"조직 내 스트레스요인" 검색결과 201-220 / 29,907건

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  스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.

  조직 외적인 스트레스 요인 : 업무와 관련되어 있지만 개별 업무 또는 조직 차원을 뛰어넘는 상황의 것들로 지역사회, 고용불안, 경력에 대한 요구사항 등? ... 비직업성 스트레스 요인 : 업무 이외의 스트레스 요인들로 개인, 가족, 지역사회가 처한 환경 등(참고: https://kras.kosha.or.kr/health/health_tab02 ... 물리적 환경불쾌한 환경, 물리적 또는 독성학적유해요인의 위협, 인간공학적 유해요인 등?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08

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  태아의 성장발달에 미치는 영향을 환경적인 관점에서 서술하시오

  어머니의 건강, 생활 습관, 식이, 스트레스 수준 등은 태내기에 직접적으로 영향을 미치게 된다.4) 세포 분열과 조직 형성태아의 발달은 세포 분열과 조직 형성의 과정을 포함한다. ... 이 단계에서 태아는 배아로 발달하며 공란 내에서 자신의 세포로 형성된다.2) 배아기 (2주 ~ 8주)이 단계에서는 중요한 기관과 구조의 형성이 이루어진다. ... 따라서 영양 균형을 적절히 유지하고 적절한 영양제를 복용하는 것이 중요하다.또한, 스트레스와 같은 심리적인 요인도 태아에게 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  스트레스의 개념 및 자신이 처한 상황에서의 스트레스의 순기능과 역기능 열거 및 방어기제에 대한 설명

  소외는 주지화와 비슷한 기능을 하지만 주지화보다 감정적으로 억제된 행동을 더 많이 보인다.현재 자신의 상황을 예시로 들어보면, 조직 내에서 나의 역할과 중요도가 낮다는 생각에 조직 ... 직무스트레스직무 역할과 고용조건 및 불안에 대한 스트레스가 현재 내가 처한 상황에서의 스트레스이다. ... 하지만 부정적 스트레스는 그 정도의 과도함, 불쾌감에 의해 불안, 신체 에너지 소모, 질병에 취약하게 만든다.2. 내가 처한 상황에서의 스트레스 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  [스트레스 관리학] 조직 변화와 직무 스트레스 관리에 대한 분석

  이는 사회적 욕구가 큰 사람의 경우 더욱 그럴 수 있다.• 조직 구조 : 조직구조는 조직 내에서의 차별화 수준, 규칙과 규율의 정도, 의사결정 권한의 소재 등을 결정하는데 규칙이 많거나 ... 이는 조직문화의 근간이 되어 직원에게 스트레스를 발생시킨다.조직적 요인• 조직의 생애단계 : 조직은 순환적 주기(설립, 성장, 성숙, 쇠퇴)를 통과한다. ... 스트레스와 그 결과의 이해변화를 일으키는 요인7891스트레스의 양면적 효과계획된 변화 관리스트레스의 발생조건3변화에 대한 저항4조직변화 관리를 위한 접근법10스트레스의 관리25오늘날

  리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.05.30

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  어떤 가족이든 사고, 문제, 갈등의 상황에 처했던 경험이 있다. Hill의 ABCX 모델 또는 Double ABCX 모델

  외적 스트레스 요인과 내적 스트레스 요인으로 구분해 살펴보게 되면 부모님의 남아선호사상으로 인해 나타나는 갈등이기에 외부가 아니라 가족 안에서의 상황 혹은 부모님 개인적인 상황에 따라 ... 나타나는 것이므로 내적 스트레스 요인에 해당한다고 볼 수 있다.B는 위기 극복을 위한 자원으로 원래 가족이 이용하던 자원으로써 스트레스 충격을 최소화하는 자원을 의미한다. ... 내적 스트레스 요인은 개인, 가족 안의 상황에서 나타나는 것이다.B는 위기를 극복하기 위한 자원으로 위기가 나타나기 전부터 가족이 이용하던 자원으로 스트레스 충격을 최소화하거나 위기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  직장-가정 갈등의 정의와 갈등이 발생하는 요인에 대해 설명하고, 직장-가정 갈등을 예방하고 감소시킬 수 있는 방법을 기술한 후, 직장-가정 균형을 맞출 수 있는 방안을 본인 또는 주변 사례를 들어 제시하시오.

