"달의 인력" 검색결과 201-220 / 27,122건

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  [지역사회복지] 거주지 중심에서 생활권 중심의 복지로_복지 사각지대 극복 제안

  실제로 전기 요금을 몇 달 동안 체납해 왔지만 낡은 자가가 있어 수급자를 받지 못한 창신동 모자가 이 사각지대에 있었다. ... 인력난이 심화될 경우 찾아가는 복지 시스템이 마련되어 있더라도 ‘신청주의’에 기반한 복지 시스템의 공백을 메우기 힘들어진다.특히, 코로나 이후의 인력난 문제를 위해 복지 인력 처우를 ... 전입신고를 하지 않고 수원시로 옮겨갔다는 사실을 알아내기 위해서는 인력과 매뉴얼이 필요했다.1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  환자 안전 사건 보고서_간호관리실습

  모든 병원에서 내시경실 근무 인력(의사, 간호사, 간호조무사, 보조인력)에 대한 내시경 관련 교육, 소독 교육, 진정 교육을 2달에 1회 지속적으로 시행한다. ... 검사실에 맞게 하루 검사 수를 제한하고, 회복실 전담 간호인력/환자 비율을 계산하여 간호인력 당 환자 수를 정하여 환자를 돌보도록 한다. ... 많은 검사를 하기 위해서는 검사실, 장비의 확충과 인력이 반드시 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.27

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  간호관리학 간호전달체계 설명, 장점 및 단점

  도모하고 있다.간호전달체계별 장점① 기능적 간호방법- 간호사가 동일한 업무를 반복적으로 수행함으로써 간호사에게 업무지향적인 사고를 고조시켜 간호기술의 개발이 가능하며, 업무에 숙달되어 ... 업무수행 속도가 빨라진다.- 물품과 시간이 절약되며, 숙련도가 낮은 저임금의 간호인력을 활용할 수 있어 경제적이다.- 간호인력에게 업무를 분담하고 분담된 업무의 수행이 완료되었는지를 ... 효율적으로 이용할 수 있으며, 전문직과 비전문직 인력 간의 장벽을 최소화한다.③ 일차간호 방법- 환자에게 개별적이고 총체적인 간호를 지속적으로 제공할 수 있으므로 환자 간호의 질이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  간호사를 간호하는 간호사 독후감

  저자는 어느 날 동기가 다가와 너무 힘들다며 수액을 놔달라고 부탁한다. 이때 저자는 ‘간호사는 누가 간호할까? ... 집단감염으로 지역사회에 전파되었고 이로 인해 의료진 인력과 의료 장비가 부족해졌다. ... 이러한 부족한 인력을 채우기 위해 이 책의 저자 오성훈 씨는 당시 신혼부부였지만 아내 몰래 지원을 하여 가게 되었고, 본인이 현장에서 직접 보고 겪었던 경험담으로 시작한다.코로나로

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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  우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로

  그는 이달 초 서울 동작구에 있는 한 원룸에서 사망한 후 최대 일주일 만에 발견되었다고 한다.이처럼, 최근 중장년층의 고독사가 많다고 한다. ... 사회복지를 누릴 수 있도록 두 전달체계가 함께 상호협력 하여 융통성 있고, 재정적으로 안정된 사회복지 서비스의 전달체계가 이루어져야 할 것이다.(2) 복지의 사각지대와 중장년층의 고독사이달 ... 꾸준하게 늘어나고 있지만, 아직도 필수 운영 기관에서는 인력이 부족하여 업무가 과중되고 있다고 호소한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  현대자동차 기술직 자소서

  이 공정은 생산 품질 향상에 큰 역할을 했으며, 한 달 만에 불량률 제로 달성이라는 목표를 달성했습니다. ... 현대자동차 기술직 자소서 현대자동차 생산직 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 ... 기술인력 자기소개서2023년 채용에 특화된 현대차 생산직 자소서3.협업, 문제해결4.성격의 단점극복2.본인만의강점1.모빌리티기술인력5.스스로 목표설정어려움 극복- 2023년 현대자동차

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.04.18

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  [A+노인간호학] 호스피스 간호사의 윤리적 딜레마Report (호스피스정의,호스피스간호사인터뷰,논문바탕3가지주제로나눠작성됨)

