"공식주의" 검색결과 201-220 / 74,347건

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  조직규모,조직수명주기,조직규모,관료주의,통제,관료주의,통제형태,관료주의란

  단계 정교화 단계 비관료적 준관료적 관료적 초관료적 구조 비공식적 1 인 체제 대체로 비공식적 부분적 절차 공식적 절차 분업화 전문가 영입 관료제 내의 팀운영 , 소규모 기업식 사고 ... , 유기적 단순성 , 특화시장 “ 기업가 ”조직규모와 조직수명주기 02 조직수명주기02 조직수명주기02 조직수명주기 - 수명주기 단계별 조직 특성 특징 창업 단계 집단공동체 단계 공식화 ... 단일 제품 또는 서비스 소수의 주요제품 또는 서비스 제품라인 또는 서비스라인 복수의 제품라인또는 서비스 라인 보상과 통제 시스템 개인적 온정적 개인적 , 성공에 대한 공헌 비개인적 공식화된

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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  21세기 자본 1회차 과제

  나는 자본주의의 제2기본법칙 β=s/g라는 공식이 아주 흥미로웠다. ... 21세기 자본 1회차 과제자본주의는 애덤스미스가 말했던 ‘보이지 않는 손인 시장에 전적으로 의존한다. 하지만 이 보이지 않는 손만으로는 현대의 자본주의를 설명하기가 어렵다. ... R=VD라는 공식, 생생하게 꿈꾸면 이루어진다는 공식처럼 형이상학적인 내용을 담고 있었을까? 아니었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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  코로나 팬데믹으로 인한 뉴노멀의 특징과 자원봉사 뉴노멀의 맥락에 관한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  , 비정기적, 개인주의적 1대1 방식을 선호하는 쪽으로 바뀌고 있다.이러한 변화에 대응하기 위해서는 정부, 기업, 시민 등 모든 혁신 주체가 참여할 수 있는 자원봉사 참여 방식의 다양화와 ... 범위 확대가 필요하다.기관 중심의 공식 자원봉사자의 규제 한계를 극복하고 일상생활에서 다양한 요구를 가진 자원봉사자의 선호도와 역량에 맞게 소규모·개인 맞춤형 자원봉사자와 비공식 ... 격차 확대, 사회갈등·이연화·이연화 등으로 다양한 문제가 야기되고 있다.기존 자원봉사 참여 방식이 대면, 집단성, 형식성, 정상성을 기준으로 했다면 온라인 자원봉사 등 비대면, 비공식

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02

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  정보사회와 조직구조

  , 조정적, 비공식적성과와 서비스양 중시질 중시동인과 규제권력, 강제영향력, 조정운영 원리와 접근방법합리주의, 연계적 접근연대주의, 통합적 접근정보사회의 조직유형정보사회의 조직유형은 ... 생산성 지향창조, 혁신 지향조직구조기계적, 위계적 구조유기적, 수평적, 평면적 구조리더십관리 지향기업가 지향과업기계적 성격, 정형화자율적, 창의적 성격의사소통 체계상, 하향적, 공식적수평적 ... 과거 = 경성조직 (hard organization) = 관료제1) 합리주의적 운영 원리에 입각2) 권력에 의한 강제성 수반3) 엄격한 규제?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

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  국방부 임기제군무원 의전담당(5급) 직무수행계획서

  정부행사에서 공식적으로 헌법, 정부조직법 등 법령에서 정한 직위순서를 기준으로 하고, 관례적으로는 정부수립 이후부터 시행해 온 정부 의전 행사를 통하여 확립된 선례와 관행을 기준으로 ... 하지만 의전의 상호주의가 항상 등가로 작용되는 것은 아니며 엄격히 적용되기 어려운 측면도 많다. ... 그래서 의전의 기준과 절차는 때와 장소에 따라, 처해진 상황에 따라 늘 가변적이다.셋째, 상호주의는 상호 배려의 다른 측면이기도 하다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20

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  [사회복지행정론] 구조주의이론

  ).첫째, 조직의 공식적 요인과 비공식적 요인 및 그 관련,둘째, 비공식 집단의 범위와 조직의 내외에서 그런 비공식 집단들 간의 관계,셋째, 하위자와 상위자와의 관계,넷째, 사회적 ... [사회복지행정론] 구조주의이론구조주의 모형(Structuralist Model)은 고전모형과 인간관계모형의 총합(synthesis)이다(Etzioni, 1964 : 41). ... 구조주의 모형은 인간관계 모형에 대하여 제기한 비판으로부터 발생한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  국방부 임기제군무원 의전담당 직무수행계획서

