"직업차별" 검색결과 201-220 / 49,200건

• 

  남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제와 그 차이가 어디에서 오는지 설명하시오.

  따라서, 여성의 경제적 독립과 사회적 지위 향상을 위해 교육, 채용, 승진 과정에서 성별 차별을 없애고, 모든 직업에서 여성의 역량과 기여를 인정하고 존중하는 문화를 조성하는 것이 ... 이런 차별은 여성에 대한 인격적 차별로 이어지며, 남성이 여성보다 우월하다는 잘못된 인식을 낳게 된다. ... 이는 남녀 간의 불평등을 고착화시키고, 성별에 근거한 차별과 제한을 정당화하는 근거로 작용했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  잠재적인 장애인구 증가를 고려한다면 장애인의 직업재활은 현대사회에서 간과할 수 없다

  장애 때문에 직장에서 차별대우를 받거나 일할 기회를 박탈당한 장애인은 독립적인 생활을 할 수가 없고 사회로부터 더욱 소외된다.장애인 차별의 구조는 기본적으로 장애인을 비장애인 사회로부터 ... 즉 비장애인 사회의 자배적인 정서적 태도가 일정한 물리적 기반을 토대로 하여 장애인에게 깊은 상처를 입히고 때로는 그 생명까지도 스스로 끊어 버리는 구조 속에 장애인 차별의 본질이 ... 장애인 직업재활사업은 고용, 취업, 훈련 등 직업적 욕구가 있는 중증장애인들에게 직업 상담부터 취업 후 적응지원에 이르기까지 장애인의 특성과 욕구가 반영된 개별된 직업재활서비스를 제공하여

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  2020 인권정책과법 인정법 기말고사 해설

  또한, 두 비교집단을 약사와 변호사로 두었을 때 비교기준을 직업의 전문성으로 이해하면 두 집단 다 전문성을 바탕으로 하는 직업인데 다르게 취급하였으므로 자의금지원칙에 위반하여 평등권을 ... 남녀고용평등법은 차별금지 영역이 고용에 한정된 법률이며 차별 금지 사유는 성별에 따른 차별이다. ... 장애인차별금지법의 차별 금지 사유는 장애 여부이며 차별금지 영역은 보다 포괄적으로 구성되어 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호사와 독립운동_박자혜&한신광&이그레이스

  또한 간호사들은 전문 직업인으로 인정받지 못함은 물론이고 일제에 의해 일본인 간호사와 비교되는 차별적 교육과 임금을 받아야 했습니다. ... 또한 ‘간호’를 단지 개인의 직업적 수단으로만 생각했던 스스로를 반성하게 됩니다. ... 독립운동 간호사들처럼 개인의 직업을 뛰어넘어 소명의식을 갖고 국가와 국민을 위해 헌신하는 간호사가 되어야겠다고 다짐합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 장애인수와 장애유형별 나누어 설명하시고 장애인 문제를 해결하기 위한 법제도가 무엇이 있는지 서술

  관한 법률장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률은 제1장 1조에서 밝히고 있듯, “장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 ... 꾀하는 것을 목적”으로 한다.장애인이 직업을 가지고 사회생활을 할 수 있도록 국가와 지방자치단체는 장애인의 고용촉진 및 직업재활에 관하여 사업주 및 국민 일반의 이해를 높이기 위하여 ... 인지한다.제10조에서 장애인의 취업활동에 있어 차별, 임금 및 복리후생, 교육, 배치, 승진, 전보, 정년, 퇴직, 해고 등에 있어 장애인을 차별하지 않을 것을 명시하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner,1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성에 대해 서술하시오

  최근에는 복지서비스 수요 증가 추세에 따라 사회복지사의 업무 범위가 확대되고 있어 다른 직업과는 차별화된 특성을 지닌다. ... 따라서 사회복지 분야에서의 직업윤리 의식 강화 교육 프로그램 개발이 필요하다. ... 즉, 사회복지사는 클라이언트와의 상호작용을 통해 도움을 주는 역할을 하는 직업인 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  여성의 전문직화이러한 부분에 있어서 여성의 직업은 더욱 전문적이 되었고 차별을 받지 않는 부분으로 발전해왔다. ... 대표적인 직군이라고 한다면 ‘교사’, ‘간호사’, ‘의사’와 같은 직업이라고 할 수 있고 이러한 부분에 있어서 여성들은 더욱 전문적인 직업으로 뛰어들기 시작했다.그러한 점에 있어서 ... 노동법의 차별 등이 여성으로서 받는 차별을 최소화하고자 하는 노력이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

