"효율적업무" 검색결과 2,081-2,100 / 150,752건

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  [리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  동기를 부여함으로써 욕구를 고취시켜 업무의 효율성을 향상시킨다. 이는 더 나은 미래를 위한 주체적 역할이 될 수 있도록 격려하는 것이다. 세 번째로, 리더는 위험을 무릅쓴다. ... 장기적이기에 구성원에게 동기를 부여하여 욕구를 향상시켜 업무의 효율성을 극대화하여 장기적인 관계를 구축할 수 있다. 리더는 관계지향적이다. 리더는 구성원과의 협력을 중시한다. ... 먼저, 관리자는 목표를 계획하고 목표 달성을 위해서 업무 완수에 치중한다. 리더라면 과정에서의 구성원들에게 동기부여 같은 자극을 주겠지만 관리자는 업무 완수에만 목표를 둔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.20

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  인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  즉, 신규 직원 채용과 교육 및 장비 제공은 또한 투자이며, 신규 직원이 업무에 어느 정도 그 속도가 붙을 때까지 투자비용을 회수할 수 없다. ... 따라서, 기업에서는 뛰어난 업무 실적을 파악하고 보너스, 특전 및 기타 보상을 통해서 가장 뛰어난 성과를 보여준 직원을 인정할 수 있다. 넷째, 개선된 충돌 해결을 전개한다. ... 서론인적자원관리(인사관리)는 기업의 경제적 효율성과 종업원의 사회적 효율성을 극대화시키기 위해서 인력을 대상으로 확보·개발·평가·보상·유지·방출활동을 계획(plan)하고 실천(do)

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  위계조직과 역할조직

  있어서 보다 더 효율적이라는 생각이 든다. ... 말로 풀어서 보았을 때는 역할조직이 위계조직에 비해 보다 더 편안하고 합리적인 업무환경이 제공되지만, 편안한 업무 환경이 제공되는 댓가로 그 책임 또한 본인이 다 짊어져야 한다. ... 반영하는 호칭 ex) 엔지니어, 매니저장점빠른 의사 결정과 수행변화에 빠르게 대처할 수 있음단점변화와 혁신에 취약함각 조직원끼리의 의견 충돌 야기됨이상적 구성원내려온 일을 빠르고 효율적으로

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.14

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  (A+로 다가가는) 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다)

  (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다)업무 평가에서는 정성적 방법과 정량(계량)적 방법 각각의 한계와 문제점이 있습니다. ... 이러한 방식으로 두 가지 방법을 조화롭게 결합하면 공정하고 효과적인 업무 평가 시스템을 구축할 수 있을 것입니다. ... 수치화된 성과나 업무 능력 외에도 직원의 태도, 열정, 협업 능력 등을 평가에 반영하는 방법을 도입할 필요가 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들

  이처럼 동기부여를 통해 작업효율성과 직무만족도가 크게 향상될 수 있다.나는 대학교를 다니면서 아르바이트를 한 경험이 있는데 그때 내가 한 아르바이트는 주로 서빙과 같은 단순한 업무였다 ... 업무수행의 자신감, 자긍심을 가지도록 하며 자발적 업무수행을 하기 위한 노력을 하게 되면서 직무만족과 생산성도 향상되고 조직을 변화시킬 수 있다. ... 자연스럽게 작업의 효율도 높아질 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  지역사회 기관 간의 네트워킹에 대한 사례(한 가지 이상)를 찾아 제시하고 해당 사례와 관련하여 기관 간의 네트워킹이 보다 활성화되기 위한 자신의 견해(아이디어)를 쓰세요,

  하지만 앞서 제시한 문제점에서 알 수 있듯 인력에 비해 과도한 업무 부담과 전반적인 공공의 책임이나 구조적인 변화가 없어 네트워킹의 효과가 떨어지고 비효율적으로 이뤄지고 있다는 점에서 ... 대부분의 기관이 전담 사례관리자나 네트워킹만을 전문적으로 관리하는 인력이 없어 개별적인 업무와 병행하여 서비스 연계 업무를 감당해야 한다. ... 전문 인력이 부족한 상황에서 지역사회 기관 간 네트워킹이 강화되면 기관 내 업무 외에도 외부 기관에서 주어지는 일들을 관리해야 한다는 점에서 복지 현장에서는 네트워킹이 실무자들의 업무

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  간호관리학실습 - 보건 의료팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

  업무를 배정할 때에는 부서 전체의 업무량, 각 개인이 담당하는 업무의 양, 개인의 업무 속도, 업무의 시급성을 종합적으로 고려하여 효과적이고도 효율적으로 업무를 처리할 수 있는지 판단해야 ... 뿐만 아니라 3교대 근무를 하므로 각 근무 시간마다 해야 하는 업무가 무엇인지 정해놓고 수행하도록 하는 것도 이에 해당한다.(2) 업무의 균형 맞추기효율적인 업무를 위해 적정한 수준으로 ... 그러므로 더 좋은 조정은 한 조직의 상황에서 보건의료의 생산부터 전달까지 좀 더 높은 수준의 품질과 효율성을 이끄는 것이다.1) 업무 조정 및 협력?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23

