"조직행동론 과제" 검색결과 201-220 / 59,530건

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  Perls의 게슈탈트 상담의 주요개념, Beck의 인지행동치료의 주요개념 정리 외

  전체적인 존재며, 자신의 자유로운 선택에 의해 잠재력을 각성할 수 있는 존재라고 본다.2) 게슈탈트는 전체 형태 혹은 모습을 의미하는 독일어로, 인간이 자신의 욕구나 감정을 하나로 조직화하여 ... 상담은 미해결 과제의 해결을 중요한 목표로 여긴다. ... Beck의 인지행동치료의 주요개념들에 대해 설명하고, 본인의 자동적사고는 어떤 것들이 있으며, 자동적 사고가 발생한 배경에 대해 기록하시오.(15점)< Beck의 인지행동치료 주요

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  관리자들에게는 여러 가지 리더십 행동과 기술이 필요한 다양한 문제를 일찍 경험하는 것이 유익하다.3) 피드백과제를 수행하는 데 있어서는 관리자의 행동에 대한 유용한 피드백은 얻기 어렵고 ... 특별한 과제 수행은 일상적인 일을 하며 리더십 기술을 개발하고 개선하는 기회를 제공할 수 있다. 관리자들은 유능한 상사의 효과적인 행동을 모방할 수 있는 것이다. ... 학습 과정1) 다면 피드백 진단 프로그램다양한 사람들로부터 얻게 된 행동에 대한 피드백을 제공하는 것으로 큰 조직에서는 관리자 개발을 위해 폭넓게 사용됐다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  지구를 생각하는 예술 9주차 과제

  창발성이란 자기조직, 스스로 발생하고 행동하고 진화한다. 인공생명예술이란 살아있는 예술작품을 만드는 예술형태다.2. ... 인공생명이란 크리스토퍼 랭턴에 따르면 자연의 살아있는 계의 행동특성을 나타내는 인공적인 계를 연구하는 것이다. 진화활동은 유전, 돌연변이, 교배가 있다. ... 해변동물은 지구의 당면과제인 해수면 상승의 문제를 해결하려고 노력한다. 환경문제에 대한 새로운 대안 제시. 생명의 내적 원리와 작동 원리를 모방.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.06

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  서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 5 교육심리

  조직, 수행하는 자신의 능력에 대한 스스로의 판단자신의 기술과 능력의 발달을 촉진하는 과제에 적극적으로 관여자기가치이론자기 자신에 대한 정서나 감정, 혹은 자기 자신에 대한 평가자기 ... 찾아서 기록하는 활동(만들어진 아이디어를 채택할 것인지의 여부를 PMI를 통해 결정)부화문제에서 잠시 벗어나서 기능적 고착이나 경직된 사고 양식이 중단되고 그리하여 문제 새롭개 재조직되게 ... 놓치 생각하는 것 (예외적 반응)정교성뒷 마무리를 잘 함정의적 특징어려운 문제를 선호하는 경향 있음모호성을 참는 역량이 있음실패에 대한 불안이 적음창의력 계발기법고든 시넥틱스법개요비조직적인

  시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06

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  2급 생활체육지도사 시험개요 및 기출정리본(교육, 사회, 심리, 윤리, 체육사)

  인지평가이론 : 내재적 동기화된 행동에 외적 보상이 주어지면 내재 동기가 감소- 와이너의 귀인 이론 : 능력(안정·통제불가), 노력(불안정·통제가능), 운(불안정·통제불가), 과제난이도 ... - 사회통합 : 조직에 대한 일체감 조성○ 스포츠 국제 정치적 사건- 검은 구월단 사건 : 1972년 뮌헨 올림픽 경기에서 팔레스타인 과격 단체 테러- 100시간사회화, 스포츠로의 ... 스포츠심리학○ 운동 제어 : 인간의 운동이 생성되는 기전, 원리를 연구- 생태학적 이론 : 환경정보에 대한 지각과 운동 동작의 관계를 강조- 다이내믹 시스템 이론 : 인간의 운동은 자기조직과

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.05

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  [경북대학교] 교육심리(오순애) 기말고사 수업 총 정리

  전달되었는가에 따라 수업의 성공여부 결정-> 학습자에게 기초지식이 선행되어야 함-> 선행조직자를 제시- 설명 선행조직자 : 오늘 가르칠 내용의 기초적 개념 설명하고 시작- 비교 선행조직자 ... 단어쌍 학습 : 관련있는 두 개 단어 기억해야 하는 과제 (첫째 단어 : 자극 / 둘째자극 : 반응)-> 학습자 내면에 관심을 가지게 됨 (행동주의 시각으로 설명하기 어려운 것들이 ... 순차적 학습 : 일정한 순서에 따라 기억해야 하는 과제 (첫째 단어가 자극-> 둘째단어 ->자극 계속)2.

