"여성의 재취업" 검색결과 201-220 / 17,790건

• 

  맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

  학습자들은 이를 출산 후 육아 스트레스로 재취업을 포기하거나 사회참여를 포기하는 형태로 해결하려면 육아휴직과 휴직 후 복직이 보장돼야 한다고 본다. ... 사회적 기준과 인식이 변하지 않을 때 심리적 부담, 경제적 부담은 물론 신체적 피로까지 정체성의 위기를 초래할 수 있고, 저출산의 경우 다양한 시각이 있지만 스트레스로 인해 출산이나 재취업을 ... 직장생활과 육아를 병행하는 여성의 입장을 고려하지 않고, 가부장제 하에서는 엄마가 아이를 키워야 한다는 사회적 인식 때문에 여성이 결혼과 출산 후 퇴사한다며 여성의 취업을 거부하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  700만이 넘는 베이비붐 세대의 은퇴의 가속화 및 고령화 시대의 노후소득 보장을 위해 노인취업교육센터

  노인취업교육센터는 지역 어르신들에게 재취업의 기회를 확대시켜 드리기 위하여 인력 개발과 취업 교육, 분야별로 직무교육 등의 역할을 하고 있다. ... 중장년 특화 직업훈련을 확대시키고, 디지털 기초역량훈련(K-디지털 크레딧)의 중장년의 적용범위를 확대(경력단절여성 → 중장년 구직자)시켜서?고령자 디지털 기초역량 향상도 지원한다. ... 재취업을 위한 취업교육에 머무르는 것이 아니라, 생애설계와 관련된?상담, 자원봉사 등의 다양한 분야에서 지역사회에 계시는 어르신들이 활동할 수 있는 기회 및?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  한국은 성평등 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명하고 앞으로 한국 사회아 성평등 측면에서 나아가야할 방향에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  않고 여성들이 해고나 재취업의 염려 없이 육아에 전념할 수 있도록 적용되고 있다. 1999년 1월 1일부터 시행되고 있는 1인당 육아휴직 장려금은 대기업 월 12만원, 중소 있다. ... 구분 지을 수 있는 부분들을 검토해 보고자 한다.가정은 사회적 재생산의 기초가 되며, 노동력의 재생산 없이는 그 사회가 존속할 수 없기 때문에 출산 및 육아를 위한 모성기능의 보호는 ... 역할이었으나 산업화 이후 여성의 취업 증가로 인하여 가사노동은 여성취업 장애 요인으로 나타난다.한국여성개발원, 여성통계연보(2010)에 의하면 맞벌이 부부의 경우 ‘가사 분담을 공평하게

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  무상보육의 확대가 여성에게 미친 영향

  그 때문에 재취업 여성들은 임금과 복지 측면에서 질 낮은 일자리를 찾아갈 수밖에 없다. ... 다양한 보육정책이 존재하고 있음에도 일을 하는해 사회생활에 제약이 따르면서 경력단절을 경험하게 된다. 30대에 아이를 어느 정도 키워놓고, 40대에 재취업 하려고 해도 제대로 된 보수와 ... 선진국의 보육정책 선진국의 보육정책은 높은 여성 취업률로 이어진다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13 | 수정일 2024.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  중장년기 발달과 사회 복지

  이런 희망과 달리 중장년층이 재취업할 수 있는 직종은 단순노무직이 대부분이다.◆장년 재취업, 상실감과 스트레스도 만만찮아노후 준비도 제대로 이루어지지 못하고 있다. ... 전경련 조사 결과 중장년 구직자들의 재취업 스트레스지수는 평균 7.2점(10점 만점)으로 조사됐으며 구직기간이 길어질수록 스트레스지수 역시 함께 올라갔다. ... 재취업 스트레스의 원인으로는 수입 부족(15.3%), 대출금 등 채무(15.2%), 자녀 교육비(13.6) 등 절반가량이 경제적 문제였다.오랜 기간 회사라는 울타리 안에 있다가 갑자기

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  탈북민 관련 자료 감상문 가능 (다문화 사회의 이해)

  지금은 경제적 이유 말고도 가족과의 재결합, 가족 단위 입국, 자녀 교육, 남한 사회 동경 등 여러 동기가 작용했다. ... 과거엔 대부분 남자였지만 지금은 여성이 80%정도 된다고 한다. ... 이는 여성에 대한 북한 정권의 통제가 남성보다 더 느슨하다는 이유도 있으며, 아무래도 젊은 나이대의 사람들이 탈북에 적극적이기 때문에 20~30대의 여성이 거의 대다수가 된다고 한다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  빈곤가족의 형성과정과 그 특성 및 지원방안에 대해 논하시오.

