"병원인력의 제고방안" 검색결과 201-220 / 1,877건

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  간호간병통합서비스 한글

  간병통합서비스는 간병 부담을 해소하고 감염관리 등 입원서비스의 질을 제고하기 위해 간호인력을 충원하여 간호와 간병을 제공하도록 개발된 새로운 입원서비스 모형으로 환자가 안전한 간호를 ... 간호간병 통합 서비스 문제 해결 방안Ⅰ. 서론1. 간호?간병통합서비스 개요1) 간호?간병통합서비스란? ... 간병통합서비스 제공에 필요한 여건을 갖춘 병동에서 제공하는 입원서비스를 의미함.- 간호인력을 늘리고 병실환경을 개선해 보호자나 개인간병인 없이 병원의 전담 간호인력이 24시간 환자에게

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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  보건의료체계와 개선방안

  이를 위해 높은 질의 의료서비스 제공하고 형평성을 제고하는 등의 접근성과 건강형평성을 동시에 높이는 방향으로 정책을 잡고, 보건의료 시스템과 지역사회 조직들간의 파트너십 구축을 통해 ... 우리나라의 보건의료 현황1) 건강 수준1.1) 기대수명1.2) 회피가능사망률1.3) 자살사망률2) 보건의료2.1) 보건의료 인력2.2) 보건의료 자원2.3) 보건의료 이용ⅲ. ... 우리나라의 보건의료 개선방안1) 의료취약지역의 접근성 강화2) 지역보건체계의 역량 강화3) 의료시스템 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅴ. 근로자건강센터의 주요업무와 보건사업Ⅰ.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.06 | 수정일 2023.06.25

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  ((강추레포트A+)) 공공의료 확충의 필요성과 공공의료기관의 역할과 전략과 기대효과 - 코로나19, 감염병 전문병원, 과잉진료, 과소진료

  정부는 메르스를 겪으면서 전문인력 부재·전문시설 부족 문제를 해결하기 위해 2016년 ‘국가방역체계 개편방안’을 발표하고, 중앙 감염병전문병원과 권역별 3~5곳을 감염병전문병원으로 ... 적용 가능한 ‘효율성’을 강조하고 있어, 국립대학병원이나 지방공사의료원이 이른바 경영성과를 강조하는 등 공공성을 적극적으로 제고하기가 어려운 구조이다. ... 백신과 치료제가 없는 신종 감염병의 경우 환자를 격리해 전파를 차단하는 것이 유일한 대응방안으로 제시되었다.

  리포트 | 10페이지 | 4,500원 (10%↓) 4050원 | 등록일 2020.11.17

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  현 정부가 추진하는 포괄적 복지 차원에서의 커뮤니티케어에 대한 주요 내용을 정리하고 이 정책의 문제점과 보완

  시설의 합리적 이용 유도(5) 지역사회 커뮤니티케어 인프라 강화 및 책임성 제고2. ... 각 읍면동에 설치되며 담당 인력을 배치한다. 보건, 의료기관은 만성질환을 관리하고 방문보건 역할을 한다. ... 커뮤니티케어 문제점 및 보완 부분1) 탈시설의 고려사항 및 다른 견해2) 전문 인력과 인건비 확보의 어려움Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 과제(4학년 1학기)

  간호사의 이직을 줄이는 방안2014년 황나미 외 12인이 발표한 '포괄간호서비스 병원 제도화 방안' 정책 보고서에 의하면 포괄간호서비스 시범병원 근무 간호조무사의 가장 주된 의직 의향 ... 이러한 간호 인력 부족은 지방과 중소 병원의 인력난을 야기하고, 늘어나는 일자리 수요 충족을 어렵게 하며, 궁극적으로는 의료 질 저하를 초래하는 것이다. ... 고령화 사회가 도래하고 만성 질환 증가에 의한 간호 수요 증가와 함께 소비자 권리 의식이 향상되고, 의료 질 제고를 위한 환자 안전 및 감염 관리 의식 강화 등으로 간호 서비스에 대한

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07

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  의료인의 무면허의료행위

  이로 인해 지금의 현실을 인정하고 이를 합리적 방향으로 제도화하는 방안을 찾아가야 한다는 것이 학회와 대학병원들의 공통된 의견이다.지금 대학병원에서 100% 의사가 초음파를 보는 곳이 ... 다만 “무면허의료행위 해당 여부는 구체적인 사실관계를 종합적으로 고려해 판단해야 할 것으로 사료 된다”며 제고의 여지를 남겼다.초음파검사는 “검사기간이 지난 후에는 정확한 판독이 어렵기 ... 병원의 힘의 논리에 의해 관련 법률을 위반해가면서 이익 및 진료 편의를 위해 인력을 구성해간다는 부분은 심각한 문제라고 지적하였다.국가시험과목에 있어서도 간호사는 면허시험에 초음파