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  작업치료 모델과 이론의 틀 정리

  (지속적 관리 감독필요)④목적-지향적 행동(Goal directed action):단순하고 명료한 과제는 순서에 맞게 완성하는 방법을 알고 행동함. ... 행동변형 이론의 틀(Behavioral Modification FOR)- Pavlov의 고전적 조건형성Skinner의 조직적 조건형성Bandura의 사회학-관찰이 가능 하고, 측정할 ... (모든 환자, 모든 치료세팅에 적용)인간작업모델(model of human occupation: MOHO)=>작업수행은 의지, 습관화, 수행능력- 인간은 작업적인 존재/ 스스로를 조직화하는

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  전략적인 과제나 인사 관리 등과 같은 개발 과제를 지속적으로 부여해 리더십 역량을 개발할 수 있게 된다.6) 개발평가리더십을 개발하는 평가 센터가 있는 큰 조직의 경우에는 인터뷰, ... 계획에 특별한 임시 업무를 주재하는 것, 조직 단위의 훈련 프로그램을 개발하는 것 등 개발 과제를 통하여 역량을 개발하는 것이다. ... 도전적인 직무를 제공하는 방법은 특별한 과제를 부여하고, 리더들을 서로 다른 직무의 부서로 이동시키는 것이다.3) 피드백리더들이 행동과 결과에 대한 피드백을 받아서 리더들의 경험을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  관광정책론 중간고사 요약

  관광정책 : 관광이 추구하는 목표를 달성하기 위한 정부와 같은 조직체의 구체적 계획과 사업을 달성하기 위한 현실 또는 미래지향적인 행동지침*관광조직과 정책의 관계*1. ... ‘학술단체의 연구 활동이나 연구기관의 정책과제 연구’는 정책결정기관을 지원하고 코칭하는 참모 역할을 한다.4. ... 관광조직이란 스스로가 정책을 창출하기도 한다.3. 관광조직이란 관광현상을 연구하고 발전적인 방향을 제시 → 관광정책을 지원하는 기능을 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  감성충만CS, 고객과의 행복지수를 높여라! 2022년 상시 과제 만점

  과제1. ... 어떤 일면과 만나는 접점에서, 그 서비스를 제공하는 조직 및 품징에 대하여 어떤 인상을 줄 수 잇는 사건 모두이며 사건이 일어난 순간이나 사상을 의미가 있는 진심의 순간MOT의 4가지 ... 지원프로세스를 구분하는 선을 의미함.2.MOT(Moment of Truth)의 정의와 특성- MOT를 정의하고, 고객접정(MOT)의 4가지 특징을 기술할 것.MOT 정의 : MOT는 고객이 조직의

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.27

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  리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  합병, 조직개편, 특별 과제를 수행하기 위한 TF(Task Force)를 이끄는 등을 경험하면서 리더십 개발이 이루어질 수 있다. ... 이때 그에 맞는 리더십 행동과 기술을 선택하고 경험하는 것은 어떤 상황과 과제에 어떤 리더십이 필요한지 판단력을 키워줄 수 있다. ... 그러므로 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원들이 조직과 관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있도록 공식적 직위에 있는 사람이 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  광운대학교 인간심리의 이해 중간고사 1~5강 족보

  목표는 과제에 대한 주의를 집중시키고, 노력을 동원시키며, 목표달성을 위해 행동을 지속시키고, 효율적인 전략을 선택하게 하는 동기적 속성을 가지고 있다3. ... : 여러 소리가 들리지만 필요한 소리만을 지각할 수 있음지각적 조직화- 전경과 배경을 분리해서 조직화가능조직화원리-게슈탈트심리학 : 뇌는 세상에 대한 정보를 단순히 저장하는 일보다 ... 이론들은 어느 한 가지 접근으로 제한하기보다 몇 가지 이론적 접근을 통합적으로 수용함① 기대가치 이론성취동기 이론을 앳킨슨이 기대가치 이론으로 적용 발전시킴성공접근성 =성취욕구 * 과제

  시험자료 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.06.11

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  경험에 비춰 봤을 때 학습과제를 수행하는 과정에서 어떤 동기가 더 형성되었는지 분석해 보시오.

  이러한 동기는 학습과제를 완료하는 데 있어서 학생들이 가지는 태도와 행동에 영향을 미친다. ... 이를 위해, 학습과제 수행 과정에서 학생들이 가지는 동기 유형과 그에 따른 태도 및 행동을 조사하고자 한다. ... 이러한 결과는 조직 내에서 수행 동기 형성에 대한 중요성을 강조하며, 조직 구성원들의 수행 동기를 이해하고 관리하는 것이 조직 성과 향상에 기여할 수 있다는 것을 시사한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을

  과목명 : 조직행동론주제 : 조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례중심으로 ... 서론조직행동연구자들은 성격 구조로 개인행동을 설명할 수 있다고 보았는데 수많은 상황에서 일관성이 있어야 하는 전제로 성격유형이라고도 표현된다. ... 자기 효능감은 목표달성에 필요한 행동과정을 조직하고 행하는 자신의 능력에 대한 믿음을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  효과성이 큰 산업교육 및 훈련이란

