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"SUPEX" 검색결과 181-200 / 404건

  • SK(SK그룹)의 역사, SK(SK그룹) 경영권, SK(SK그룹) 출자전환, SK(SK그룹) 채용, SK(SK그룹) 지분구조변화, SK(SK그룹) 인력관리, SK(SK그룹) 비전
    최회장 일가는 사촌간에 지분을 정리해에서 연봉제 실시)- SKC&C 등 일부 계열사에서는 전사원을 대상으로 연봉제를 확대실시- 실적우수 부서 및 사원에 대한 Reward 제도(Supex
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17
  • S-oil 신입사원 조직사회화의 현황과 문제점
    즉, 신입사원이 SK value를 완벽히 체득하고 세계 수준의 경쟁력을 갖춘 SUPEX(Super Excellent) Leader로 성장할 수 있도록 하는 것이 SK group과 신입사원들의
    리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.08.18
  • 공학커뮤니케이션 취업특강 청취보고서
    신입사원자들은 다양 한 경험과 자신만의 특별한 경험을 부각시켜 자신을 어필해야 한다.2.4 인재상SK ValuesSK 경영철학에 대한 확신과 열정이 있는 인재, 자발적, 의욕적 SUPEX
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20
  • 전략적 인사관리와 그 실행사례(SK)
    EMD는 뛰어난 관리역량을 지닌 우수한 경영자 (SUPEX Leader/SUPEX Champion)를 양성하기 위한 종합 인력 육성제도이다. ... '수펙스 리더(SUPEX Leader)'는 SK(주)의 체계적인 능력 개발 프로그램으로 육성된 인재를 말한다. ... 팀장 이하의 하이 퍼포먼스는 수펙스 리더, 하이 퍼포먼스 팀원은 수펙스 챔피언 (SUPEX Champion)으로 육성된다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.02
  • [인재][삼성][LG][SK]삼성 인재, LG(엘지) 인재, SK(에스케이) 인재, GE(제너럴일렉트릭) 인재, 도요타(도요다, 토요타) 인재, 현대자동차 인재, 현대백화점 인재
    SK Thunderbird Program 등을 통하여 SK인의 글로벌 사업수행능력을 키우고 있으며, 또한 SK Academy에서는 최고경영자에서 일반사원에 이르기까지 SKMS 와 SUPEX
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15
  • [경영]SK텔레콤의 윤리경영
    World Leader Through Ethical ManagementSK 텔레콤의 윤리경영6시그마SUPEX 추구, T-DNASKMSWorld Leader Through Ethical ... LeadershipEnvironmental LeadershipSocial LeadershipEthical LeadershipCreative Leadership• 신 가치경영 • SUPEX ... : SUPEX는 Super Exellent 의 약자로, SK 고유의 일하는 방법을 의미함 *T-DNA : 현재까지 SK텔레콤의 성장을 가능케 했고, 미래의 성장을 이어가기 위해 반드시
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.15
  • 시스템경영과 기업문화의 중요성
    SK그룹의 경우에는 이렇게 확립된 System경영을 바탕으로 SKMS와 SUPEX라는 기업문화를 창출해 냈다. ... SUPEX란, ‘Super Excellent 수준’을 말하며 인간의 능력으로 도달할 수 있는 최고의 수준이라는 SKMS의 실천방법이다.
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.23
  • sk케미칼 윤리경영
    임직원이 자발적이고, 의욕적으로 두뇌활용을 극대화 할 수 있도록 SUPEX 추구환경을 조성하여야 한다.? 임직원의 자기개발 활동을 지원하고 업무수 한다.
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26 | 수정일 2014.07.23
  • SK하이닉스 기업분석
    기본적으로 SKMS는 SK의 경영철학과 이를 현실 경영에서 구현하는 방법론으로 구성되어 있으며 경영원칙으로 인간 위주의 경영을 통한 SUPEX 추구를 추진(2)SUPEXSUPEX란,
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.03
  • SK자기소개서
    개인의 우수한 능력과 서로의 유대감형성으로 +@ 시너지 효과를 내는 팀이 진정한 SUPEX 학습조직(LO)이라고 생각합니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.02
  • SK기업분석[SK텔레콤, 기업분석, 인적자원관리]
    (SK Management System) SK의 경영원리 이자 SK관계사들의 공통된 경영관리 체계기업관SK Management System의 실행원리SUPEX목표/ 실행전략SUPEX ... 궁극적으로는 우수 경영자(SUPEX Leader), 분야별 전문가(SUPEX Champion)가 될 인재를 뜻함창의력과 패기가 넘치는 도전자글로벌 비즈니스맨세계 일류 전문가인재상 - ... 추구환경 조성구성원과 리더의 역할추구가치경영원칙SUPEX -SKMS를 실천하기 위한 방법.