  육아 스트레스로 업무에 집중 할 수 없거나 업무 스트레스로 인해 가정 내에서 부부싸움을 일어나는 것을 말한다.3) 행동기반 갈등(behavior-based confilict)한 역할에서 ... 낮은 것으로 나타났다.3) 가정 요인가정 요인으로 직장에서의 압박이나 스트레스를 가족 구성원이 이해하지 못하거나 지원해 주지 못할 경우 갈등을 겪게 된다. ... 직장-가정 갈등의 예방과 감소 방법1) 조직의 지원직장과 가정 간의 균형을 맞추기 위한 직장 내 정책과 복지제도를 도입 할 수 있거나 직원들의 요구에 맞추어 직무를 재설계할 수 있다

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)

  직무스트레스직무스트레스 요인8개 평가 영역? 물리적 환경 영역? 직무 요구 영역? 직무 자율 영역? 관계 갈등 영역? 직무 불안정 영역? 조직 체계 영역? 보상 부적절 영역? ... 직장 문화 영역직무스트레스대응 전략? 조직 차원의 관리? 개인 차원의 관리? 목표 달성 기법SMART 기법? Specific: 구체적인? Measurable: 측정 가능한 ... 경력은 일생에 걸쳐서 지속적으로 이루어지는 일과 관련된 경험이며, 경력개발은개인의 경력목표와 전략을 수립하고 실행하며 피드백하는 과정장애요인? 내재적 요인? 외재적 요인?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  '마이어스의 심리학개론' 9강~12강 용어 정리

  혈당 혈관을 따라 순환하면서 신체조직의 일차 에너지원을 공급해주는 당분의 형태. 이 수준이 낮아지면 배고픔을 느낌. ... 연구자들이 성격을 기술하는 5요인. ... 캐넌-바드 이론 정서 유발자극이 생리적 반응과 정서의 주관적 경험을 동시에 촉발시킴. 2요인 이론 샥터와 싱어의 이론.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.08.08

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  직장에서의 심리적 건강에 관심을 기울이고 있는데 그 이유와 심리적 건강의 개념과 건강 향상을 위한 방법을 서술하시오.

  심리적 건강의 개념심리적 건강은 개인이 스트레스, 업무 부담, 대인 관계 등 여러 요인들을 효과적으로 관리하며 적응력과 회복력을 유지하는 상태이다. ... 직장에서의 스트레스와 만남, 소통, 업무환경 등은 개인의 일상을 크게 좌우하며, 이는 결국 조직 내에서의 업무 효율성과 성과에 영향을 미치게 된다.이러한 맥락에서 직장 내 심리적 건강의 ... 이를 통해 직장 내 스트레스를 줄이고 직원들의 복지를 향상시키는 것은 단순한 사회적 책임에 그치지 않고, 조직의 성과와 장기적인 발전을 위한 필수적인 전략이 될 것이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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  현대인이 정신건강 문제에 있어서 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오

  직무스트레스는 조직내부의 역기능적인 결과를 가져옴으로 조직 내의 스트레스관리는 현대사회에서 매우 중요하게 관리하여야 할 문제로 대두되었다. ... 조직 내에서 직무스트레스의 관리가 이루어지지 못할 때 “이로 인한 조직 내인적자원의 손실은 생산성의 하락, 품질의 저하, 결근율과 이직율의 증가 등과 같은 경제적 손실뿐만 아니라 책임감 ... 그가 발표한 일반적응증후군에서 어떠한 종류의 스트레스 요인이라도 그에 따른 신체 반응은 매우 유사하다는 점과, 이런 스트레스 요인이 오랫동안 지속되면 질병으로 발전할 수 있다는 점을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.22

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  화난 고객과 쿨~하게 소통하기-과제(A유형)

