"스펙유" 검색결과 201-220 / 17,561건

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  소프트웨어 개발의 모든것

  추가 요청사항(RFE, Request for Enhancement)제품 또는 기술 문의업무처리 요청문서 변경 요청스펙 변경 요청이슈의 속성이슈 번호(ID)이슈에 대한 설명이슈 등록자이슈 ... (요구사항)프로젝트의 스펙문서를 가지고 있다.스펙문서를 모든 관련자가 충분히 리뷰한다.스펙이 바뀜에 따라 스펙문서가 업데이트되고 있다.스펙 변경이 통제 관리되고 있다.일정1, 2일 ... 수 있도록 함하드웨어 도입서버 구축프로젝트 등록 및 사용자 추가버그관리 정책 정의사용법 교육 및 연습전사적으로 예외 없는 사용이슈(Issue)이슈제품의 결함(진짜 버그)기능 변경 요청사항기능

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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  능력중심의 채용과 스펙중심의 채용 중 어떤 것이 기업의 인재확보에 도움이 되는지에 대한 의견 토론

  -기업에 있어 도움이 되는 인재는 스펙이 좋은 사람이 아닌 실제 현업에 도움이 되는 높은 수준의 능력을 가진 사람이라고 생각한다. ... 이를 참고하여 본 토론 과제에서는 능력중심의 채용과 스펙중심의 채용 중 어떤 것이 기업의 인재확보에 도움이 되는지에 대한 나의 의견을 개진해 보겠다.1. ... -무자료(블라인드) 면접무자료(블라인드) 면접이란 면접관이 지원자의 어떠한 스펙자료 없이 단순히 질문을 던지고 이에 대한 답변으로 평가하는 면접방식을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.16

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  전통적 부모의 역할과 오늘날 부모의 역할을 비교해보고 변화된 부모의 역할에서 중요한 점이 무엇인지 논하시오.

  한국사회는 스펙이 강조되는 사회이기에 소위 스펙이 낮은 사람은 좋은 직장 혹은 고임금 일자리를 구하기 힘들기 때문에 많은 부모들이 자녀 사랑이라는 미명 아래, 자녀교육을 강조하고 있는 ... 반면 현대적 부모역할은 평등한 부모자식관계를 바탕으로 자녀로 하여금 사회규범을 준수하고 학업에 집중함으로서 더 좋은 직장이나 스펙을 쌓도록 하는데 주안점을 두고 있다는 특징이 있다.2 ... 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.13

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• 에스펙
  기업보고서

  • 에스펙 (보고서 10건)

  • 대표자명	정연기	사업자번호	841-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	기타 특수 목적용 기계 제조업
    제공처

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  회복탄력성

  학력이나 성별에 따라서 말이다. 어떤이들은 스펙없이도 성공했다고 한다. ... 진짜 실패는 시도하지 않고 머뭇거리는 것이지, 스펙이나 학벌을 못얻는 것이 아님을 스스로 생각했기에 말이다. ... 최소한의 학력과 스펙이 없으면 승진하거나 취업할 기회가 없다는 사실을 알게 된 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.04

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  간호학생 및 간호사로서 SWOT 분석 및 해결방법, 느낀점

  -최대한 나의 강점과 신조를 어필하고 소극적인 태도보다는 자신감을 드러낸다.-비슷한 스펙을 가진 친구들이나 같은 병원을 지원하려는 친구들과 스터디 모임을 만든다. ... 토익 750점 이상 지원가능)-비슷한 스펙을 가진 친구들이나 같은 병원을 지원하려는 친구들과 스터디 모임을 만든다. ... 나의 SWOT 분석StrengthsWeaknesses① 상대방에게 친근감 있게 다가가 긍정적인 영향을 준다.② 상대방의 상황에 대해 진심으로 공감한다.③ 눈썰미가 좋고 꼼꼼한 성격이다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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  대입관련 미신들

  ( 또는 거짓 스펙 ) 경쟁인가 ? ... 지적이지만 즉흥적 호기심교과의 과목별 주제 탐구 ( 성취기준 주제탐구 ) - 스펙 ? ... 주의사항대학 교수가 바라본 고등교육에서의 대학생 핵심역량 ( 서울대학교 , 2009)미신 3 학교생활기록부의 기록은 소위 스펙 중심아닌가 ?

