"스마트 사원이 알아야 할 경영지식" 검색결과 201-220 / 472건

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  HRD와 평생교육 트렌드

  SCM 적용을 위해 가장 중요한 것이 “대상자 선정”이라고 알고 있습니다. 대상자 선정에 있어 가장 중요한 것은 ‘필터링’입니다. ... 따라서 현재는 과장 이상의 직급에 대해서는 승격 점수 제도를 없애고 사원과 대리직급에 한해 의무교육이 이뤄지고 있으나 내년부터는 의무교육을 없앨 계획입니다. ... JCDS는 교육과정 수료에 대한 평가 중 교육 후 3~6개월 사이 교육을 통해 습득한 지식을 현업에서 어느 정도 적용했는지를 알아보는 현업적용도 평가인 3단계 평가를 가능하게 할 전망입니다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.27

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  경영정보시스템 EIS, DSS,KMS

  이를 위해 직원들이 입력한 다양한 정보를 체계적으로 정리하고, 전 사원에게 유통시켜 업무에 활용하고 상호 공유하도록 하는 것입니다. ... 현재 사용하는 정보시스템에 획기적인 변화를 지속적으로 가져다 줄 것이라는 것은 굳이 말하지 않아도 누구나 알 수 있는 사실입니다． ... 기존시스템과 정보자원연계/통합, 사람과 정보자원과의 연계 등을 지원하기 위한 통신기반 기술 또한, 지식을 가진 사람과 지식을 필요로 하는 사람과의 중개역할을 하는 비디오 컨퍼런스 기술

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.16

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  이마트24자소서

  더 나아가 이마트24가 고객에게 신뢰를 주는 서비스분야의 리딩 컴퍼니로서 지속적 경영을 할 수 있는 미래 기업이 될 수 있도록 역할을 하고 싶습니다.3.당사에 지원한 이유와 입사를 ... 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오21세기 유통시장의 신 성장전략을 전개하고 있는 이마트24는 스마트 유통 시대의 신 네트워크 확장과 신 성장 동력인 인재들과 함께 미래시장을 ... 이마트24자소서이마트24자기소개서신입 인턴사원 자소서이마트24 자소서 이마트24 자기소개서 이마트24 신입사원 자소서 이마트24 신입인턴사원 자기소개서 이마트24 신입인턴 자소서 이마트24

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.10

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  현대카드와 제니퍼 소프트 비교,현대 카드 기업분석 조직구조,현대카드 신용카드시장,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  이 때문에 요즘 많은 기업들이 사원들의 능력뿐만이 아니라 기업의 경영 철학, 관리자들의 역량에서도 가장 중요하게 꼽는 것이 ‘창의성’이다. ... 우선, 모델에 의하면 전문성은 창의적인 생각은 전문적인 지식과 경험이 바탕이 되야 한다는 것이다. ... 그러므로 이렇게 단지 모여서 일을 하는 것으로 다른 지식을 쌓는 것을 넘어서 거대 조직에서는 부족한 아날로그적인 감성을 얻을 수 있게 된다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.06

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  인적자원개발 - NHN 기업고유의 HRD 전략 및 NEXT 학교 교육개발 전략

  것을 기본어가고 있는 스마트폰과 빠른 성장을 하고 있는 스마트 콘텐츠 시 장의 추세에 따라 모바일 플랫폼의 중요성이 상당히 높아졌음. ... 사회라는 불확실한 상황과 환경아래에서 리더가 기본적으로 알고 대처해야 할 내용을 교육하는 것을 목적으로 함.- 인간관계와 자기 성장인간관 함. ... 흥미유발이 쉽지 않고참여율 또한 저조함.- 교육을 통한 사원들의 성과평가기준이 애매함.- 구체적인 실무교육 프로그램이 성립되어있지 않음.- 성과중심의 기업문화로 인해 상호간의 지식전달

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.14

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  삼성생명, kt 리더쉽교육 및 인사관리

  기본적 지식과 정보 전달을 위한 교육은 기존의 디지털 학습 체계와 인프라를 최대한 활용하고, 회사의 경영현안과 추구가치에 대해 인식하고 실천하는 노하우와 스킬에 대한 교육은 집합교육을 ... 집합하여 교육◆ 특성업무에 관한 전반적인 지식과 함께 셀프리더쉽 등의 리더쉽 교육 병행◆ 장점대학생 시절부터 교육을 받은 젊은 인원들이 정규직으로 취직을 하게 되었을 경우 직무에 ... , 직접해봄으로써 알아간다는 참여의 촉진을 위한 교육적 접근이라는 점에서 볼 때 차기 CEO를 선발하는 데 있어서 액션러닝은 실무역량이나 핵심 역량, 리더로서의 차질 등을 살펴볼 수

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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  중국 최대 검색 싸이트 바이두 [Baidu ; 百度] & CEO 리옌홍(李彦宏) 성공 경영 전략

  내달라고 이야기하기도 한다.4이처럼 직원들을 편하게 해주는 것은 구속이나 제약 없이 자란 리옌홍 자신의 성장환경과 관련이 깊다.5독특한 경영 방침은 실리콘밸리에서 지내며 배운 미국의 ... [중국에서 검색엔진 = 바이두] 세계3위권시장 점유율pc-85.7% 스마트폰-89.1% (2013년 기준)회사개요..PAGE:4상징; 곰발바닥바이두의 핵심 가치관은 ‘간단하면서도 기댈수 ... 바이두는 자신들이 원하는 서비스가 네티즌들이 원하는 서비스와는 별개라는 판단으로 티에바( 커뮤니티),콩찌엔(空블로그),쯔다오(知道지식서비스)등을 서비스한다.