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2023.10.30

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  저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향

  이보다는 고령고용의 구조를 바꾸고 고령인력의 생산성을 유지 내지 제고하는 것이 중요한 과제가 될 것이다. ... 병원에 따라 다르지만, 출산 후 병원 입원기간은 자연분만의 경우 분만 후 2박 3일 후, 제왕절개 분만의 경우 수술 후 4박 5일 후 퇴원을 한다고 한다. ... 이러한 여건에서 고령인구의 고용과 생산성을 제고하는 것은 노동공급을 늘리는 효과적인 방법이 될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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  가족복지론) 최근 발생한 아동학대 사례를 살펴보고, 이를 위한 실천적·정책적 개입방안과 예방대책을 설명하시오

  관한 예방적 차원의 대처방안첫째 대중매체를 활용한 지속적 홍보교육과 국민적 인식을 제고해야 한다. ... 사회활동에 복귀 할 수 있는 계기를 마련해야 한다.둘째 보호시설, 전문 인력 확충, 기관의 협력체제 구축해야 한다. ... 따라서 아동학대와 관련된 여러 기관들은 사회 속에서 학교나 병원, 기타 상담기관과의 효율적인 연계망을 구축하고 이후 여기에 효과적인 교육 프로그램을 개발하여 참여시킴으로써 정상적인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.12

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  지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.

  그리고 전문인 사업평가의 기준을 마련을 하여 그에 따라진 파격적인 인센티브를 제공하는 방안도 고려를 해야 한다.5) 효과적 민간복지 자원동원지역사회의 복지가 균형이 있는 발전을 하기 ... 지역사회서비스의 동향 분석- 우수사례 발굴과 확산- 신규 사업의 발굴과 사업화 지워- 서비스 유사중복 진단과 구조조정 지원．협력적인 네트워크 구축과 활성화- 사회서비스의 정보제공과 인식제고 ... 비롯하는 관내 병원, 지역내 사회복지시설, 자활후견기관 등이 있으며, 인적자원으로는 사회복지사, 간호사, 의사, 전문직업, 목사 등의 공식적인 인적자원과 자조그룹회원, 후원자, 자원봉사자들

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  보건의료정책의 변화

  신생아 이송체계를 확립하고, 취약지 소아청소년과 및 분만취약지 산부인과 확대 (취약지 소아청소년과 : 4→5개소, 분만취약지 산부인과 : 35→37개소)- (취약지 의료인력 지원) ... 대인관계) 개인맞춤형 컨설팅 대폭 확대- (국민연금) 사각지대 해소*를 지속 추진- (노인일자리) 시장친화형 일자리 확대를 위한 탄력적 지원② 장기요양서비스 다양화 및 질 제고- ( ... 추가 배치하고(6→7대), 닥터헬기 운영지역에 환자인계점을 확대하기 위한 이착륙장 확대(101→116개소)(2) 국민생명 보호를 위한 재난의료체계 구축① (재난 발생 전) 재난대응 인력

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.08 | 수정일 2023.04.26

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  최근 정부에서 추진 중인 커뮤니티케어정책의 핵심방향과 가치가 지역사회복지의 원리를 충분히 반영한것인지 분석해보고 지역사회복지의 특성이 구체적으로 어떻게 반영되어 있는지 설명하시오.

  요양병원의 적정이용과 지역사회 복귀를 촉진할 수 있도록 병원·시설의 평가체계를 개선한다.⑤지역사회의 커뮤니티 케어 인프라와 책임성 제고읍면동 단위에 커뮤니티 케어 담당 인력을 배치해서 ... 지자체와 사회복지관을 포함한 지역 내 여러 주체가 사례관리·복지자원 정보를 공유하며 돌봄인력의 질을 높일 수 있는 방안을 마련한다.3. ... 질적 상승방안을 마련한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  [간호관리학 실습] 낙상 예방 활동 CQI 계획서

  인식을 제고하고자 한다. ... 따라서 보다 구체적이고 실질적인 낙상예방활동의 개발 및 시행이 필요하다고 보여진다.2과제 수행내용※ 수행 과정, 작업 사진, 문제점 및 해결방안 등의 내용을 구체적으로 기술1. ... 외국의 경우에도 의료기관에서 발생하는 위해 사건의 35%가 낙상으로 나타났으며 국내 종합병원의 낙상 발생률은 입원환자 1,000명당 3.56건으로 집계되었다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.04

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  기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오

