"리더십5단계" 검색결과 201-220 / 16,183건

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  4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

  의료진은 각 전문가의 지식을 공유하고 통합하여 환자에게 효과적인 치료를 제공하게 된다.5. ... 이 모형에 따르면 부하가 미성숙 단계인 R1에서는 지시형 리더쉽이 효과적이며, R2에서는 설득형 리더쉽, R3에서는 참여형 리더쉽, 그리고 R4에서는 위임형 리더쉽이 가장 효과적이라고 ... 이들은 특정 과업을 수행하는 능력과 그것을 수행하려는 의지를 결합하여 부하의 성숙도를 4단계로 나누고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  나의 리더십유형의 개발 방향나의 경우에는 보수적인 리더로 브레이크와 모우턴의 유형으로 보자면 5-5형에 가깝다고 보아야 한다. ... 또한 5-5형은 중도형으로서 이 유형은 일종의 보수적인 리더 우형이다. ... 다만, 국내에는 이러한 학습방법이 1990년대에 도입되었으나 아직까지는 활성화되지 않은 초기단계라 할 수 있기 때문에 적합한 멘토와 코치의 인력풀이 작고 선별이 쉽지 않기 때문에 실질적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  해야 할 것이다.2) 집단행동 수준의 리더십집단행동 수준의 리더십은 총 5가지로 나누어서 단계적인 과정을 거친다. ... 리더십 개발3. 리더십 개발을 위한 경험 과정4. 리더십 개발을 위한 학습 과정5. 결론6. 출처 및 참고문헌1. ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오?목차1.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

  리더쉽주제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽유형을 개발방향을 설명해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 특징을 가진다.5) 팀형가장 이상적인 리더십 유형으로서 조직원들의 내적동기부여를 통해서 조직의 과업을 효율적으로 달성하는 특징을 보인다. ... 이론상으로는 총 81개에 해당하는 리더십의 유형을 설정할 수 있었지만 블레이크와 모우튼은 아래와 같은 모형의 5가지 리더십의 유형으로 구분하여 설정했다.1) 인기형(사교형)인화중심적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  2021.2학기 기말과제물_간호지도자론

  ERG 이론은 매슬로우의 욕구 위계론처럼 인간의 욕구가 단계적이라는 사실을 인정하면서도 5단계인 욕구 위계론을 3단계(존재 욕구, 관계욕구, 성장 욕구)로 줄였다. ... 자아실현의 욕구는 최상위의 욕구로 자신의 잠재성을 실현시킴으로서 자신을 완성시켜 자기만족을 느끼고자 하는 욕구를 가지는 단계이다ERG 이론은 매슬로우의 5단계 ‘욕구 위계론’(생리적 ... (8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오.매슬로는 인간의 욕구를 총 생리적 욕구, 안전의 욕구, 애정과 소속감의 욕구, 자아존중의 욕구, 자아실현의 욕구 5단계로 나누고

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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  리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 설명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고, 그 이유를

  당시 중간관리자가 관리하는 적정 부하직원수는 일반적으로 7명 정도였는데, 웰치는 15명으로 보았으며, 이에 따라 결재단계는 대략 5개로 줄일 수 있었다. ... 따라서 서류결재를 받기 위해서는 9~11단계나 거쳐야 하는 비효율이 존재하였다. 웰치는 조직의 축소 역시 과감하게 단행하였다. ... 당시 GE의 직원 40만 명 가운데 2만5천명이 관리자였고, 이들 중 상급관리자는 500명, 부사장 이상은 130명이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  간호관리학 카리스마 리더십 사례 '이국종'

  리더십 이론...............................32. 리더십 이론에 근거한 리더 분석......5Ⅲ. ... 첫 번째 단계는 리더가 환경을 관찰하하들에게 명확하게 알려주는 단계다. 세 번째 단계에서는 위험을 피하고 부하들의 욕구를 만족하는 것을 통해 신뢰를 구축하는 단계다. ... 즉, 리더의 특성에만 근거하기보단 리더의 속성과 필요, 신념, 가치, 부하들의 지각 간의 상호작용에 근거한다는 것이다.카리스마 귀인이론에서는 카리스마 리더십의 과정을 네단계로 분류하였다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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  감성리더십을 중심으로 간호사에게 필요한 리더십 서술

