"전통적 경영 개념" 검색결과 201-220 / 29,336건

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  [경영학의 연구대상] 기업과 경영의 개념과 특성, 기업과 경영의 관계

  특히, 독일에서는 이 양자의 관계에 대하여 전통적으로 논쟁의 초점이 되어 왔다.[그림] 국민경제와 개별경제I. ... [경영학의 연구대상] 기업과 경영의 개념과 특성, 기업과 경영의 관계목차경영학의 연구대상I. 기업II. 경영III. ... 즉, 기업과 경영이 흔히 동일한 개념으로 인식되기도 하고, 또 개념 규정에서 혼란을 야기하기도 하였다.왜냐하면 역사적으로 경영은 기업제도의 성립에 따라 비로소 구체적으로 인식되었기

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28

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  A+ 위더스학점은행제 <국제경영>

  정치적 위험의 개념정치적 위험이라는 용어는 투자한 대상국의 경영활동에 대한 간섭의 의미로 사용된다. ... 정치적 위험의 개념2. 정치적 위험의 원인3. 정치적 위험의 유형1) 자산손실2) 자본의 현지화3) 경영의 현지화4) 현지정부의 규제조치4. ... REPORT「정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교」과목명: 국제경영이름:제출일:【목 차】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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  국제관계와 국제기구(조직)

  국제관계와 국제기구(조직) 국제경제관계의 개념을 도출하기 위하여 먼저 국제사회의 형성에 대해서 살펴보면 국제사회는 대략적으로 유럽의 30년 전쟁2)과 그 종결을 가져온 웨스트팔리아조약 ... 물론 정부 간 국제기구(IGO)도 역시 전통적인 국제관계에서 부차적인 역할을 하고 있다. ... , 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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  경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경(Business environment) 중 '외부환경요인'과 '경영환경 분석의 중요성'에 대해 기술하시오.

  서론 (경영환경의 개념과 특성)(1) 경영환경의 개념20세기 초만 하더라도 기업을 하나의 폐쇄시스템으로 보고 기업 내부의 재무, 영업, 회계, 생산관리만 합리적으로 잘하면 기업이 잘 ... 사회문화적 요소는 가치, 태도, 전통, 라이프스타일, 믿음, 취향, 행동 양식 등 사회 및 문화적 요인들과 관련이 있다.④ 정치 및 법적 요소는 연방법, 주법, 지방법과 함께 다른 ... 같은 경영성과를 결정하는 매우 중요한 영향요인이 되는 것은 물론이어서 경영환경은 기업에 기회(Opportunity)도 되고 위협(Threat)도 한다.(2) 경영환경의 특성경영환경의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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  기업의 개념과 목적

  영리경영 목적* 참고문헌기업의 개념과 목적I. ... 기업의 목적전통적으로 기업의 목적은 이윤획득으로서 간단명료했으나 이윤획득에 대한 비난과 이윤개념 자체의 변화로 인하여 최근에는 기업의 목적을 이윤에만 국한하지 않고 봉사, 고객창조, ... 시장에 대한 위험부담이란 공업경영의 경우 제품을 시장에 공급하더라도 수요가 없어서 판매할 수 없거나 염가판매 등으로 인하여 경영자가 투자 자본을 회수할 수 없게 되어 이윤획득이 불가능하게

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘모르고 있어서 그결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한자의 입장에서 이러한 관리자평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

  빠르게 변동하는 경영환경에서 기업 역량을 극대화하려는 노력이 필요함에 따라 기업 평가는 전통적인 인사고과가 아니라 전체 경영체계를 효과적으로 다룰 수 있는 통제 체제의 기능을 하는 ... 세부 실행 계획전략적인 인사 평가 체계의 도입은 기존에 존재하는 전통적인 인사고과의 기능과 경영을 전체적으로 조정하는 기능을 합니다. ... 본인은 이 같은 개념으로 A사 부하직원들의 직무수행에 대한 바람직한 평가를 위해 기안서를 작성해 보고자 합니다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  A+ 경희대 경영대학원 인적자원관리 시험문제 참고자료