  한국여성연구원(2014년)이 15가지 측면에서 성(性)을 주관했는데, 이 가운데 직장 내 성(性)차별은 차별, 성(性) 직업 분리, 조직문화 남성 중심, 가사 문제, 성희롱 등으로 ... 둘째, 성별에 따라 일자리가 다르게 주어지는 성(性) 직업 분리 현상이 특히 두드러진다. ... 마지막으로 남성 중심의 조직문화에서 직장 내 성희롱은 일상적으로 발생할 수 있는 성차별이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  고용평등1) 간접차별 규제여성 노동계에서는 간접차별 규제조항을 평등법에 신설할 것을 요구해왔으나, 95년 8월 평등법 2차 개정 시 관철되지 못하였습니다. ... 여성 취업센터 설립하고 센터에서는 여성 취업 및 고용동향을 정기적 체계적으로 수집 분석하여 효과적인 정책대안을 생산해냄과 아울러 직업정보 및 직업훈련기관에 대한 홍보 확대, 직업의식 ... 취업촉진-공공직업훈련기관 기술교육대학교 여학생 입학 할당제를 실시하여 여성의 직업훈련 참여를 확대해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.

  그로 인해 취업 시에 노동시장에서 직업의 안정성이나 근무환경 등에서 남성에 비해 불리한 실정이었다. ... 서론현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 우리나라 경우 노동시장의 구조적 특성으로 볼 때 여성들이 자립하기에는 많은 사회적 위험과 장벽들이 있다. ... 현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 우리나라 경우 노동시장의 구조적 특성으로 볼 때 여성들이 자립하기에는 많은 사회적 위험과 장벽들이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언

  성별에 따른 고용차별을 겪는 경우와 성별에 따른 직업을 하찮게 보는 경우가 적지 않게 드러나고 있다. ... 하지만 최근 21세기에 들어오면서 신체적인 능력을 크게 필요로 하지 않는 직업이 많아졌기에 이러한 직업에서는 차별을 받을 필요가 없다고 생각하고 단지 성별이 아니라 더 적합한 인력을 ... 직업적으로는 이과에 속하는 공학, 수학, 과학 계열에서 연결되는 직업이나 운송업이나 기술자 등의 직업에 “여자가 저런 일을 해?” 라는 분위기도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 노인학대피해 사례가 늘고 있는데, 요양보호사의 직업윤리와 연관지어 요양보호사에게 요구되는 점은 무엇이 있는지 기술하시오.

  요양사 역시 전문 직업으로서 요구되는 윤리 원칙이 있다. 서비스 대상자의 인권을 존중해주며 그들의 의견을 듣고 대상자를 도움이 필요하다는 이유로 차별하지 않는 것이다. ... 요양보호사에게도 사회적으로 요구되는 일정한 규범이 있다.(1) 차별대우 금지요양보호사가 대상자에게 보호 서비스를 제공할 때 경제적 상태, 신분, 종교, 성별 등을 근거로 차별대우 하면 ... 본론요양보호사의 직업 윤리직업윤리는 그 직업의 업무를 수행할 때 윤리적 판단을 할 때의 기초가 되는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  더욱이, 이러한 직종은 일반적으로 승진 기회나 직업 안정성이 낮은 편이어서, 여성의 경제적 안정성을 저해하는 요인이 될 수 있다. ... 이론적으로 성별분업은 사회적으로 구성된 성별 역할 및 기대에 기반하여 남성과 여성이 서로 다른 직업이나 업무를 맡게 되는 현상을 설명한다. ... 따라서 정규직보다 비정규직이 더 적합하다고 여겨지는 경우가 많다.둘째, 여성은 여전히 직장 내에서 성차별을 경험하는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  비장애인 대상 장애인식개선 방안

  장애아동에 대해 열악한 교육은 직업적 제한으로 이어지는 것이고 직업적 제한은 장애아동의 열악한 여건을 당연하게 여기는 것이다. ... 사회에서 제대로 교육을 제대로 받지 못한 장애인은 직업훈련과 기술교육을 받아야 한다고 강조하고 있지만 학교에서도 이러한 지원은 잘 이루어지지 않는다. ... 우리나라에서 장애인이 부정적으로 인식되고 차별되는 이유우리나라 사람이 장애에 관해 부정적으로 인식하고 차별하는 요인은 크게 세 가지로 정리할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  노동불평등을 해소하기 위한 방안