  ●업무과중, 인력부족으로 적절하지 못한 돌봄환자에 대한 돌봄을 충분히 할 수 없을 때 또한 윤리적 문제를 느끼고 있으며병동의 업무과중이나 인력부족으로 인한 적절하지 못한 환자관리에 ... ☞“병동에 입원 환자나 보호자들이 그런 삶을 본인들의 기준과 본인들의 형편으로 좌지우지하는 것, 시간 연장을 원했던 보호자들이 어느 순간 삶을 단축시켜달라고, 이제 약을 끊어달라고 ... 일이 너무 바쁠 때는 내가 가서 emotional care하면서 진정을 시킬 수 있는 상황이라고 생각하면서도 진정제 약물을 내가 편하자고 쓰는 건 아니였을까...왜냐면, 이런 건 인력부족

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2020.10.14

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  정신건강사업 계획서_독거노인 우울증과 고독감 해소를 위한 프로그램

  다음 달 프로그램 일정에 대해서 설명한다.2. ... 비용82,00045인승 버스 대절도시락 x 28보험가입비 2,000×28명간식비 x 28인건비생활 체육 강사82,000시간당 10만원 x 2총 합계1,126,000원[11월 한 달 ... 설문조사 시행- 생필품 지원 및 가정봉사원 파견서비스에 대한 만족도 설문조사를 진행한다.두달에 한 번씩 독거노인의 생활수준 만족도 관련 설문조사를 한다.활동 명청.바.지 (청춘은 바로

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  간호관리학실습 리더십 권한 및 동기부여 보고서

  간호단위에서 사용하고 있는 구체적인 관리방안을 작성하고 내가 생각하는 관리방안을 서술하시오.구분간호단위에서의 관리방안내가 생각하는 관리방안자아실현욕구대학원 진학이나 학업증진을 돕고 매달마다 ... 위임사항피위임자책임간호사일반간호사보조인력1병동 물품관리OOO2간호업무 수행OOX3환자 및 보호자 교육OOX3. ... 5가지를 서술하시오.수간호사의 임무1간호구성원들을 잘 이끌 수 있는 통솔력과 리더십2간호구성원들의 근무시간 편성 및 일일 계획 수립3병동의 물품 관리 및 물품 청구4간호사, 의료인력

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.16

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  [A+ 자료_지역사회간호학2] 지역사회 건강증진, 보건교육 프로그램 개발 보고서(비만프로그램)

  올바른 걷기자세 교정 및 실습(한 달에 1번-주말)? ... 자원과 장애요소(1) 자원① 인력 : 지역사회 간호사, 운동 트레이너, 자원봉사자, 보건소 내 건강증진 팀, 건강관리 상담사, 영양사 등② 자원 : 그림, 사진, 팸플릿, 빔프로젝트 ... , 인터넷, 모바일·스마트기기, 파워포인트 등(2) 장애요소① 상담 : 개인이 대상이므로 시간, 인력, 비용면에서 비경제적임② 강의 : 많은 양의 지식이나 정보가 전달되므로 학습자가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  창업 비즈니스 모델 캔버스

  여행사-창업 비즈니스 모델 캔버스를 완성하시오. • 달나라여행, 지구 대기권여행 •화성여행, 금성여행, 토성여행 등 INCLUDEPICTURE "/Users/hyobinkang/Library ... 시스템- 우주 관광 기회 제공- 다양한 우주 관광 패키지 프로모션- NASA- 통신 위성 제공업체- 기타 우주국- 관광 고객Key ResourcesChannels- 고객관리 전문 인력 ... / 시설 / 장비- 해양 관련 전문가- 아파트 경비, 관리, 청소미화 등 인력- 운영 및 유지 보수를 위한 자금- 부동산- 웹사이트- 앱Cost Structure- 아파트 관리 및

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22

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  [합격 자기소개서]티머니_사업파트

  한 달에 한 번씩 매번 다른 사람들과 즐거운 여행을 만들 수 있었던 데에는 저의 ‘친밀력’이 크게 작용했다고 생각합니다. ... 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 ... '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2023.05.06

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데실제사례집단(분야)를 중심으로 사례분석 연구

  이에 질세라 회사는 알바 대체인력을 투입한다.노조는 파업 중 대체인력 투입은 불법이라며 대체인력과 몸싸움을 벌이는 상황까지 가게 된다. ... 기간의 만료를 이유로 고용을 종료하면 ‘해고’에 해당되므로, 근로기준법의 ‘정당한 이유’가 있어야 하는 것이다.이렇듯 2년이라는 시간을 법으로 제한해 둠으로써 ‘11개월 계약’후 한달쉬고 ... 마지막에는 계산대에서 대체인력들을 몰아내고 점거 농성에 들어간다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  현대자동차 생산직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  자신이 모빌리티 기술인력이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화 된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. ... 하지만 이해가 되지 않는 부분은 베테랑 직원에게 적극적으로 문의하며 기술지식과 경험상의 부족함을 채웠습니다.이러한 노력으로 정비역량을 숙달시키며 아반떼 차량의 리콜로 인한 수리물량이 ... 목표를 설정한 이후, 다양한 검사장비를 활용하고 차량수리기술을 폭넓게 배우고자 모두가 퇴근한 뒤에도 홀로 남아 매뉴얼을 정독하며 검사장비의 사용법을 익히고 반복적인 연습을 통해 숙달했습니다.물론