  정부행사에서 공식적으로 헌법, 정부조직법 등 법령에서 정한 직위순서를 기준으로 하고, 관례적으로는 정부수립 이후부터 시행해 온 정부 의전 행사를 통하여 확립된 선례와 관행을 기준으로 ... 하지만 의전의 상호주의가 항상 등가로 작용되는 것은 아니며 엄격히 적용되기 어려운 측면도 많다. ... 그래서 의전의 기준과 절차는 때와 장소에 따라, 처해진 상황에 따라 늘 가변적이다.셋째, 상호주의는 상호 배려의 다른 측면이기도 하다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19

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  [A+] 북한학 중간고사 족보

  때문임.(3) 획일주의와 선호위장1) 당의 혁명목적 달성을 위해 한 목소리를 내는 것은 획일주의를 대표하는 현상.2) 선호위장이란 공식적 공간에는 국가의 요구에 부응하지만 사적인 ... 따라서 북한의 공식 매체에서 보여주는 모습 이외의 주민생활을 객관적으로 판단해야 하도록 노력해야한다. ... 체제의 선전도구로서 기능하는 신문, 방송 등 공식 매체가 보도하는 북한은 실제 현실과 일치하지 않을 수도 있어 실상을 파악하는 데 한계가 있다.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.06

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  한국 사회의 지역사회복지와 관련한 이슈와 문제점이 무엇이며 이에 따른 해결방안을 보고서로 작성

  서론지역사회복지에 관한 관심은 지방자치단체와 지역주민이 자신이 거주하는 지역 보지에 관한 책임 의식을 가지게 되었고 1980년대 이후의 신보수주의 영향에 따라 작지만 강한 정부에 관한 ... 사회복지 조직과 여기에 속한 사회복지사는 지역사회 안에서 공식적, 비공식적 네트워크를 형성한다. ... 사람 사이에 공식적, 비공식적인 연계망을 통해서 사회복지 자원을 제공하며 이용하도록 돕는 도움의 총체라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

  이처럼 관료제에서는 하위 및 비공식 체계를 인정하지 않으려는 한계점을 나타내고 있어서 조직 내부의 불협화음, 인권문제 등이 지속해서 발생할 수 있다.2) 할거주의로 인한 역기능최근 ... 관료제의 문제점(실례를 중심으로)1) 하위 및 비공식 체계를 인정하지 않음관료제의 대표적 문제 중 하나는 하위 및 비공식 체계를 인정하지 않는다는 점이다. ... 이처럼 관료제에는 할거주의로 인한 역기능이 다양하게 나타난다는 점이 문제로 작용한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.01.04

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  자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다. 자원봉사자들이

  다만 이때에 기계적인 인사가 되지 않도록 주의하고, 다수에게 건네는 말이 아니라 개인에게 눈을 맞추고 정확히 의미를 전달하도록 한다.② 중요한 책임 부여우수봉사자에게 공식적인 직함은 ... 자원봉사에 있어서 인정은 공식적인 인정체계와 비공식적인 인정체계로 나눌 수 있다.(1) 공식적인 인정체계공식적으로 인정과 보상이 지급된다고 했을 때, 금전적인 보상이 이루어질 수도 ... 새롭게 정의된다.한국사회복지협의회는 자원봉사활동을 사회문제의 예방이나 해결 국가의 공익사업을 수행하고 있는 조직에 자발적 참여를 통해 반대급부를 받지 않고 인간존중의 정신과 민주주의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

  인간관계이론은 비공식적 요인의 중시, 조직 내의 사회적인 능률의 강조, 환경 연관적인 입장, 사회적 인간모형에 입각한 연구, 경험주의의 제창 등을 중시한다. ... 조직을 하나의 기계와 같이 이해 조직에 참여하는 인간이 수동적인 기계의 부속품처럼 행동한다고 전제하고 생산 활동의 능률성 추구를 가장 중요시하며, 단일가치 기준으로서 능률주의, 공식적인 ... 인간관계이론은 사회복지조직 내에서 공식적인 의사소통은 공식적인 집단을 통하여 이뤄지지만, 비공식적인 조직이 개인의 행동 그리고 생산성에 강한 영향을 미친다는 부분에서 볼 때, 인간관계이론은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  지역사회 조직으로의 사회체계

  규제하는 것을 말한다.셋째, 공식적 사회통제는 이질적이고 복잡한 사회일수록 친숙한 인간관계나 연대의식이 부족하고 이기주의화되기 때문에 자연히 공식적 통제가 필요하게 된다.이 기능은 ... 따라서 자기집단중심주의와 지방주의가 발달한다. ... 농촌사회에서는 공식적인 법률이 거의 필요가 없다. 왜냐하면 행동규범은 거의 모두 비공식적 관습에 의해 규제되기 때문이다. 농지한다.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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  현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