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.25 | 수정일 2017.09.25

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  한국오츠카제약 합격 자소서, 합격 자기소개서, 자소서, 자기소개서

  보다 전문적인 회사업무지식의 습득을 하겠습니다. 이를 위해 경영대학원에 진학하여 소비자행동에 대해 더욱 심도 있는 공부를 하겠습니다. ... 경영대학원에서 익힌 고급지식과 그동안 쌓아온 노련한 경험을 현장에 빠르게 적용시킴으로써 수치로 나타나는 영업성과를 내겠습니다. ... 그들은 노트북을 이용해 바로 저에게 메일을 전송하면, 저는 스마트폰으로 즉각 확인을 했습니다. 이 방법은 통했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.19

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  페르소나 마케팅

  정보를 어디서 얻을 수 있는지 아는 지식’ ...새뮤얼 존슨(Samuel Johnson)- 정부 발간 통계집, 지역 자치단체 발간 최신 보고서, 협회 정기 간행물, 경쟁사나 다른 ... - 영업사원, 일반 직원, 일상생활의 경우 : 실패하지 않는 계획은 철저한 조사와 지식에서 나온다제8요소 독자성- 회사는 회사를 만든 개인과는 분리된 별도의 개체이며 개인과 별개로 ... 원칙 준수 요소 구축의 원칙- 지속적이어야 한다.- 회사 전체 혹은 사업 부문의 규정이나 문화를 처음부터 구체적으로 수립해야 한다.- 경영진이 몸소 실천해야 한다.- 간단한 메모,

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2016.06.12

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  학습회 방법론

  조직원이 공부하지 않고서는 살아갈 수 없는 지식자본주의 시대가 되었다. 스마트하게 일을 해야 조직과 개인이 생존할 수 있는 시대다.1.2. ... 잦은 학습회와 토론은 갈등을 줄이게 한다.(3) 학습회는 교육 머티리얼(material)을 만들 수 있다. 지식 공유를 통해서 지식경영을 할 수도 있다. ... 지식경영의 목표는 두 가지다. 개인지를 조직지로, 암묵지를 형식지로 만드는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.02

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  서평 : 스마트한 그들이 절대 하지 않는 것들 (Stop doing list!) 나쓰가와 가오

  이 매니저가 일개 사원일 때 아파서 병원에 입원한 적이 있었는데, 대표가 몸은 괜찮냐고 물으며, 푹 쉬고 좋은 상태로 보자는 내용을 담은 이메일을 직접 보냈다고 한다. ... 지식이 편중되는 경향이 있다. ... 자신만의 분노 조절 방법을 깨우치며 감정을 업무에까지 이어가지 않는 사람, 감정을 억제하고 다스릴 줄 아는 사람이 되어야 한다는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.10

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  삼성전자 1차 서류 전형 자기소개서(합격)

  경영시스템을 파악하고, IT 지식을 바탕으로 국내외 홍보부에서 효과적으로 글로벌 기업삼성의 IT 기술력을 알리도록 노력하겠습니다.입사 10년 후에는 국제시장의 새로운 트렌드를 분석하고 ... 그 친구는 적극적인 성격 덕에 많은 친구를 알고 있었기에, 저에게 많은 사람을 소개해 주었지만 능숙하지 못한 영어 탓에 저 자신은 이미 새로운 세상에 문을 닫고 있었습니다.이를 지켜본 ... 직무를 정확히 익히고, 선배, 동기와의 팀워크에 긍정적으로 녹아들 수 있는 어떤 모양에도 적응하는 물과 같은 신입사원이 되는 것에 집중할 것입니다.그 후, 입사 5년 후에는 삼성전자의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.07

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  산업보안학 자산 관리를 위한 보안 프로그램 - 보안 프로그램에 대한 이해 및 보안 프로그램의 분류

  셋째, 연구원들의 컴퓨터는 개인별 스마트 카드(Smart Card)가 없으면 작동되지 않는다는 것이다. ... 이를 시행하는 기업 기관의 특성, 구성원의 분포 및 성향, 사업 기반의 성격, 최고경영진의 의지, 보안관리자의 전문성 등에 따라 각기 다양한 형태를 보일 수 있다. ... [자료: Wikipedia(http：//en.wikipedia.org) & 네이버 백과사전/지식사전특수 종이로 제작되어 복사가 불가능하다는 점, 둘째, 프린터 출력이 안 된다는 점,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.09