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  A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  이러한 사회복지 조직 환경의 변화에 있어, 리더는 상호 관계 속에서 체계적이고 효율적인 목표 달성을 위해 리더십을 가질 필요성이 있다.이에 본론에서는 사회복지행정에서의 리더십의 종류에 ... 사회가 산업화 등으로 인해 급변해가는 과정에서, 사람들의 욕구와 기대감 또한 변화하고 커져가면서, 사회복지 행정과 리더의 책임성 또한 높아지고 있다.최근 사회복지 조직은 운영에 있어 효율성과 ... 행동 이론리더의 특성보다는 여러 상황에서의 실제적 행동을 중요시하며, 성공적 리더와 비 성공적 리더를 구분하고 있다.리더십의 효율성은 집단에서 리더가 무엇을 어떻게 행동하는가에 주목하며

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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  간호관리학케이스/직무스트레스/계획9개

  효율적인 업무 분담 및 의사소통 방식을 구축한다.-> pre OP 와 post OP 게시판을 구분하여 수행해야하는 업무를 구분하였다-> 인수인계시 필요한 내용을 인계장에 적는다.-> ... 외의 활동을 줄인다간호전달체계 및 행정적 변화에 대해 간호부에 건의한다효율적인 업무 분담 및 의사소통 방식을 구축한다.비공식적 모임을 통해 긍정적이고 서로를 격려하는 조직 분위기를 ... 분담 간호전달체계로 인한 혼란스러운 업무 분담으로 누가 어떤 업무를 했는지 모르는 상황에서 혼나는 액팅간호사 관찰됨간호전달체계 기능적 업무 분담 -> 팀 간호로 변경 준비 중으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  평생교육 ) 평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로 어떤 유형을 적용시키는 것이 바람직한가에 대해 기술하시오.

  결론앞서 보았듯이 피들러는 리더십을 유형을 두 가지로 정리했는데, 구성원간의 관계를 중시하는 ‘관계지향적’, 그리고 업무의 효율성을 중시하는 ‘업무지향적’이 그것이다. ... 구성원과의 관계와 업무의 효율성은 리더로서 어느 한 가지 포기할 수 없는 중요한 요소가 분명하지만, 그럼에도 불구하고 리더 본인의 역량 혹은 지니고 있는 성격에 따라 이 중 하나를 ... 전망이다.이 글에서는 필자의 거주지 경남 사천에 존재하는 평생학습기관 중 하나를 선정해 기관의 특징을 정리하고, 만약 필자가 이 기관을 경영하게 된다면 어떤 리더십을 발휘해야 가장 효율적일지를

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명

  그리고 조직 차원에서는 조직의 환경과 동기부여 체제, 재구성, 조직의 효율성 및 경쟁을 제고하고자 한다.2. ... 목적개인의 학습과 역량을 증진시키고자 하고 인적자원개발의 내적 활동 과정을 통하여 인적자원개발이 의도하고 있는 2차적인 목적을 달성하고자 한다.2) 2차적 목적사람들이 효과적, 효율적으로 ... 업무를 수행함으로써 업무 성과를 향상시키고자 하는 데 있다.3) 3차적 목적3차적 목적은 내적 학습과 외적 성과를 통하여 조직 성과를 달성하고자 한다.4) 4차적 목적개인과 조직은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  경력개발과 조직

  효율성, 생산성이 교육훈련 전보다 크게 향상되며 인적자원관리는 교육훈련을 받지 않으면 업무의 효율성과 생산성의 능력이 점점 감소되고 쇠 태가 되는 노후화가 되기 때문에 재훈련과 재교육으로 ... 하기 때문에 주로 수행하는 업무는 계획, 전략의 수집, 조정, 통제 활동이 요구하는 주 업무이다. ... 높이는데 목표를 삼고 있다.조직은 경영자나 직원들의 경력개발에 관심을 보일 수 있도록 하며 개인들에게 유익하고 조직에게 효율적으로 기여 할 수 있도록 조직은 체계적인 경력계획을 개발하여

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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  21세기의 현대기업은 기업경영에서 필수적으로 정보시스템을 활용한다

