"노동조합 일본" 검색결과 201-220 / 10,311건

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  (한국외대) 일본 기업과 경영 중간고사 족보 (A+)

  연공서열형 임금제도의 문제 : 고령화로 매년 인건비의 부담이 증가하고 있다★기업별 조합1) 국가별 비교 : 미국이나 유럽의 노동조합은 직능별, 산업별로 조직되는 경우가 많다일본의 노동조합은 ... 노동조합의 조합장에 백지위임된다.: 상층부의 도덕 문제가 제기된다.③하청기업의 노동자나 비정규직고용의 노동자의 이익을 희생한다: 정규직 고용자를 지키는 것에 초점 → 전체 노동자를 ... 기업별로 조직되는 경우가 많다2) 기업조합의 특징 ①노사 간의 격한 대립을 회피②노동조합에 기초한 노동자의 유연한 배치, 단기적인 경기순환에 대응③노사교섭의 비용 절약3) 기업별

  시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.08

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  사회복지학개론-1. 강의를 듣고 인상깊은 사건 요약 및 인상깊었던 점과 생각. 2. 시민권의 관점에서 노인문제의 원인과 대안.

  (러다이트운동) 노동자들은 기계가 아니고 기계를 가진 사람들과 그 사람들을 옹호하는 정부가 문제라고 생각하여 노동조합을 결성하고 투표권을 획득(챠티즘)하여 정당을 창당하고 사회복지법을 ... 계획 하에 정년연장과 함께 국민연금의 지급시기를 조정하는 단계적·점진적으로 고려할 필요가 있다.2) 노인문제에 관한 사회적 연대와 ‘선배시민’으로서의 노인 인식변화경기도아파트경비노동자조합을 ... 일본보다도 3년 빠른 세계적으로 유례없이 빠른 속도이다. 제도적 기반의 정비속도가 급속한 고령화 속도를 따라가지 못한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.09

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  선원법을 분석하고 현행 선원법의 문제점 및 개선방안 도출하기

  선장정하게 조정하여 노동쟁의를 예방, 해결함으로써 산업 평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 제정된 노동조합 및 노동관계조정법은 선원에 대하여도 제한 없이 적용된다.다만 ... 시 안전보장 등이 독일 해양노동법 중 가장 많은 부분을 차지하며, 선내질 서 유지와 선장의 권한 등을 선원법의 앞부분에 배치하고 있는 우리 선원법과 일본의 선원법과 달리 독일 해양노동법은 ... 당시 일본 선원법은 선박의 항행안전을 확보하기 위해 선박질서법으로 선원의 근로조건 등을 보장하는 노동보호법의 형태가 아니었다.선원법은 2017년 7월 26일 개정까지 51차례 개정되었으며

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  인적자원 관리론/웨스틴조선호텔/기업개요/인사제도/채용/노동조합

  노동조합ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 기업개요 웨스틴 조선호텔의 사업개요 및 CI 소개 1914 년 10 월 10 일 특 1 ... 직원들ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 연혁 웨스틴 ... 일본 · 홍콩 · 싱가포르에서 특급호텔을 체험하고 온다 . 7 월 부임한 브라이언 백 (46) 총지배인이 제안한 프로그램이다 . “ 눈을 높이고 오라” 며 직원들을 내보내고 있다 .

  리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.06.09

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  노사관계론 ) 복지후생으로 인해 노사관계가 좋아진 성공사례

  그런데 갑자스레 일본 제품 불매운동을 시작한지 얼마 되지 않아 일본 기업인 JTI 코리아(제이티인터내셔널코리아)아가 협상 타결을 하였다는 것은 누가 보아도 우리나라가 일본 제품 불매운동을 ... 일본 제품 불매운동을 하게 된 원인은 일본이 우리나라 국민들에게 저지른 일들에 대해서 반성도 하지 않고 오히려 뻔뻔하게 행동 하였습니다. ... )기업도 일본 기업이라는 것이기 때문입니다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.05

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  [a+취득자료] 국제경영을 추진하는 기업의 경우는 진출국의 문화적 차이에 대한 사전 이해가 필수적이다. 따라서 문화적 충격의 의미와 국제기업이 진출국에서 직면할 수 있는 문화적 충격의 다양한 사례들에 대해 조사하여 제출하세요.

