"조직규칙" 검색결과 201-220 / 107,840건

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  1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인

  둘째, 법규나 규칙이 조직의 목적이 되어버리는 경우가 있다. 법규나 규칙은 조직의 합리적 운영을 위한 도구인데 이것 자체가 목적이 되어서 구성원들을 속박하기도 하는 단점이 있다. ... 구체적으로 첫째, 문서화된 법규와 규칙을 통한 조직의 안정성과 항상성 유지이다. ... 관료제근대적 관료제는 전통적 관료제와는 달리 최고관리자의 말이 아닌 규칙과 절차에 의하여 조직이 관리되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  샤프테크닉스케이 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 면접문제 입사시험 논술주제 적성검사 인성검사 지원동기작성요령 면접자료 자소서작성독소조항

  ü 안전 문제나 비상 상황에서 어떻게 대응하고 조직을 지원한 경험이 있나요?ü 다국적 환경에서의 교류와 협력 능력을 강조할 수 있는 경험을 언급해주세요. ... ü 긴 근무 시간과 불규칙한 근무 일정에 대처할 수 있는 경험이 있나요?ü 고객 서비스와 관련된 업무에서 어떻게 웃음과 긍정적인 경험을 제공한 적이 있나요? ... ü 공항 서비스 업무에서의 안전 및 보안에 대한 중요성을 설명해주세요.ü 긴 근무 시간과 불규칙한 근무 일정이 공항 서비스 업무의 특성에 어떻게 영향을 미칠 수 있나요?

  자기소개서 | 244페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.24

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  조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의의견을 제시하시오

  관료주의 이론막스 베버가 처음 체계적으로 연구하고 분석한 관료제는 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합리적인 규칙을 통해 최대의 효율성을 달성하고자 하는 고전적인 조직체계를 주장한다.여전히 ... 찾을 수 있다고 주장했다.그러나 현재의 사회복지단체에 관료주의를 적용할 때 규칙과 규제에 지나치게 의존하는 것, 서비스 제공에 있어 조직원과 의뢰인의 비인간적인 관계, 서비스 제공 ... 조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의의견을 제시하시오(사회복지, 사회복지사, 조직관리론)고전적 이론들은 조직 구성원들이 조직 목표를 달성하기 위해 협력하도록

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19

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  2022 국민건강보험공단 행정직 인턴 합격자기소개서

  지원자가 소속된 조직(학교, 동아리, 아르바이트, 직장 등)에서 불필요한 절차를 개선하려고 노력한 경험을 기술해 주시기 바랍니다. ... [규칙 준수로 고객 만족 달성]커피전문점 아르바이트를 할 당시, 정량 준수라는 규칙을 지켜 고객 만족을 이끌었던 경험이 있습니다.커피전문점 특성상 매뉴얼에 따라 동일한 맛을 내는 것이 ... 팀원들에게는 정량 미준수가 비효율적인 행동이라는 점을 강조하여 규칙을 지킬 수 있도록 이끌었습니다.그 결과 팀원 모두가 정량을 준수하며 음료를 제조하게 되었고, 규칙을 지켜 오히려

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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  관료제 특징에 대해 논의하시오

  , 업무통제 규칙, 직무의 한정적 권한, 직무에 따른 차별적 보수, 비인격적 접촉, 소유와 집행의 분리, 문서적 커뮤니케이션이 있다. ... 규칙에 따라 체계적으로 회사의 업무를 운영하며, 대부분의 사원은 일정 수준의 능력을 갖추고 입사하여 표준화된 업무를 수행한다.2. ... 관료제 내부 구성원들이 지켜야 하는 규칙을 명료화하기 위해 규율을 문서화하고, 기록으로 정해진 절차에 따라 모든 업무가 체계적으로 이루어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  청렴시민감사관 자기소개서

  이러한 성격은 팀워크를 중요하게 생각하는 청렴시민감사관으로서, 조직 내에서 원활한 협력을 이루는 데 도움이 될 것입니다. 하지만, 제 단점도 있습니다. ... 또한, 협력과 소통의 중요성을 깨닫게 되었으며, 조직에서의 역할과 책임을 이해하는 데 큰 도움이 되었습니다. 그리고, 대학 시절에는 학교 홍보대사로 활동하였습니다. ... 또한, 규칙적인 생활습관을 유지하고, 일정과 목표를 세우며 계획적으로 일을 처리하는 것을 지향합니다. 이상으로, 제 가치관과 생활신조에 대해 소개해드렸습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.23

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  강화의 4가지 종류에 대해 정리하고 실제 기업이나 기관 또는 사회에서 강화전략을 사용하는 구체적인 사례를 제시