  가처분 소득이 충분히 보장되어질 수 있도록 지원해야한다는 점이다.③ 고용촉진정책의 취지* 구조조정 및 긴축재정 지속으로 인한 급격한 실업률 증가, 빈곤 가족대두* 실직자에 대한 재취업 ... 빈곤가족을 위한 고용지원 서비스 - 취업능력과 취업의사가 있는 빈곤층을 대상으로 실시하는 사업이다. ... 그 이외에도 여성의 빈곤화, 소년소녀가장의 빈곤화, 장애인 문제의 빈곤화, 노인문제의 빈곤화 등이 있을 수 있다.3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  제대군인 지원에 관한 법률 판례정리/ 평등권의 엄격한 비례성심사/ 군가산점

  ->헌재: 여성채용목표제는 가산점제도와는 목적과 취지가 다른 별개의 제도이며, 가산점제도 자체로 인하여 청구인들의 기본적 지위에 영향을 받는 이상 자기관련성을 부인할 수 없다.(2) ... 평등권의 엄격한 비례성 심사[제대군인 지원에 관한 법률 제8조 제1항 등 위헌확인][헌재 1999.12.23.98헌마363][목차]1. 사건의 개요2. ... ->헌재: 장래에 확실히 기본권침해가 예측되므로 미리 앞당겨 현재의 법적 관련성을 인정하는 것이기 때문에 청구기간이 지났다는 국가보훈처장의 주장4)군복무자와 비복무자를 기계적으로 동등하게

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

  )표에서 보듯이 여성의 차지하고 있는 취업 비율은 서비스직과 노무에서 높은 수준을 보이고 있고 임금의 경우에서도 여성이 주로 취업해 있는 임금의 비율이 낮은 수준이라는 결과를 볼 수 ... 유아 등과 같이 여성이 당면하는 일들로 인해 경력이 단절되면서도 여성들은 구조적인 면에서 사회로 재진입하는 것에 대해 차별받고 있다.C. ... 사회에 나온 초년생에서 경력단절로 인한 사회 재진입은 고정관념에 의한 업종이 아닌 전문직으로도 이어져야 한다고 보기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

  우리나라와 같이 경직화된 노동시장에서 취업 여성은 결혼과 출산으로 인해 취업중단을 요구받을 수 있고, 자녀가 성장한 이후 재취업을 희망하는 경우에 경력단절 이전과 동등한 수준에서 일자리를 ... 즉, 취업노동시간에 자율적 재량이 일정정도 주어질때 사람들은 노동력을 재생산 할 수 있는 시간의 확보가 보다 용이할 것이며 이를 통해 삶의 질을 향상시킬 수 있을 것이다.또한 노동력의 ... 맞벌이 가정이 갖는 문제를 가족체계적인 측면에서 조명해 보면, 가장 큰 초점은 여성의 취업으로 인한 일과 가사노동, 자녀 양육의 역할을 해내야하는 취업여성의 다중적인 역할에서 비롯된다고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지와 여성주의의 연관성을 설명하시오

  어린 자녀나 돌봐야 할 노인이 있는 기혼 여성은 취업이나 취업 시간에 영향을 받는다. ... 이제부터 ‘이상적인 노동자’의 관점이 재조정되어야 한다. 남녀 모두 일과 가정을 담당해야 한다는 생각으로 노동조건과 대우가 이루어져야 한다. ... 여성이 취업해 직장에서 일하게 되었으므로 남성이 대등하게 가사를 분담해야 하는데 이런 기대와는 달리 가사는 취업 여성의 이중부담이 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라에서 사회적 문제중의 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족에 대한 가치관의 변화로서 다양한 가족형태의 등장과 출산률 하락 등 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책을 설명하시오.

  여성은 취업을 하더라도 가사노동에서 해방되지 않음.③ 가족관계 문제 : 여성의 자아실현의 요구 < 가족에 대한 책임·의무감 = 가족해체 발생 가능.3) 한부모 가족- 이혼, 별거, ... 의미- 재구성가족, 계부모가족, 혼합가족, 두 개의 핵가족 등- 문제점① 재혼가족에 대한 긍정적 사회인식의 미비② 재혼가족에 대한 법적인 보호 장치 부재③ 환경적 변화에 가족 구성원 ... 관계망의 단절로 사회적 지지가 감소 → 고립감② 사회적 상호작용의 단절·감소를 초래 → 대인관계상의 문제가 발생4) 재혼가족- 최소한 배우자 중 한 명은 초혼이 아닌 성인남녀의 재결합을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

  또한 여성 근로자의 경력개발과 관리직 진출을 지원함과 경력단절 여성의 재취업을 활성화 할 수 있는 다양한 정책 마련하는 것을 제안하고 싶다. ... 경력단절 여성 맞춤형 취업 지원강화로 여성 취업 지원 서비스의 전문화·체계화를 이루어 다양한 분야의 여성 일자리를 확대하고 보육·돌봄 인프라 강화로 자녀의 양육지원 서비스 실효성을 ... 경력단절 여성정책 현황임신·출산·육아 그리고 가족 구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단했거나 경제활동의 경험이 없었던 여성 중에서 취업을 희망하는 여성을 말하는 ‘경력단절 여성

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  경력단절 여성이 되고 나서 재취업에서는 어떠하셨나요?재취업을 하고 싶었는데, 경력이 단절되고 나니 취업하기가 힘들었어요. ... 재취업을 한다 하더라도, 임금이나 직급이 예전에 비해 낮았어요. 그리고 아이들이 아직은 신경을 많이 써야하는지라 힘들어서 지금은 파트타임으로 일하고 있어요.Q10. ... 성격이 강하다는 인식 때문에 남성보다 먼저 일자리를 잃을 위험성이 높다.(2) 취업한 기혼 여성의 차별여성은 임신과 출산, 양육에 대한 부담감으로 직장생활을 유지하기가 어렵다.그리고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지정책론 - 경력단절여성 정책이슈보도자료 리포트

