어야 합니다. ... 정부는 법적 규제를 통해 결정된 최저임금을 시행하고, 이를 감독하고 관리하는 역할을 수행합니다.최저임금 결정과정은 복잡하고 다양한 이해관계자들의 의견을 조율해야 하는 과정입니다. ... 최저임금의 결정과정최저임금은 정부와 노동자 대표단체, 사업주 단체 등의 협의를 통해 결정됩니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.11.28

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  (2020) 금융공기업 PT 면접에 도움이 되기를 바라며

  배경: 먼저 최저임금 인상의 배경입니다. 2가지를 말씀드리겠습니다.첫 째, 소득불평등의 완화입니다. ... 목적/취지: 저는 이번 PT 주제로 최저임금 인상의 영향과 그 대응방안에 대해 말씀드리겠습니다.2-1. ... 최저임금 인상으로 저임금 근로자의 소득을 향상하고 노동시장 내 격차를 해소하여 소득분배 상황이 단계적으로 개선될 수 있도록 조취를 취한 래방식에서의 거래비용과 마찰비용, 정보의 획득

  자기소개서 | 16페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.17

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