"잘하는 회사" 검색결과 2,061-2,080 / 165,233건

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  한비자 리더십 독후감

  자꾸 미국 회사가 세계적으로 잘 나가다보니 조직의 룰도 깨고 물렁물렁하고 원칙 없는 조직이 좋은 것처럼 얘기가 나오는데 나는 조직은 우선 계급도 있고 질서가 잘 갖추어져야 한다고 본다.원칙을 ... 나도 내면을 잘 보는 것이 중요하다고 생각한다. 일이든 사업이든 조직을 경영하는 것이든 사람이 하는 일이다. ... 나를 들여다 봐야 타인도 볼 줄 알게 되고 통찰력이 커진다고 생각한다.또한 한비자는 리더는 조직을 이끄는 사람으로서 목표, 계획을 잘 설정하고 실천할 수 있어야 한다고 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.15

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  휴넷평생교육원 경영전략론 과제 (A+)

  충전기를 빼고, 독자의 규격을 적용해 본인들의 제품들을 반드시 구매하게 하고 제품의 급나누기를 심하게 하여 고급 제품의 구매 유도 등 수익 창출을 잘한다. ... 21세기에 전자기기는 모든 사람이 사용하기에 모든 사람이 고객이 될 수 있으며 심미적인 디자인과 뛰어난 성능으로 젊은 세대에 더 인기기타 특이사항(잘하는 것, 못하는 것)휴대폰 구성품에 ... 그 덕에 다른 회사들에게서 종속적이지 않고 독립적이어져서 마이크로소프트나 구글의 소프트웨어 갑질로부터도 자유로울 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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  간호관리학 리더십이론 사례 레포트 - 변혁적 리더십, 서번트 리더십 사례

  이처럼 그는 단순히 관료주의에 대한 미봉책으로의 역할이 아닌 기업을 전혀 새로운 시각에서 바라보고 조직을 재편하는 작업을 하고자 했던 것이다.잭 웰치는 회사의 발전을 CEO로서 본인 ... 그는 통제와 지시에 따른 조직 내 관리구조인 관료주의를 탈피하고자 단순히 회사의 모양을 바꾸는 것이 아니라 조직을 줄임으로서도 갖춰지는 경쟁력을 확보하고자 했다. ... 또 다른 어려운, 또 특이한 상황에서도 그는 그만의 특성과 행동이 있었기 때문에, 고비마다 잘 넘어간 것 같다.고 정주영 회장의 별명은 ‘불도저’로 알려져 있다.

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

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  ZARA SCM

  패션에 민감한 고객층을 주 타깃으로 하는 자라의 전략과 잘 조율된 공급사슬관리라고 할 수 있다.4. ... 또한 콤디텔(Comditel)이라는 인디텍스의 자회사를 통해 필요한 원단의 40%이상을 일괄 구매한 후, 자동화 설비를 갖춘 자회사에서 염색과 프린팅을 하여 의류 생산에 사용하고 있다 ... 컨택- 새로운 디자인에 반영하는 등 전략을 통해 정보 수집- 1년에 40,000여 가지의 디자인 생산(3) 물류시스템- 다른 SPA 브랜드와 달리, 다소 적은 수의 옷만 생산- 잘

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.06.26

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  [독후감] 스티브 잡스를 꿈꿔봐(임원기)를 읽고 쓴 독후감으로 애플사의 탄생과 스티브 잡스의 성공을 생생하게 느끼실 수 있을 것입니다.

  드디어 소음은 없어졌고 애플2를 탄생시켰다.애플2가 성공적으로 자리 잡으면서 회사는 잘 버티었다. ... 휴렛은 잡스의 배짱이 너무 마음에 들어서 회사에서 일할 수 있게 해줬다.잡스는 아르바이트를 하면서 자기가 하고 싶었던 일을 직접 얻어냈다. ... 잡스는 어떻게든 회사를 살리기 위해선 광고가 필요하다는 것을 느끼고 레지스 매케너 회사에 전화를 걸었지만 프랭크 버지는 정중히 거절을 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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  세계 반도체 기업 전망

  반도체는 크게 n형 반도체와 p형 반도체로 나뉜다. p형 반도체에서 n형 반도체 방향으로는 전류가 잘 흐르지만 반대 방향으로는 거의 전류가 잘 흐르지 않는 정류작용이 일어나는데 이러한 ... 비메모리 반도체는 펩리스와 파운드리로 구분되는데 펩리스는 반도체 설계를 하는 회사로 반도체의 뇌에 해당되는 제품을 만든다. 미국은 펩리스의 절대강자이다. ... 하지만, 삼성과 같은 우리나라 유수의 기업들이 반도체 산업에 뛰어들었을 때 펩리스 계의 엄청난 미국회사가 존재하는 관계로 그의 틈새를 뚫는 것보다 미국, 일본, 독일 등 듬성듬성하게