  반면 강화가 즉각적으로 제공되는 상황에서 규칙의 구체성에 의한 수행 차이는 없었는데 즉각적 강화제공이 어려운 대부분의 조직 상황에서 근로자에게 구체적 규칙을 사용하는 것이 보다 효과적 ... 방법이 될 수 있는 것이다.조직 내에서 현실적으로 근로자들에게 즉각적인 강화에 대한 제공이 사실상 어려운 것이 많은 기관을 통해 확인되었고 이에 대한 대안으로 규칙의 효과에 주목하고 ... 규칙이란 유관과 형성 행동과 같이 직접 유관성을 경험해 보지 않아도 행동을 통제하게 돕고 규칙에 따라 통제되는 행동, 즉 규칙통제행동을 보이도록 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  기획의 계층화(사명, 비전철학, 병원 계층화 사례)

  관리자: 조직의 사명과 비전을 기초로 하여 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙 등 모든 계획을 계층화하여 순차적으로 개발함.? ... 또한 정책과 절차는 구성원들이 자유롭게 볼 수 있도록 문서화되어야 함5) 규칙과 계획규칙? ... 철학 목표, 정책, 절차, 규칙: 궁극적으로 사명과 비전을 실현하기 위한 수단∴ 조직의 모든 관리과정 = 사명과 비전을 달성하기 위한 과정[그림 1] 기획의 계층화1) 사명과 비전?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  [해양수산부] 농산물우수관리 인증서

  ■ 농수산물 품질관리법 시행규칙 [별지 제2호서식] 제 호농산물우수관리 인증서1. 생산자(조직명): (농가 수: 명?)2. 생년월일(사업자등록번호):3. 주 소:4. ... 생산자별 재배 내용: 별도 붙임「농수산물 품질관리법」 제6조 및 같은 법 시행규칙 제11조제5항에 따라 인증심사를 한 결과 농산물우수관리의 기준에 적합함을 인증합니다.년 월 일농산물우수관리인증기관의

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [농림축산식품부] 농산물우수관리 인증서

  ■ 농수산물 품질관리법 시행규칙 [별지 제2호서식] 제 호농산물우수관리 인증서1. 생산자(조직명): (농가 수: 명?)2. 생년월일(사업자등록번호):3. 주 소:4. ... 생산자별 재배 내용: 별도 붙임「농수산물 품질관리법」 제6조 및 같은 법 시행규칙 제11조제5항에 따라 인증심사를 한 결과 농산물우수관리의 기준에 적합함을 인증합니다.년 월 일농산물우수관리인증기관의

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  [고용노동부] 노동조합의 시정결과보고서

  ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제22호서식] 노동조합의 시정결과보고서노동조합명노동조합의 형태단위노조(기업, 지역, 전국),연합단체, 단위노조의 산하조직주된 사무소의 ... 소재지대표자성명주민등록번호주소시정결과(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법 시행령」 제9조제2항 및 같은 법 시행규칙 제16조제12호에 따라 시정결과를 보고합니다.년 월 일노동조합

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  관료제 특징에 대해 조사하여 작성하시오.

  조직의 목표 달성을 위해 규칙과 규정이 지나치게 강조되는 경우, 절차를 지나치게 중요하게 생각하는 경향이 확산되어 규칙이 절대적인 것으로 여겨진다. ... 공정성과 통일성 확보관료제에서 설정되는 규칙, 규정은 조직 구성원이 조직 내에서 공정하게 대우받을 수 있는 가능성을 높인다. ... 이와 관련하여 조직 구성원의 적극적인 참여, 상층부의 횡포에 대한 조직 구성원 보호, 조직 구성원의 조직 내 기술 습득 등이 관료제의 장점이라고 할 수 있다.⑶ 규칙, 규정을 통한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  사회학개론_현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

  관료제는 조직의 효율성과 체계성을 높이기 위해 도입된 구조로, 명확한 계층 구조와 규칙, 절차에 기반하여 운영된다. ... 명확한 규칙과 절차가 조직의 유연성을 떨어뜨릴 수 있다. 이는 변화하는 환경에 빠르게 대응하는 데 어려움을 초래할 수 있다. ... 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  인력개발과활용_조직구성원의 일탈행위

  서론누구나 한 번쯤은 조직에 속해 있는 구성원이라면 ‘일탈’을 꿈꾼다. ... 이 조직원의 일탈은 타성적 일탈에 해당하므로 단기간에 변화되기 어려운 일탈이지만 이 회사는 조직적으로 혁신을 계획하여 바꾸어 나가 지금은 이러한 일탈행위가 없다고 한다.다음 사례는 ... 예를 들어, 어떤 사람이 규칙을 이해하지 못하거나 따르는 능력이 부족하여 규칙을 어긴다면 이는 무능형 일탈에 해당한다. 과실형은 일시적인 주의 부재로 인해 규칙을 어기는 경우다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [해양수산부] 농산물우수관리인증 (신규ㆍ갱신)신청서

