"노나카 암묵지" 검색결과 201-220 / 254건

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  제4의 전략패러다임 M경영

  루틴의 경우 그 루틴의 기저를 이루는 지식이 불명확『 루틴 』 조직역량의 개념을 조직 루틴이라는 좀더 광범위한 개념에 기반을 두고 설명 높은 수준의 루틴으로 이해 루틴이라는 것은 암묵지 ... 새로운 자원을 개발하 는 지식탐색과정보다 상대적으로 투입에 대한 결과를 확실히 예측 → 단기적으로 기존 자원을 활용하는 것이 새로운 자원을 개발하는 것보다 비용 · 효과 면에서 유리 노나카

  리포트 | 86페이지 | 15,000원 | 등록일 2007.12.13

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  [지식경영] 지식창조의 경영을 읽고

  知의 방법론을 재구축하기 위해서는 글로벌화에 의한 知의 상호 작용, 생산 시스템의 소프트화, 그리고 지식 창조의 질을 높이기 위한 경영 시스템의 변혁이 이루어져야 한다고 주장한다.노나카 ... 그러나암묵지가 일단 명시화되면, 형식지를 통해 새로운 암묵지의 세계가 열린다. ... 다음의 그림은 '조직의 창조 과정·모델' 이다.조직 맥락, 조직적 의도자율성, 초과 정보동요/혼돈형상화(암묵지)해석의다양성암묵지의 공유화정당화의미네트워크화(형식지)개인집단조직위의그림을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26

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  [경영] 지식경영 프로세스

  노나카 교수는 지식은 [그림 1]과 같은 형식지와 암묵지의 상호작용으로부터 창조된다고 주장했다. ... 노나카 교수는 새로운 지식은 언제나 개인에서 시작되고, 그 개인의 지식이 조직전체에 있어서 귀중한 지식으로 변환되어야 한다고 주장하고, 이러한 암묵지의 공유를 통해 새로운 지식을 창출해 ... 이러한 분류는 폴라니에 의해 처음 제시되었으며 지식경영을 대중의 주요 관심사로 만든 노나카 이쿠지로 교수에 의해 새롭게 재탄생 되었다.

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.31

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  [지식경영] 지식경영

  이러한 분류는 폴라니에 의해 처음 제시되었으며 지식경영을 대중의 주요 관심사로 만든 노나카 이쿠지로 교수에 의해 새롭게 재탄생 되었다.노나카 교수는 새로운 지식은 언제나 개인에서 시작되고 ... 그리고 이러한 방법은 지식을 그 목적에 따라 정확히 분류하고 가공하는 것으로부터 시작된다.일반적으로 기업이 가지고 있는 지식은 그 형태에 따라 암묵지와 명시지로 나눌 수 있다. ... , 그 개인의 지식이 조직전체에 있어서 귀중한 지식으로 변환되어야 한다고 주장하고, 이러한 암묵지의 공유를 통해 새로운 지식을 창출해가는 과정을 반복해야 한다는 지식창조이론을 제시했다.또한

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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  [경영] 지식경영

  데븐포트(1988) : 지식을 담아 둘 창고를 구축하여 지식에 쉽게 접근할 수 있도록 하며, 지식의 창조와 이전 및 사용이 촉진되도록 환경을 마련하여 지식을 자산으로 관리하는 것3)노나카 ... 지식 창출 기업"이란 저서 → 지식=암묵지(tacit knowledge)와 형식지(explicit knowledge)2.형식지와 암묵지 비교형식지암묵지정의언어로 표현 가능한 객관적 ... 확대되어 가는 프로세스2)외재화(externalization) - 암묵지를 형식지로 표출하는 과정ex> 제품개발에 관한 개념의 창출, 최고경영자 경영철학의 문서화, 노하우의 문서화

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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  [간호] 병원내 간호부문의 지식경영 도입을 위한 전략

  여기서는 노나카의 SECI모델을 통해 간호사들의 지식창조 프로세스를 설명하고자 한다(표 1).표 1. ... 이것은간호사들의 학습 및 임상적 경험을 개인적인 지식 획득 차원으로 머무르지 않고 조직차원의 지식 축적으로 변화시켜 가는 과정을 의미하기도 한다.노나카(1995)는 개인에 내재되어 ... 둘째 표출화란 간호사 개인의 머리 속에 들어 있는 암묵지 상태의 지식을 글이나 언어, 도식, 멀티미디어 매체 등으로 형태화시킨 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.23

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  [경영] 지식경영 성공사례

  지식은 특정상황에 사용 가능한 노나카 교수는 공동화 라고 표현했다.㉡ 표출화: 암묵지로부터 형식지를 얻는 과정을 노나카 교수는 표출화라고 했다.㉢ 내면화: 형식지로부터 암묵지를 얻는 ... 과정을 내면화라고 했다.㉣ 연결화 형식지에서 형식지를 창출하는 과정을 연결화라고 했다.㉤ 지식의 증폭: 조직적 지식창조란 암묵지와 형식지가 네 개의 지식변환 과정을 통해 끊임없이