  다음의 용어나 개념의 의미에 대해 간단히 설명하십시오. (1문제당 5점)1) learning organization(학습조직)과 knowledge management(지식경영)learning ... Stakeholder Management Paradigm(이해관계자중심의 경영 패러다임)Shareholder Management Paradigm은 과거 경영 패러다임으로 전통적 경영패러다임이라고 ... 패러다임 변화가 일어나는 이유에 대해 설명하라.전통적인 산업화 사회에서는 오로지 생산성으로 돈을 버는 것이 가장 중요시 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.10.29

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  생산운영관리 기출문제 (기말고사)

  물류창고 개념의 변화로서 전통적인 보관 센터 및 유통 센터에서 최근 풀필먼트 센터(fulfillment center)가 각광을 받고 있다. ... TQM(전사적 품질경영)의 세 가지 주요 원칙이 무엇인지 기술하시오

  시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.05.01

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  21세기의 현대기업은 기업경영에서 필수적으로 정보시스템을 활용한다

  그래서 전통적 수작업 익력 및 데이터 입력의 자동화가 이뤄지게 된다.2) 수작업 입력전통적 데이터 입력방법으로 예컨대 통신판매회사에서 고객의 전화를 받은 주문은 담당 직원을 통해 키보드로 ... 과목명 : 경영정보시스템주제 : 21세기의 현대기업은 기업경영에서 필수적으로 정보시스템을 활용한다. ... 그러나 인터넷 뱅킹, 모바일 주문 등 고객과의 접점에서 기업의 일상적인 대량 업무처리를 위한 거래처리시스템(TPS)은 소비자로서 자주 경험해볼 수 있다.거래처리시스템(TPS)의 개념을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  [A+ 국제경영] 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

  글로벌 문화의 정의와 구성요소문화의 개념을 명확하게 정의하기는 사실상 불가능하다 생각한다. 개념은 사용되는 목적과 학자에 따라서 다양하게 정의가 될 수 있기 때문이다. ... 단기지향적인 사회는 과거와 현재에 관련된 가치에 중요성을 부여하고, 전통존중, 사회적 책임의 준수를 중요시한다 볼 수 있다. ... 또한 그는 문화를 현실적인 정책관점에서 보았는데 일본을 예시로 들자면 독자적 문화적 전통이 없는 나라지만 힘이 강력하면 독자적 문화권으로 분류하여 보았다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2022.05.26

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  A+우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

  그러나 19세기 말이 되자 전통적 노사관계에서는 볼 수 없는 새로운 문제가 생겼습니다. ... 협력 개념은 Cohen-Rosen-tal & Burton가 지적한 제1장 'Mutual Gains'와 같이 노사협력 개념에 관한 Cohen-Rosen-tal & Burton의 첫 ... 그렇다고 노사관계라는 용어의 의미와 개념적 규정에 대해 보편적 합의가 이루어진다고는 할 수 없습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 마칠 수 있는지 논하시오

  기업문화가 나타나며 전통을 지키고 있는 것은 경영진만의 특수한 경영 방침이 오랫동안 계승되어 기업의 체계에 뿌리 내리기 때문이며, 이는 기업의 정체성, 기업을 변화시키는 강력한 핵심 ... 경영학개론주제: 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 마칠 수 있는지 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업문화의 개념2. 기업문화의 의의3. ... 기업 내에서 존재하는 전통이나 관습 등을 의미할 수 있으면서 주로 핵심가치로 대표되기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  경영학개론_애자일 조직(Agile Management)

  차이점을 살펴보고, 애자일 조직이 기업 경영에 어떻게 기여할 수 있는지에 대해 논의하고자 한다.II. ... 애자일 조직의 개념과 특성1.1. ... 반면, 애자일 조직은 빠른 의사결정과 실험, 반복적인 피드백을 통해 지속적으로 개선해 나가는 것을 특징으로 한다.본 과제에서는 애자일 조직의 개념과 특성, 그리고 전통적인 조직 구조와의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  ESG 경영과 금융 및 투자 등 연관 비지니스에 대한 영향을 정리하시오

  환경 (Environment), 사회 (Social), 윤리 (Governance) 의 약자 기업의 환경 , 사회 , 윤리에 대한 책임을 가리킴 ESG 경영과 전통적 경영 전통적인 ... 제거 기술 개발을 지원 탄소 네거티브 (carbon negative) 개념을 제창하여 배출량 이상으로 탄소의 흡수량을 증가시키는 농업을 위한 기술 개발 협업에 돌입ESG 경영과 금융 ... 등으로 지속 가능한 발전 의 중요성이 높아짐 - 현재의 경제적 자원은 단지 현재 살아가는 세대만을 위한 것이 아니며 , 이후의 세대가 살아갈 수 있는 환경을 전달해 주어야 한다는 개념이