  리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.15

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  [인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  있느냐 보다는 앞으로 얼마나 업무를 잘 수행할 수 있는지를 보게 된 것이다.이러한 이유로, 많은 기업들이 스펙과 관련된 학점, 외국어 점수, 자격증에 부여되는 점수 기준을 완화하거나 ... 이렇듯 실제 업무 성과와 스펙간의 연관성이 미미하다는 사실에 회의를 품은 기업들은 ‘공부 잘하는 인재’보다 ‘일 잘하는 인재’를 선호하기 시작하면서 지원자가 얼마나 많은 지식을 가지고 ... 기존의 많은 기업들이 학력, 성적, 자격 요건 등 일종의 스펙을 중심으로 선발했으나, 이렇게 채용한 인력의 상당수가 자발적으로 일하기보다 지시하지 않으면 무엇을 해야 할지 모르며 학교에서

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.23

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  시사이슈 분석-연일 논란이 되고 있는 부모찬스와 우리 사회 불평등에 대한 고찰_feat. 공정하다는 착각

  또한 국외 대학 입시에서는 봉사를 포함해 수험생의 사회적 활동을 중요하게 보기에 한 후보자 딸의 이른바 스펙 쌓기에 어머니 인맥이 동원된 게 아니냐는 의심이 나오고 있다.이와 관련 ... 이후 한 후보자의 딸을 인터뷰한 해외 기사가 삭제됐고, H신문사는 이에 대해서도 보도했다.아래는 H 신문사의 만평이다. ... 한동훈 법무부 장관 후보자의 딸이 대학 진학에 활용할 스펙을 확보하기 위해 이르바 엄마 찬스를 활용해 기업으로부터 고액의 물품을 후원받아서 모 복지관에 기부한 것으로 의심되는 정황이

  리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.05.05

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  자원봉사와 관련된 책을 1권 택하여 독후감을 작성하여 제출하십시오

  봉사활동이 청소년들에게 큰 영향을 끼친 것이 2008년에 도입한 입학사정관제도 때문이다. 즉 봉사활동이 스펙이 된 것이다. ... 자원봉사를 하는 사람들의 마음에서 나오는 것이 아닌 스펙을 위한 자원봉사는 자원봉사가 아닌 나를 위한 활동인 것이다. 이것이 심각해지면서 사회적 갈등으로 이어진 것이다. ... 그래서 청소년들 중에서 본인은 자원봉사활동에 관심을 갖고 하는 청소년들인데 다른 사람들이 보기에는 스펙 쌓기용 자원봉사 활동이라고 생각하여 오해를 받는 일도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  인사행정- 블라인드채용에 대한 나의 생각

  실제로 보여지는 스펙만을 보고 사람을 뽑았을 경우 스펙만 좋고 실질적인 능력을 가지고 있지 않은 경우가 많다. ... 둘째, 현재 스펙을 준비한 사람에게 대한 역차별이 생겨 날 수 있다. 블라인드 채용이 역차별이라는 취업준비생들은 대학 출신 또한 노력의 산물이라고 한다. ... 하지만 블라인드 채용을 할 경우 학력을 보지 않기 때문에 학벌주의가 타파될 것이고, 사교육이 감소 될 것이다. 셋째, 화려한 스펙만 가진 무능력자를 제거할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.13

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  2020년 상상유니브 바리스타 클래스 합격 자기소개서 대외활동 자소서 대학생

  마지막 세 번째로는 저의 최종 꿈인 카페 창업을 위해서입니다. 졸업 후 저는 전공을 살려 무역회사에 입사할 예정입니다. ... 캔 커피부터 핸드드립 커피 까지 가리는 것 없이 커피라면 사족을 못쓰는 편입니다. ... 오랫동안 꿈을 그리는 사람은 그 꿈을 닮아간다 라는 프랑스의 소설가이자 사상가인 앙드레 말로의 말처럼 어릴적부터 카페 창업 이라는 꿈을 품고 있는 저에게는 “상상 바리스타 클래스“는

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 (35%↓) 1950원 | 등록일 2021.03.10

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  학력 블라인드 제도 실시해야 하는가? 반대 보고서

  아직까지 많은 기업에서도 학력을 포함한 결과들을 노력의 산물이라고 보고 있으며, 인재를 뽑는 기준으로 학력 등의 스펙으로 수많은 지원자를 평가한다. ... 현재까지 다수의 기업에서도 학력 및 스펙들을 그 간 지원자의 노력과 성실성의 척도로 보고 있고, 이러한 학력 및 스펙을 보지 않는다는 것은 지원자들의 노력을 인정하지 않는 풍토를 만들 ... 사람들은 직장에 들어가기 위한 목적으로 학점, 봉사시간, 자격증 등의 다양하고 높은 학력과 스펙을 만드는 데에 스트레스 받으며 많은 노력을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2022.11.09