  비롯하여 4가지 측면의 존중(이해관계자의 이해, 법의 지배, 국제행동규범, 인권)등의 7대 원칙을 표방하고 있습니다.사회를 구성하는 모든 조직체, 즉, 정부, 기업, 공공기관, 학교, 병원 ... 따라서 기업들은 기업의 사회적 책임이 기업 이익에 직접적인 영향을 미친다는 사실을 인식하고, 전략적인 CSR계획을 수립하고 실행 방안 개발에 적극적으로 나서야 합니다.다만, 사회적 ... 이용하는 기업에게는 강력한 경쟁력이 되는 반면,상업적인 이익만을 추구하여 이를 무시하는 기업에게는 약점으로 작용하게 되었습니다.기업 혹은 사회단체들은 기업의 이익금, 금융자산, 보유인력

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.12

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  간호단독법 간호법제정안의 논의와 쟁점 및 문제 해결방안00 의료분쟁

  양성·수급 및 근무환경 개선 등에 관한 사항을 체계적으로 규율하여 간호서비스의 질을 제고하고 국민건강증진에 이바지하기 위한 유사한 취지로 발의된 것이다. ... 전문성이 강화되고 병원 내 간호 현장에서 겪는 의사 업무 전가 등의 근무 환경이 개선될 것이라고 기대했다. ... 간호단독법 간호법제정안의 논의와 쟁점 및 문제 해결방안00Ⅰ. 서 론대한민국의 경우 간호사는 의사에 종속되어 의사의 보조역할을 하는 것으로 대다수 인정하고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.17

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  시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시

  즉, 고급인력을 활용한 전문직 종사와 국가 경쟁력 제고에 도움이 되는 인력으로 변화가 요구된다. ... 세 번째, 고학력 노인의 증가로 고급인력의 활성화방안이 강구되어야 하며 사회복지서비스도 고급화되어야겠다. ... 다섯째, 노인의 일자리 창출 및 노인에 대한 사회적 인식 제고이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  노인장기요양보험제도의 개념, 필요성 및 개선방안

  우리나라 노인장기요양보험제도의 개선방안1) 개인시설의 개선방안(서비스의 적절성 제고)2) 전달체계 개선방안(서비스 접근? ... 갖춘 병원이나 요양시설에 병든 노인 부모를 모실 수 있다. ... 여겨졌던 장남의 역할에 대한 인식마저 바뀌어 가고 있다.물론 다행히 경제적으로 여유가 있고, 또한 노인 자신이 거부하거나 또는 가족들이 반대하지 않는 경우라면, 좋은 시설과 전문 인력을

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  (돌봄과 노동 1학년) 돌봄에 관한 나의 개인적인 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다. 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성하세요

  인력의 질을 높이기 위해 인건비 등 대우를 강화하는 방안도 언급하였다. ... 개선 방안(1) 돌봄 전문가의 전문성 향상(2) 치매에 대한 이해와 인식 제고(3) 치매 등급 세분화와 돌봄 지원강화(4) 치매예방프로그램 개선4. ... 대우가 좋아지면 그만큼 좋은 인력을 확보할 수 있다는 의미이기도 하다.(2) 치매에 대한 이해와 인식 제고인식개선의 대상은 요양보호사, 수급자, 보호자를 포함하고 있었다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.13

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  [전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성, 스트레스 요인 결과 관리 방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게

  서론병원은 많은 조직들 중에서 전문적인 인력과 시설로 구성된 가장 다양하고 복잡한 자본집약적이면서도 노동집약적인 조직으로서 지역 주민에게 진료서비스를 제공하기 위하여 병원인력과 그 ... 보조 인력들이 모여 각기 일정한 행동규범에 따라 업무를 분담하여 수행함으로써 환자를 진료하는 조직이다.병원조직은 많은 직종의 인력으로 구성되어있다. ... 따라서 쉽게 융합되기 어려운 이질적인 측면을 지니고 있는 것이 병원조직의 구조적 특성이다.3) 병원조직 구성원의 특성< 병원인력의 종류 >구분내용의사직(physicians)전문의,

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.18

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  국내 보건의료정책 변화 보고서

  최근 국내 보건의료정책 변화 현황1) 요양병원 본인부담상한 초과액 지급 방식 변경‘요양병원 건강보험 수가 체계 개편방안‘에 따라 올해 2020년 1월부터 요양병원 본인부담상한제 사전급여는 ... 관리 하여 치매 환자 및 그 가족들의 삶의 질 제고를 목표로 하여 6개월 주기로 실행하고 있는 사업이다. ... 때문에 병원을 짓는 일 보다는 우수한 의료 인력 확보를 통해 지역 의료의 질적 수준을 먼저 높여야 한다는 생각이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.20

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  2020 전략적간호관리

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  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2022.04.06

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