"여성친화" 검색결과 201-220 / 12,351건

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  성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

  이 제도는 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업·공공기관에 대해 심사를 통해 인증을 부여하는 제도이다.2) 성인지 관점의 필요성여성복지정책이란 단순히 여성을 대상으로 하는 정책에서 ... 인증제도일·가정양립이 가능한 직장 문화 확산을 위해 정부는 가족친화기업 인증제도를 도입했는데(2008년)), 일·가정양립 우수기업에 대한 다양한 인센티브를 제공하고 있다. ... 증가 등 일과 생활의 조화를 꾀할 수 있고, 사업주는 생산물량의 변동에 따라 근로시간을 조정해 대으을 탄력적으로 할 수 있기 때문에 경영이 활성화될 수 있는 장점이 있다.(6) 가족친화기업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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  가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

  수유실과 수유 도우미 배치하는 등 여성 근로자의 편이 도모?유급 안식휴가제 실시? ... 사회적으로 약한 그룹을 위한 배려 정책(흑인 직원 전체 약 70% 여성 직원 전체 약 30%)?직원 자녀들에게 방학을 이용한 체험 프로그램 제공? ... 가족친화 문화 조성을 위한 지원*관련기사 http://news.naver.com/main/read.nhn?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  2024 서울대학교병원 병원조사자료

  많이 겪었다”라며 “이번 장애 친화 산부인과 개소를 통해 여성들이 양질의 진료를 받을 수 있을 것으로 기대된다”고 소감을 전했다. ... 또한 △휠체어 체중계 △특수 휠체어 △이동식 전동리프트 △전동휠체어 충전기 △성인 기저귀 교환대 등의 장애친화 장비를 도입해 장애인 여성 진료 시 편의를 제공할 예정이다. ... 이에 서울대병원은 권역책임의료기관으로서 여성 장애인 진료 환경 개선 및 장애 유형에 맞춘 다학제적 의료 서비스 제공을 통해 공공의료에 이바지하기 위해 보건복지부 ‘장애친화 산부인과

  자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.13

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  [인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 근래 한국사회에서 발생한 1) 사회문제(저출산) 묘사하고, 2) 저출산이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향, 3) 저출산이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4) 저출산 해결방안

  저출산 문제를 해결하기 위한 방안1) 가족 친화적 직장·사회 문화 조성2) 출산과 양육부담 경감 방안3) 출산 후 경력단절여성의 재취업 대책방안4) 보편적 복지로서의 공공보육의 확대 ... 따라서 자녀양육 및 교육비의 과다한 부담은 기혼여성의 출산의도에 영향을 미치는 직접적인 요인이 되고 있다.5) 가족 친화적 제도 미흡출산율 저하와 관련된 다른 하나의 사회적 요인은 ... 가정 양립 곤란4) 자녀양육의 경제적 부담5) 가족 친화적 제도 미흡4.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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  비영리기관운영 방송대 교재를 참고하여 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터 설치의 법적 근거를 구체적으로 제시하시오.

  가족친화 직장교육, 유관기관 연계사업, 가족친화 조사 및 연구와 가족친화 네트워크 및 홍보 교육이 있다.위기 및 사회적재난가족 기원사업이것은 사회적 재난 및 가족위기 발생 대응을 ... 교육프로그램이다.온라인 교육센터 운영이는 가족서비스 수행기관 종사자 및 가족정책교육 수요자의 대한 접근성 제고를 위한 온라인 교육 콘텐츠 개발 및 교육서비스를 제공함에 있다.가족친화지원사업가족친화인증컨설팅가족친화인증컨설팅에서는 ... 대부분 동남아 결혼이주여성들은 한국어를 배우기 도전에 출산하거나 가정을 책임지기 위해서 바로 일부터 시작하게 되어 언어를 배우지 못해 일상생활이 힘든 상황이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02

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  독학사칼리지 3단계 가족관계학 기말고사 정리

  여성 연상 증가2. ... 3) 자극-가치-역할이론( SVR이론) 자극-가치-역할 조화의 단계 4) 결혼 전 배우자관계 형성이론 유사성-친화-자기노출-역할취득 -역할적합화 인식-배우자관계 결정주의) 연속적인

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  저출산 대책 보건의료정책 변화

  이러한 양립정책은 세계 여러 나라에서 저출산,고령화에 따른 여성노동력의 사회적 자원화 필요성, 노동시장의 불안전성, 여성의 경제활동 참여 증가와 맞벌이 가족의 확대 등으로 국가의 중요한 ... 또한 직장우선의 기업 풍토의 개선을 위한 국민 홍보 활동, 가족친화적 기업의 발굴을 통한 보조금 및 표창 실시 등이 제시된다. 네 번째 시책은 모자보건의료체제를 정비하는 것이다. ... 일, 가정 양립 부문으로는 가족친화기업인증제, 육아휴직 급여 정률제, 육아기 근로시간 저축휴가게, 직장보육시설의 설치 기준 완화 및 운영지원 확대 등이 있으며, 결혼 출산 양육부담