  그러나 이 기업은 일본에서 이 병을 사용하는 것이 부적절했음을 알게 되었다. 일본에서 붉은색은 불을 의미해 제품의 이미지와는 괴리된 의미를 전달했기 때문이다. ... 다국적기업 아마존은 로봇 제조사를 아마존 창고에 배치하려고 하지만, 독일 노동자들은 이에 반발해 파업에 나섰다. ... 일본의 화장품 회사 시셰이도(Shiseido)는 미국의 기호에 맞지 않는 화장품 색깔을 사용했기 때문에 광고효과를 거두지 못했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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  고용보험제도의 등장배경 및 발달과정

  따라서 고용안정은 어느 나라든지 국가경제정책의 중요한 목표가 되었고, 목표달성을 위해 고용보험제도를 도입하게 된 것이다.고용보험의 역사를 보면 19세기 후반 유럽의 일부 노동조합이 ... 어려움이 생기게 되었다.이러한 어려움은 20세기 들어와 국가가 실업공제기금제도에 보조금을 지급하면서 어느 정도 해결되었다.1905년 프랑스는.프랑스 재정법을 제정하면서 세계 최초로 노동조합의 ... 실직한 조합원에게 실업급여를 지급하던 실업공제기금제도가 그 시초라 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

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  고등한국사(금성) 4단원

  지속적 탄압(3)노동운동 : 6월 민주항쟁 이후 1987 계기로 활기 *중화학공업지구 울산시작=>규모있는 기업들 노동조합 결성, 노동자들 정치,사회 문제에 목소리1995년 전국 민주노동조합 ... 노동운동(1)박정희 정부>수출주도 =>노동자들의 장시간 저임금 노동,열악한 근무환경(2)1970 전태일 준수 요구 분신=>노동조건에 대한 사회적 관심증가=>노동조합결성=>정부의 ... 총연맹(민주노총)결성+한국노동조합총연맹(한국노총)=>노동운동 양대노총체제 형성4)농촌의 변화와 새마을 운동(1)1960년대 저곡가정책 =>노동자들의 임금인상억제=>낮은 곡물가격=>

  시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.08

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  한국독립운동과 농민운동

  그가 과제로 남겨놓고 있는 지방조직의 성격 규명을 기다려봐야 할 일이다.1930년대 농민조합에 대한 연구는 근래에 일본학계에서나마 사례분석이 추진되고 있어 다행한 일이다. ... 그 중 김윤환이 발표해온 연구를 종합적으로 정리 보완한 한국노동운동사 와 한국노동조합총연맹의 한국노동조합운동사 가 있다. 김윤환은 노동운동을 계몽적 태동기(3? ... 북한, 일본에 분산되어 있어 연구 추진이 불편하며, 연구에 여러 가지 한계가 있다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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  세계 노사 관계의 유형

  공동결정하는데 큰 특징이 있다.프랑스식의 계급투쟁적 노사관계형프랑스의 노동조합은 그 출발 당초부터 계급투쟁적인 색채가 농후하였던 전통이 오늘에도 남아 있으며, 이런 경우 노동조합은 ... 노동자는 노동 3권이 지켜지며, 사용자는 경영권이 지켜지도록 노력한다. ... 2대 조류라는 독일식의 공동의사결정 중심의 친권적 방향과 영미식 단체교섭 중심의 경쟁적 노사관계의 2대 방향을 정립하는데 기초가 되었다.오우치 교수와 그 밖에 출현한 사회적 합의형일본식

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  [독서리뷰] 금융시장의 포식자들 - 개미가 금융시장에서 살아남기 위한 방법

  그들은 지극히 노동집약적인, 거의 착취에 가까운 수준으로 일하고 있다. ... 왜냐면 단순노무가 아닌 대체되기 어려운 고도의 지식노동 산업이기 때문이다. ... 대기업 총수는 도덕적이어야 하기 때문에 분식회계를 한다거나 구조조정 또는 노동자 해고를 하면 절대 안 되는 사람으로 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.26 | 수정일 2021.12.04

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  비정규직 노동자의 노동인권

  단결권은 노동자가 노동조합을 조직하고 가입할 수 있는 권리이며, 교섭권은 노동조합의 대표가 노동 조건의 유지 및 개선을 위하여 사용자와 협상할 수 있는 권리이다. ... 일본의 비정규직 노동자들은 저임금으로 결혼과 출산을 포기했고, 경제는 소비침체와 고령화로 이어졌다.미국은 정규직과 비정규직을 구분하지 않는다. ... 다른 나라의 비정규직 노동인권 실태일본에서는 첫 직장이 마)의 20.3%에 지나지 않았던 것이, 2004년에는 31.4%로 증가하여, 현재는 전체 근로자 중 약 3분의 1 이상이 비정규직이다

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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  비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

  그리고 시간제근로자의 50%정도는 노동조합의 가입대상이 되어도 노동조합에 가입하고 싶지 않다고 했으며, 가입하고 싶지 않은 이유는 노동조합은 정규직을 위해서 일하기 때문에 비정규직에게는 ... 비정규직근로자는 시간제, 임시직, 파견제에 관계없이 대부분이 노동조합의 가입대상이 아닌 것으로 나타났다. ... 해외 선진국의 비정규직 정책분석(1) 일본 사례이와는 반대로 적극적인 정부의 개입과 노동시장을 통제함으로써 위기를 극복하려는 사례가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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  근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하시오

