"간호사 배려" 검색결과 201-220 / 14,252건

• 

  [간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

  간호관리학 리더십 자가학습/의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십 유형 및 바람직한 수간호사의 리더십Ⅰ. ... 신규 간호사에게는 지시형 리더십을, 경력 간호사에게는 참여형 리더십이 필요하다.f 약점: 상황적 리더십은 구성원의 성숙도를 4단계로 구분하였는데 성숙도를 결정하는 일에 대한 의욕 및 ... 전달하는 행동을 이른다.f 배려 행동은 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하며, 구성원 간에도 서로 존경과 신뢰를 바탕으로 한 동료관계를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동이다.3

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 서울아산병원의 비전, 미션 및 철학과 간호부서의 목적수행과의 관계

  분야의전문간호사 제도 운영, 챔피언 간호사 운영, 해외연수 지원 등 지속성장을 위한 간호 교육 시스템을 구축, 운영하고 있으며 직원 한 사람, 한 사람이 소통과 상호존중의 긍정적인 ... 아산사회복지재단은 1977년부터 설립되어 의료사업과 사회복지사업, 장학사업, 학술연구사업 등 사회 공익 사업을 전개해 오고 있다. ... 이러한 실천 의지를 나타내기 위해 병원 운영 목표를 ‘최고 의료 수준 유지’, ‘이웃과 함께하는 병원’, ‘나눔과 배려’를 실천하는 따뜻한 병원이 되기 위해 늘 환자의 아픔을 함께

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론] 오하이오주립대학, 피들러

  우리 조직의 리더인 수간호사는 다소 권위적인 리더십을 가지고 있으며, 응급실 간호사 각각에게 업무와 역할분담을 매우 명확히 제시한다. ... 수간호사 중심으로 정기적으로 응급실 간호사 미팅을 실시하고 있으며, 응급실 간호 업무 중 잘되고 있는 점과 잘 못되고 있는 점을 확실하게 지적해주며 의무기록, 간호기록 등을 꼼꼼하게 ... 간호 업무에 관한 상벌이 확실하며, 응급실 간호조직의 리더로서 응급실 간호사들의 권익을 잘 대변해 준다.업무에 관더의 가설을 도출한다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서

  간호 현장에서의 리더는 수간호사, 책임간호사 등으로 그들이 어떻게 리더십을 발휘하느냐에 따라서 조직에 영향을 미친다. ... 미래의 간호사, 더 멀리 가서는 수간호사가 될 나이고, 언제 어디서 리더를 맡아 이끌어갈 상황이 생길지도 모른다. ... 간호 현장에서 리더는 수간호사, 책임간호사 등으로 그들이 어떻해 이윤창출을 중시하며 조직화가 이뤄지고, 지시 및 통제를 통해 부서 간 경계를 구분한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

  비공식적 리더십은 주로 전문지식과 지위(경력 간호사, 질 관리 담당자, 교육자 등) 및 타인을 설득하고 지도하는 대인관계 기술에 따라 영향을 받게 된다.모든 간호사들은 관리할 수 있는 ... 자신의 리더십 경험 & 리더십 유형착오 없이 정확도를 요구하는 대한민국 의료계 종사하기 위해 간호대학생으로 살고 있는 나는 업무효율, 정확성과 정신적인 동기부여, 배려을 위해 변혁적 ... 간호교육과정에서 관리기술에 대한 특별한 훈련을 다루어야 한다. 하지만, 가장 중요한 것은 간호사들이 새로 얻은 기술들을 직무에 적용할 수 있어야 하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호학 ) 내가 생각하는 인문간호와 임상적용 전략

  간호사는 환자의 개인적인 요구사항과 문제에 대한 이해와 인간적인 배려를 통해 간호 서비스를 제공한다. ... 또한, 인문학적 관점에서 본 간호는 간호사들이 인간성과 도덕성을 중시하며, 상호 의존적인 환자와의 관계에서 존중과 배려를 바탕으로 한 간호 서비스를 제공해야 함을 강조한다. ... 이러한 상황에서 간호사는 환자의 입장에서 생각하고 공감하는 태도를 가지면서 치료 및 간호를 제공해야 한다. 간호사가 공감하는 것은 환자와의 상호작용과 소통에 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  여성간호학 조정과 협력 보고서

  부모님은 매우 놀라셨고, 남자친구는 연락이 되지 않는 상태이다.간호사는 지적 장애가 있는 산모가 이해하기 쉬운 단어를 선택하여 원활한 의사소통을 해야한다.남자친구와의 연락이 필요하다.간호사는 ... 마지막 관계 시간은 8시간이 지났다고 하였다.간호사는 대상자의 간호력을 사정하기 위해 편안하고 안전한 환경을 조성하고 우선적으로 응급 피임약을 복용하도록 한다.공감 같은 정서적 지지를 ... 검사 방법이 아프진 않은지 걱정되는 얼굴을 보이는 상태이다.간호사는 편안하고 조용한 장소에서 검사가 시행될 것이고 아프지 않음을 알려준다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 간호관리학(간호관리자 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)

