"노경관계" 검색결과 201-220 / 400건

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  유한킴벌리 노사관계 실태조사

  노사관계론 Report1. ... 회의 참여- 공장혁신 TFT : 새로운 혁신문화 - 1인 변화포인트 실천하기, 칭찬/격려 강화(4) 경쟁력 강화 추진 팀 운영1) 1998년 12월 29일에 경쟁력 강화를 위한 노경 ... 고취하기도 함3) 의의- 공장운영에 근로자대표가 참여하고 의견을 제시하는 차원을 넘어 경쟁력 강화방안을 제시하고 적극적으로 추진함으로써 경영의 파트너로서의 역할을 하고 있는 것.(5) 노경

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.24

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  [기업문화][기업][문화][생존전략]기업문화의 의미, 기업문화의 필요성, 기업문화의 형성과정, 기업문화의 현황, 기업문화의 사례, 기업문화의 생존전략, 향후 기업문화의 정립 방안

  커뮤니케이션 제도 : 미래구상위원회, 열린소리, SPEAK-UP, 제안제도, 노경협의회, 전자사보, 경영진 현장방문 등 다양한 커뮤니케이션 제도마. ... 시킬 것인가, 조직 전체의 효율을 높이기 위해서는 조직기구를 어떻게 만들고 권한과 책임을 어떻게 배분할 것인가 등의 문제였다.1930년대에 미국 하버드대학 교수들을 중심으로 한 인간관계학파가

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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  유한킴벌리 노사관계

  9. 4 조 2 교대제 시행 후 결과10-1 협력적 노사관계의 비결 대 화 ` 노경 안전과 품질 포커스 미팅개최 임직원 고충처리 제도 운영 근무지 이동시 의견 수렴 노경 대화로 협력적 ... -6 협력적 노사관계의 비결 상 생 1. ... 유한 킴벌리 – 기업 및 노조소개1998 년 대한 민국을 강타한 경제불황 IMF 149 만명의 실업 자와 400 만명의 신용 불량자 노사관계 극도록 악화 그러나 악화된 노사 관계를

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.31

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  유한킴벌리의 윤리경영 사례

  상생적 협력노경관계는 유한킴벌리 사원과 회사 모두가 지향하는 비전을 함께 만들어 가고자 협력해 가는 것에서 출발한다. ... 선택에 있어서 고려해야 할 도덕적 도리와 규범 으로 경영이념이 경영자의 가치관이나 태도를 반영하여 형성되는 궁극적인 경영목적을 가리키는 데 대해서, 경영윤리는 주로 수단의 선택에 관계되는 ... 사회적 비용을 항상 고려할 것, ⑥ 과대선전 등으로 소비자를 기만하지 말 것, ⑦ 품질의 부당표시, 강매(强賣) 등의 불공정 거래를 하지 말 것, ⑧ 분식결산(粉飾決算)으로 이해관계자를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.13

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  [경영경제]LG전자의 조직혁신전략

  이라는 새로운 패러다임으로의 전환을 통해 수직적 노사관계가 아닌 동등한 입장에서 신뢰하고 존중하며 ‘제역할 다하기’, ‘제자리 지키기’에 노력하는 수평적 노경관계로 발전시킬 수 있었다 ... 다음과 같은 LG전자의 노경선언문만 보더라도 이러한 변화를 읽을 수 있다.LG전자의 노사관계 개혁은 다수의 기업들이 사실상 포기하거나 방치해 둔 생산직 노동자들의 냉소적 태도를 극복하고 ... 이러한 경영진의 노력과 노동조합 및 현장 노동자들의 일정한 호응으로 노사관계가 권위와 통제, 대립과 불신의 관계로부터 협력과 신뢰의 관계로 전환할 수 있었다.□ 개인역량 강화오늘날의

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.13

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  [경영]기술력도 초일류, 노경화합도 초일류(LG 마이크론 사례)

  또한 노경 공동 워크숍, 계·반장 노조간부 화합행사도 매년 실시하고 있다.LG마이크론은 1980년대 말 사회적 혼란기 속에서도 협력적이고 생산적인 노경관계를 지속해 왔으며 15년 연속 ... 조합원들의 애로점이나 상사에 대한 평가 등이 조직관계 발전에 큰 도움이 돼지요.” ... 따라 2001년에는 11억4,200만원, 2002년에는 23억2,400만원(임금 차지 보상비율 9.7%)을 지급하기도 했다.노조와의‘리얼타임 대화’가 노경화합의 원동력“우리나라 노사관계에서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13

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  유한킴벌리 조직문화

  임직원에 대한 평등한 고용 공정한 보상 근로환경 교육 노경관계를 통한 윤리경영과 투명경영을 운영하고 있으며, 사업파트너를 윤리적으로 선정하고 공정하게 대우하는 윤리경영 정책을 펼치고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.07