  그렇기에 경력단절의 예방과 동시에 장기 경력단절여성의 재취업에 초점을 맞추어 정책을 강화해야 한다. ... 사회복지정책론[재진입이 아닌 제자리를 찾아가는 과정]담당 교수학과학번이름제출일2020. 06. 21.우리 사회 경력단절여성의 현 주소2019년 상반기 통계청 지역별고용조사 [경력단절여성 ... 경력단절을 단순 단절이 아닌 ‘장기간의 비취업 기간’으로 재정의하여 개인의 의지가 아닌 장기적 비취업 기간을 겪는 대상자에게 제공할 수 있는 정책, 복지 서비스를 마련할 필요성이 있다.여성가족부에서

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

  이러한 상황이 지속되면, 출산이나 육아로 인해 경력 단절이 되는 여성들의 재취업률이 하락하게 되고, 실제로 재취업을 하더라도 기존의 직장이나 담당했던 업무가 아닌 상대적으로 비중이 ... 서론현대사회에서 여성들의 취업률이 높아지고 출산과 육아 이후에도 경력을 이어가는 여성들의 비율이 높아지면서 여성들의 사회적인 지위가 과거에 비해 올라갔다고 하는 의견이 나타나고 있다 ... 그렇지만 단순히 여성들의 취업률이나 장기 재직률이 높아졌다고 해서 여성들의 사회적 지위가 올라갔다고 하기에는 여전히 사회 곳곳에서는 여성들의 노동을 폄하하고 있는 성차별적인 행태가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  한국과 프랑스의 출산장려 정책을 젠더적 관점으로 비교분석하시오.

  또한, 재취업 지원 프로그램은 출산과 육아로 인해 경력이 단절된 여성들이 다시 일자리를 찾을 수 있도록 돕는 역할을 한다. ... 예를 들어, 직장 내 유연 근무제 도입, 재취업 지원 프로그램 강화, 그리고 경력 단절 여성들을 위한 직업 훈련 프로그램 등이 있을 수 있다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해서는 유연 근무제 도입, 재취업 지원 프로그램 강화, 그리고 경력 단절 여성들을 위한 직업 훈련 프로그램 등 추가적인 지원이 필요하다. 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  여성과 가족 구성원 돌봄 실태와 대안에 대하여 서술

  또한 과거 산업화 초기의 저소득층 여성취업에 비해 결혼여부를 불문하고 일반 중산층 여성까지 취업을 하고 있어 교육수준향상과 자아욕구에 기초하여 여성취업은 지속적으로 증가하고 있다. ... 또한 돌봄노동의 대상은 사회의 구성원이면서 누군가의 돌봄을 필요로 하는 사람들로 보고 있으며, 사회구성원들의 유지 및 재생산을 위해 요구되는 사회적 활동이자 필수적인 노동으로 정리한다 ... 하지만 이러한 상황에서도 유아기 자녀를 둔 취업여성들은 대부분 취업을 지속하게 되는데, 더군다나 취업을 지속하는 경우 그 비율이 80%수준으로 맞벌이 가정의 자녀양육의 실태의 심각한

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

  수급요건은 재취업 전 3개월, 재취업 후 6개월 동안 고용조정으로 근로자를 전보하지 않은 사업주가 퇴직 후 5년 이내에 임신·출산 등으로 직장에서 퇴직한 여성 근로자를 재취업시킬 때 ... 고용촉진장려금국내 고용시장 상황이 경직되고 폐쇄적인 탓에 임신·출산·육아 등으로 퇴직 시 여성 재취업이 어려워 사업주에게 기혼여성 고용을 촉진할 수 있는 인센티브가 주어진다. ... 임신 중 경노동으로 전환, 서명 시 퇴직사유 제한 등이 있다.노동 계약 탄력근로시간제는 사용자가 초과근무수당 없이 특정 요일에 8시간, 특정 주일에 44시간 이상 일할 수 있도록 취업규칙

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  가족복지

  비율이 약간 높게 나타난다.● 기혼여성의 취업이유는 경제적 이유가 가장 많고 그다음 저축, 자녀교육비 순 ,● 여성의 재정권 강화로 역할분담이나 권력관계에서 대등한 위치를 차지맞벌이 ... 위한 전세점포지원사업, 창업초기 운영자금 지원- 고령자나 여성가구주 위한 표준화 사업으로 무료간병도우미사업, 음식물 재활용사업, 집수리 도우미사업, 청소사업, 자원재활용사업이 추진 ... “취업부부가족, 취업부모 가족”이란 용어와 같은 의미를 가지며 , 여성이 결혼한 후에 직장을 갖는 경우의 가족을 일컬음.맞벌이 가족의 특성● 자녀양육이나 가사노동의 편의를 위하여 확대가족이

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09

  다운로드 장바구니