"내가생각하는 바람직한팀장" 검색결과 2,141-2,160 / 4,977건

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  다스(주) 입사를 위한 2500여 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험경향

  ) 최근 2~3년 내에 본인이 팀에 기여하여 성과를 이룬 사례266) 최근 2~3년 내에 본인이 친구나 다른 사람에게 배려 심을 발휘하여 행동한 사례는? ... A회사의 경우 국내 사업장과 해외 사업장이 있는데 국내 사업장과 해외사업장의 시스템을 통합하여 관리하려고 한다. ... 그러나 해외사업장의 경우 사업장별로 특징에 맞게 시스템을 구축해온 터라 시스템을 통합하는 것을 원하지 않는다.

  자기소개서 | 168페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.25

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  우리나라 정부의 팀제 도입과 개선방안

  팀장의 리더십이 운영에 있어서 중요한 요인으로 간주되고 있는 이규가 여기 있다.4) 자율팀에서의 문제점이 유형은 가장 이상적이고 바람직스런 팀의 전형으로 생각할 수 있지만, 운영과정에서 ... 이와 같은 팀제 아래에서는 공시조직의 장으로부터 권한 위양을 받아 팀장을 중심으로 팀의 목표를 설정하고 이를 달성하게 된다. 팀원의 창의성의 창출이 가장 높은 팀 형태이다. ... 즉, 기존의 회사 내 조직은 그대로 둔 채 신규사업이나 특수 사업을 완수하기 위해 한시적으로 팀을 구성하는 경우이다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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  경남은행(주) 자소서 작성 방법 - 면접 기출문제 입사시험 출제경향

  170) 조직 내에서 진행했던 프로젝트나 이벤트 등이 실패했던 경험에 대해 말씀해 보세요.171) 실패한 이유는 무엇이라고 생각하며 본인이 잘 못한 점은 무엇이라고 생각하는가요? ... 자신의 장단점에 대한 설명 역시 본인의 장점을 피력할 수 있는 기회로 문제는 단점에 대한 언급이다. ... 등을 직역하면 “내가 당신을 왜 채용해야 합니까?”

  자기소개서 | 204페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.28 | 수정일 2019.04.11

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  [자기소개서] 사회복지 - 장애인보호작업장

  많은 장애인들의 경우 지역사회 내 고용을 위한 훈련과 직업알선만으로 부족하며, 고용된 상태를 지속적으로 지원하는 지원고용 프로그램이 보호작업과 연계되어 진행되는 것이 바람직하다고 생각됩니다 ... 사회복지관 재가복지팀 근무 시 정신장애인을 대상으로 하는 보호작업 프로그램을 진행하였습니다. 생산물품은 주로 악세사리였으며, 하청과 직접 판매를 병행하였습니다.??복지관과 ?? ... 장애인 직업재활에서도 궁극적으로 사회통합을 지향한다고 볼 때 보호작업장에서 보호의 의미가 지나치게 강조되면 곤란하며, 경쟁고용이 어려운 중증 장애인의 경우라 하더라도 보호작업과 지원고용이

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.30

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  금호티앤엘 기출면접문제 자소서 작성과 입사시험 출제경향

  ) 최근 2~3년 내에 본인이 팀에 기여하여 성과를 이룬 사례244) 최근 2~3년 내에 본인이 친구나 다른 사람에게 배려 심을 발휘하여 행동한 사례는? ... 224) 팀으로 활동하면서 맡았던 역할은?225) 법을 어긴 적이 있는지요? ... 지원 동기라는 질문은 그래서 면접에서도 가장 많이 나타나는 질문 패턴이라 자소서를 작성하면서 면접을 대비하는 것은 매우 바람직스럽다.이러한 첫 단추를 잘 끼우려면 각 기업이 가지고

  자기소개서 | 190페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.14 | 수정일 2019.04.20

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  현대모비스 자소서

  저희 조는 각자 느끼는 일상의 불편한 점을 얘기 하다가 둥근 형태의 회전식 냉장고를 생각해냈습니다. ... 친구들은 '말이 잘 통한다','잘 들어주어서 좋다'며 힘든 일이 있을 때마다 저를 찾았고 저는 끝까지 그에 대한 제 생각을 정리하여 바람직한 조언을 해주었습니다. ... 인터넷으로 가발을 대여하고도 파티장에 가기 전까지 고민했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.14 | 수정일 2017.05.31

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  리멤버타이탄을 보고 난 후 (심리학적인측면)

  그 결과 이 선수의 내적 동기는 점점 증가하게 되었고 매 시합마다 뛸 수 있게 되었으며 좋은 결과까지 얻을 수 있었다.- 세 번째로, 타이탄 팀의 첫 시합이다.허먼 분 코치가 시합장에 ... 팀 주장인 게리의 처음과 변한 모습의 중간 부분이라고 생각 ... 영화를 보고 자신이 생각 할 때 선수의 개개인의 성격을 묘사할 것.내용들을 기술할 것 (두 사람 이상)- 게리 버티어(팀 주장) : 백인 팀의 주장으로서 백인들의 조직에서는 나서서