  감성리더십의 단계조직전반에 감성리더십을 구축하기 위해서는 직원들과 관계를 강화하는 단계적 접근이 필요하며 이는 4단계로 구성되어 있다.1) 자기통제리더 스스로가 자신의 감정상태를 정확하게 ... 모델이 개발되고 있지만 아직 발전중이며 그 중에 심리학자 다니엘 골만이 개발한 모델은 4가지 영역(자기인식능력, 자기관리능력, 사회적 인식능력, 사회적 기술능력)으로 이루어져있으며 5가지 ... 간호관리자에게 필요한 리더십-감성리더십 중심으로-1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.31

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  평신도 리더

  축제의 단계에서는 서로를 격려하는 소통이 필요하다.2) 목사는 목회의 세 순환 과정을 이해할 때 최상의 리더십 그룹을 배양할 수 있다.① 사람들이 가장 관심을 보이는 단계는 예측과 ... 효과적인 훈련과정을 위한 역동성을 인식한다.5) 다음 과정을 통해 훈련시킨다.① 관찰 (I do, you watch.)② 부분적 참여 (I do, you help.)③ 주도적 참여 ... 효과적인 목회의 핵심은 리더십 그룹 구성 여부에 달렸다.2) 효과적인 리더십 그룹이 필요한 이유① 교회가 성장하기 위해서이다.② 목사의 은사와 능력의 한계성 때문이다.③ 목회의 범위를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16

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  간호지도자론

  감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)8. ... 구분3단계로 구분고차욕구로 진행되는 과정만 강조높은 단계의 욕구가 충족되지 않을때 혹은 좌절을 겪을때 낮은 단계로 후퇴하고자 하는 바람이 커지는 상황이 발생함한가지 우세한 욕구가 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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  리더십 비대면 일지

  ·과업 능력이 우수하다.2) 리더십 행동 유형 분류(2단계):2가지 행동의 조합무관심형(1,1형)과업형(9,1형)중도형(5,5형)컨트리클럽형(1,9형)팀형(9,9형)과업이나 사람에 ... 관리 격자(managerial grid theory)이론1) 리더십 행동 유형 분류(1단계): 2가지 기본 축인간지향 행동·그와 이야기를 하다보면 편안함을 느낀다. ... 비대면 수업 학습일지학과간호학과학년 및 분반교과목명리더십학번담당교수수업날짜학습내용 요약본 혹은 문제풀이 A4 1장*고전적 (전통적) 리더십 이론의 발전 과정1940년대1950년~1960년대1970년

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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  [리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531

  나의 리더십유형의 개발 방향나의 경우에는 보수적인 리더로 브레이크와 모우턴의 유형으로 보자면 5-5형에 가깝다고 보아야 한다. ... 또한 5-5형은 중도형으로서 이 유형은 일종의 보수적인 리더 우형이다. ... 다만, 국내에는 이러한 학습방법이 1990년대에 도입되었으나 아직까지는 활성화되지 않은 초기단계라 할 수 있기 때문에 적합한 멘토와 코치의 인력풀이 작고 선별이 쉽지 않기 때문에 실질적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  투약오류와 관련된 상황대응리더십

  박간호사는 성숙도 2단계임으로 설득형 리더십을 사용해야 합니다. ... 성숙도 4단계 : 능력과 의지가 모두 높은 상태로 기꺼이 하려하며 자신감 있는 상태2) 리더십 유형? ... 상황대응 리더십 이론1) 구성원의 성숙도? 성숙도 1단계 : 능력과 의지가 모두 낮은 상태로 불안정한 상태?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.30

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  교재 요약 정리(적응적 리더십)

  적응적 리더십의 정의5 2 . ... 적응적 노력 적응적 리더가 지향하는 마지막 단계로 성원들의 적응을 위한 노력 , 적응적 리더십의 목표이자 의도된 목표 도움되는 환경 조성 : 적응적 노력이 나타날 수 있도록 유도하는 ... 자세의 유지 5) 작업자에게 자율권 부여 6) 소수의견 보호 적응적 노력은 적응적 리더십의 초점이자 목표로 적응적 노력의 중심에는 도움되는 환경의 조성 이 있음 적응적 리더십은 다수

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  청소년리더십개발1공통 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태 작성하시오00