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  전통적인 경영 환경에서는 사람을 생산의 한 요소로 대체 가능한 통제 대상으로 보는 경향이 있었으나 오늘날에는 인간을 자율성을 가지고 있는 존재로 보는 인간관과 사람은 다양한 동기에 ... 사람중심 접근방식1) 개념사람 중심 접근 방식은 조직 내에서 경영자가 조직 구성원들을 인간으로서 존엄성을 가지고 있는 존재로 존중할 뿐만 아니라 그들이 조직 공동체의 발전을 위하여 ... 간주하는 것이다.2) 필요성(1) 경영 환경 변화새로운 지식과 정보를 습득하기 위하여 끊임없는 변화와 혁신이 요구되고 있고 무형 자산인 지식과 정보의 보유 여부에 의하여 개인과 경영조직의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

  리더십에 대한 다양한 학자들의 개념을 살펴보면 첫째, 리더십을 조직의 목표 성취를 위한 지도자 자신의 행동 혹은 일련의 과정으로 보는 전통적인 관점으로, 리더가 그의 집단 구성원들의 ... 즉, 리더의 능력에 초점을 맞춰 조직을 어떻게 변화시킬 것인가에 관심을 갖게 되었고, 변혁적 리더십으로의 전환이 불가피하게 되었다.전통적인 리더십인 교환적(Traded) 리더십은 보상이나 ... 다만 경영환경 변화와 함께 여성들도 자기만의 고유한 리더십을 갖추기 위해 부단히 노력해야 한다고 당부했다.3.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 설명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고, 그 이유를

  변혁적 리더십의 등장배경 및 개념변혁적 리더십 이론은 리더십에 대한 전통적인 이론인 거래적 리더십 이론을 비판하며 새롭게 등장하였다. ... 변혁적 리더십의 사례변혁적 리더십 이론의 사례로 전 GE 사장인 잭 웰치의 경영혁신을 들 수 있다. 1980년, 45세의 나이로 GE의 최고경영자에 임명되어 눈부신 경영성과를 이룩하였다 ... 과거 전통적인 리더의 미덕이 권위적인 위치에서의 일방적인 카리스마였다면, 변혁적 리더십 이론은 조직 내 구성원의 능력과 감정, 동기부여에 주목한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  창조경제와 공공미술

  현재 우리나라의 퍼블릭 아트에 경우 전통적인 장식의 개념에 머물러져 있는 경우가 다소 아쉽고, 새로운 개념을 찾아보기가 힘들다는 점이 유감이다. ... 전통적 퍼블릭 아트는 공공이라는 개념을 장소와 연관시켜 제작하는데 비해, 최근의 퍼블릭 아트는 공간을 물리적인 개념으로 여기는 것이 아니라 사회, 문화, 정치적 소통의 공간으로 간주하여 ... 그리고 창조인력이 자산을 바탕으로 혁신적 사업과 경영활동에 참여함으로써 작동된다. 그 결과 경제가 활성화되고 창조산업 뿐만 아니라 융합산업도 발전한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.14

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  인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

  조직성과는 상황적 합적이고 다차원적 개념으로 이해될 수밖에 없으며 여러 가지 하위 개념으로 이루어진 고차원적인 상위개념이기 때문에 하나의 획일적인 기준에 의해 평가될 수 없다. ... 단기목표를 달성한 정도로 정의 될 수 있으며, 목표설정에는 전략적 환경요소, 평가자의 이해관계, 생명주기상의 특성 등이 반영되어야 한다.2) 인재개발전통적으로 산업시대에서 HRD의 ... 즉, 전통적 HRD는 현재 수행하는 직무관련 성과를 개선하기 위해 개인의 능력을 개발하는 데 초점을 맞추고 있으며(T&D), 개인이 미래에 수행하게 될 직무의 성과를 향상시키기 위한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  [경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

  제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이 사람② 주체 역시 사람③ 관리의 주체와 객체가 모두 사람이므로 사람에 영향을 미치는 사회문화적 환경과 전통도 ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동.

  방송통신대 | 40페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.04.23

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