  가서 밥먹고 오세요.”라며 신규간호사를 배려하였다.평가: 아직 미숙한 업무 능력에 따라 병동 내 환경에 적응하기 힘들어 하며, 제 시간에 밥을 챙겨먹지 못하는 신규간호사에게 배려하는 ... 수간호사는 간호사들의 불편한 점이 있진 않은지 의견을 듣기 위해 노력하고 있었다. ... 변혁적 리더십의 임상 사례1) 사례107시 인수인계에서 수간호사는 병동 내 대학원을 다니며 전문간호사를 준비하는 간호사에게 “안그래도 대학원을 같이 다니느라 힘들 텐데 정말 대단하세요

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 간호관리자 리더쉽 유형

  관리자는 출산을 앞둔 간호사, 몸이 아픈 간호사에게 주저 말고 휴가를 쓰라고 배려함.? 적응하지 못하는 간호사를 따로 면담을 하는 등 어려움을 공감하는 모습을 보임.3. ... 지적자극인 새로운 아이디어 유입, 동기부여 시키는 모습을 보지 못하였음.개별적배려3,7,11,14,17,21,2332/35? ... 가지고 일을 처리(2) 중간 간호관리자- 최고 간호관리자와 일선 간호관리자의 중간에서 상호간의 관계를 조정하는 역할- 임상현장에서 간호부장, 팀장 등- 정기적인 수간호사 회의와 외래간호사

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호학_다큐멘터리 보고 내용 작성

  담당한 시간에 어려운 상황을 끝내주어야지 다음번의 간호사가 더 힘들기 때문이다. 나를 위한 일이 아닌 타인과 내 동려까지 배려하며 일을 하고 있다. ... 여자 간호사만 있는 것이 아니라, 남자 간호사들도 배치하여 서로의 시너지가 필요하다. ... 응급실 간호사들은 다른 병동의 간호사들보다 더 진정성 있게 환자에게 다가가고, 침착해야 하는 역할을 담당한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  [A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 관찰한 팀 워크 사례 (발표] 1, 간호사 간 팀워크 관찰 및 효과적인 팀 빌딩을 위한 전략

  병동에서의 본인의 일을 하기에도 바쁘지만 한 마디 정도의 의사소통을 통해서라도 오해와 갈등이 안 생길 수 있으니 원활한 의사소통이 이루어지도록 서로 배려했으면 합니다. ... 무슨 상황인지를 모른 상태에서 선임간호사가 불러 따라가게 되었던 것이었습니다.이처럼 선임간호사와 선임간호사 간에 갈등이 생긴 채 일이 마무리 되었습니다. ... 그리고 일을 곧 마무리가 되었고, 선임 간호사는 물품을 정리했습니다.이 사례의 전말은 선임 간호사는 병동을 돌고 막 온 상태였고, 스테이션에 신규는 아니지만 다른 간호사가 있었음에도

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제물(오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 자신이 속해있는 조직의 지도자유형 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 상황의 호의성 진단과 지도자의 스타일의 분석)

  병동지도자병동 수간호사리더십 유형IV 사분면에 있는 낮은 배려, 높은 구조주도의 지도자유형 선정의 이유나아가야할 방향과 비전을 제시하고 사람들에게 기운을 북돋아 줄 수 있는 정신적인 ... 시행율 등의 모니터링을 통해 간호사의 업무 효과를 높이고 업무평가를 시행하여 간호업무의 결과를 명확히 하였다. ... 감독하기 쉬운 면이 있다.지도자와 구성원의 관계양호하지 못하다병동 수간호사는 간호업무의 효율을 높이기 위해 업무지침에 따라 명확하고 체계적인 업무지시를 내리고, 부하들의 업무수행을

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  2023-2 간호지도자론 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술, 1. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

  환자를 배려하고 봉사하는 마음이 있어야하며 응급상황시 빠르게 대처할 수 있는 판단력과 순발력이 필요하다.- 결단력이 부족한 간호사는 환자의 예후를 악화시키고 자신의 존재가치를 저하시킬 ... 처리할 수 있기 때문이다.- 간호사는 의료기술의 발전과 질병의 복잡성에 대응하기 위해 전문적인 지식과 기술을 갖추고 비판적으로 사고해야 하며, 환자를 배려하고 봉사하는 마음도 필요하다.의료기술의 ... 발전, 질병의 복잡한 변화와 수명 연장, 인구의 노령화, 환자 질병의 중증도가 높아지면서 간호사에게 요구되는 지식과 기술의 범주도 다양해지고 있다, 따라서 간호사가 전문적인 능력을