  ■ 농수산물 품질관리법 시행규칙 [별지 제1호서식] 농산물우수관리인증 (신규ㆍ갱신)신청서접수번호접수일시처리기간40일(갱신: 1개월)신청인성명(단체명)조직원 수대표자 성명생년월일(사업자등록번호 ... 사업운영계획서(생산자단체 또는 조직의 경우만 해당합니다) 1부수수료「농수산물 품질관리법 시행규칙」 제139조에 따른 수수료첨부서류(갱신신청 시)신규신청 시 첨부서류 중 변경사항이 있는 ... )주소전화번호(휴대전화번호)생산계획품목(품종)재배면적(㎡)생산계획량(톤)농산물우수관리시설명「농수산물 품질관리법」 제6조, 제7조 및 같은 법 시행규칙 제10조제1항, 제15조제1항에

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [농림축산식품부] 농산물우수관리인증 (신규ㆍ갱신)신청서

  ■ 농수산물 품질관리법 시행규칙 [별지 제1호서식] 농산물우수관리인증 (신규ㆍ갱신)신청서접수번호접수일시처리기간40일(갱신: 1개월)신청인성명(단체명)조직원 수대표자 성명생년월일(사업자등록번호 ... 사업운영계획서(생산자단체 또는 조직의 경우만 해당합니다) 1부수수료「농수산물 품질관리법 시행규칙」 제139조에 따른 수수료첨부서류(갱신신청 시)신규신청 시 첨부서류 중 변경사항이 있는 ... )주소전화번호(휴대전화번호)생산계획품목(품종)재배면적(㎡)생산계획량(톤)농산물우수관리시설명「농수산물 품질관리법」 제6조, 제7조 및 같은 법 시행규칙 제10조제1항, 제15조제1항에

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  사회복지행정론_관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

  관료제는 분업이 되어 있어 전문성을 강화하지만 직무에 대한 권태가 있어 역기능이 있을 수 있다.(2) 규칙-조직의 기능은 규칙에 따라 제한규칙과 조직의 기능에 있어서는 사회복지 조직에 ... 규칙성과 규정이 지속과 통일성은 될 수 있지만 사회복지 조직에서는 경직성과 목표의 전치가 나타날 수가 있다.(3) 계층제-직무기관은 계층제 원리에 따라 조직관료제에서는 계층제와 직무기관은 ... 규칙과 규정에 따라 일을 하게 된다면 지속성과 통일성이 있을지는 몰라도 사회복지 고유의 인간에 대한 이해와 관계의 고유 목표를 전치 시킬 수가 있다고 생각하여 좀 더 융통성 있는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  (인턴) KDB 산업은행 합격자소서

  그래서 조직생활을 하면서 이러한 장점으로 인해서 조직에서 신뢰를 받은 경험이 종종 있었습니다. ... 하지만 매뉴얼이 없는 상태에서 신임 주임이 다수의 규칙을 빠르게 파악하는 것은 한계가 있었습니다. ... 하지만 매뉴얼이 없는 상태에서 신임 주임이 다수의 규칙을 빠르게 파악하는 것은 한계가 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.11

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  학점은행제 경영학개론 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 과제 A+

  규칙, 개인적 특성의 배제, 경력 중심으로?이루어져 있다.이를?통해서 얻게 되는 정확성과 스피드, 명확성과 규칙성, 신뢰성과 효율성을 강조하는 조직의 한? ... 형태인 관료제를 정의하였다.베버의 관료적 조직은 전통적인 지배나 카라스마에?의한 지배가 아닌 법, 규칙, 그리고?공식적으로 규정된 절차와 방법에 따라 행정이 이루어지도록 되어? ... (준비, 조직화, 명령, 조정, 통제) 로 이루어진 관리의 5가지 규칙과 (분업, 권한, 규율, 명령일원화, 지휘 통일화, 전체이익에 대한 개인의 복종, 보상, 집권화, 계층화,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.21

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  [고용노동부] 노동단체카드

  ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제19호서식] 노동단체카드(앞쪽)(1) 카드 구분1. 설립 2. 변경3. ... 조직 단위② 조합 형태㉮ 최소 기관 단위 ㉯ 특정지역 ㉰ 전국 ㉱ 기타㉮ 단위노조 ㉯ 지역단위노조 ㉰ 전국 규모 단위노조 ㉱ 연합단체 ㉲ 총연합단체(13) 대표자의 임기년(14) ... 명)(6) 주된사무소소재지시 시 읍도 군 면 번지구 동(7) 전화번호(8) 설립일20 . . .(9)기관명(10) 산업 종류코드번호(11) 소속 연합 단체 약칭,코드번호(12) 조직형태①

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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