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.13

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  [MIS]지식경영에 대한연구

  데이터베이스에 보관하거나 교육하기 어렵기 때문에 암묵지의 이전을 고려하지 않는다.Ⅳ. ... 있을 수 있으나 대부분 지식의 창출과 공유, 저장, 재활용이라는 기본적 틀을 바탕으로 지식활용을 극대화하여 핵심역량을 키우는데 그 초점을 맞추고 있다.일본의 대표적 지식경영학자인 노나카 ... 경영자라고 부르는 것은 이론적으로는 옳지만 실제로는 지식경영에 대한 책임을 갖는 종업원이 없다는 것과 동일할 수 있다.일곱째- 중간 관리자가 지식경영을 싫어할 수 있다.여덟째- 암묵지를

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.24

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  [경영학] 지식경영이란

  ·지식의 종류ⅰ) 이쿠지로 노나카의 분류지식을 암묵지와 형식지의 개념으로 소개하고, 이를 이용한 지식창출의 방법론을 도출하였다. ... ·개개인은 형식지화 될 수 있는 것 이상으로 많은 암묵지를 가지고·암묵지가 형식지로 전화되야만 공유하기가 쉽다·모든 암묵지는 형식지로의 전환이 어렵다. ... 암묵지와 형식지의 특성은...

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.17

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  [인간자원] 인간자원개발론

  노나카교수는 조직체의 암묵지를 형식지로 변환시키는 과정을 중심으로 지식창출과정을 설명한다.1)형식지와 암묵지노나카교수에 의하면, 조직체의 지식은 근본적으로 조직구성원들의 상호작용을 ... 암묵지는 구성원이 실무현장에서 실제로 얻는 경험으로서 언어나 문장으로 제대로 표현되지 않는 지식이다. ... 조직체에서 구성원들의 지식은 상당 부분이 암묵지의 형태에 존재하고 있고, 따라서 조직체에는 표현 가능한 지식 이외에도 엄청나게 많은 지식이 존재하고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.12

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  [지식경영] 정보기술과 지식경영

  노나카 이쿠지로, “이것이 지식경영의 핵심이다 ” -창해출판-지식의 형태를 어떻게 나눌수 있을까. ... 유형지식은 크게 암묵지(Tacit knowledge)와 형식지(Explicit knowledge)로 구성암묵지가 핵심역량의 원천으로 기여하는 바가 보다 큼출처; 지식 창조기업 : ... )을 설명하고 있는 그들의 저서 “The Knowledge Creating Company(1995)”에서 두가지 형태의 지식을 제시하고 있다.암묵지 내재된 지식.

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.10

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  [지식경영] 지식경영(Knowledge Management)

  이러한 분류는 폴라니에 의해 처음 제시되었으며 지식경영을 대중의 주요 관심사로 만든 노나카 이쿠지로 교수에 의해 새롭게 재탄생 되었다.노나카 교수는 새로운 지식은 언제나 개인에서 시작되고 ... 그리고 이러한 방법은 지식을 그 목적에 따라 정확히 분류하고 가공하는 것으로부터 시작된다.일반적으로 기업이 가지고 있는 지식은 그 형태에 따라 암묵지와 명시지로 나눌 수 있다. ... , 그 개인의 지식이 조직전체에 있어서 귀중한 지식으로 변환되어야 한다고 주장하고, 이러한 암묵지의 공유를 통해 새로운 지식을 창출해가는 과정을 반복해야 한다는 지식창조이론을 제시했다.또한

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.07

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  지식사회에서 인간의 삶과 시민

  [일본 호쿠리쿠 국립대의 노나카 이쿠지로 교수는 "지식"을 "암묵지"와 "형식지"로 구 분합니다." ... 암묵지"란 "학습과 체험을 통해 개인에게 습득되어 있지만 겉으로 드러나지 않은 상 태의 지식"을 의미하고, "형식지"는 "암묵지가 문서나 공유할 수 있는 지식"을 말합니다.한편 매경의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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  [지식경영] 지식경영

  암묵지는 개인성이 강한, 비공식적이고 전문적ment)이다. ... 지식창조 기업노나카 이쿠지로 (Nonaka Ikujiro)지식창조의 본질불확실한 경제체제하에서 유일하게 변하지 않는 것으로 경쟁 우위를 지속시키는 확실한 원천은 지식이다.서양의 지식과 ... 직관, 육감을 이끌어내는 것으로, 자사의 사명달성에 전념하는 조직구성원들의 '개인적 몰입(personal commitment)'에 달려 있다는 것이다.개인적 몰입을 활성화시키고 암묵지