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  [서평] 프로그래머 철학을 만나다

  제대로 된 지식인이나 교양인이 되기 위해서는 문학서적 300권, 역사서적 200권, 철학서적 100권을 읽어야 한다는 뜻이다. ... 그러기에 늘 '중이(중학교 2학년)'의 관점으로 말하고 표현해야겠다고 생각했다.이에 대해서는 경영이론이 많다. 대표적으로 제약이론이 있다. ... 어떤 자리든 어깨를 펴고 자기 생각을 말할 수 있어야 한다. 사업은 스마트의 게임이라기 보다는 용감함의 게임인 것 같다. 67쪽의 말이다.그러니 조직에 분란을 만들지 말라.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.17

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  현대카드 커뮤니케이션 전략 - 경영커뮤니케이션

  철학, 지식 등을 공유한다. ... 보고서의 개념이 부하직원이 상사에게 올리는 것만이 아니라 상사가 하는 일을 직원들도 알아야 한다는 정태영 사장의 철학을 바탕으로 현재 회사의 중점 추진 과제, 미래의 전략과 비전등을 ... 이는 투명 경영을 상징적으로 보여주는 것이며, 임원과 사원 간의 자유로운 소통을 유도하기 위한 것은 물론 자연스럽게 서로의 모습을 관찰할 수 있어 근무 태도에 긴장을 늦추지 않는 촉진제

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2015.03.29

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  [경영 A+ 독후감] 이건희 27법칙

  이러한 입체적 사고를 통한 창조경영의 강조는 비록 삼성이 다른 외국 기업들에 비해 스마트폰 시장에 늦게 진출했지만 경영환경에 잘 대처하여 순식간에 업계 1위가 될 수 있었던 원인이기도 ... 나의 대학생활 및 미래 설계이 책을 읽으면서 그 동안 알지 못하였던 이건희의 모습과 그의 탁월한 경영 능력에 대해 알게 되었다. ... 그 일환으로 이건희는 사원 해외 파견 제도를 대대적으로 실행하여 임직원들로 하여금 외국에 가서 견물을 넓혀 편협한 사고에서 벗어날 것을 주문했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.05 | 수정일 2020.11.04

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  GS25 기업분석(편의점시장의 현재와 전망,마케팅분석,3C분석)

  ..5) 시간근무제GS25는 파트타이머에게 ‘사원5급’ 이라 명칭 하여 채용하고 있다. ... GS25의 마케팅전략(1) 공격적인 경영 전략 대신 우량점포 중심의유발한다.- 한국 스마트카드: 한국 스마트카드와 제휴하여 POP티머니 선불교통카드로 충전시 10% 할인한다. ... 앞으로의 GS25GS25의 기업분석을 진행해 본 결과, 현재 GS25가 가진 가장 큰 이점은 PB상품이라는 것을 알게 되었다.

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.05

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  [취업 100%] 이력서 및 자기소개서

  또한 대외적으로 많은 사람을 만나는 것을 좋아합니다.자신에게 있어서 가장 중요한 것은 안다고 말하는 것이 아니고, 행동으로 실천하면서 묵묵히 성과를 창출하는 것이라고 생각합니다. ... 선무당에서 전문가로의 싹이 보인다는 얘기를 많이 듣었으며 이는 제 자신이 남에게 신뢰감을 주어야 하겠기에 저 또한 이러한 조언을 하면서 정직하고 바르게 살게 된 동기가 되었습니다.신입사원 ... 스마트엠엔에프그룹 컨설팅, 이사(파트너) [기간: 2018.4 – 2019.4], 1년 0개월회사소개 [4차산업관련 예지정비 솔루션 유통 전년도매출 : 1억원, 종업원 : 4 명,

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.25

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  e 러닝 산업,크레듀기업분석,크레듀경영전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  기업교육 뿐만 아니라 영어말하기시험인 OPIc, 출판, 지식콘서트 등 서비스 영역을 꾸준히 확대하며 종합적인 지식 서비스를 제공하고 있다.2,000여개 콘텐츠, 연간 100만 명의 ... 조만간 스마트러닝에 딱 들어맞는 교육 콘텐츠가 댁 쏟아질 것`이라고 예상했다. lbs를 활용해 학습자의 현재 위치가 공항이면 이에 알맞은 회화 학습 자료를 제공 할 수 있다. ... 가능하게 한다.3.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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  락엔락 소개

  스마트폰을 만드는 회사도 워낙 관심분야다 보니 하고싶은 생각이 많이 들었지만, 최근에 많이 휘청이는 모습을 보며, 약간 건실하다고는 생각되지 않았기에 다른 것을 찾기로 했다. ... 락앤락의 경영원칙락앤락 직원의 명함에는 Simple & Speed 란 문구가 적혀있다고 한다. ... 성공중 하나를 골라야 한다면 실패한 기업보다는 성공한 기업의 조직문화나 경영전략등을 보면서 나 스스로에게도 배울점이 많을거라고 생각하여 성공한 기업으로 선정하기로 마음을 먹었다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.30 | 수정일 2014.01.01

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