  이것이과연 문제해결의 방편이 될 수 있는지 등을 조직이 처해 있는 환경을포함해서 조직 전체를 대상으로 분석하는 것.2) 과제분석의 과정해당 직무에 대한 직무기술서작성 구체적인 과제행동들파악작업자에게 ... 통해 구체적 으로어떤 과제에 대해서 훈련이 필요한지를 파악한 과제에 대해서훈련이 필요한지를 파악할 수 있다.조직분석:◎ 조직분석이란 교육 및 훈련, 개발이 과연 필요한지, 그리고 ... 변화(행동: behavior):◎ 교육과정을 통해 습득한 지식, 태도, 기능 등의 현업적용도를 평가하는단계.객관적 결과(결과: result):◎ 교육이 궁극적으로 조직에 어떤 공헌을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14

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  비영리 기관의 사회복지 조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대하여 작성하시오

  대한 연구가 진행되었다.과제중심행동은 집단구성원이 과제목표 달성을 돕는 리더십행동을 의미하며, 관계중심행동은 구성원간 우호적인 인간관계를 형성하면서 만족감을 느낄 수 있도록 돕는 리더십행동으로 ... 내용리더십은 복잡한 현상으로, 연구자들은 먼저 개인적 관점이나 관심사에 따라 다른 방식으로 리더십에 대해 이야기했다.공공행동에 맞춘 개념은 조직의 구성원이 조직과 관련된 행동에 자발적으로 ... , 상황적 요인을 고려하기보다는 어떤 상황에서도 적용할 수 있는 보편적 리더십을 추구하는 것이다.개별 행동 이론에는 차이가 있지만, 주로 리더의 과제 중심 행동과 관계 중심 행동에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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  전남대학교 교육학개론 기말고사 정리자료

  현상→정적강화 : 행동에 수반하여 먹이, 용돈과 같은 쾌 자극을 제공→부적강화 : 행동에 수반하여 과제, 벌점과 같은 불쾌자극을 회수 또는 제거▶ 벌: 특정 행동이 이미 알고 있는 ... 수행- 과제 관련 습득과 함께 사고력, 문제해결력과 같은 고차원적인 인지기능의 신장을 도모- 모델링-교수적도움-교수적도움의 중지10. ... 협력학습 방법~인지적 도제의 기본과정협력학습→성취과제분담학습STAD- 기본기능의 습득이나 사실적 지식의 이해를 촉진하기 위해 구안된 협력학습 모형- 역할이 분담되지 않은 공동학습구조이면서

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30

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  조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

  서론조직행동은 조직 내에서 개인이 어떻게 행동하고 상호작용하는지를 다루는 학문이다. ... 이는 조직의 성과에 직접적인 영향을 미치며, 개인의 성격은 조직행동을 형성하는 중요한 요소 중 하나이다. ... 각각의 성격 요소가 조직행동에 미치는 영향을 설명한 후, 이 중 두 가지 성격요소를 활용하여 필자의 성격을 사례 중심으로 설명할 것이다.Ⅱ. 본론가.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  [A+자료] 교육방법 및 교육공학 핵심내용 요약 정리본

  한다.② 강화를 위한 기준 변화: 목표 행동을 위한아제의 인지발달론② 개개인 학습자의 감각 운동적, 개념적 활동을 우위에 둠③ 학생 개개인의 개념의 재조직에 관심을 둠(동화, 조절 ... 과제 분석의 주요 기법(1) 위계 분석- 과제 학습 유형이 지적 기능이나 운동기능일 경우에 주로 사용(선수 지식이나 기능의 학습 없이는 이뤄지기 어려운 관계로 형성)- 과제 달성에 ... *공학 = techne(기술) + logos(학문)“공학이란, 실제적 문제를 해결하기 위해 과학적 지식 또는 조직화된 지식을 체계적으로 적용하는 것”(문제해결을 위해, 과학적 지식의

  시험자료 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.04

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  자기개념은 목표달성에 필요한 행동과정을 조직하고 행하는 자신의 능력에 대한 믿음을 뜻하게 되어 특정 시간에 주어진 특정 과제를 얼마나 잘 수행할 수 있는지에 대한 인식으로 주어진 목표를 ... 성질을 활용하는 것이다.개인의 생리적 정서적 각성 또한 자기개념에 영향을 미치는 요소 중 하나로 나는 특정과제 수행 시 생리적이고 정서적인 각성에 의해 변화된 자기개념에 의해 행동하게 ... 조직의 목적과 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화 및 권한의 명확화의 측면에 있어 인적자원의 역량을 파악하는 것은 조직을 합리적으로 재편성하고 재정비할 수 있게 하는 목적이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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