  '자기동기화' 향상 훈련법 중 가장 먼저 해야 할 일은 '지금 내가 어디를 향해 가려고 하는지'에 대한 답을 찾는 것이다. ... 관리법 4단계][1단계] 스트레스 직면 - 자기감정인식과 유사한 스트레스 직면은 현재 자신에게 스트레스 요인이되는 인자를 찾는 단계이며 이것이 스트레스에 대처하기 위한 시작단계이다 ... 이 중에서 스스로 해결 가능한 요인을 적극적으로 관리하여 해소시켜 나간다.[4단계] 해결 불가능한 스트레스 인자의 관리 - 스스로 해결 불가한 스트레스를 관리하는 단계로 그 스트레스를

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28

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  성균관대학교 일반대학원 사회복지학과 학업계획서

  , 불안, 보호요인 연구, 사회복지사의 조직침묵과 이직의도의 관계에 관한 연구 - 직장 이직의도와 직업 이직의도에의 영향력 연구, 종교와 복지국가의 관계에 관한 연구: 종교가 복지 ... 연구, 국가아동학대정보시스템 사례를 활용한 아동학대 재발 위험 예측 모델링: 데이터 마이닝 알고리즘을 이용한 탐색적 데이터 분석 연구, 콜센터 종사자의 소진에 관한 연구: 직장 내 ... 지표 및 건강 궤적: 다단계 모델링 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 북한이탈주민과 남한주민의 복지태도 차이에 관한 다집단경로 분석 연구, 국내 최대 발병 지역 중장년층의 스트레스

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.08

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  직무만족의 개념과 중요성

  , 부서 내의 단결심 등의 요인을 조직 환경요인으로 구분된다. ... Locke는 직무만족의 영향요인을 직무성격요인과 인간관계요인으로 분류하고, 직무성격요인은 직무자체, 보상, 맥락으로, 인간관계 요인으로는 조직 내에서의 직장 상사와 동료와의 상호 관계 ... 이렇게 되면 조직 내의 신입구성원의 충원이 활발해지고 조직에 대한인식이 높아져 조직 활동의 합법성과 목적이 고양되는 효과를 낳는다는 측면에서 개개인의 직무 만족은 조직전체의 차원에서도

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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  인간행동과 사회환경(사복) ) 1. 인간행동에 관한 지식 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. 반두라(Bandura

  이는 개인과 조직의 성공에 중요하다. 목표 설정과 동기부여에 관련된 지식을 활용하여 개인 목표 달성과 조직 내에서 더 나은 결과를 낼 수 있다. ... 예를 들어, 동기와 욕구에 대한 이해를 통해 조직 내에서 팀원들을 더 효과적으로 이끌고, 개인적인 목표를 설정하고 달성하는 데 있어서 더 성공할 수 있다.넷째, 일상생활에서 스트레스 ... 일상생활에서 이러한 지식을 활용하면 학업이나 업무에서 효율성을 향상시킬 수 있으며, 새로운 기술이나 지식을 습득하는 데 유사고하면, 개인적인 성장과 조직 내에서의 성공에 기여할 수

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16 | 수정일 2024.02.26

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  간호관리학 환자안전 및 감염관리 간호사가 경험하는 갈등 및 스트레스관리

  갈등의 순기능과 역기능분류기능순기능- 건설적 갈등은 조직의 발전과 쇄신을 가져옴- 생동감 있는 조직이 되게 함- 조직의 안정성을 공고히 함- 조직의 생산성을 증가시킴- 조직의 내적 ... 유해요인 등(4) 조직업무요구사항이 명확하지 못하거나 업무에 대한 전망이 결여되고 책임범위가 명확하지 못하는 등의 역할모호성, 역할 갈등, 경쟁 등(5) 조직 외적인 스트레스 요인업무와 ... 관련되어 있지만 개별 업무 또는 조직 차원을 뛰어넘는 상황의 것들로 지역사회, 고용불안, 경력에 대한 요구사항 등(6) 비직업성 스트레스 요인업무 이외의 스트레스 요인들로 개인,

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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  스트레스는 대단한 사건이 아닌 일상적이고 사소한 일들이며, 주변 환경에 지속적으로 영향을 받게 된다. 스트레스는 사람마다 다르게 해석되며, 타인에게 사소한 것으로 보일 수도 있으나, 자신에게는 큰 스트레스 요인이 될 수도 있다.