  서론현대관리이론은 인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론으로 기존의 고전주의 이론의 한계를 보충하기 위해 나타난 이론이다. ... 집단과 마음이 맞는 성도들끼리 삼삼오오 모이는 비공식적인 집단으로 이루어져있다.목사님, 전도사님이 주최하는 예배라는 공식적인 모임 역시 신앙이라는 공동 목표를 끌어올리는데 중요한 ... 고전주의 이론은 조직구성원 대부분이 경제적인 동기부여로만 조직목표를 이룬다는 이론이다. 이 이론은 과학적 관리학파, 관료제 모형으로 기계이론이라고도 부른다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.12 | 수정일 2021.11.16

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  과학적 관리론과 인간관계론을비교 설명하시오

  인간관계론에서는 사회적 인간을 중요시 여기는 것이다.공식적 구조와 기능, 역할을 강조한다. ... 실적주의와 정실주의인사제도를 비교 설명하시오.실적주의와 엽관주의는 모두 인사제도를 말한다. ... 즉 과학적 관리론에서 주장하듯 인간은 기계나 부품과 같은 존재가 아니라 감정을 느끼는 인간이며, 비공식 자생조직의 존재가 노동자의 심리를 자극하여 생산성 향상에 중요한 역할을 한다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  복지다원론의 내용을 설명하고 우리나라 복지행정에서 이를 활용할 수 있는 방안에 대해 논의하라

  복지 다원주의의 특징첫째, 사회복지서비스 공급의 주체는 국가 이외에도, 영리부문, 비영리부문, 비공식부문 등 다양하게 존재급구조의 개혁을 담당하여야 한다. ... 복지 다원주의를 명확하게 이야기한 사람은 로즈로서, 로즈는 복지의 제공자를 국가와 시장, 가족으로 구성해야 한다고 주장했다.복지 삼각관계에서 시장은 공식 조직을 상대하고 사회 구성원은 ... 복지 다원주의 이론2. 복지 다원주의의 특징3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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  인지적 학습이론과 나의 경험(소비자 심리학 과제)

  이렇게 하니, 단순히 공식을 기억하는 것이 아니라, 그 공식이 왜 필요하고 어떻게 적용되는지를 이해하는 것이 학습의 핵심임을 깨닫게 되었다.이러한 접근법은 수학 뿐만 아니라 다른 학문에도 ... 행동주의적 접근법에서는 학습을 자극과 반응의 연속적인 과정으로 보는 반면, 인지적 학습이론에서는 학습을 학습자의 인지 과정과 개인적인 해석을 통해 이루어지는 과정으로 보는 것이다. ... 정보를 적극적으로 수용하고, 이를 자신의 이해를 바탕으로 해석하고, 그 결과를 내재화하여 나중에 필요할 때 사용할 수 있는 능력을 개발하는 과정이라는 것이다.이는 학습에 대한 행동주의적

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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  보이스피싱 예방 10계명

  공식적인 채널을 이용한다. ... 젊은 나이의 사람들은 주의가 예민하기 때문에 보이스피싱에 잘 당하지 않는다. ... 그러나 젊은 층도 늘 경각심을 갖고 주의를 기울이지 않으면 의외로 고도의 보이스피싱 기술의 희생자가 될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.20

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  경북대 족보 / <문화 간 커뮤니케이션> 족보

  시간성은 리듬과 주기로 파악할 수 있는데, 자본주의가 심화되면 시간의 다양한 리듬과 주기가 상실된다.학습과 습득의 차이는 무엇인가?? ... 식사 때의 특수한 언어행위부터 전문화된 생계의 형태인 직업과 관련된 어휘들을 살펴보면 생계와 다른 PMS의 관계에 대한 파악이 쉽다.2주차 3차시자본주의가 심화되면 시간성의 체계는 ... -> 공식적 차원기술적 차원이 공식적 차원 및 비공식적 차원과 다른 부분은 무엇인가?? 질문에 대한 답이 가능한 영역?

  시험자료 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.12.19

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  사회복지정책의 민간공급 주체(자원조직, 종교조직)

  for Third-Sector Research)에서는 자원조직을 '제3섹터'라 부르고, 제1섹터(국가 또는 공공 부문)와 제2섹터(시장 혹은 민간 부문) 사이에 존재하는 조직으로서 공식적-비공식적 ... 동기화된 경우가 많다.4/ 서비스조직 : 이타주의에 의해 동기화되고, 다른 사람을 돕기 위해 무언가를 제공하는 데 관심이 있으며, 다른 사람의 어려움을 돕는 데 목적이 있다.2) ... 외부적인 활동을 하는 조직으로, 예를 들면 빈곤가정의 자녀 돕기 등이 있다.3/ 캠페인조직 : 조직구성원의 이익을 위해 활동하지는 않으나 사회 전반에 영향을 미치고, 대표성보다는 이타주의에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.21

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