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13 | 수정일 2024.05.26

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  구체적으로는 여성친화기업 인증 제도를 활용하는 것이다. ... 여성친화기업으로 선정된 기업을 대상으로 우리는 다양한 인센티브를 부여하고 기업에서는 지역사회에 나눔의 차원으로서 보육하는 시설과 인력을 확충하고 경제적인 부담을 줄이며 경력단절여성들에게 ... 보육과 교육에 대한 정책, 가족 친화적인 기업문화의 확산과 같이 다양한 일-가정의 양립정책을 마련해서 여성이 취업하는 것에 장애요인을 지속적으로 제거해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  지역복지실현을 위한 사회복지조례의 활동 예를 찾고, 지역복지실현을 위한 활성화 방안에 대하여 논하시오. 서론

  특히 용인시는 2013년 여성친화도시로 지정된 바가 있다. 그 배경에는 여성친화도시 사업 추진을 위한 지속적인 노력 끝에 여성친화도시로 재지정될 수 있었다. ... 이밖에도 용인시는 양성평등 정책, 양성평등 문화 확산, 권익과 복지 증진, 여성 인재 양성, 건강한 가정 발전 등을 목표로 매년 다양한 양성평등 정책을 시행하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  일자리의 유연성과 친화성은 가족을 도울 뿐만 아니라 여성의 사회 참여를 촉진하는 데에도 중요한 역할을 한다.한국은 출산률 상승과 부모들의 일과 가정생활의 균형을 위해 더욱 포괄적이고 ... 현대 사회에서는 가족의 구조와 기능이 다양화되고, 여성의 사회참여가 증가함에 따라 가족 내 역할과 책임이 재조명되고 있다. ... 가족 친화적인 일자리 제공으로 가족복지를 강화하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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  고령친화사업법

  재정경제부를 통합 기획재정부 신설의 이유 2010 년 1 월 정부조직법 개편에 따라 일부개정 - 여성부를 여성가족부로 확대 , 보건복지가족부를 보건복지부로 명칭 변경 2010 년 ... 사회복지법제와 실천 고령친화산업진흥법 노후준비지원법차 례 고령친화산업진흥법 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법 률 노후준비지원법고령친화산업 진흥법고령친화산업의 등장과 ... 고령친화산업의 기반조성과 고령친화제품 및 서비스의 품질향상 등 고령친화산업을 체계적으로 육성 할 수 있는 법적 기반을 마련하기 위함 . * 고령친화산업 진흥법주요내용 고령친화산업발전계획의

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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  결혼과가족_사랑의 발생 동기, 성장과정에 대한 수레바퀴이론

  자기 노출의 적정성에 대한 평가는 사람에 따라 다른데, 흔히 남성들이 여성들보다 자기 노출을 삼가도록 사회화되어 옴. ... 이처럼 성격적 욕구가 만족되면 친화력이 크게 향상되고 자기 노출이나 상호 의존 습관 역시 깊어져서 욕구만족도가 극대화 됨. ... 이 4단계가 마치 수레바퀴가 굴러가듯이 끊임 없이 회전하며 계속 된다고 봄.a) 친화(rapport) : 상호신뢰와 존경에 의해 생성되는 감정으로서, 사회계층이나 종교 등의 배경이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.20

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  [관광경영학과/국제관광학원론] 이슬람 관광객의 부산 관광 유치 제안

  특히 이슬람 여성 관광객의 많은 관심을 끌 것으로 보인다. ... 따라서 인도네시아는 여성의 경제활동 참여율이 높고, 생산연령이 꾸준히 증가할 것으로 보여 앞으로도 여성 노동력이 계속적으로 유지 및 확대될 것임을 시사한다.③ 이슬람 해산물 타운 조성KTX는 ... 가령, 이슬람 관광객 유치 안내서와 이슬람 친화 레스토랑 가이드북을 제작해 인프라 정보 제공, 전국적인 실태 조사를 시행하여 부족한 인프라 확인 및 확충, 친화 레스토랑의 공식 할랄

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.22

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  배우자선택이론에 근거하여 자신이 어떻게 배우자를 선택하게 되었는지 작성하십시오. (기혼자의 경우 지금의 배우자를