  이에 대한 효율적 처리를 위해 기존 수작업이나 기계장치로 수행된 사무나 현장업무를 컴퓨터를 통해 효과적으로 처리해준다. ... 이에 따른 공급사와의 거래를 효율화하고 매출현황 등의 부가정보를 제공할 수 있는 능력을 확보함으로 핵심경영과 책임경영, 견실경영이라는 전략 수립이 가능했고 정보시스템을 통한 구조개혁 ... 백화점이 선진 외국유통사들이 국내시장을 공략해도 이에 대한 대응으로써 기존의 재무시스템 및 배송 시스템을 재구축함으로 인터넷 기반의 DIT거래를 확대했고 그에 따라 공급사와의 거래 효율화와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  정보처리 산업기사 실기 용어정리 최종판 최신

  최소화, 의사결정 스피드 높인 기업PI(Process Innovation, 업무 혁신) - 기존 업무처리 방식 정형화, 최적의 프로세스 재구축 업무의 효율성 높임 ... 재설계) - 경쟁에서 우위를 확보하기 위해 기업의 핵심 부문인 프로세스를 기반으로 비즈 니스 시스템을 근본적으로 재설계 BPM(Business Process Management, 업무 ... Define(정의) / Measure(측정) / Analyze(분석) / Improve(향상) / Control(관리) BPR(Business Process Reengineering, 업무

  시험자료 | 31페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.10.19

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  현대적 조직 이론과, 전통적 조직 이론의 차이점을 생각해 보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하시오

  이론의 장점으로는 효율적인 업무 수행, 명확한 책임과 권한 분리로 인한 의사 결정 과정 간소화, 업무의 표준화와 일관성 유지 등이 있다. ... 전통적 조직 이론의 장점으로는 명확한 계획과 통제 체계를 통해 조직 내부의 효율성을 높일 수 있다는 점이 있다. ... 전통적 조직 이론은 계급적이며, 상하위의 권한과 책임을 명확하게 구분하고, 계획적이며, 효율성과 생산성을 중시하는 경향이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  현재 사회복지조직의 적용이론 중 관료제이론과 과학적 관리론의 차이점에 대하여 토론해봅시다. (두 이론 중 찬반으로 선택하고 이유에 대해 자신의 의견을 피력하시오)

  그래서 과학적 관리론은 사회복지기관의 전문가에 의한 본질적 업무수행에는 적용되기 힘들고 기관경영과 지원적 업무의 효율화에는 어느 정도 설득력이 있는 것으로 평가된다.결론적으로 고전이론은 ... 우선 사회복지조직도 조직의 목표를 정하고 업무를 체계적으로 분화하며 특정 업무에 가장 적합한 인력을 모집 ? ... 필요하고 오늘날에는 사회복지조직에서 경영효율화의 요구가 중요시되기에 이러한 관리 철학과 방법이 강조될 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.08

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  간호정보학

  서울대병원은 내원 환자의 지속적인 증가와 병원 간 경쟁이 치열해지면서 효율적인 업무 관리와 생산성 향상의 필요성이 대두되어 EMR 시스템을 도입하게 되었다고 말한다. ... 태블릿PC 기반의 EMR 운영으로 차트 관리, 경영 효율성, 환자 서비스 등 여러 측면에서 효과를 보고 있다. ... 전남 영광에 위치한 영광종합병원은 올해 상반기에 태블릿PC 기반의 EMR을 구축, 차트 관리 간소화, 경영 효율성 향상, 환자 대기 시간 단축 등의 효과를 거두고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.09

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  [사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)

  .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml사회복지행정론 중간고사 족보문제1)A 종합복지관은 최근 업무환경변화와 과도한 업무 부담으로 사회복지관장 ... 1.효율성은 최소의 자원을 투입해 최대의 성과를 거둔다는 개념이다.2. ... 것이다.직원들의 업무가 단편화,파편화 될 우려가 있다.문제22)다음 중 사회복지조직에 관한 설명으로 옳은 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.28

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  사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요하다. 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 서술하시오

  사회복지사는 다양한 환자와 클라이언트와 상호작용하고 협력해야 하는 업무를 수행한다.따라서, 효과적이고 효율적인 의사소통은 성공적인 사회복지 실천의 핵심 요소이다.의사소통 유형을 분석하고 ... 이는 환자나 클라이언트와의 상호작용에서 매우 중요한 역할을 한다.의사소통 유형을 분석하고 발전방안을 고려함으로써, 사회복지사는 클라이언트와의 상호작용에서 더욱 효과적이고 효율적인 방법을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  효율적인 인적자원관리는 조직 내의 업무 효율성과 품질을 향상시키고, 구성원들의 직무만족과 참여도를 높이는 데 기여한다. ... 서론사회복지행정은 사회복지서비스의 제공과 관련된 업무를 수행하는 조직이나 기관의 효율적인 운영을 위해 인적자원을 관리하는 것이 중요하. ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징사회복지행정은 사회복지서비스의 제공과 관련된 업무를 수행하는 조직이나 기관의 효율적인 운영을 위해 인적자원을 관리하는 것이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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