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.23

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  [경상계열, 공학계열] 경영정보시스템(지식경영)

  부여한 데이터지식(knowledge)미래 사용을 위해 정보를 집적하고 체계화하여 보편성을 갖도록 한 것지혜(wisdom)추론 및 문제해결을 할 수 있는 지적 능력지식경영의 대가인 노나카는 ... Knowledge)는 암묵지를 기반으로 말로 표현할 수 있는 언어나 구조를 가진 형태화할 수 있는 지식.암묵지는 말로 표현하기 힘든 지식으로 지극히 개인적이고 형식적으로 나타내기 힘들어서 ... 형식지로 구분될 수 있다.암묵지(Explicit Knowledge)는 인식론적 관점에서 개인이 사물을 보는 방법이나 관점을 생각이나 말로 표현할 수 없는 노하우.형식지(Tacit

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.29

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  지식경영

  노나카 이쿠지로 교수는 지식경영 기업의 구성원(지식조직원)을 조직내 역할을 기준으로 지식관리자(Knowledge Officers), 지식 엔지니어(Knowledge Engineers ... 지식실천자는 형식지와 암묵지를 창조, 축적, 갱신하는 걸어다니는 지식창고의 역할을 하는데, 다시 경험을 바탕으로 풍부한 암묵지를 생성하는 지식운용자와 기술, 과학 등 정량적인 데이터를 ... 지금 우리 대부분의 기업 조직원들은 암묵지는 고사하고 형식지도 체계적으로 전달하고 유통시키지 않는 실정이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.15

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  [지식경영] 지식경영의 이해

  이러한 분류는 폴라니에 의해 처음 제시되었으며 지식경영을 대중의 주요 관심사로 만든 노나카 이쿠지로 교수에 의해 새롭게 재탄생 되었다.노나카 교수는 새로운 지식은 언제나 개인에서 시작되고 ... 일반적으로 기업이 가지고 있는 지식은 그 형태에 따라 암묵지와 명시지로 나눌 수 있다. ... , 그 개인의지식이 조직전체에 있어서 귀중한 지식으로 변환되어야 한다고 주장하고, 이러한 암묵지의 공유를 통해 새로운 지식을 창출해가는 과정을 반복해야 한다는 지식창조이론을 제시했다

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.31

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  [KMS] 지식경영과 그 사례

  노나카 교수는 새로운 지식은 언제나 개인에서 시작되고, 그 개인의 지식이 조직전체에 있어서 귀중한 지식으로 변환되어야 한다고 주장하고, 이러한 암묵지의유할 수 있는 능력을 키울 수 ... 일반적으로 기업이 가지고 있는 지식은 그 형태에 따라 암묵지와 명시지로 나눌 수 있다. ... 이러한 분류는 폴라니에 의해 처음 제시되었으며 지식경영을 대중의 주요 관심사로 만든 노나카 이쿠지로 교수에 의해 새롭게 재탄생 되었다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.14

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  [기업경영] 지식경영 사례 및 방법론 (lg그룹, 한솔포렘 사례)

  따라서 주로 정보 기술을 통한 정보의 공유속도를 증가시키기 보다는 조직 구성원간의 직접적인 만남이나 대화 활동을 통해쉽게 언어적으로 표출될 수 없는 암묵지의 창출, 암묵지의 표출과 ... 다만, 최적으로 문제를 해결하기 위해 변화하는 지식 생명체 만이 존재할 뿐이다.프로세스사람정보화인프라지식경영지식창고노나카 이쿠지로지식을 창조하는 기업이 되기 위해서는 구성원들이 수직적 ... 대부분의 서구 지식경영 이론가와 컨설팅 업체의 지식경영에 대한 접근방법은 [객관적 지식경영]에 포함 시킬 수 있다...PAGE:10지식 창조론적 접근암묵지와 이론적 지식 강조하는 지식경영이

  리포트 | 25페이지 | 4,600원 | 등록일 2003.11.13

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  [사무관리론] 지식경영에관한보고~

  문서와 같은 형식지가 조직 내에서 공유되는 개인의 지식을 체계적으로 발굴하여 기업 내부에 축적·공유하고, 이 지식을 기업의 경쟁력 제고를 위해 활용하는 경영'을 의미한다. ----- 노나카 ... 암묵지를 얻는다 ⇒ 공동화공동화란 개인의 감정과 경험을 함께 공유하면서 신체적인 감각을 통해 말로 표현할 수 없는 경험지를 얻는 것 이다. ... 형식지를 얻는다 ⇒ 표출화표출화란 개인이나 집단의 암묵지가 공유되거나 통합되어 그 위에 새로운 형식지인 개념지가 만들어지는 지식 프로세스이다.경영자의 생각을 언어화, 숙련 노하우의

  리포트 | 11페이지 | 3,600원 | 등록일 2002.11.26

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