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오

  바탕으로 회사는 직무설계를 하여 조직을 체계화 시킨다. ... 현대로 올수록 상호 간에 연결성이 커지며 업무 범위가 넓어졌기에 다른 직무설계방식을 보여준다.회사는 직무평가를 하여 근로자들의 업무의 효율성을 올리고 업무의 욕구 및 사기를 올려주는 ... 직무설계 방법으로는 직무충실, 직무특성이론, 목표설정이론, 자율 관리 작업팀, 유연 근무시간제가 있다.직무충실화는 허쯔버그의 이론을 바탕으로 장기적인 설계 방법으로 직원들 간에 잘

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

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  A+학점, 주식과 펀드 투자에 대한 이해

  있는지, 기업지배구조가 건전한지, 주주들에게 배당을 잘 하고 있는지, 그동안 돈을 벌어서 어떻게 사용했는지 종합적으로 판단해야 한다. ... 그 다음에 회사가 어떤 활동을 해왔는지 기업 이력이나 경영활동 등을 살펴야 한다.그래서 내가 이 회사 정도면 동업을 할 수 있겠구나 하는 생각을 하게 되면 주식을 사는 것이다. ... 투자하고 싶지만 잘 모르는 투자자들은 펀드를 가입하는 것이 바람직하다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.04.01

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  [a+취득자료] 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  통해 업무 프로세스를 개선하고 낭비와 누출이 없도록 만들 수 있는 경영전략을 수립하고 이러한 경영전략이 잘 적용될 수 있도록 직원들을 고취하고 동기부여를 할 수 있는 전사적인 부위기를 ... 단순히 구호로만 끝나는 것이 아니라 구성원들이 직접 최고주의에 대해 느끼고 혁신활동에 대한 동기부여를 할 수 있도록 하였다.회사 내에 전시 거리를 만들었다. ... 조성하는 것이 경영혁신의 필수적인 사항이라고 할 수 있다.본론을 통해 경영혁신을 이룬 사례에 대해 파악해 보고 사례의 회사가 처한 상황과 수립한 경영혁신 전략에 대해 알아보고 경영혁신을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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  (경영학원론) 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생

  기업에 취직을 하면 ‘기업에 다니게 되었다.’고 하지 않고 ‘회사에 다니게 되었다.’고 흔히 말한다. 이 말이 항상 올바른 것은 아니다. ... 자본가와 사원이 만남으로써 공동 노동 조직으로서의 회사를 구성하게 되는데, 이때 생산 수단을 갖고 있으며 사업을 기획하는 주체를 곧 기업이라고 한다. ... 기업에 취직을 하면 ‘기업에 다니게 되었다.’고 하지 않고 ‘회사에 다니게 되었다.’고 흔히 말한다. 이 말이 항상 올바른 것은 아니다. 그 이유를 설명하시오. (14점)3.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  트렌드 코리아 2024 독후감

  특히 먹태깡 같은 과자가 그렇다고 한다. 시몬스 그로서리 스토어는 정말 신박했다.침대를 파는 회사인데 다른 제품을 같이 팔았는데 이게 잘 팔렸다고 한다. ... 이제는 이런 특이한 매장이 잘 나간다고 한다. 공감이 된다. ... MZ에게 잘 먹힌 게 신기하긴 하다.예전 컨셉을 통해서 더 신선하게 친근하게 다가간 것 같기는 하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27

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  경영학의 이해 개념정리

  또한, 공정한 성과의 기준의 설정과 유지가 잘 이루어져야 한다.인간적 기술(Human Skills)중간 관리자에서 이루어지는 인간적 기술은, 리더로서 다른 사람을 이끌고 더불어 일할 ... 회사원은 출자한 사람을 뜻하는데, 무한책임 사원은 출자와 경영 둘 다, 유한책임 사원은 출자만 할 수 있다. ... 공동기업에는 소수공동기업인 합명회사, 합자회사, 유한회사, 유한책임회사가 있고 다수공동기업에는 주식회사가 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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  프리랜서 시대가 온다 독후감

  균형을 잘 잡는 법부터 익혀야 한다는 생각이 든다. ... 이제 회사가 나를 책임지는 시대는 지났다. 내가 스스로를 지켜야 한다. ... 그 지키는 방법 중 하나가, 회사가 사라져도 일이 사라지지 않게 하는 것이라 생각한다.어쩔 수 없는 선택이든, 마음 속에 품은 사직서를 날리기 위해서든 회사 밖의 내가 살아갈 수 있도록

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17

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  절대 손해 보지 않는 주식을 찾는 경제적 해자

  마이크로소프트가 액티 메이츠라고 하는 아동용 장난감 시리즈를 출시하려고 한 적이 있었다는 사실을 알고 있는가? ... 사용 편의성과 다양한 소비자들을 위한 소프트웨어 버전 다변화에 초점을 맞춘 인튜이트의 전략적 결정이 이 회사의 성공에 중요한 역할을 한 것은 사실이다.17페이지- 해자를 침식시키는 ... 것은 아니다.없어서는 안 될 것들은 가장 잘 알려져 있을 모르지만 맥코믹(양념), 모호크 인더스트리(카펫), 티파니(보석) 또는 실드 에어(포장)와 같은 틈새시장을 지배하는 기업들도

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.13

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  [독후감상문]나를 상하게 하는 일은 그만하기로 했다.