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  간호사들은 식사 중에도 환자나 환자보호자의 호출에 나가서 요청을 들어주어야 하기 때문이다. ... 의사 27명, 간호사 약 200명, 상담 및 원무과 담당 직원, 조리실 직원, 청소 직원 등 다 합하면 전 직원 300명 이상이 되는 큰 병원이다. ... 내가 근무하는 상담실에는 8명의 직원이 일하고 있으며 나는 상담실의 책임간호사로 일하고 있다.인공관절과 무릎수술을 전문적으로 하는 병원이기 때문에 관절염이나 척추 관련 질환이 많은

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호학개론 과제 나이팅게일 위인전 감상문(사랑으로 세상을 바꾼 위대한 간호사 나이팅게일) A+ 받았어요

  나는 솔직히 지금 간호학과 들어와서 간호학을 배우고 있지만 아직 직접적으로 간호사란 직업이 얼마나 세심하게 환자를 배려해야 하는지에 잘 몰랐었다. ... 한편으론 정말 이렇게 까지 환자들에게 세심한 배려를 해야만 한다면 난 약간의 간호사에 대한 회의감이 들 수도 있을 것 같은 생각이 들기도 했다. ... 위인전을 읽으며 나이팅게일은 환자와 보호자 측면에서도 배려를 하며 간호를 잘 한 것 같다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  간호직 공무원 간호관리학 요약

  환자 관리1) 입원 시 환자 관리환자의 정보수집을 통해 간호 문제와 간호 요구 파악대상자의 간호 요구를 파악하고 간호를 제공2) 입원 중 간호 관리간호사는 환자의 권리에 주의를 기울이고 ... 리더십: 리더가 배려와 구조주도 차원을 동시에 나타낼 수 있음배려행동 : 리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시 하는 리더의 행동구조주고 행동 : ... 있음중요사건방법성공적인 직무수행에 결정적인 역할을 한 사건이나 사례를 중심으로 직무를 분석하는 방법 - 직무수행자의 직무행동 가운데 성과와 관련하여 효과적인 행동과 비효과적인 행동을 구분하여 그 사

  시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 2021-오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형

  이 과정은 간호사의 질 향상을 촉진하고 간호사가 자신의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있는 병원 환경을 만드는 데 큰 도움이 된다고 생각한다. ... 고참급인 구성원들은 간호 능력이 높고 간호 의지가 높은 것으로 분류되었다. 그리고 신규 간호사들은 간호 능력이 낮으며 간호 의지가 낮은 것으로 분류되었다. ... 더불어 구성원인 간호사들에게 자부심과 만족감을 주고 어려운 간호 업무에 직면해서 일할 수 있는 분위기를 만들 수 있는 관리자의 특징을 배울 수 있게 된다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호과정_예측할 수 없는 업무량

  .3임산부 선생님을 배려하여 일정 기간(12주 이전, 38주 이후)에 타 부서에서 간호사 인력 보충을 요청한다.12주 이전, 38주 이후 임산부 의료진은 단축 근로제를 적용하여 기존에 ... “임신순번제를 말하고 싶진 않은데 우리 병동은 간호사 수가 적어서 두 명 임신하면 힘들 거 같아…. 간호사 수를 더 늘리지 않는 이상….” ... .4간호 보조 인력을 채용하여 간호사에 의해 지시된 업무(간호조무사 업무 예: 활력징후 측정, 혈당 측정, 입·퇴원 환자의 침상 관리, 물품 정리, 환경 관리)(후송 요원 업무 예:

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십의 원리 적용 사례보고서

  선생님들에게 배려심이 부족하다고 느꼈다.수간호사 선생님께서 공지를 하시는 도중에 몰래몰래 차팅을 하는 간호사 선생님을 보기도 하였다.4. ... 리더십과 자신의 의견 비교 평가수간호사 선생님께서는 매 듀티마다 인계시작전 모든 간호사들을 한곳에 모이게 하여 간호사 한사람이 대표로 병원 내에 규정북을 한페이지 읽게 하며 수간호사 ... 모였을때 전체적인 공지를 알리고 즉시 해답을 찾기 위한 방법을 쓰신것 같았다.그러나 학생간호사로서 수간호사 선생님의 리더십을 봤을때는 비효율적이고 시간에 쫓기며 일을 하는 간호사

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  (간호지도자) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  따라서 ‘배려’의 면에서 ‘높은 배려’를 지니고 있다.수간호사는 본인과 구성원 간의 관계에 일임하지 않고 따로 양측의 의견을 들어보고 각자가 필요한 조언이나 놓치고 있던 시야의 사실들을 ... ‘높은 배려’와 ‘높은 구조주도’는 4 사분면에 해당하는 리더십에 속하며 해당 이론에 근거하면 나의 조직 지도자인 수간호사는 유능하고 효과적인 리더십을 발휘하는 스타일이다.2. ... 수간호사는 구성원에게 자신의 만족을 위해서가 아닌 구성원의 미래와 자기 발전을 위해 자기 개발 및 교육을 중요하게 강조하며 이를 위한 시간적 배려나 지지를 하는 특성을 지니고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

  다운로드 장바구니