  디지털화와 인공 지능의 발전은 새로운 직업의 등장과 기존 직업의 사라짐을 가져오고 있으며, 이는 노동 시장에서의 불평등을 더욱 복잡하게 만든다. ... 또한 사회적 편견과 차별도 노동불평등을 부추기는 주요 요인 중 하나이다. ... 뿐만 아니라, 성별, 인종, 그리고 출신 지역과 같은 개인의 특성에 따라서도 노동 시장에서의 차별이 발생한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  빈곤가족의 형성과정과 그 특성 및 자원방안에 대해 논하시오

  이로 인해 교육 수준과 직업 기회가 제한되며, 장기적으로 경제적인 어려움을 겪을 가능성이 높아진다.(4) 사회적 차별과 사회적 자금의 부족빈곤가족은 사회적 차별과 사회적 자금의 부족에 ... 주거 조건의 불안정성, 협소한 생활 공간, 불안정한 주택 상황 등이 문제가 될 수 있다.(5) 사회적 차별과 배제빈곤가족은 사회적인 차별과 배제에 직면할 수 있다. ... 교육 기회와 직업 훈련에 대한 접근성을 개선하는 것이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  생활체육지도사(생활체육지도자) 스포츠윤리

  제도적 강제성- 직업윤리 : 직업적 측면에서 사명감과 책임감 강조- 예방윤리 : 더 심각한 문제를 예방하기 위해 윤리적 쟁점과 문제를 분석(2) 스포츠윤리의 목적과 필요성① 스포츠윤리의 ... 선이라는 가치를 실현하려는 것② 윤리 : 사회·직업·관계에서 지키는 도덕. 사회적 양심. 도덕 규범. 외면적이며 약간의 강제성이 있음③ 선 : 도덕과 윤리의 본질적 가치. ... : 체육시설 이용 차별, 체육용·기구 차별, 체육지도자 차별, 이용 프로그램 차별, 경기 참가 차별· 장애로 인해 스포츠 참여의 권리·기회를 동등하게 누리지 못하는 불평등.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

  남녀고용평등법의 구성: 모성보호 및 근로여성의 직업능력 개발을 통한 지위 향상, 복지증진 도모 목적: 성차별 금지 구체화의 제정 의의3. ... 여성의 취업구조: 열세요인은 사회 직업 구조적인 측면 + 개인의식 차원-> 사회 직업 구조적 측면: 직업 구조나 정책적 차원에서 문제 지적-> 개인의식 차원: 여성 관련 전통적 가족제도와 ... 차별금지의 내용: 모집과 채용상의 평등, 임금 차별 금지, 교육 배치 및 승진 차별 금지, 정년 퇴직 및 해고 차별 금지4.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

  또한 산업 및 직업구조 변화, 노동시장 유연화 등으로 비정규직이 증가하면서 여성 노동시장에 영향을 미치고 있으며 부정적인 영향으로는 사회보험 또는 복리 후생 해택을 받지 못하는 차별적 ... 이는 노동시장에서 여성과 남성이 직업분포가 매우 다라서 상당수 직업이 남성지배직종, 여성지배직종으로 분리되는 현상을 의미한다. ... 남성과 여성 모두 자신이 가지고 있는 능력에 맞춰서 직업을 선택하며 정당한 노력으로 적정 임금을 받는 것은 선진사회의 기본적인 성격이자 달성해야 하는 목표로하고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  장애인복지 기관방문 보고서 작성.

  나는 이곳에서 여러 유형의 장애인들이 옹호받으며 조력 받으며 차별로부터 자유로워지게 되는 것을 보고 마음이 놓였다. ... 그리고 장애인들의 기량과 재량을 발견하고 확대하여 이들의 가치를 드높이고 여러 공공기관에 장애인 차별을 지양하는 의지를 내비치기도 한다. ... 그리고 장애인들이 차별당하지 않고 존중받게 하며 각 분야에서 인재가 될 수 있게 학습도 도모하려고 한다. 2) 조직도 조직도에 관해서도 언급해보겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니