  리더쉽에 관한 많은 연구가 예전부터 있어왔고, 현재도 우수 대학에서 리더쉽에 관한 연구를 계발이 중요한 이유청소년기 리더십 개발이 중요한 이유는 여러 가지가 있다. ... 그들이 리더로서의 역할을 수행하면서 다른 사람들과 협력하고 의사소통하는 능력을 키울 수 있다.(5) 문제 해결 능력리더십 활동은 문제를 발견하고 해결하는 능력을 강화시킨다. ... 이러한 이유들로 인해, 청소년기 리더십 개발은 그들의 성장과 사회적 기여에 매우 중요한 요소로 작용한다.2) 청소년 리더십의 차원과 개발단계 작성청소년 리더십은 다양한 차원과 개발단계를

  방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.16

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  TED로 배우는 비즈니스 트렌드 중간 족보

  답 : 독재적 리더쉽부족 리더십에서 혁신이 시작되는 부족 단계는 몇 번째 부족인가? ... 답 : 초경험커트 레윈의 리더쉽 5가지 유형에서, 자유방임주의와 가장 관련 깊은 리더십 유형은 무엇인가?답 : 위임적 리더십헤르만 지몬이 정의한 히든 챔피언의 공통점이 아닌것은? ... 답 : 바우허우커트 레윈의 5가지 리더쉽 유형 중, 그룹원들이 자신에게 이 일이 왜 주어졌는지에 대한 의문을 가지게 될 가능성이 있는 리더쉽은 무엇인가?

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.20

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  PO7 간호리더십 보고서

  ·구성원의 성숙도1단계-능력↓의지↓(지시형리더십), 2단계-능력↓의지↑(설득형리더십)3단계-능력↑의지↓(참여형리더십), 4단계-능력↑의지↑(위임형리더십)2) 각 리더십이론에 따라 자신의 ... ↓중도형5.5형인간이나 과업에 대해 적당한 관심팀형9.9형·업무 관심↑인간 관심↑·적극적이고 이상적인 리더십(3) 상황이론피들러상황적합성 이론·지도자의 LPC 점수와 집단 성과 간에는 ... --------------------------- 5참고문헌 --------------------------------------------------------------- 6서론1

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.11.04

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  간호리더십 요점정리 학점관리

  카리스마적 리더십 4단계1단계 - 기회포착 ,비전설정 -기회와 결점을 찾아내고 이혜관계자의 욕구들을 고려하여 전략적 비전수립2단계- 비전파급 의사결정 명확화 - 설정된 비전을 하급자들에게 ... 윤리적 리더십의 원칙-존중 봉사 정의 적직 공동체윤리구축 5가지가 존재하나, 타인존중의 원칙: 타인을 존중하는 리더는 부하들 자신의 창조적인 열망을 인정하고 존중한다.다른사람을 존중한다는 ... 를 명확히 전달각오나 마음가짐을 추종자들에게 적당히 표출하는 시기3단계- 신뢰구축- 하급자들이 기대하는 이상을 보여줌으로써 신뢰쌓는 단계4단계- 비전성취, 방법예시- 성취방법을제시,

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

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  조직행동론 기말고사 요약 (챕터13 리더십까지)

  방향성내용 이론: 사람의 동기를 자극할 수 있는 인간의 욕구의 내용을 설명.과정 이론: 구체적으로 욕구 자극을 통해서 행동의 목표달성까지 이루어지는 과정을 설명.* 매슬로의 욕구 5단계설 ... model 리더참여이론 :상황적인 특성을 의사결정 상황으로 봄.리더의 유형화도 의사결정과 관련해서 5가지로 유형화.7가지의 상황에 맞춰 적합한 리더십 유형이 5가지 중 하나이다.리더와 ... Chapter 5.

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20

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  보육교사의 생존단계, 강화단계, 갱신단계, 성숙단계에 대해 설명하시고 각 단계별 전문적인 시각을 갖기 위한 방법을 개인적 의견을 포함하여 서술하시오.

  아동 개개인의 특징과 발달 수준에 맞는 교육을 제공하는 것이 중요하다.5) 리더십과 멘토링: 이 단계에서는 보육교사가 다른 교사나 신입 교사들을 멘토링하고 교육 분야에서의 리더십 역할을 ... 보육교사의 생존단계2. 보육교사의 강화단계3. 보육교사의 갱신단계4. 보육교사의 성숙단계5. 전문적인 시각을 갖기 위한 방법에 대한 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 충돌 해결, 특별한 상황에 따른 고려, 긴급 상황 대응 등을 숙련하게 다룬다.3) 멘토링과 리더십: 이 단계에서는 다른 교사나 신입 교사들을 멘토링하고 교육 분야에서의 리더 역할을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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