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.05

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  감성의리더십[1]

  감성적 분위기 조성팀의 성격감성의 리더십리더의 역할감성적 지능이 높은 팀: 팀이 집단적 자기인식 능력 형성하도록 도와야 함 팀 내에 일어나는 일에 관심을 가져야 함 많은 정보를 제공 ... 자신만의 장단점을 깨닫게 해준다. 한 단계 높은 수준의 일을 시킨다.감성의 리더십리더십의 유형.관계중시형 리더.감정을 터놓고 사람들과 함께 나눈다. ... 리더로서 좀 더 깊이 있는 감성 지능을 개발하고 싶다면 이상적 삶에 대한 전망을 갖게 되었을 리더십세 번째 발견 나는 무엇을 어떻게 변화시킬 것인가 자신을 변화시키는 가장 바람직한

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.28

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  엠티콜렉션(주) 입사를 위한 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

  회사에서 자신이 노력해서 만든 개인이 만든 것은 누구의 소유로 해야 하는 지 등)팀웍에 문제가 발생하면 팀장은 어떻게 해야 하는가? ... 조직 내에서 진행했던 프로젝트나 이벤트 등이 실패했던 경험에 대해 말씀해 보세요.실패한 이유는 무엇이라고 생각하며 본인이 잘 못한 점은 무엇이라고 생각하는가요? ... 조직의 경험이 본인의 이익을 위해 팀원들을 고생시킨 것은 아닌가요?논문의 주제는 교수가 정해 준 것은 아닌가요?본인의 단점과 장점은 무엇이라고 생각하는가요?

  자기소개서 | 216페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.01 | 수정일 2019.03.08

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  비에이치아이 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

  팀에 기여하여 성과를 이룬 사례최근 2~3년 내에 본인이 친구나 다른 사람에게 배려 심을 발휘하여 행동한 사례는? ... 장기간 계획을 세우고 성과를 얻었던 사례에 대해 설명 해보세요.창의적으로 문제를 해결한 경험에 대해 설명 해보세요.다른 주변 환경에 적응한 사례에 대해 설명 해보세요.팀을 이루어서 ... 10년 후의 자기 모습을 상상해서 설명해 보세요.30년 후의 자기 모습을 상상해서 설명해 보세요.최근 2~3년 내에 본인의 창의성에 의해 성과를 이룬 사례최근 2~3년 내에 본인이

  자기소개서 | 182페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.21

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  나를 위한 휴식, 필리핀 여행

  표는 현장 발권도 가능하나 미리 예약해 놓는 편이 더 바람직하다.3. ... 또한 한 팀당 2명씩, 30분간 정도의 체험 다이빙도 즐길 수 있다. ... 나를 위한 휴식, 필리핀 여행나는 평소에 여행을 생각하면, 언제나 푸른 바다와 새하얀 백사장이 펼쳐진 곳에서 여유롭게 쉬는 이미지가 생각난다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.11

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  스포츠 상품의 분류와 스포츠 제품의 가격 및 촉진, 유통

  입장권 판매나 TV노출, 관련 상품의 판매, 기업의 후원 등 모든 면에서 바람직하다.또한 팀에 속한 유명 선수들도 팀의 브랜드 가치를 높일 수 있다. ... 예를 들어 야구경기 그 자체가 큰 수익원이 아니고 경기장 내에서 판매하는 식음료, 주차료, 기념품 판매 등 보조제품 및 확장서비스가 스포츠 경기와 관련된 큰 수입원이다. ... 유통의 의미1) 시간효용2) 장소효용3) 소유효용4) 형태효용* 참고문헌* 스포츠 상품1) 스포츠 상품의 분류스포츠 상품은 세 가지로 구분하여 생각할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.08 | 수정일 2016.08.07

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  액션러닝의 이해

  7 액션러닝의 적용성과 평가Action Learning● 팀원들이 팀원 간의 응집력을 얼마나 잘 강화시켰으며, 조직 내 다른 업무 부서를 포괄하는 일종의 새로운 얼라인먼트를 얼마나 ... 문제를 해결 할 수 것이 바람직하다. - 셋, '학습'은 실천계획에 대한 성찰보다는 실천학습에 참여하는 사람들이 실제로 적용 (action)해보는 과정과 경과에 대한 성찰의 과정을 ... 일상적인 업무 활동과 함께 장기간에 걸쳐서 발생한다. - 여섯, '학습'은 기존의 고정관념을 창조적으로 파괴하고 이제까지와는 다른 눈으로 바 라보는 새로운 관점을 요구한다.Action