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  유한킴벌리의 윤리경영 성공사례 분석

  학습조직을 구성하여 계층별 핵심역량을 향상시키고 정기적인 모임을 통해 계층별 공동 관심사를 공유하고 있다.④ 경쟁력 강화 추진팀 미팅1998년 12월 19일에 경쟁력 강화를 위한 노경 ... 유한양행의 창업자인 유일한은 초창기부터 서구식 경영기법을 도입하여 기업 활동을 전개하였고, 기업이야말로 개인 것이 아니고 사회의 것이라는 이념으로 혈연관계가 전혀 없는 제 3자에게 ... 이 책자는 인간존중과 사회공헌을 위한 사원 개개인의 구체적인 행동지침을 담고 있으며, 직장동료, 고객, 공급자, 경쟁사 그리고 일반대중과의 관계에서 발생하는 윤리적인 문제들에 대해

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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  유한 킴벌리의 조직 구조, 문국현의 리더십

  이보고서는 전략 구매팀으로 송부되어공정한 거래관계를 유지하는 기초자료로 활용하고있습니다. ... 노경간의 신뢰가 노경협력의 기본이라는 생각으로 최신 경영정보시스템에 의해 산출된 손익계산서를 포함한 회사 경영정보를 사원들에게 정기적으로 투명하게 공개하여 상호신뢰를 형성하기 위해 ... 노사협의회에서는 정기적으로 노경공동목표 추진 팀별 실적과 성과를 분석하여 중간평가를 실시하고 우수 팀에게는 인센티브를 제공하여 운영 활성화를 도모하고 있습니다.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.11

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  성공한기업의노사관계[완료]-1

  노경관계 주요 연혁일시주요연혁1998년‘대전 및 충남북 지역 노사협력 우수사례 경진대회’대기업부문 최우수상대기업 부문 최우수상‘노사협력우량기업’ 인증노조 임금교섭 회사에 일임2001년노조 ... 노사관계의 정의노사관계란 노동자와 사용자 사이에서 발생할 수 있는 모든 관계를 말한다.노사관계에서 당사자는 사용자와 근로자, 정부의 3자 관계에서 이루어지지만 그래도 중심적인 관계는 ... 바람직한 노사관계 발전방향1. 협력적 노사관계 정책방안--25p2. 21세기 신노사관계의 방향--26pⅠ. 노사관계의 학문적 분석1. 노사관계의 기본개념1).

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.06

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  소아과 체크리스트

  발달에 위험을 가진 고위험 아동의 감시2) 대상birth - 6 years of age3) 검사 내용소 검사 4개 영역, 125개 문항① Personal-social: 사람들과 관계 ... 사용법을 설명한다.4.어지럼증, 오랜 침상 안전 후 보행시작할 때 간호사가 도와준다.5.의식있는 환자는 이동시 낙상 위험성 교육6.억제대 적용 시 압박주지 않도록 고정1/18 814호 노경은

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.10

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  소치 허련의 생애와 회화형성 배경 및 추사 김정희의 영향, 회화활동의 의미와 작품경향

  ‘선면산수도’(59세), ‘노매도팔곡병’(80세), ‘노치묵존’(80세) 등은 그의 기량이 노경에 접어들어서도 결코 타성적인 작품을 번복하지만은 않았음을 보여주는 예인 것이다. ... 윤두서의 영향조선 중기 시가문학의 대가 고산 윤선도의 증손 윤두서는 폭넓은 교유관계와 다양한 관심을 가진 남인계 실학자이다. ... 조선 문화계의 변화하던 실상과 서화제작과정 등의 단면을 알 수 있게 해주는 의미도 지니고 있다.이 보고서에서는 허련의 가계와 생애에 대해 살펴보고 회화의 형성 배경과 김정희와의 관계

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.16

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  LG전자 조직혁신

  경영의 핵심과제임을 파악.② 패러다임의 전환 - 노사(勞使) 가 아닌 노경(勞經)수직적 노사관계? ... 수평적 노경관계? 제 몫 찾기? 경쟁력 제고와 삶의 질 향상? 근로자, 경영자 모두 제역할다하기 & 제자리 지키기신규진입자제 3국에 위치한 동종 산업내의 중소 기업자? ... TDR 과정 중, 경영자들과 수시로 커뮤니케이션을 함으로써 신속하게 성과를 창출해 내는 것이 특징.4) 노경 협력① '87년과 '89년 겪었던 두 차례의 노사분규를 통해 노경협력이