  회사에서 치열하게 일하는 삶은 글쓴이에게 잘할 수 없는 일이었기 때문이다. 그 선택이 글쓴이에게 회복과 휴식을 가져다주었다.나도 한때 다재다능한 사람이 되고 싶었다. ... “나는 모든 일을 잘하려고 애쓰는 대신 잘할 수 없는 일을 하지 않으려고 했다. ... 특히 프리랜서로 일하다 회사에 다시 취직했을 때는 더욱 힘들었다. 그래서 글쓴이는 자신을 피폐하게 만드는 회사생활 즉, 디자이너로서의 삶을 포기했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  [토론, 0.5페이지]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색

  그렇게 하기 위해서는 먼저 회사가 필요로 하는 직무를 명확히 할 필요가 있으며 이러한 직무에 적합한 인재를 선발하는 것이 바람직하다.가수는 오디션을 통해 노래를 잘하는 가수를 선발하고 ... 따라서 회사가 필요로 하는 직무능력을 가진 우수인재를 선발하여 다양한 추가적 평가를 통해 최종적으로 적합한 인재를 선발하는 것이 바람직할 것으로 생각한다. ... , 게이머는 각종 테스트를 통해 게임실력을 검증해야하며, 해외영업전문가를 뽑을 려면 기본적인 외국어능력이 우수해야한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.21

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  미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점

  승진하는 사원이 누구든지 맡은 일을 잘 해낼 거라는 믿음이 있기 때문에 승진을 개인적인 감정이나 능력, 성과가 아닌 선풍기와 볼펜으로 정한다. ... 야마다 사장은 사원이 ‘회사를 위해서 열심히 하겠다, 기술을 완벽히 익혀야겠다’는 생각이 들게 하려면 직원이 모두 정직원이어야 한다고 말했다. ... 직원들 스스로 ‘당근을 받았으니 나도 회사를 위해서 열심히 일해야겠다!’

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오

  들어 새로 개발한 고급 자동차를 광고하는 경우 효과성에선 매출에 대한 잘 팔리는 광고를 제작해야 하며 효율성에 있어서는 제작 비용을 보다 저렴하게 잘 만든 광고를 제작해야 한다.다음으론 ... 경영자는 조직의 목적과 필요에 부합하는 인적자원을 채용하고 이를 잘 배치하여 활용할 수 있어야 한다.자금은 경영활동에 사용할 수 있는 돈을 뜻한다. ... 계획을 통하여 수립된 목표를 성공적으로 달성하기 위해 조직을 구성하고 조직의 여러 자원과 직무를 배열하는 활동이라고 한다.지휘는 기업의 목표를 달성하기 위하여 요구되는 업무를 잘

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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  2차(1~7주차 연계): 심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례를 기술하세요.

  회사에 처음 입사했을 때 직장 상사가 나에게 처음에는 서툴지만 계속 하다보면 다른 사원들처럼 잘할거라고 기대한다면서 항상 응원해주었다. ... 다양한 연구를 바탕으로 자신과 다른 이의 마음을 잘 이해하는 것이 심리학의 목적이라 할 수 있다.2. ... 나는 상사가 나에게 하는 기대를 저버리고 싶지 않았기 때문에 열심히 노력했고, 그 덕분에 나는 예상보다 빠르게 회사에 적응했으며 업무적 성과도 다른 사람들보다 더 좋을 수 있었다.Ⅲ

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  팔지 마라 팔리게 하라

  오히려 상품을 팔려고 할수록 매상이 나빠지는 것이 지금 세상이다. 상품을 잘 팔리게 하는 가장 중요한 요소는 ‘가격’, ‘품질’, ‘광고’, ‘유통’이다. ... 그러나 위 4가지 요소가 경쟁사보다 우월하지 않아도 꾸준히 잘 팔리고 있는 상품, 꾸준히 매상을 올리고 있는 가게, 지속적으로 성장하는 회사도 많이 존재한다. ... 얼마 전까지는 상품만 팔아도 작은 회사나 가게 역시 어느 정도 매상을 올릴 수 있었다. 그러나 이제 작은 회사나 가게가 상품만을 팔아서 이익을 얻을 수 있는 시대는 지났다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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