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.19
  • SK에너지 표준 합격 자기소개서 A형.최종합격.
    SK의 경영원칙인 ‘인간 위주의 경영을 통한 SUPEX(Super Excellent) 추구’를 통해 어떠한 환경에서도 지속 성장이 가능한 강한 기업문화를 만들겠습니다.
    자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2013.02.26 | 수정일 2020.03.10
  • 최종현 회장의 생애와 경영이념
    경영지식문제 (3) 경영에 부수된 문제 (4) 사교자세문제 (5)가정 및 건강관리 문제결 론1.인간주의+합리주의+현실주의 2.SKMS (SK Management System) 3.SUPEX추구법
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.22
  • [조직행동론]SK그룹의 인적자원관리 사례분석
    그리고 그 결과 SK는 SUPEX 추구라는 도구를 제안하였다.SUPEX 는 ‘super excellent’의 줄임 말로서 super excellent한 목표를 달성할 수 있는 가장 ... 인적 자원 관리 측면에서 볼 때 SUPEX 의 도입으로 인하여 각 개인들의 어 신성장 사업개발과 고객중심의 기업문화 형성을 통해 SK 네트웍스는 통합 마케팅 회사를 지향하고 있다.2 ... 관리, SK-Manship 관리가 있는데, 이것은 최회장이 얼마나 인적자원관리의 중요성을 인식하고 이를 경영체제에 반영시키고 실천하기 위하여 노력하였는지를 보여준다.2) 80년대: SUPEX
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17
  • [기업분석]sk텔레콤 기업분석
    SUPEX 란? ... 이 SUPEX를 추구하는 것이 SK정신이다.Very Good --> Excellent --> SUPEX(SUPER Excellent)SUPEX를 추구하기 위해서 SK사원들은 일을 처리하는 ... SUPEX(SUPEX Excellent)는 인간이 도달할 수 있는 최고치를 말하는 것으로 SK 텔레콤 뿐만 아니라 SK 그룹 전체의 중심이 되는 정신이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.14
  • SK HRM
    주요 경영기법 ( SUPEX )SUPEX (Super Excellent) SUPEX 추구방법About SK8-3. ... 기타직원들에게 자율화의 기회를 일정횟수 부여 직원들의 의견을 수용하려는 기업의 자세SUPEX 이념의 강조문제Disentanglement13. ... 주요 경영기법 ( SUPEX )MPR/S/T : ① Marketing(M) ② 생산(P) ③ 연구개발(R) Can MeetingAbout SK8-4.
    리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06
  • SK텔레콤의 인력 육성 체계 HRM
    ) - SKMS의 두뇌활용, 새로운 시도, 보다 완벽한 일처리를 하도록 자극을 줌 SUPEX라는 높은 목표를 가지고 일할 경우, 통상적인 목표 수준을 가지고 일할 때보다 훨씬 성과가 ... SK 인력육성체계의 특징경영이념경영관리요소인간위주의 경영경영기법 중심의 '정적요소'의욕관리 역량관리 조정관리커뮤니케이션 관리 등의'동적요소'2) SUPEX (Super Exellent ... SK 인력육성체계의 특징2) SK의 인력육성시스템의 역량 체계 - SK의 직원들에게 기본적으로 요구되는 기본자질 기업관, SKMS/SUPEX 추구, 패기, 리더쉽, 변화선도 - 직무
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.03
  • SK텔레콤(최종제출본)
    Values경영철학에 관한 확신과 열정: 회사와 개인의 발전을 동일시 하는 자세로 회사의 영구 존속ㆍ발전을 위해 헌신하며, 이를 통해 행복을 창출하고 나누겠다는 의지자발적ㆍ의욕적 SUPEX ... 추구: 자발적ㆍ의욕적 두뇌활용 극대화를 통하여 경영활동에 임하며,SUPEX를 추구하여 높은 경영성과를 달성하려는 자세패기적극적 사고: 목표를 높게 설정하고 이를 달성하기 위하여 창의적이고
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.22
  • 쉐라톤 워커힐 호텔의 기업분석
    또한 호텔 내 SUPEX 라는 명품 김치)를 만들어 외국 투숙객들에게 한국의 전통음식 김치에 대해 소개하며 판매하는 사업하고 있다.
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.20
  • 기업가치,삼성전자,엘지전자,포스코,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    NO. 06 SK Telecom 경영전략 - SKMS SK 의 존속과 성장에 근간이 되어온 경영원리이며 , SK 텔레콤을 비롯한 SK 관계사들이 공동으로 실천하는 경영관리체계 - SUPEX
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.21
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 10월 01일 화요일
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- 작별인사 독후감