"업무무관지급이자" 검색결과 201-220 / 2,155건

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  간호관리학 팀워크 향상 보고서

  하지만 이러한 요구에도 불구하고 서로 독립된 상태로 고립된 교육과정이 바뀌는 것은 요원해 보인다.새로운 지급체계에서는 진료의 질적인 측면을 양적인 측면보다 강조하며, 환자가 얼마나 ... 상호 지원은 단순히 필수적인 업무를 도와주는 것과 다르다. ... Mindfulness는 고위험이 동반되는 산업에서 신뢰도와 안전을 높이기 위해 만들어졌으며 다음과 같은 것들을 포함한다.ⓐ 실패를 염두에 두고, 그것에 대비하기.ⓑ 전문가는 그의 지위나 등급에 무관하게

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.20

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  빈곤아동을 위한 아동 복지 실천

  위해 잠정적으로 업무를 중단하게 된다. ... 물론, 거래를 하거나, 통역을 하거나, 아이들을 가르치거나 하는 일은 얼굴을 마주 보고 진행하는 일이라서 기계와 전혀 무관하기는 한데, 이런 직업들은 서비스직이나 마찬가지라서 실적이 ... 특히 이들 명목들 중, 식비의 경우, 가장 많은 지출이 들기 때문에, 지원금이 많이 지급되는 편이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오 (사회복지개론)

  근로자가 입은 사고가 업무상 재해로 인정되면 산재보험으로 받을 수 있는 혜택은 요양급여, 휴가급여, 장해급여, 유족급여, 장의비, 특별급여 등 7가지다. ... 급여의 종류는 장애등급 1~3등급이 연금으로 지급되며, 4~7등급 수급자와 유족은 연금과 일시금 중 하나를 선택할 수 있고, 8~14등급은 일시금으로 지급된다. ... 산재보험의 보상범위는 대부분 국가에서 산업재해·질병으로 규정돼 있지만 최근 선진국에서는 산업재해와 무관하게 치료·보상혜택을 제공하는 성과주의로 전환돼 인정범위가 점차 확대되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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  간호관리학- 피하주사 체크리스트

  보상체계(연 공급, 직무급, 직능급, 성과급)를 설명하세요.● 연 공급 : 근무연수가 많아짐에 따라 임금이 상승. but 업무의 질과 양과는 무관하게 설정되므로 직원불만O● 성과급 ... 내적보상, 외적보상을 설명하세요.● 내적보상 : - 비금전적 형태로 지급되는 보상- ? ... 효과적으로 수행 할 수 있도록 준비 시키는 것, 보통 유도훈련 후 이루어짐- 교육내용 : 간호표준, 업무수행지침, 투약, 주사관리, 간호과정 적용, 환자교육, 인수인계, 업무분담 내용

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28

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  육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향

  자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하인 기간 내에 육아휴직을 시작하면 이후에는 자녀가 나이나 학년 기준을 넘어서도 무관하다.육아 휴직기간은 최대 1년이며, 1년 기간을 2회에 ... 기간은 근속 기간에 포함된다.사업주가 육아휴직 기간 중 근로자를 해고한 경우 3년 이하의 징역 또는 2000만 원 이하의 벌금을 받을 수 있으며, 육아휴직 종료 후 휴직 전과 동일한 업무 ... 금전적 지원이라는 측면에서 보면 각 급여는 고용보험이라는 사회보험을 통해 구현되고 있는 것이어서, 현행 제도에서 보이는 지급에서의 차별적인 모습이 사회연대 원리 측면에서 정당성이 있는지

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  [간호관리학]A+자료 포괄수가제&간호관리료 차등제 레포트자료!!

  .(3) DRGs가 간호에 미치는 영향간호업무에 직접 DRGs가 미친 하는 일이다. ... 시범사업- 보건복지부에서는 보건의료기본법 제 44조 제1항에 따라 정부에서 새로운 진료비 지불제도의 시범적용을 위하여 40개 지역거점공공병원과 공단일산병원을 대상으로 약 제외· 단가와 무관한 ... 이유로 시정명령 및 업무정지 등의 행정처분을 받은 사례는 1건도 없음.※ 결론첫째, 간호사 정원기준을 지키지 않거나 간호관리료 차등제 미신고 의료

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08

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  사회복지정책론레포트 과제 주제 - 우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안 방안에 대해 논하시오.