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  대학생의 고민

  취업에 필요하다는 중요한 스펙들을 갖추고자 방학이 되어도 쉼없이 움직인다.대학교에 재학중이거나 졸업한 청년들이 취업을 위해 쌓는 스펙은 학벌·학점·토익 등 '3종세트'에서 어학연수· ... 이와 함께 "대학생들은 4학년 2학기 때 취업을 하지 못할 경우 재학생 신분을 유지하면서 '취업스펙'을 더 갖추기 위해 졸업유예 제도를 활용하는 경우가 많았다"고 전했다.이처럼 취업준비생이 ... 스펙쌓기에 시간적·물질적 노력을 기울이는 원인으로는 치열한 입사경쟁률 등으로 인한 불안한 심리, 기업과 취업준비생 간 스펙에 대한 인식차이, 직무능력을 평가하는 명확한 도구 미흡

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  이를 인적자원관리 차원에서 반영한다면 지원자와 기업이 스펙에 지나치게 의존한 지원자를 직접 영입하려 했다면 영화 '인턴'에 나오는 인재처럼 인재를 선발할 수 있다고 본다.참고자료 Hyperlink ... 스펙에 의존하는 인적자원관리 모델보다는 사람들이 실제로 기업에 활력을 불어넣고 그 공백을 메울 수 있도록 역량 모델을 개발해야 한다. ... 과거 IMF를 거치면서 한국 기업들은 성과주의, 전문성 등을 내세우며 기업문화를 바꾸기 시작했고, 치솟는 취업 경쟁률 덕분에 점점 스펙을 중시하기 시작했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  NCS 직업기초 1주차~10주차 과제

  즉, 스펙 초월 채용을 하고자 해도 구직자들의 스펙 쌓기 열풍은 전혀 수그러들지 않고 더욱 심해지고 있는 상황입니다. ... 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?: 지금까지 많은 기업이 스펙 즉 학벌 중심 채용을 진행했습니다. ... 하지만 명문 대학 등 그 사람의 능력과 관계없이 학벌과 스펙을 중요시하다 보니 학생들이 과도한 스펙을 쌓는 것에만 시간과 관심을 가지게 되어 정말로 기업에서 필요한 능력을 갖추는 것에는

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.03

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  잉여들의 히치하이킹 보고서

  실상 활동과잉은 다름 아닌 정신적 탈진의 증상일 뿐이다.스펙 쌓기가 당장의 취업에는 도움을 줄 수 있습니다. ... 거 같은데 요즘은 학벌과 학점, 공인영어성적은 스펙 기본 3종 세트라고 합니다. ... 우리나라의 청년은 현재 스펙 쌓기라는 활동의 ‘활동과잉’ 상태로 진단 내릴 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.05

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  김난도 아프니까 청춘이다 독후감

  대기업 가려고 하는 것이지.다만 여러 체험을 해보라는 것은 공감한다. 대학 때 학점, 스펙만 붙잡고 있는 것도 나중에 다른 형태로 후회를 할 수가 있긴 하다. ... 역시 제대로 된 공감도 못하고 있고 무엇보다 청년 취업난도 겪어보지 않은 사람이 무슨 위로를 하겠다고 역겨운 제목을 걸어놓고 책을 쓴 것인지 모르겠다.젊은 그대들에게 부족한 것은 스펙 ... 그런데 자기를 뭐라 할 상사가 없어서 자기 스스로 관리를 해야했다는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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  경상대 ncs직업기초 1주차 과제

  스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? ... : 직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리가 있고, 신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용을 소요하며, 스펙을 중요한 취업요소로 인식하고 더 많고 더 높은 스펙쌓기에몰입하면서 생기는 ... 이로 인해 알기만 하는 교육훈련은 할 줄 아는 교육훈련으로, 스펙쌓기 위한 학습의 연장은 꼭 필요한 분야에서의 일 기반 학습으로, 높은 초기 취업 연령은 조기 노동시장 진입으로, 학력에

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.16

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  우수인력 선발을 위한 면접방법

  스펙이 아닌 지원자의 직무에 맞춘 경험과 역량을 존중하여 평가하는 전형이다. 최종합격 여부가 결정될 때 가지 지원자의 스펙은 당락에 영향을 미치지 않는다.바. ... 두뇌 활용의 의미이다.학력, 어학성적과 같은 스펙을 초월해서 일 잘하는 능력을 갖춘 인재를 찾기 위한 SK만의 차별화된 전형이다.SK 바이킹 챌린저는 인재란 자기 분야에서의 넘치는 ... 입사 지원서(참가신청서)에는 일체의 스펙을 요구하지 않고, KT 스타 오디션 대상자로 선정되신 분들은 5분간 형식의 구애 없이 본인의 이야기를 발표하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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