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.02.12

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  사회복지의 전문적 가치와 나의 가치의 일치성

  내가 생각하는 가치 중 사회복지의 전문적 가치에서 빠질 수 없다고 생각되는 가치가 바로 인간존중 사상이다. ... - 서비스- 개인의 존엄성과 가치존중- 사회정의- 인간관계의 중요성- 정직과 성실- 능력3) 사회복지의 전문적 가치와 내가 추구하는 가치의 일치성가치는 문화, 집단 또는 개인이 바람직하다고 ... 이 게임은 나무 블록으로 차례차례 탑을 쌓은 뒤 돌아가며 블록을 하나씩 뽑아서 쓰러지는 팀이 지게 되는 게임이다. 조각을 빼면 뺄수록 나무 탑은 위태로워진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.20

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  인간관계론 기말고사 시험 교안 배움

  집단에 비해 팀의 뚜렷한 특징은 구성원의 역량이 상호보완적이라는 것이다. 팀은 기능팀, 문제해결팀, 기능횡단팀, 자율경영팀으로 분류된다. ... 경험반복적, 일상적 명확, 구체적, 단순 충분, 평이 낮음 실무진, 개인 단기적 원칙에 따른 결정 많은 전례돌발적, 비일상적 불명확, 모호, 복잡 부족, 독특 높음 경영진 비교적 장기간 ... 행동해야 하는가에 대한 역할 수행자의 인식 수행 역할의 판단 근거가 됨*역할 기대(Role expectation) 특정 상황에서 역할 수행자가 어떻게 행동해야 하는가에 대한 타인의 생각

  리포트 | 277페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.22

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  [한양대 이러닝]생활속의 계약과 협상 과제 '국내외 협상사례 분석'

  바람직하였다. ... 포드와 대우 구조조정 협의회간 협상은 순전히 ‘말’만 오갔다는 뜻이다.세번째는 비밀보장에 관한 합의를 우리 측이 별 생각 없이 자주 깨뜨린다는 것이다. ... 포드가 입찰에서 우선협상 대상자로 선정된 후 대우구조조정협의회와 포드 간에는 단 한장의 합의서도 없었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.13 | 수정일 2016.08.15

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  집단사고의 개념과 원인 및 해결방안

  이렇게 하면 좋은 아이디어라도 마음에 들지 않는 사람이 냈기 때문에 거절하고 싶은 마음을 줄일 수 있다.그 다음 단계에서는 하나하나의 아이디어를 놓고 그 장단점을 따져 본 다음에 최종적으로 ... 다음으로 각 현상의 정의와 원인, 결과(순기능과 역기능), 바람직한 집단 역학을 위한 방안들에 대해 알아보겠다.1. ... 반대로 '집단 무갈등' 조건의 학생들에게는 "학사연구팀, 필수 이수과목 학생의견 검토"란 제목 아래 학생들의 의견이 찬반으로 나뉜다는 기사를 보여 주었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.13

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  외식11

  외부에서 할 것인가를 결정한다.업무 (작업)와 밀접한 지식, 기능은 직장 내가 바람직하다. ... OJT 교육장단점장점- 집중적인 교육을 통해 불가능한 개인별 교육의 오점을 파악 한 후, 그에 따른 지도 가능 ... 그러나 경우에 따라서는 제3자가 없는 곳, 예컨데 회의실 같은 곳도 훌륭한 장소가 된다.* 지도 항목의 구체화의 순서를 결정한다.지도 항목의 순서, 배열을 생각할 때에는 지식, 기술의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.14

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  신한은행 자소서

  SoME 학회 내 팀장으로서 영세 자영업자인 신내세탁소를 맡아 경영 자문을 해주는 활동을 했습니다. ... 제가 느꼈던 신한은행의 영업환경이자 제가 생각하는 바람직한 영업환경입니다.“신한은행 한양대 지점을 가다”최근 신한은행 한양대 지점을 방문하였습니다. ... 팀 내 분위기가 좋아지자 어느새 사장님의 신뢰 또한 얻을 수 있었습니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.29

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  고프만(Goffman)의 ‘인상관리이론’ 을 중심으로 살펴본 인터넷 사용자들의 모습

  이러한 사람들은 사회적 상황에서 타인의 호감과 인정을 받고 싶은 사회적 바람직성 또한 높게 나타난다.4. ... SNS에서는 ‘내가 누구인가’보다 ‘남에게 어떻게 보이는가’ 하는 자신의 이미지에 더 집착한다. ... 정도의 차이가 있을 뿐, SNS 이용자라면 누구라도 공감할 것이라 생각한다. 그럴싸하게 보이려는 과시욕과 허영심으로 충족시켜주는데 SNS가 한몫을 하고 있는 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.16

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