  자(장해연금의 5년분인 장해보상금의수령이 가능함)에게 “장해연금”, 산재보험에서 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유된 후 신체 등에 장해가 있는 근로자, 장해등급이 1 ... 통화료 50% 감면, 사회적 교통약자(장애인 등)의 이동 편의를 증진하기 위해 청도 및 항공 등의 이동 수단에 대한 운임 할인, 만 0세~12세 장애 아동에게 가구 소득 수준과 무관하게 ... (4급의 경우 장애 일시 보상금 지급)에게 “장애 연금”, 공무원 연금에서 공무상 질병 또는 부상으로 인하여 장애 상태로 되어 퇴직한 때, 또는 퇴직 후에 질병 또는 부상으로 인하여

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.08

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

  제한기간이 장시간, 필요이상의 넓은 지역을 경업제한지역으로 성정하는 경우 및 영업 비밀과 무관한 직종에 대한 경업 제한은 인정 가능성이 낮다.- 경엄금지약정 이행에 대한 대가 지급 ... 예를 들어 매달 말일이 임금지급일인 사업장에서 6월 21일까지 근무하고 퇴사한 직원이 있다면 해당 월임금에 21일 곱하고, 6월의 총 일수인 30으로 나누어 산출한다.해당 월 임금 ... 임금은 무노동 무임금 원칙이 적용되는 동시에, 일한 대가를 정확히 지급해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

  대한 소득보전을 위한 육아휴직급여 지급, 육아휴직 종료 후 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등 수준의 임금을 지급하는 직무로의 복귀 보장, 육아휴직기간 중 해고금지, 사업주에 대한 벌칙 ... 실제로 육아휴직에 대한 여성 노동자의 선호는 높은 반면 이용률이 떨어지는 것은 이러한 단점들이 보완되지 않는다는 점과 무관하지 않을 것이다. ... 나머지 30일은 고용 보험에서 지급되며 지급 비율은 이전 수입의 100%이지만 한도는 135만원이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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  (100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  경업 제한 기간 및 지역, 직종- 경업 제한 기간이 길거나, 필요 이상의 넓은 지역을 제한 지역으로 설정하는 경우, 영업 비밀과 무관한 직종에 대한 제한은 인정 가능성이 낮다.ㄹ. ... (총 18점)1) 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)인사 이동에 대한 업무 상 필요성과 인사 이동에 따라 발생하는 근로자의 생활 상 불이익을 비교 및 형량하고, 근로자가 속한 ... 특히 결근의 경우에는 주휴 수당을 지급하지 않아도 되기 때문에 결과적으로 2일의 임금을 공제할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형 과제

  기업 안이라고는 하지만 직원의 업무내용, 직급 및 직책, 근무장소 등이 상당기간 변경되는 것이므로 다음과 같은 기준에 따라 정당성을 판단할 수 있습니다.인사이동의 업무상 필요성을 ... 예를 들어 특정 직무의 경력직으로 입사했는데 이와 전혀 무관한 직무로 전보시킨 경우, 부당한 인사이동으로 볼 수 있습니다.인사이동에 따른 근로자의 생활상 불이익을 고려해야 합니다. ... 너무 오랜 기간이나 넓은 지역, 포괄적인 산업 등으로 제한할 경우 유효성을 인정받기 어렵습니다.경업금지약정 이행에 대한 보상이나 대가 지급 여부를 고려합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15

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  사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의 주제 중 하나를 선택하시오. 이 강의가 인상적인 이유와 이를 통해서 변화된 자신의 생각을 서술하시오.

  성차별 문제와 페미니즘이 무관하지 않은 점을 감안하면 적지 않은 격차다. ... 긴급 재난지원금(코로나 지원금)이 지급 효과가 7월에는 완전히 사라진 것으로 풀이된다."라고 보도되었다. 심지어 2차 지원금의 선별적 지급에 대해서는 지급기이었다. ... 강의에서는 젠더 격차지수-교육성취도, 건강과 생존, 경제 참여 기회, 정치적 대표성으로 나누어 설명했지만 쉽게 표현하자면 성 불평등은 사회에서 이력서를 넣는 순간부터 시작되어 업무

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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  (사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

  취업규칙 불이익 변경 요건 완화취업규칙은 업무의 시작과 종료시간, 임금의 결정 및 지급방법 등 근로조건 일체를 작성한 문서다. ... 예를들면, 야간근로수당은 통상임금의 50%를 가산해서 지급해야 하는 식이다.마. ... 갑자기 경력과 무관한 부서로 발령이 난다든가 어느 날 출근했는데 책상이 없다든가 하는 것은 TV드라마에도 수천 번 나온 얘기다. 문자 메시지로도 해고 통보를 하는 세상이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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  비정규직 문제 해결방안

  당사자 의사와 무관하게 업체끼리 파견노동자의 고용과 근로조건을 바꾸는 것이다. ... 이 같은 불법파견의 사례들은 정원에 대한 규제를 받는 정부기관이나 공공기관에서 업무위탁계약을 체결하는 과정에서 빈번하게 발생한다. ... 가장 대표적인 문제로는 단시간 노동자의 소정근로시간을 아예 정하지 않거나, 정규직 노동자와 거의 동일한 시간을 일하게 하면서도 연장근로수당을 지급하지 않을 목적으로 명칭만 ‘파트파임