  경영참가의 의의경영참가(management participation)란 근로자 또는 노동조합이 어떤 형태로든지 기업의 경영과 관련하여 제기되는 제반 의사결정에 참가하여 영향력을 행사하는 ... 또한 지금까지 경영자의 권한이라고 생각되어 온 이른바 경영권에 대하여 근로자를 대표하여 그들의 이익을 지키고 또한 증진시킴을 목적으로 노동조합이나 기타 근로자단체가 일정한 발언권을 ... 다만 이윤의 확인, 분배율의 결정 등에는 어려움이 있다.(3) 의사결정참가의사결정참가에는 근로자 또는 노동조합이 경영의사결정권을 갖고 있느냐의 여부에 따라 노사협의회와 노사공동결정제도의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

  작업실은 1780년에 지어졌다. 1942년 베버리지 보고서부터 제2차 세계 대전 이후 근대적 복지국가의 출현에 이르기까지, 20세기 초 자유주의 복지 개혁의 도입과 우호 사회와 노동조합의 ... ‘시민이 공적 부조를 받을 수 있는 권리’의 헌법적 근거인 일본 헌법 제25조 및 우리헌법 제34조는 독일법 이론에 앵글로색슨적 운영이 혼합된 형태로 주로 물질적 최저 생활을 적절히 ... 그 결과 보수적 교구는 교구의 구제 비용을 줄이기 위해 신규 노동자의 유입을 제한하였고, 이에 따라 현대 산업 창출과 구내 노동 시장 형성에 변화가 일어났다.현행 국민기초생활보장법

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  일본철도의 민영화와 시사점은 무엇인지 기술하시오

  이는 노동자들의 고용 불안과 근로 조건 악화를 초래했다. 노동 조합의 영향력이 약화되면서 근로자들의 권익이 침해될 가능성도 커졌다. ... 또한, 노동 조합의 강한 영향력으로 인해 유연한 인력 관리가 어려웠다. 이런 상황에서 철도 서비스는 점점 열악해졌고, 국민들의 불만도 커졌다. ... 이러한 노동 조건의 악화는 철도 서비스의 질 저하로 이어질 수 있으며, 결국 이용객들에게도 부정적인 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  방송학 ) 방송계 비정규직자에 대한 복지, 과연 정당한 것인가

  직종별 단체에 대해 노동조합이 조직화되어 있으며, 방송계의 다양한 직종의 단체에 대한 권익을 대표하며, 보호하기 위해 노력하고 있다.2) 비정규직 고용, 개선되는 근로기준법의 안전성2018년 ... 이러한 일본의 경우 노동기준법에 따르면 연출직 종사자인 프로듀서와 디렉터는 조직에 소속되어 있는 연구개발 종사자, 소프트웨어기술자와 같은 노동시간과 업적이 비례하지 않는 노동자의 경우 ... 재량노동 종 역학 관계가 확인된다.하지만 분명한 것은 일본의 외주제작 구조는 다양화를 바탕으로 하고 있다는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.14

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  산업복지론 중간과제-작업장위험,사회적위험,산업안전 구조적원인

  발생시 일본에선 기업오너가 사과하고 사퇴까지 한다. ... (정치권과 재벌, 상층부만 바뀌면 대한민국은 가능성이 있는 나라인데..,)”국민과 시민들에게 제공, 서비스되는 상품과 재화는 모두 노동자의 노동의 산물이다.노동자는 노동을 제공하고 ... 이에 노동자들 마저 계층화되어가면서 비정규직, 하청업체 노동자, 비노조 노동자들의 희생이 강요되는 양극화된 노동시장이 만들어지고 있는 것이다.신자유주의 자본시장질서가 공고해져가면서,

  방송통신대 | 6페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.12

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  프로스포츠 시장에 선수노조가 필요한가?

  모든 노동자들이 조합 소속은 아니지만 진정한 노조라면 아무리 조합원이 아니더라도 같은 노동자의 입장에서 이들의 권익 역시 보호해줘야 한다.이러한 맥락에서 프로스포츠에서의 선수노조는 ... 이들 모두 세계시장, 즉 메이저리그 혹은 일본리그와 비교하면 형편없는 실력이지만 폐쇄적인 리그구조와 FA 제도 덕분에 이들은 과도한 연봉을 받을 수 있고 선수협은 이에 대해 문제가 ... 일부 조합원들의 기득권만을 공고히 하고 나머지는 배척하는 모습으로 변질된다면 노조는 아무런 필요가 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01

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  사회복지행정론 ) 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지 행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지 행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.

  기업에서 일하는 근로자들은 자신들의 처우를 개선하고 보상받기 위해 노동조합이 생겨나기 시작했으며 자신들의 권리, 즉 인권을 주장하였다. 사람들은 저마다 자신의 욕구를 이야 ... 조선구호령은 1929년 일본의 구호법을 한국에 적용한 것으로, 일본의 구호법은 휼구원칙에 입각하여 구호의 대상을 ① 65세 이상의 노약자 ②13세 이하의 유아 ③임산부 ④질병, 상병 ... , 미성년자를 유해, 위험한 직업 또는 과중한 노동으로부터 보호하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.16

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