  자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.25

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  사회복지사로서 재직 중인 사회복지 기관에서 부정과 비리가 발견되었을 때 윤리적 관점에서 취할 수 있는 행동은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

  기관장이 비리와 비리를 인지하고 있다면 그에 대한 개선을 촉구하고 그 결과를 알려달라고 당부한다.기관장이 비리와 비리를 인지하지 못하면 이를 알리고 개선을 촉구한다. ... 기관의 장은 부패 및 부패를 개선하지 아니하는 경우에는 상급기관 또는 외부에 통보하여야 한다.사회복지사는 취약계층을 지원하는 전문인력이기 때문에 비리와 비리를 발견했을 때 신속하고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  A+ 시설창업과 경영 - 사업계획서 / 널싱홈/ 요양원 / 간호창업 / 세부계획 / 재무관리

  재무 계획소 요 자 금조 달 계 획용 도내 용금 액조달 방법기조달액추가조달액시 설자 금건물 건설 비용9억원자기자금5억원사무 기자재500만원금융차입3억원인터넷, 네트워크 장비 및 설치2,000만원창업자금7,000만원교육 ... 사우디, 두바이 등 간호인력을 구인하는 중동 국가의 병원을 물색해 본사를 홍보하고 협약을 체결하기(현재, 필리핀 등 많은 국가에서 이미 중동국가의 병원과 컨택하여 인력을 지원하고 있음 ... 교육을 받을 수 있는 기회- 한국보다 좋은 중동의 복지- 취업 지원 - 고객은 저렴한 가격에 교육부터 취업까지 보장받아 만족도 높아지고,본사는 저렴한 가격이어도 이윤창출 가능(추정 한달

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.19

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  [노인간호학 A+ 레포트] 요양대상자의 간호 간병 통합서비스 장,단점 제시 (문제점 중점파악)

  또한, 외국인 간병인을 고용하더라도 예산을 최소화해도 한 달에 최소 200만 원 이상이 들어간다. ... 시행중인 병원에서도 신속한 간호수행과 접근성 향상을 위한 전반적인 시설 개선 투자를 하지 않는다.(4) 간호 인력의 확충이 전제되어야 범 운영조차 못하는 병원이 발생하는 등 간호 인력의 ... 부족(1) 전문 간호사와 간병인의 수요가 증가함에 따라, 이러한 서비스를 제공하는데 인력 부족이 발생할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.06

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  최근 급증하고 있는 사회복지시설에 대해 알아보고자 합니다

  요양원의 현실은 계약의사가 한 달에 2~3번 방문하고 따로 상주하는 것이 아니며 전문의료장비를 갖추고 있지도 않다. ... 특히 요양원에서는 계약의사나 간호사, 요양사 등 다른 인력도 있지만, 이는 기타 요양병원 등의 기관보다 훨씬 부족한 인력으로 운영되고 있다.서비스를 제공하는 인력이 부족하다는 것은 ... 문제점에 따른 개선방안1) 주관적 측면(1) 전문인력 채용을 통한 노인요양원의 전문성 제고사회복지실천 현장에서는 사회복지사의 인력이 매우 부족하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(시 또는 구)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관

  길게는 두 달에서 세 달 과정이 있고, 짧게는 일주일에서 원 데이 클래스가 있다. ... 홈페이지 주소는 ‘http://www.epwoman.o여성인력개발센터가 있다. ... 이러한 평생교육기관의 예로는 여성인력개발센터, 여성회관, 여성발전센터, 노인복지관 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오

  그러면서도 한 달 급여가 97만 원에 그쳐 이는 힘겨워한다. 그러므로 지방정부에서는 복지인력의 처우 개선에 신경 써야 할 것이다. ... 심하게는, 지방의 노인들에게 파견되는 말벗 서비스를 실행하는 요양사들이 하루 6시간, 주 5일을 일하고도 한 달 월급이 겨우 100만 원을 넘겨 힘들어하기도 한다. ... 정부로부터 복지인력들에 지급할 월급을 충분히 할당받는 데 총력을 기울여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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