  리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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  전통사회의생활문화 ) 민장 속의 다양한 모습 을 읽고 조선시대 자신의 거주지나 고향에서 등장을 올리는 대표자 가 되어 직접 민장을 작성하고(민장을 작성하는 이유, 요구조건 등) 그에 대한 관의 대응과 결과 등을 담을 것

  문관과 무관, 음관을 합쳐서 삼반이라고 불렀다.문관과 무관, 음관의 벼슬살이 시작의 방법도 다르고 담당하는 업무의 성격도 달랐다. ... 처벌을 할 수 있도록 기준을 마련하고 잘못 거래된 건들에 대해 해결할 수 있는 방안을 마련해달라는 요청이었다.이와 연결되어 물건의 매매대금 지급과 관련된 문제에 대한 문제도 민장으로 ... 업무를 처리하는 데 어려움을 만들기도하고, 이로 인해 큰 문제를 해결하는 시간이 지체될 수도 있다는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법을 설명하시오

  사회서비스는 사회수당과 사회보험, 공공부조로는 해결할 수 없는 구성원들의 다양한 욕구들을 경제적인 상태와 무관하게 충족하는 기제이다. ... 빈곤의 덫이 될 수도 있고, 복잡한 행정업무로 인해 사람들의 불만이 높아질 수 있다. ... 행정업무를 간편하고 신속하게 처리할 수 있고, 사례의 균일성을 유지할 수 있으며, 모든 시민들로 하여금 일정 수준의 구매력을 유지하여 경제적인 안정과 성장에 기여할 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12

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  계획안 ) 사내근로복지기금 도입 계획안에 대하여 보고서를 작성

  또한 이와 관련된 업무 수행은 기업 내에서 근로한 것으로 판단한다. 근로자 위원은 근로자 간의 투표로 선출되게 되며, 재직 중인 근로자여야 한다. ... 이는 모든 기업에 권고되는 사항이 아닌, 자율적으로 설립할 것인지 말 것인지에 관한 결정이 가능하며, 규모, 소재지, 업종 등과 같은 사항에는 무관하게 설립할 수 있다.사내근로복지기금은 ... 다만 이 자금은 차입을 통해 지급하는 것은 불가능하므로 순이익이 없는 회사는 사업주의 판단 아래에서 이루어지게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  (세상읽기와논술) 사립유치원비리사태의 원인과 해결방안에 대하여

  그런데 2018년 감사에서는 관리업무 수당으로 900만 원, 원장 퇴직위로금 800만 원을 부당지급해 경고 조치 받았다. ... 계약과 무관한 제 3자가 등장해 대금을 받은 경우도 존재했다. 이러한 비리들은 정상적인 회계절차가 존재했다면 대부분 예방할 수 있는 것들이었다. ... ‘아이사랑카드’나 ‘아이행복카드’와 같은 바우처를 통해 지급되는 보육비는 그 사용 목적이 제한되는 정부의 보조금이라고 볼 수 없다는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  개별법안 적용 사례 발굴

  이 법을 적용할 때는 그 사업에 사용되는 근로자로 본다.② 현장실습생이 실습과 관련하여 입은 재해는 업무상의 재해로 보아 제36조제1항에 따른 보 험급여를 지급한다.③ 현장실습생에 ... 이는 법을 위반한 행위지만 실제로 적발되어 처벌을 받는 경우는 많지 않기 때문에 이를 무시하고 현장실습생들에게 과도한 업무를 부과하고 있다. ... 이군 역시 전공은 원예였음에도 불구하고 이와 무관한 생수 공장에서 현장실습을 하였다.또한 현장실습을 지도할 능력을 갖춘 담당자를 배치하여 현장실습생을 성실하게 지도해야 한다고 명시해

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21

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  공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안

  예를 들어서 국가에서는 소득과 무관하게 만 0세에서부터 5세까지의 보육료를 지급하고 있지만, 그렇다고 국가가 직접 아이들을 돌봐 주는 것은 아니다. ... 부모인 국민들은 국가가 지급하는 보육료를 이용해서 자녀를 보육시설에 입소 시켜야 한다. 그렇기 때문에 실제로 보육 서비스를 제공하는 것은 어린이집이나 유치원 같은 보육시설이다. ... 이들의 경우 수행하는 업무가 사회복지와 관련된 업무일 뿐 봉급생활자이며 임금근로자에 지나지 않는다. 따라서 이들의 신분과 보수는 근로계약서에 따라 결정된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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