  (사회복지실천교재 참고)1) 외적요인으로는 사회적인 규칙과 규정 형식을 강요한 조직사회와 누군가의 죽음,빛, 소음 등 일상생활에 발생되는 복잡한 일 등.2) 내적요인으로는 경직돈 사고 ... , 수면부족, 부적인 생각 등 개인적 특성에 의한 요인내가 겪었던 스트레스의 요인은 주로 내적요인에 의해 많이 발생이 되었는데 스트레스로 인해 정상적인 사고와 행동에 많은 제약을 받았다 ... 외적으로 구분할 수 있으며, 대부분 본인에 의한 내적원인에 서 발생한다.?※ 스트레스의 원인을 찾아보니 아래와 같이 외적요인과 내적요인으로 나뉜다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

  조직심리학주제: 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... EAP는 이러한 정서적 문제를 사전에 예방하고 생산성을 높이며 조직 문화를 보다 높은 수준으로 이끌어내는 데 좋은 역할을 한다는 평가가 있다.2) 근무환경 개선근무 환경을 개선하는 ... 상담실을 설치하거나 카운셀러를 배치하는 것도 중요하지만 이는 대중요법에 불과하며, 그러므로 기업이 직원들의 스트레스 요인을 제거하고 스트레스와 같은 정서적 문제를 가진 직원 본인이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  논문 분석 보고서(2022 논문/요약, 임상 적용 방안, 느낀점/교과목-임상추론)

  결론적으로 간호사들의 내적 요인(마음 챙김, 회복 탄력성)과 외적 요인(조직몰입)을 모두 높이기 위한 노력을 해야 한다는 것이 결론이지만, 내적 요인 중에서도 마음 챙김의 부분에 초점을 ... 따라서 상급종합병원에서 간호업무성과 향상을 위해서는 효과적인 간호 인력 관리가 필요하며, 간호조직 내에서 간호업무성과를 극대화하기 위해서는 영향을 미치는 요인을 파악하고 이를 중재하는 ... 간호사들의 마음 챙김이 높게 나타났기 때문에 임상 현장에서 주의를 집중하고 상황을 받아들이는 것이 잘 수행되고 있으나 그 과정에서 발생하는 갈등과 고민, 스트레스와 역경을 이겨내는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2024.04.02 | 수정일 2024.04.16

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  2020 환경과 웰빙 요약본, 정리본

  내,외적 요인을 말하며 우리의 정신 또는 육체가 긴장 상태에 빠지게 하는 스트레스 요인이다.반응으로서 스트레스는 일반적으로 외부 자극에 의해 우리가 나타내는 생리적,심리적, 행동 ... 자극으로서 스트레스(스트레스 요인), 반응으로서 스트레스(스트레스 반응)으로 구분된다.스트레스는 나타나는 영향에 따라 긍정적 스트레스,부정적 스트레스로 구분된다.자극으로서 스트레스는 ... 북극은 남극과 함께 지구의 기온을 일정한 범위 내에서 유지시키는 역할여름철 북극의 해빙 감소는 북극의 기온을 상승시킴과 동시에 대기 중 이산화탄소 흡수를 통해 온실 효과에 따른 기온

  시험자료 | 86페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.11

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. 서론

  이를 통해 조직은 보다 지속적이고 효과적인 성장을 이룰 수 있을 것이라 기대한다.참고자료통계 연령대별 서울시민 스트레스요인, 출저 서울특별시 서울서베이 출간년도 2015도서 존 맥스웰 ... 서울시에서 수행한 조사 결과에 따르면, 다양한 연령대에서 과도한 업무와 학습량이 가장 큰 스트레스 요인으로 나타났다. ... 이것은 20대부터 50대까지 모든 연령 그룹에서 동일한 경향을 보이다.연령별로 다른 상위 스트레스 요인도 있지만, 대인관계와 관련된 스트레스는 연령과 무관하게 높은 비율로 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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