  즉 여성의 신체적인 매력은 성적 매력에 기인하는 것으로 볼 수 있다.경제력이나 가정친화적 태도에 끌리는 경우의 대부분은 여성의 배우자 선택과정에 영향을 미치는 것으로 자녀를 양육하기에 ... 전통적인 남성의 특성인 동료애, 애정표현 등이 잘 하는 남자가 여성에게 매력적인 특성으로 다가올 수 있다.배우자를 선택하는 기준은 단지 외형적 특성이나 경제력, 가정친화적 태에만 의하지는 ... 이 때문에 남성의 경제력은 여성에게 강력한 매력요인으로 작용하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을

  이를 위하여 저소득층 자활사업 실태조사를 실시할 때 성인 지적 지표 개발을 통하여 여성 친화적인 자활정책 추진 기반을 조성하고 여성 친화적 자활 프로그램 개발 및 적용을 확대시키고 ... 여성복지론주제: 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성복지2. ... 여성복지여성 복지란 여성문제의 원인 및 해결 방법에 대한 시각이 다양하기에 개념을 한마디로 정의 내리기는 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  방송통신대학교 공중보건학 출석(중간)과제물

  계발-정부와 민간이 함께 협업하여, 고령친화 정책에 대한 세밀한 분석과 대안이 필요하다. ... 직장을 다니면서도, 여성 혼자 육아와, 살림까지 맡아서 하는 경우가 비일비재 하다.이에외도, 출산으로 인해 여성이 직장에서 감내해야 하는 부당한 대우(모성휴가 자유롭게 쓸수 없거나, ... 이런 부분을 대대적으로 확대한다면, 아이를 가진 직장여성으로 경제적 문제와, 아이케어 문제에서 자유로와질 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.23

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  우리나라에서 가족정책 중에 1인 가족지원정책에는 어떤 것이 있는지 제시하고 그에 대한 보완점에 대해서 자신의 생각을 서술하시오

  특히 여성들의 안전문제 및 사회적 고립감 해소 방안 마련이 시급하다. ... 이외에도 일·가정 양립 지원 강화, 양육친화적 환경 조성, 고령사회 대비 기반 구축 등 생애주기별 맞춤형 가족정책을 추진하고 있다.한국보건사회연구원 자료에 따르면 2015년 기준 전체 ... 있는데, 그중에서도 특히 2010년 발표된 제2차 기본계획은 기존의 대책들이 주로 자녀양육비 부담 경감 위주였던 데 비해 일·가정 양립 환경 조성, 돌봄서비스 확충 등 결혼과 출산 친화적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용을

  처음 시행된 제 1차 건강가정기본계획의 경우 2006년부터 2010년까지 함께 가는 가족 2010이라는 주제로 돌봄 사회화를 통하여 가족 돌봄으로 인한 부담을 경감하고 여성의 사회참여나 ... 임신기 직원의 근로시간을 단축하는 단축제를 시행하고 임산부 배려 캠페인을 펼치면서 사회적 공감대가 형성되도록 하였다.2. 2018년 보완된 건강가정기본계획1) 보완배경2018년 여성가족부는 ... 구체적으로 워킹맘이나 워킹대디 지원사업을 확대하고 가족친화적인 워라밸 프로그램을 개발하였으며 맞벌이 학부모 가정을 대상으로 야간이나 주말에 가족상담을 실시하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 '여'를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책정-실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

  현재 국가에서는 이러한 취업 여성들의 고충을 반영하여 가족 친화 제도 등을 운영하고 있다. ... 가족 친화제도란 기업에서 근로자가 일과 가정에 대한 책임을 균형 있게 이룰 수 있도록 지원하는 제도로, 탄력적인 근무 제도, 부양가족 지원 제도, 근로자 지원 제도, 자녀의 출산 및 ... 여성복지론직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 '여'를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.13

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  지역사회간호실습 지침서 사전학습_A+++(내용 자세함,인용하기 좋은 다량의 내용포함)

  계기 마련임신과 출산 친화적 문화 및 임산부가 배려 받는 사회분위기 조성출산친화환경 조성에 기여한 유공자에 대한 포상·격려로 홍보효과 극대화나. ... 생명과 건강을 보호하고 건전한 자녀의 출산과 양육을 도모함으로써 국민보건 향상에 이바지함을 목적으로 한다.2) 제 2조(정의)① “임산부”란 임신 중이거나 분만 후 6개월 미만의 여성을 ... 말한다.② “모성”이란 임산부와 가임기 여성을 말한다.③ “영유아”란 출생 후 6년 미만인 사람을 말한다.④ “신생아”란 출생 후 28일 이내의 영유아를 말한다.⑤ “미숙아”란 신체의

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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