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.11

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  [노사관계]LG전자 노사관계 연구 보고서

  어울리는 노사관계 구축노사관계협력적 노사관계공동체적 노경관계5. 1998년 – 현재 가치창조적 노경관계가치창조적 노경관계가치창조적 노경관계노동조합의 자발적 노력경영진의 솔선수범상호 ... 노사관계” 노조성격으로 변화노동조합 내부 변화노 사 관 계 안 정 화노사관계4. 1993 – 1997년 협력적 노경관계협력적 노경관계 확립노경관계? ... 신뢰와 존중을 바탕으로 대화를 통해 문제 해결 서로 “ Win – Win 하는 노동조합 ”노사관계5. 1998년 – 현재 가치창조적 노경관계가치창조적 노경문화사회와 함께하는 노경관계

  리포트 | 27페이지 | 3,200원 | 등록일 2005.11.19

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  기업혁신사례,내부 마케팅

  또한 노경신뢰와 가족친화 문화를 성숙시켜 오면서 스마트 워크의 기반을 다져왔다. ... 이를 수평적이고 대등한 관계로 조직문화의 틀을 바꾸려는 것이다. '호칭 민주화'를 통해 진정한 소통을 이뤄보자는 취지다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.19

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  ‘펀(FUN)’경영의 의미와 과제

  예를 들어 의사소통을 증진시키기 위하여 매월 전직원 회의를 하면서 회사 사정을 설명하고, 직원들로부터는 직접 의견을 듣는 기회를 정례화하였다.회사는 노동조합과의 관계에서도 ‘우선 회사가 ... 이러한 상황에서 새로운 경영진은 인사제도의 기초적인 부분을 정비하는 작업과 함께 노경화합을 위한 의식적인 노력을 하게 되었다. ... 활성화할 수 있다는 의도이다.그러나 이러한‘펀(Fun) 경영’이 일시적으로 유행하는 경영기법으로 전락하지 않기 위하여는 무엇보다 직장 구성원들에 대한 신뢰와 존중의 철학을 기반으로 노경의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.16

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  [경영학과 노사관계]LG 전자 성공적인 노사관계

  노사관계2005. 11. 4 노사관계 “LG 노사관계” – 9조 발표 - 15/244. 1993 – 1997년 협력적 노경관계협력적 노경관계 확립노경관계? ... 노사관계2005. 11. 4 노사관계 “LG 노사관계” – 9조 발표 - 17/245. 1998년 – 현재 가치창조적 노경관계협력적 노사관계공동체적 노경관계가치창조적 노경관계성과배분성과배분의 ... 노사관계2005. 11. 4 노사관계 “LG 노사관계” – 9조 발표 - 18/245. 1998년 – 현재 가치창조적 노경관계가치창조적 노경관계가치창조적 노경관계노동조합의 자발적 노력경영진의

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.30

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  [노사관계론]유한킴벌리 노사관계

  중시사원들의 의견수렴 및 고충처리의 기능도 담당작업과정고의 통합이 아주 높다노사신뢰감 형성과 조직력 향상에 도움..PAGE:15본 론유한 킴벌리의 노사 협력 및 방침(3) 문화적 측면노경 ... ..PAGE:1유한 킴벌리의 노사관계..PAGE:2서론1본론2결론3유한킴벌리 노사관계의 전개과정16향후 개선과제 및 방향5유한킴벌리 노사관계의 문제점4유한킴벌리의 경영성과3유한킴벌리의 ... 가능케 했던 노사관계의 지형을 규명하는 등의 유한 킴벌리의 협력적인 노사관계 사례연구를 통해 기업의 지속적인 발전을 위해 앞으로 노사관계가 어떻게 발전해 나아가야 할지 생각해 보고자

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.19

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  인적자원 - 사업계획

  여부 면접방식 -3~5인 집단 면접신체검사 실시 -불합격시 탈락 오리엔테이션 및 입사서류 준비 입사시기 -상반기 채용자 :6월 1일 -하반기 채용자 :익년도 1월 1일노 경 관 계노경관계 ... 역사노경관계1990정조건설 창림 (노조 없는 회사)현재100여명의 노조원 노사협의회 주축으로 활동단체교섭 협약 방식경영자노동조합협의사측 의견 통보이견이 있을때 협상안 제시선택적 복리후생

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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  엘지 생활건강 기업 분석 자료

  실행, 단체교섭지원, 현장 노경관계 지원, 대관업무 수행법무, 특허, 지적재산권 관리대외협력부문법무, 특허, 지적재산권 관리홍보홍보팀팀장님 6분 총 7명이었습니다.일단 자기소개부터하고 ... 관리노경건전노경문화 구축을 위하여 중장기 노경전략 수립? ... 기계과랑 저희회사에서 일하는데 있어서 어떤 관계가 있다고 보나요?9. 해병대 갔다 오셨나 봐요?10. 종교가 무엇인가요?11. 동아리회장을 1년 동안 했는데 뭘 얻으셨나요?12.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

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